面接って緊張しますよね、、、すごくわかります。ただ、猫を被る必要はなくて、ありのままのあなたを知りたいんです！自分という人間を、まっすぐにアピールしてくれる方は熱意を感じます！

こんにちは！株式会社コア採用担当の松本です！面接でお話をさせていただく中で、「当社のことを、調べたうえで面接に参加してくれているな！」と感じる学生さんは、熱意があるなと感じました！面接を受ける会社がどんな事業を手掛け、どこに強みを持っているかを理解し、その中でご自身がどんな業務をやってみたいか、具体的にイメージをされている方とお話させていただくのは非常にこちらとしても楽しいです(#^^#)是非、自分自身・・・

つづきを読む

日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当です♪これまでの採用活動の中で熱意が高いなと感じた学生さんは、説明会でお話した業務のメリットを覚えてくれていた方と会社ＨＰの一部のページにしか記載していない、企業理念について触れてくれた方です。どちらもいわゆるテンプレ的な内容を志望動機として話すのではなく、本心で当社に興味を持ってくれて、色々と調べてくれたのだな～！と感じて印象に残っていま・・・

つづきを読む

こんにちは！オリコフォレントインシュア人事課の山田です。面接で企業への“熱意”を伝えるためには、事前準備をしっかりと行うだけではなく＜ 話し方や伝え方 ＞にも工夫が必要です☆話の内容はもちろん大切ですが、姿勢や表情、声のトーン、大きさなどの視覚・聴覚情報も皆さんの印象を左右する要因の１つ。同じ内容を話していても、姿勢や表情次第で面接官への伝わり方が異なるということもありますよ！皆さんがそれまでに多く・・・

つづきを読む

入社したいという気持ちを全面に出してもらえたら嬉しいです。また、杓子定規な質問ではなく、ご自身の考えや思いから出てきた質問をしていただけると、より熱意を感じます。株式会社プロネット・採用担当

みなさん！！はじめまして！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『面接で熱意を伝えるためにはどうすればいい？』ということですが、ポイントは一つだけです！！ずばり、あなたの魅力を、思う存分伝えてください！(≧▽≦)魅力と言っても、いいところ、プラスのことだけとは限りません！これから成長させたいと思っているところも含めEvandに入社したときにどうしていきたい・・・

つづきを読む

面接官は日々数多くの学生さんと面接をしています。その中で強い印象をつけるためには、他の学生さんが見ていないような部分を自分は見ているというアピールが重要です。みなさんぜひ会社のSNSをチェックしてみてください！採用ホームページ等とは違って社内環境や現場社員のリアルな様子を見られることが多いです。SNSを隅々までチェックし、その内容を面接の中でも伝えることで面接官は「この子はうちのことをしっかり調べてくれ・・・

つづきを読む

面接で熱意を伝える方法、私も学生時代、どうやったら印象が良く伝わるか課題に感じていました。実際に、とても難しいですよね。実は、私たちが面接をする際は、ご提出いただいたESの内容をもとに、いろいろとお話をお伺いしております。なので、一番わかりやすいところだと、ESが空白なく埋まった状態や写真が添付されている状態だと、『当社に熱意を伝えようとしてくれているな』と感じます。また、面接練習をたくさんしてくださ・・・

つづきを読む

こんにちは。（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です！面接で熱意を伝えるためには、まず自己分析をしっかりと行ったうえで志望動機を明確にすると良いと思います！自分自身のことを理解していれば自然と強みや特徴をアピールでき、どんな質問が来てもしっかりと回答ができると思います。志望動機は選考を受ける企業の魅力を伝えてしまいがちですが、その企業のどんなところが自分の経験とこれからの目標にどの・・・

つづきを読む

こんにちは、日東工営株式会社　採用担当です。当社は、建築事業・日東組立ハウス事業の２つの事業を基盤に、施工から建設後のメンテナンスまで一貫して取り組んでおります。採用につきましては、学部・学科を問わず、施工管理、設計・積算、営業、の３職種を募集しています。当社の選考は「人物重視」で行なっているため、個人面接は時間を多めにとって、一人ひとりとじっくり向き合っています。その中では、みなさん自身を充分に・・・

つづきを読む

こんにちは！ネクステージ新卒採用担当の竹内です！面接で熱意を伝えるポイントは、大きく2つのポイントを押さえておくと良いかと思います。◆具体的に一言で済むような内容は基本的にはNGです。結論を先にお話してから、その根拠となるエピソードや理由などを伝えてより具体性のある内容にしましょう。◆ご自身の経験と織り交ぜながら自分の経験に基づいた内容やエピソードを用いるとより具体的かつ熱意も伝わりやすいかと思いま・・・

つづきを読む

こんにちは！（株）イービーエムは、全国にスキンケアスタジオという直営店を持つ基礎化粧品会社です。志望度が高いことを企業に伝えたくても、緊張してしまって結局想いを伝えきれなかった…ということもありますよね。そうならないために、事前準備の段階や、当日に気を付けていただきたいポイントがいくつかありますので、ご紹介します！★話す際は、自分の言葉で伝えるようにしましょう。しっかりと伝えたいあまり、事前に原稿・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当のバト エルデネです！今回は、面接で熱意を伝えるために必要なことを２つお伝えします！１つ目は、徹底的に面接の準備をすることです！どんな質問をされるかを予想しながら事前に回答を準備しておくと、本番で上手く回答できる可能性が高まります！例えば、質問されやすい「志望動機」は、志望理由やきっかけだけではなく、他社との比較から志望している理由等を交えると、この企・・・

つづきを読む

みなさんこんにちは　千代田グラビヤ採用担当の森田です熱意って？思われた方も多いのではないでしょうか。タイトルにも書きましたが、本気度がどのくらいあるのかということではないでしょうか？面接をおこなっていて、質問を受けるときお決まりの質問をされる方がいます。しかし企業側もよく質問される項目は説明の中に応えている場合が多くあります。したがって、このような質問を受けると説明を見ていない方だな。当社にはあま・・・

つづきを読む

以下に気を付けると熱意が伝わりやすいです！！・面接前に事前準備を万全にしておくこと事前準備に裏付けされた自己PRや志望動機を話すことで、面接官は、あなたが面接に至るまでに費やした努力や本番に臨む「本気度」を感じ取ってくれるはずです。・目標に向かって「行動」していることをアピールすること就職に向けた小さな目標をひとつ定め、何か行動をしてみましょう。まだ成果が出ていなくても大丈夫です！目標に向かって行動・・・

つづきを読む

こんにちは！担当の木本です！熱意を伝える方法！難しいと捉えるか、簡単と捉えるか。ハッキリと分かれると思います。難しいと感じてしまう要因として「話せる経験が少ない」などがありませんか？面接でのアピールとなると、ボランティア等の課外活動！と思ってしまいがちですがそこまでがちがちに考えなくても大丈夫です♪例えば、「友人といるときに○○をすることが多い」とかでも大丈夫です。大事なのは、そこからどう膨らませ・・・

つづきを読む

数ある会社の中からご応募いただけたこと、私たちは嬉しく思っています。応募してくれた皆さんのことを少しでも多く知りたいです。「なぜ」応募したのか、これをできる限り具体的に教えてください。この「なぜ」は一人ひとり全く異なります。準備していたのに伝えたいことが緊張で飛んでしまったり、途中で詰まってしまったり、順番が逆になってしまったり・・・思っていたように話せず、失敗してしまう場面もあるかもしれません。・・・

つづきを読む

皆さん、こんにちは！株式会社ヒューマンアイズ新卒採用担当です。面接で『やる気が見えない』『熱意が伝ってこない』などと言われた経験はありませんか？面接前の事前準備として、自己分析や企業研究をしっかり行うことで本番の面接において自分が企業のどこに魅力を感じ入社後に何をしたいのか「自分の思いや考え」を具体的に伝えられるようになります。また、緊張から一方的に自分の思いを伝える方もいらっしゃいますが、面接は・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社グラストの新卒採用担当です！大切なのは「想い」です！どのようなご経験でも、大切なのは「何」をご経験されたかではなく、「どう」頑張ったかです。その想いを自信を持って胸を張って伝えることで面接官にも伝わります！★-★-★-★-★グラストの選考1次面接（WEB／個別）↓面談（WEB／個別）↓最終面接（WEB or 対面／個別）まずは説明会から！ご予約お待ちしております♪

就活生の皆さん。こんにちは！ムトーアイテックス株式会社採用担当です。今回のテーマは「面接で熱意を伝えるためにはどうすればいい？」です。熱意を伝えるコツの１つとして、「自分の志望している仕事に就くために、今、どんな取り組みを行っているか」を伝えられると良いと思います。例えば「内定後、資格の勉強、プログラミングの勉強を頑張ります！」という人と、「今現在、資格の勉強、プログラミングの勉強に取り組んでいま・・・

つづきを読む

こんにちは！学校法人角川ドワンゴ学園 採用担当です。当学園は通信制高校【N高等学校・S高等学校】をはじめとする、最先端のオンライン学習などインターネットを活用した教育事業を展開している学校法人です。面接の際には緊張して中々うまく自分のことを伝えられないかもしれないと不安に思われる方もいるんじゃないかと思います。面接時に自分自身を売り込もうと、事前に準備をしてきてくださる方は話していれば伝わってきます・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社アプトシステムの採用担当です。今回のテーマは、『面接で熱意を伝えるためにはどうすればいい？』です。熱意を伝える、というとすごく難しく思えますよね。面接でよく感じるのは、「最後まで諦めないで話してほしいな」ということです。緊張からか言葉に詰まったり、言いたいことが飛んだりする学生はとても多いです。そのまま諦めてしまうと言いたいことが中途半端に伝わります、、。「一度整理して話しても・・・

つづきを読む

熱意を見られるのは、会社のことをどれだけ調べてくれているかです！皆さん興味があることや、好きなことは、色々調べてそのことに関する情報をいっぱい持ってますよね！面接も一緒です。弊社に興味を持っていただいているのであれば、どこを魅力に感じてくれたのか、企業理念に共感してくれたのかなど具体的に教えて欲しいです。また、会社を知り、その会社でどんな風に働きたいのか、どんな大人になりたいのかなど未来を見据えて・・・

つづきを読む

こんにちは！アットキャド人事部です☆熱意を感じるタイミングは、これまでの人生での努力してきたことを話すときに顔が明るく目が輝いているのを見た時です！努力した経験を聞いているのに自信がなさそうに話す姿を見ると聞いている側も信憑性が無くなってきてしまい、入社後に活躍してくれる人材かなと不安になってしまいます。。。自分にとってはちっぽけな経験だったとしても、それを胸を張って「努力した」と話せるのがいいか・・・

つづきを読む

こんにちは。株式会社システムコンサルタント 採用担当 富岡です。本日は『面接で熱意を伝えるためにはどうすればいい？』こちらの質問についてお話したいと思います。しっかり事前に準備をしておく事で面接で熱意を伝えることができると思います。一番大切なのは志望理由だと思います。数多くある企業の中からなぜそこの会社を選んだのかとてもポイントになると思います。また面接の最後に「何か質問や、一言ありますか？」と聞か・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社MAYA STAFFING採用担当です！私も普段面接をしておりますが、「熱意」を感じた事例をお伝えしたいと思います！１．業界や企業研究を基にお話いただいた時→サービス内容や今後の展望など各企業や業種によって異なるかなと思います。　難しい内容だと思いますが、ご自身の中で調べた内容を基にいただければと思います。２．将来こうなりたい！というビジョンをお話いただいた時→皆さんが入社後どんな風になり・・・

つづきを読む

熱意を伝えるのは難しいですね。私も、就活生の時代に悩んだ経験があります。本当に熱意が無いわけではないのにうまく伝わらない…その原因には、あなたに関する情報を面接官に伝えきれていない事が考えられます。HPで見た企業の特徴を単に並べた志望動機では、あなた自身の事が伝わりません。「理想の仕事観」「選考を受けようと思った経緯」等、背景をしっかり説明しましょう。面接官は、初めてあなたの話を聞きます。熱意を伝え・・・

つづきを読む

ラディックスではただいま説明会開催中！「WEB」60分間でラディックスの特徴をお伝えします！現役社員のインタビュー動画も公開！是非ご予約お待ちしております！＼＼面接での熱意について／／【志望動機を明確にする】面接官に、なぜその企業を選んだのか、どうしてその業界に興味があるのかを具体的に伝えてみてください！ただ「熱意があります」と言うだけではなく、なぜその考えになったのか理由も含めると信憑性も上がります・・・

つづきを読む

みなさま、こんにちは！株式会社協立エンジニアリング、採用担当です。今回のテーマは『面接で熱意を伝えるためにはどうすればいい？』です。面接での熱意の伝え方は、皆さんにとって大変重要なポイントですよね！まず、面接で熱意を伝えるためには、具体的なエピソードを交えて話すことが大切です！単に「御社で働きたいです」と言うのではなく、なぜその会社に興味を持ったのか、過去の経験や取り組みを具体的に挙げて説明すると・・・

つづきを読む

"こんにちは！ファーストスタッフィング採用担当です！今回は『面接で熱意を伝えるためにはどうすればいい？』という質問に回答させていただきます。結論として、「志望動機を明確にしてアピールすることが大切！」です。コツとしては、他の業界や企業ではなく志望先でなければならない理由、志望先だからこそ選んだ理由を具体的に伝えるようにしましょう！単に企業を志望した理由やきっかけを述べるのではなく、就職後の具体的な・・・

つづきを読む