こんにちは！大成技研株式会社 採用担当の舟川です。逆質問をしなくても評価が下がることはありませんが、志望度や熱意をアピールできる機会になると思います。今まで印象に残った逆質問はコチラ↓『リーダーになれるプロジェクトはありますか？』この質問をしてくださった方は、これまでの学生生活でリーダー経験が豊富にあり、職場でもリーダーになりたいという思いがあったようです。自分の強みを生かして活躍したいという熱意・・・

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共通ポイント「Ponta」を運営する株式会社ロイヤリティマーケティングの採用担当です。面接や選考というと、なんだか選び選ばれる場と思われがちかと思います。ただ、私たちはあくまでもお互いを知る場と思って望んでいます。なので、面接官も根掘り葉掘り沢山質問させていただきます。（笑）皆さんも遠慮なく根掘り葉掘り質問してもらって、自分自身の選択に後悔のないように質問タイムを活用いただければと思います。

こんにちは！株式会社コア　採用担当の松本です！これも正直にお答えいただけるといいかと思います。（他社の選考状況が合否に影響を与えることはありません！！）この質問の意図は、学生さんの就職活動の軸の確認をさせていただくということや、学生さんの就職活動のペースを確認させていただくことにあります。当社の場合は、なるべく学生さんのご希望に合わせて選考を進めていきたいと考えており、この質問をさせていただいてい・・・

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面接は、企業から判断されるだけの場ではありません。学生の皆さんも、この企業はキャリアを積むのにふさわしい会社か、自分が挑戦したいことが実現できるのか、などを判断する場でもあります。例えば、「御社の課題や、今後改善していかなければならないところは何ですか？」、「○○さんが入社してギャップに感じたところはありますか？」など、企業や仕事へのイメージを、より“リアル”なものにしようとしている質問は、「おっ・・・

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みなさん！！はじめまして！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『印象に残った“逆質問”を教えて』ということで私が実際に受けた「逆質問」の中でも印象的だったものをご紹介します！「友達ってどんな存在ですか？」と聞かれた時はすごくいい逆質問だなと思いました！皆さん弊社の採用基準はご存知でしょうか…？実は【友達になれそうな人】が採用基準なんです(´▽｀*)ち・・・

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弊社は店舗を全国に構えておりますが、実際に店舗を見学してそこで生まれた質問を投げかけてくれる学生さんがいらっしゃいました。その質問を受けた時、その学生さんの熱量と行動力に感動したのを覚えています！今は調べれば簡単に分かる事も多いですが、やはり現場・現物を見ないと感じられない事もあります。あなたの行動力で面接官を感動させちゃいましょう♪

実際に印象的だった質問を面接担当者に聞いてみたところ、「今の社風が生まれた背景」や「社会人としての目標」などがあげられました。理由は、「会社の歴史・背景」や「会社で働く未来」に関心を持ってくれていると感じたから！ 実際に自社で働くことをイメージしてくれていると感じさせる質問には、面接担当者も嬉しくなるようです。質問をする際のコツは、「お話を伺う中でこんな社風だと感じたのですが、どのような背景がある・・・

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「御法人の現在の課題は何ですか？」と質問された方がいらっしゃいました。なかなか学生さんからは聞きにくい質問ですが、勇気をもって質問してくれたのだと思います。自分にとって、すぐに関わる話（研修制度・福利厚生・給与など）はもちろん大切ですが、法人がどのような想いを持って福祉事業を行っているのかや、現在の課題などに興味がある方は、経営的な広い視野で物事を見ている方なのかなと感じます。風の村では、全職員が・・・

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こんにちは。（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です！面接担当者が印象に残った逆質問は・どのような方が活躍しているのか・新入社員に求めることはなにか・御社のどんな点が自慢できると思いますかなどが挙げられました。このような質問を頂いたことで面接官側も改めて会社の魅力を確認する機会となったり、社員にどんな人が多いのか、また活躍している社員の仕事に対する姿勢なども思い返してみることができ・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の伊東です！そもそも「逆質問」は、企業とのミスマッチを防ぐために不安や疑問に感じる点を確認する場になりますが、「入社意欲の高さ」や「向上心」、「積極性」等をアピールできるチャンスでもあります！私自身が感じた「印象に残った逆質問」としては、営業職で選考に進んでいた学生様が、「本部長の役職に就くまで、何年かかりましたか？」と営業本部長に直接質問したことが・・・

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「ビジネスの将来の展望について教えてください。」の逆質問をよく耳にします。その逆質問に答えたのち、必ず質問させてもらうのですが、「どうして将来の展望を気になさったのですか？？」に対して、多くの方は「将来性（安定性）を知りたかったので」という回答がほとんどでした。とても印象に残った方は、「将来、自分がなるべく未来を想像したい為です」と答えてくれた学生さんがいました。弊社の面接で自分の将来を想像できる・・・

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みなさん、こんにちは！協立エンジニアリング、採用担当です。今回のテーマは「印象に残った“逆質問”を教えて」です！面接選考の際に設けられる逆質問の時間で、何を聞くべきか悩む学生さんも多いと思います。実際私も就活中は何を質問したらよいのか悩んだ事があります。そこで、これまでに印象に残った逆質問と弊社の選考基準についてお話しします！印象に残った逆質問は、社員のキャリアパスについての質問です！「御社の社員・・・

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こんにちは！タクス採用担当です。3月から説明会に参加し始めてスタートした就活も気づけば3ヶ月が経ちましたね。就活を始めて浮かんできたギモンにタクス採用チームがお答えしていきます！今回は「印象に残った”逆質問”」についてです。こちらの答えはズバリ、「印象に残る残らないではなく気になることを率直に聞いてください」です。タクスでは、説明会の際、先輩社員との座談会で会話ベースでしっかりと質問に回答する時間を・・・

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逆質問の場は皆さんが気になることを解消する目的で設けていますので、「印象に残る質問をしよう」と意識するよりも、気になること、分からないことを聞いてください。当社に興味を持ち、もっと知りたいと思ってくれた皆さんの姿勢に、私たちも誠実にお答えしたいと思います。

こんにちは！学校法人角川ドワンゴ学園 採用担当です。当学園は通信制高校【N高等学校・S高等学校】をはじめとする、最先端のオンライン学習などインターネットを活用した教育事業を展開している学校法人です。企業ウケを狙って質問する必要はなく、皆さんが気になることを聞いていただくのが一番だと思います。そういう大前提ではありますが、確かに印象に残る質問をされる学生さんがいらっしゃるのも事実です。例えば、面接日の・・・

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こんにちは！株式会社MAYA STAFFING採用担当です！面接や企業様によっては会社説明会でも逆質問の時間があると思います。タイトルにも記載した通り、気になっていることはどんなことを聞いても良いと思っております。私も面接や会社説明会の逆質問については、NGなしで回答しております！もちろん、会社のことや事業のこと、業務など率直に気になったことをご質問してください！逆質問をしないと面接に落ちる…！ということはあり・・・

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こんにちは！シーマインド採用担当の鈴木です＾＾本日は印象に残った逆質問についてお答えします！まず弊社の選考ではいかに会社の価値観や考え方に共感いただけるかを重視しています。給与やお休みなどの福利厚生に惹かれたとしても、会社のそもそもの考え方や価値観に共感いただかないと長く働くことや活躍することも難しいと考えています！なので、弊社ではPurpose/5 Mindsに共感していただける学生さんを採用したいと考えてい・・・

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こんにちは。株式会社ユーコム採用担当です。今回は、『印象に残った“逆質問”を教えて』に回答します。　　回答　⇒　特に印象に残っている逆質問はありません。弊社で何名か面接を担当する社員に確認をしたのですが、全員なしとの回答でした。印象に残る、残らないを意識せず、自分が気になっていることや必要な情報について聞いてください。説明会などで聞いた内容を面接で確認される機会にしてもいいかもしれません。◆会社説・・・

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こんにちは、ホンダ開発採用担当です！『印象に残った“逆質問”を教えて』は「これまで最も大変だった仕事について教えてください。それをどう乗り越えたかも含めて聞きたいです。」という質問です。面接官がよくする質問だと思いますが、まさかこちらがされるとは思っていなかったので、少し驚いた記憶があります。ちなみに私は「在宅勤務の制度化」と答えました。制度だけでなく、交通費の支払い方法や、マニュアル作成、セキュ・・・

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印象に残った逆質問は、「同業他社と比べて御社が特に強みと感じている点は何ですか？」「どんな雰囲気の職場ですか？」などです。弊社に対して関心を持っていることが分かり、自分の軸と合っているのかをしっかり考えてくれていると感じます。逆質問をすると学生の理解度や真剣度、さらには企業文化へのマッチ度を感じられます。

就活生の皆さん。こんにちは！ムトーアイテックス株式会社採用担当です。今回のテーマは「印象に残った“逆質問”を教えて」です。印象に残るというと良い意味でと、悪い意味でなど様々ありますが。。。採用担当者になりたての頃、「入社した決め手は何ですか？」と聞かれたことが、印象に残っています。会社の事を聞かれるかと思っていたのですが、私個人の意見で良いんですか？と思ってしまいました。今となってはよく聞かれる質・・・

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こんにちは。昭栄建設の採用担当です。 以前、『当社の自己資本比率がどのくらいか』という質問を頂いたことがあります。 ちなみに、当社の自己資本比率は70％で、一般的には30％～40％が安定の目安とされています。 しかしながら、融資など実質上の負債を重ねながら事業を拡大しているような企業も多くあり、大企業だからといって安定しているとは限りません。 これ自体は企業の成長戦略の一環だったりもするため、一口に悪いこ・・・

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弊社の最新動向をチェックしていただいていることがわかるからです。当社公式ページのニュースリリースをご覧にならないと取れない情報ですので、弊社に興味を持っていただいていることがダイレクトに伝わってくるため、印象に残ります。

"印象に残った"という観点だけでいうと、『今日の自分の面接はどうでしたか？フィードバックをお願いします』と面接の最後に質問された学生さんが、過去にいらっしゃいました。ただ、こちらの質問は、決して推奨する訳ではありません！！！上記の質問があったとき、選考官はきちんと回答をして改善点までその学生さんにお伝えしたそうです。ですが正直、当社内においても、答える選考官とそうでない選考官に分かれるのではないかな・・・

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弊社は店舗を全国に構えておりますが、実際に店舗を見学してそこで生まれた質問を投げかけてくれる学生さんがいらっしゃいました。その質問を受けた時、その学生さんの熱量と行動力に感動したのを覚えています！今は調べれば簡単に分かる事も多いですが、やはり現場・現物を見ないと感じられない事もあります。あなたの行動力で面接官を感動させちゃいましょう♪

"印象に残った逆質問ですと「御社で活躍する人材はどのような人が多いですか？」というものです。当社に対して働くイメージを持っていただいているように感じました。またWEB会社説明会での質問では「1日のスケジュール」を聞いてくださる方もいました。当社に対して働くイメージを持って頂けているとより具体的な逆質問が出てくるように感じました。また当社に限らずですが逆質問の意図としては以下をイメージ頂けるといいと思い・・・

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面接後の逆質問に困った学生さんは多いのではないでしょうか？面接官の知りたいことは、・この会社に興味があるのか？どれだけ知っていてくれているのか？・今後の採用活動で説明会時もしくは面接で何を伝えていくべきか知りたい。・入社してからも意見や質問を言える人財か？・不安を抱えたままの選考になっていないか？　　等企業で様々な目論見がある質問の一つかと思います。逆質問の例と注意点をお伝えします。〇入社後はどの・・・

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"やあ！(・ｖ＜)-☆キラッ みんなおなじみアピ子だよ★ 社員さんに写真をお願いしたら みんなこころよく写ってくれました(*'▽')キラキラ だけどもしかして・・・・ このポージング・・・・・ ＿人人人人人人人人人＿ >　　　 掃除写真　　＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣ ノリのいい社員のみんなに クスっとしちゃったアピ子なのでした。 そんな伝説の採用担当のアピ子は みんなが気になってるアピリッツの「選考状況」を・・・

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逆質問は面接の中で、唯一学生がコミュニケーションの主導権をもつことが出来る場面です。質問の受け答えと同様に皆さんを印象付けられるチャンスです！ポイントは2つ【１】アナタだから聞けることあの逆質問をしてくれたのはどの学生だったかな…？と印象に残らないよりも○○さんはこんな質問をしてくれたな！と思い出してもらえた方が良いですよね！例えば…私は、自己PRでお伝えいたしました通り、新しいことにどんどんチャレ・・・

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こんにちは。株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です！言われてみれば確かに他の業界とは異なる部分だと。。。！逆質問は面接において絶対に設けられる時間ですが、以前からいろいろ調べてくださって出てきた疑問や、面接をしていて気になったことなど、弊社ではどんな質問でも答えます！しかし特に聞くことないな、という時もあると思います。そんな時は無理に質問する必要はないです！でもやっぱりひねり出して・・・

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