当社エコ・プランでは、入社式翌日から1週間ほどの合同研修（ビジネスマナーや社会人としての考え方など）を行います。その後はエリア別に分かれ、職種別研修を行い、職種の基礎を学びます。（2週間程度）その後配属となりますが、大事なのはその後のフォロー体制です。エコ・プランでは1年目の社員には、2年目・3年目の先輩が教えるという文化があります。配属後はわからないことだらけ。いちいち上司に聞くのは遠慮してしまいま・・・

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こんにちは。ラックコーポレーションの採用担当です。入社後の研修が充実していますって、いろいろな企業情報に書いてありませんか？今まで学生だった方と一緒に働くために、企業によって多少の差はあるかもしれませんが入社時の研修は手厚く実施しているところがほとんど。当社では、大切なのはその後のフォローアップだと考えています。半年後、1年後、2年後に実際に働いてみてどうか、悩みがないか、困っていないか。普段接する・・・

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◆3ヶ月間の研修◆１．ビジネスマナー研修２．技術研修（基礎）　　・基本情報技術者試験の講義/自己学習　　・プログラミング学習（JavaScriptが中心）３．技術研修（実践）　　・要件定義～設計～製造～テスト　　　全ての工程を学びながら実際にアプリケーションの作成　　・秋開催の『ＥＴロボコン』出場に向けて準備◆メンター制度◆新入社員1人に対して先輩社員が1人メンターとしてつきます。月1回程度の面談でフォローを実・・・

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"こんにちはツツイグループ　新卒採用担当の森です！社会人になるということに、楽しみもありますが自分にできるんだろうかという不安がありますよね。ご安心ください！当社では入社後１年かけて研修を実施し、面談も定期的に実施しています♪どういった研修があるかというと入社後に社内にて「介護職員初任者研修」という介護の資格が取得できる研修をご用意しております。実際に、当社にご入社いただいた98.2%の社員が無資格・未・・・

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YKアクロスは、100年以上の歴史を持つ商社です。日本国内とアジア各国を中心に活動しています。入社後は約1か月間、社内外で配属前研修があります。外部ではビジネスマナー、社内では各部署の説明を受けます。扱っている商材を紹介しますので、特に配属先の部署の話はよく聞いておくといいでしょう。配属後にはメンター制度も開始します。新入社員に一人ずつ、年の近い社員が付いて、月に1、2回の頻度で面談をします。そこでは仕事・・・

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お疲れ様です。東亜エレクトロニクス採用担当です。今回は「入社後の研修、フォロー体制が充実している会社が知りたい！ 」に答えていきます 当社では入社後、皆様には研修を受けていただきます！その内容としてはそれぞれの業種ごとに必要な知識、ビジネスマナーなどの研修内容となっております！ 実際に研修を受けても現場で業務をする中で困ったことや悩むこともあると思います！ そんなときは当社の先輩にすぐに聞きに行っ・・・

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みなさん！！はじめまして！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『入社後の研修、フォロー体制が充実している会社が知りたい！』ということなので、弊社の入社後のフォロー体制や研修についてお話します！弊社は入社の9割以上が未経験の会社です！そのため入社後は必ず研修を設けており最低でも1カ月から座学や先輩とのマンツーマンで独り立ちまでのサポートを行っておりま・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。新入社員研修後、営業職・技術職は、最初の約１年間は、まずは製造部門に配属されます。ただし、この１年間は、ただただ機械の製造に携わるわけではありません。１年後の配属を前提に、必要な粉末充填機の知識や構造を理解する為に製造部門からのスタートとなります。１年後には、配属先にて、今度は先輩社員のOJTにより、経験と知識を深めて活躍していきます。当社ではISOを活用した社内資・・・

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こんにちは。（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。「SASって何？」「プログラミングはやったことがない。」という新入社員の方がほとんどかと思います。不安に思う方もいるかと思いますが、ご安心ください。入社３ヶ月はしっかりと基礎研修を行います。1カ月目……SASの使い方などの基礎を学ぶ技術研修2カ月目……統計や利用ツールの基礎学習3カ月目……業界別の実践研修その他も定期的に社内研修が実施さ・・・

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こんにちは！オアシスライフスタイルグループ採用担当の川西です。春水堂の入社後の研修、フォロー体制についてご紹介いたします！入社後は座学での研修、春水堂の店舗巡りなどを行い社会人としての在り方や春水堂のブランドについて理解していただきます。実際に店舗に配属後は先輩社員がしっかりと教育を行います。大体３か月程ですべての業務が習得可能です。また定期的に上長との面談があり悩みや不安に感じていることを相談で・・・

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9月も半ばとなり、来年4月の入社まであと半年ほどとなりました。入社が近づくにつれ、入社後はどのような生活になるのかや、仕事内容についていけるのかなど、不安に思うこともあるかと思います。イービーエムでは、入社後沢山の研修制度をご用意しております。今回は、その研修制度についてご紹介いたします！弊社では入社後まず、約２週間の新入社員研修に参加していただきます。ここでは、社会人としての基本や、接客・施術技術・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の伊東です！研修制度と言えば、皆様が就職活動をしていて重要視している要素のひとつだと思います。入社してから、自分自身がどのように成長することができるのかを研修制度等で判断する学生様のために、今回は当社の研修制度等についてご紹介します！まず、当社の研修は「ＯＪＴ制度」がメインです！「ＯＪＴ制度」とは、新入社員１人に先輩社員１人が付いて実務などを教えても・・・

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╋━━━━━━━━……‥・・★　社員一人ひとりの成長・得意な分野に応じて　スキルアップを応援する様々な教育制度を用意しています　……‥……‥……‥……‥【1. ３か月間の新入社員研修】【2. 内定者の方も受講可能！Udemyで学び放題！e-Learning制度の導入】　★★　学生のみなさま、こんにちは　株式会社ウィズ・ワン　採用担当の秋山です　当社では、〈文理問わず〉誰もが安心してキャリアをスタート／キャリアアップで・・・

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こんにちは！クロップス採用担当です。通信に関わる仕事には専門的な知識が必要で難しいそんなイメージをお持ちの方が多いみたいです。ですがクロップスで働いている先輩社員のうち、入社をしてから知識を身につけたという方がほとんどです！クロップスでは新入社員の方が安心して働けるよう入社後に3か月間にわたって充実した新人研修を実施しております。また、店舗配属後も先輩スタッフがメンターとなりマンツーマンで一人前に・・・

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・新入社員研修（2025年4月に実施予定）　入社後は全職種共通でビジネスマナー、システムエンジニアリングの基礎など　どのような仕事に従事しても必要な知識を習得していただきます。・技術研修（2025年5月～6月に実施予定）　職種毎に必要な技術を習得するための研修をおこないます。　尚、研修は未経験であることを前提とした内容としています。・OJT教育　新入社員研修、技術研修後にはプロジェクトに配属になります。　プロジ・・・

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みなさん、こんにちは！協立エンジニアリング、採用担当の水木です。今回のテーマは『入社後の研修、フォロー体制が充実している会社が知りたい！』です。社会人生活のスタートに不安を感じる学生さんはとても多いと思います。新しい環境での仕事に慣れるまでは、誰でも緊張するものです。そこで今回は、弊社の入社後の研修とフォロー体制についてご紹介します！まず、入社して最初の1ヶ月間は本社にて研修を行います。本社では会・・・

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こんにちは！学校法人角川ドワンゴ学園 採用担当です。当学園は通信制高校【N高等学校・S高等学校・R高等学校（2025年開校準備中）】をはじめとする、最先端のオンライン学習などインターネットを活用した教育事業を展開している学校法人です。社会人生活が始めるのは、期待も不安も大きいですよね。そんな時、不安を和らげてくれるのが研修です。私たちの学園では、内定者研修として、1~3月は月1回の研修を実施しています。▼内定・・・

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来春で新卒社員を受入れるのが29回目になります。毎年、研修内容を更新し、集合研修の内容が面白いです（社外秘）。ただ、私が仕事をして思うのは新入社員のフォローは、研修制度も大事ですが風土も大切です。コスモスは組織として50,000人超の会社ですが、各地域に教育専門の担当者を複数名在籍させて一人ひとりの業務習得に合わせた個別対応が出来きます。ローコスト経営で低価格が得意な会社ですがハイコスト体質の教育方針があ・・・

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こんにちは！山口第一株式会社 採用担当の下里です。当社の新入社員の教育・研修の特徴は、『社員一人ひとりの歩調に合わせた』教育・研修を実施するところにあります。正直なところ、教育・研修内容に他社と大きな違いはありません。ただ、当社では新入社員が自ら“主体的に”様々な知識や経験を得て、スキルを身に付けられるよう、次の取組をしながら、研修を行っています。・メンター制度を整備し、日々の仕事だけでなく心身の・・・

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こんにちは！株式会社リアライズの採用担当です！今回は株式会社リアライズの研修、フォロー体制についてお話しします！弊社では、不動産のプロフェッショナルになっていただくために、様々な研修をご用意しております。様々な研修を通して、成長していただける環境を作っているので、安心してご入社していただくことが可能！いくつか紹介できればと思います！■SMBC研修■年間600件以上の幅広いテーマから、自分が学びたい研修を・・・

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こんにちは！福子工務店、採用担当の五ノ井です。今回は『入社後の研修体制』について回答をさせていただきます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　手厚いフォロー体制社員の成長を全力で応援＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆学歴・文系理系は一切不問！弊社の採用は、学歴、文理は一切不問！知識がない方でもイチからしっかりと教育しているので、ご安心を！◆教育理念は「任せる」ひとり1人の意思を尊重し、まずは自分で考え、その意見を尊・・・

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こんにちは！アイ・ティー・エックス株式会社の採用担当です。弊社では入社前から入社後も研修が充実しており、現場では先輩スタッフがマンツーマンで新入社員の心の支えになります！まず入社前は、初めて社会人となる皆様へのビジネスマナー研修で、社会人としてのマナーを勉強します。入社後は、ドコモの製品やサービスの勉強会、お客様対応を想定したロープレ、電話対応の勉強、グループディスカッションなどの研修も用意してい・・・

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こんにちは！株式会社エスエスサポートの採用担当です。当社の研修は約６か月間あります。まず入社後は本社研修から始まり、ビジネスマナーや医療とITの基礎知識の勉強、そして電子カルテの操作練習を行います。その後、本社研修が慣れてきたら次は病院での研修が始まります！病院研修では、本社研修で学んだことを生かし実際の業務に近い形で研修を行います。配属に向けて、システム管理者の仕事のイメージをつかむことが出来ます・・・

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こんにちは。　システムフロアの採用担当です。安心してください。新入社員教育は充実の１年間３か月の専門外部研修と先輩トレーナーとの９か月間の長期社内研修文系、理系、情報系問わず１年かけてじっくり専門知識を身に付けていきますトレーナーや先輩、サポート体制は万全です。キャリア形成もキャリアプランに基づき、充実の教育プログラムを常に用意しています何よりも会社の基本方針は「人にやさしく」、「人を育てること」・・・

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入社後のフォロー体制ですが弊社は「新入社員研修」を入社1カ月程度、外部機関にて行なっております。またそれが終了した後も現場に行ってのOJTや社内研修も充実しております。技術職をご希望頂く方は社外研修を2カ月程度実施し、より専門的な知識を醸成頂きます。◆◆ 動画説明会について ◆◆ ──────────────── ◆24時間いつでも当社のことを知ってもらえる動画をご用意しております。■所要時間：約6分程度■服・・・

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皆さん、こんにちは！NEXUS採用担当の石橋です(^^♪憧れの社会人生活、期待もある中、同時に社会人としてのマナーに対する不安、業界知識に対する不安、色々ありますよね、、、NEXUSではそんな悩みや不安を払拭できる研修、その名もNEXUSアカデミーにて入社後もしっかりとフォローをさせていただきます！毎年入社直後は、業界の事はもちろん社会人としてのスタートにはもってこいの内容で宿泊研修を行っています！同期との仲も深め・・・

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三越伊勢丹ビジネス・サポート　採用担当です。当社は三越伊勢丹グループの物流専門企業として、全国の「三越」や「伊勢丹」といったグループ百貨店の物流機能を一手に担っています。今回は、当社の新入社員教育の一部をご紹介します！■入社時研修まず、入社後2ヶ月間は研修期間となります。当社の物流センターや店舗のバックヤード拠点などの現場をまわり、当社の仕事を理解してもらいます。首都圏の勤務地を一通り回った後、み・・・

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『学生から社会人になる』という大きな環境の変化を迎える時は、誰しも不安を感じるでしょう。そんな気持ちを払拭できる手厚いフォロー体制が、カチタスでは整っています！特徴は何と言っても『即アウトプット可能な研修スタイル』『マンツーマンのOJT』の2つです！（１）即アウトプット可能な研修スタイル入社後、半年～1年程度まとめて研修をする会社も少なくありませんが、終わった頃には初期の内容を忘れていそうですよね…。・・・

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こんにちは。アンダーツリー採用担当です。アンダーツリーは研修制度に自信があります！■ここがスゴイ！アンダーツリーの研修制度■　・社内外の講師は若手からベテランまで多数在籍　・セミナーからグループワーク、eラーニングなど多様なスタイルを用意　・内容も時代に合わせて変化に対応　・自由参加の研修あり　・新入社員に大好評！未経験者でもわかり易い丁寧な教え方　・研修では実務とポータブルスキルの両方にアプロー・・・

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こんにちは、アイドゥー株式会社です！弊社は入社前から入社後に様々な研修を行っています。今回は弊社の研修、フォロー体制についてお伝えします。まずは参考までに入社前の研修も記載しておきますね！ 内定者勉強会という名目で、入社前までに4回実施しています。今年は弊社が運営している教室やサービスの理解が出来る研修や、自分が入社後にどんな風にキャリアを積んでいきたいのか考えるような内容をご用意しています。社会人・・・

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