こんにちは！株式会社コメ兵です！説明会参加後のお礼悩みますよね～時間も手間もかかりますしなんて書いたらよいのやら・・・企業側からするともちろんお礼のメールをいただけるととてもうれしいです！お礼をいただけると志望度が高いのかなと期待をもてるのもうれしいです！また説明会で話した内容などを書いてもらえると、「きちんと聞いてくれていたんだな」と思えます。ぜひ参考にしてもらえるとうれしいです！コメ兵では絶賛・・・

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ティファナ・ドットコムの採用担当です。学生の皆さんは、日々多くの企業の会社説明会に参加しているのではないでしょうか。そのひとつひとつにお礼を送っていたら、すごく大変だと思います。そのため、私たちは説明会後だけでなく面接後のお礼メール等も評価しない、と決めています。ただ、正直に言うと、お礼のメールをもらうと嬉しい気持ちになります。表立った評価はしませんが、面接等での印象は少し変わるかもしれません。だ・・・

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こんにちは！賃住グループ　採用担当です。今回は『企業説明会の後、お礼状・お礼メールは送るべき？』についてご回答させていただきます。説明会後のお礼が直接的に選考の評価に関わることはございませんが、とても印象に残ります。お礼を送らなければ落ちる、ということは一切ございませんが他の学生とは一味違うよ、というところを見せたいという場合は、お礼を送っていただくのも一つの手かもしれません。

企業説明会のお礼状、お礼メールは送付しなくても問題ない企業が多いのではないでしょうか。送って頂けるとマナーがしっかりした学生さんだという印象はつくかとは思いますが、当社では、選考内容を重視しておりますので、ほとんど選考には影響はありません。もちろん、「思いを伝えたい！」という気持ちがあれば、お礼状、お礼メールをご送付頂ければと思います。

こんにちは、株式会社セイシン企業 採用担当の木村です。今回のテーマは『企業説明会の後、お礼状・お礼メールは送るべき？』とのこと。早速回答をさせて頂きます。学生の皆さんは特に悩むと思いますが、結論から申し上げると、お礼状、お礼メールは必須ではありません！そのため、こちらを作成することが辛かったり手間だなと思う場合は、送らなくても問題ありません。ただ、採用担当者として、丁寧な対応をされる方というのは記・・・

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お礼メールを頂くと嬉しいですし印象には残りますが、選考には影響しないです。弊社の場合、メールやり取りは人事、面接はマネージャークラスが担当するので、面接担当まで伝わらないケースが多いです。メールを送るのも大変だと思いますので、その時間をぜひ企業研究に使ってください！

こんにちは！ティ・アシスト採用担当の道家です。説明会後のお礼状を出すか否か…悩みますよね！しかも初めての就職活動ですから、例えばメール1通返信するのにもものすごく気を遣ったり…結論から言いますと、お礼状を送る必要はありません。お礼状といえば…実際に選考後などに頂戴したことがあります。わざわざお礼状を送ってくださったその気持ちがとても嬉しいですし、私も人間なので、やっぱり印象も良くなったり。あ、「お・・・

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こんにちは！ホンダ開発株式会社　採用担当です。今回は『企業説明会の後、お礼状・お礼メールは送るべき？』という質問に回答いたします。御礼メールが選考結果につながることはほとんどないと思いますが、お礼のメールを頂けると担当としてはすごく励みになります。ご自身がどうしても送りたいと感じたのであれば、ぜひ送ってみてはいかがでしょうか。ただし、忙しいと思いますので、就職活動優先で問題ないかと思います。参考に・・・

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弊社にとりましては、学業と就職活動でご多忙のなかで会社説明会へご参加いただけることが何より有難いことですので、お礼メールなどを送っていただく必要はございません。尚、お礼メールを頂いた際は、お気持ちとして有難く頂戴いたしますが、お礼メールの有無がその後の選考にて評価を左右することはございません。

みなさん！！はじめまして＾＾Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『企業説明会の後、お礼状・お礼メールは送るべき？』ということなので私なりのポイントをお伝えできればと思います(*´∇*)結論、みなさんの自由で大丈夫です♪説明会の印象が良かったり、その企業に入りたいなと思う気持ちが強いのであれば送ってみましょう!(^^)!やはり企業側としてはお礼メールが届くこ・・・

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こんにちは！レスメッド採用担当です^^企業説明会後に、お礼状・お礼メールは送るべきか....悩みますよね....（社会人となった私でも悩みます....）ただ就活中の皆さんもたくさんの企業の説明会（座談会）に参加されすべての企業にお礼状・お礼メールを送付するになると負担になるかと思います。弊社は送らなくても選考等に影響まったくありません！ただ、頂きましたら「あ！興味持ってくれたんだ！」と嬉しく思いますしその方の印・・・

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こんにちは。株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です！説明会後のお礼状は特に必要ございません。お礼状送付の有無が、その後の選考の評価に繋がることはありません。説明会中に分からなかった部分や質問事項等がございましたらお気軽に採用担当者までご連絡ください。

セック(株)　新卒採用担当です。当社では、お礼状・お礼メールは特に必要ありません。また、送らなくても評価が下がるということもありません。----------------------------------------------------------------------------------当社に少しでも興味を持たれた方は企業説明会の後、ぜひ書類選考や面接に進んでいただきご自身の取り組みたい・関わりたい仕事をたくさんアピールしていただけたら嬉しいです！

こんにちは！ファーストスタッフィング採用担当です！ 今回は『企業説明会の後、お礼状・お礼メールは送るべき？』という質問に回答させていただきます。御礼メールを送ることが直接的に評価につながるわけではありませんが、社会人としてのマナーを意識した行動を心掛けている人は印象に残りやすく、常に感謝の気持ちを大切にしている人は周りからも感謝される人だと思います！当社は仲間を大切にしてチーム一丸となって仕事に取・・・

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こんにちは！NEXTスタッフサービス採用担当です！ 今回は『企業説明会の後、お礼状・お礼メールは送るべき？』という質問に回答させていただきます。御礼メールを送ることが直接的に評価につながるわけではありませんが、社会人としてのマナーを意識した行動を心掛けている人は印象に残りやすく、常に感謝の気持ちを大切にしている人は周りからも感謝される人だと思います！当社は仲間を大切にしてチーム一丸となって仕事に取り組・・・

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就活生のみなさまこんにちは！かくの木採用担当です。会社説明会後のお礼状・お礼メールについて送った方が良いのか悩みますよね。採用担当者の素直な気持ちとして、選考や合否には影響しませんが、「メールをもらったら、素直に嬉しい！」というのがホンネです。一般的には、企業側から説明会参加後のお礼メールを送ることが多いと思いますが、逆に参加された学生さんからお礼メールを頂けることは少ないのですが、それもあって、・・・

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こんにちは！ Enrich MR Holdings採用担当です！ 今回は『企業説明会の後、お礼状・お礼メールは送るべき？』という質問に回答させていただきます。御礼メールを送ることが直接的に評価につながるわけではありませんが、社会人としてのマナーを意識した行動を心掛けている人は印象に残りやすく、常に感謝の気持ちを大切にしている人は周りからも感謝される人だと思います！当社は仲間を大切にしてチーム一丸となって仕事に取り組む・・・

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明和工業の奥です！お礼メールを送るのに悩んでいるなら送ってしまいましょう！会社の採用担当も人間です。お礼がきたら嬉しいです。お礼の際には、説明会の中で特に印象に残ったことや、選考を前向きに考えていることを伝えるといいかもしれません。

こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当のバト エルデネです！結論から申し上げますと、必ずしも送る必要はありません！会社説明会後にお礼メールを送ることで「熱意のある方だな」、という良い印象を与えることができると思います。ただし、送らなかったとしても選考に影響することはありませんので、ご安心ください。その時間を自己分析や企業研究の時間に充てることで、面接を通過する可能性が広がると思います。もし・・・

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こんにちは！（株）イービーエムは、全国にスキンケアスタジオという直営店を持つ基礎化粧品会社です。イービーエムでは、会社説明会後のお礼メール等が選考に直接影響するということはありませんのでご安心ください。ですが、送っていただくことは決して無駄になりません！あたたかい言葉をいただいた際はとても嬉しく、記憶に残っています。ですので、お礼をいただいたことが好印象に繋がり、アピールポイントの1つになることは・・・

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こんにちは、バックス情報システム株式会社　採用担当です。 企業説明会の後にお礼状やお礼メールを送るのは、一般的なマナーとして好ましいとされています。以下は、お礼状やお礼メールを送ることのメリットです。1. 印象をアップさせる：お礼状やお礼メールを送ることで、企業に対する真摯な姿勢や感謝の気持ちを示すことができます。これにより、企業側からの印象が良くなる可能性があります。2. 再度興味を示す：お礼状やお礼・・・

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説明会や面接後にお礼メール・お礼状を送るかどうか、迷いますよね。結論から申し上げますと、【不要】です！本学の場合、お礼メール・お礼状が選考に影響することは一切ございませんのでご安心ください。就職活動や学業で忙しいかと思いますので、貴重なお時間をご自身のために使っていただきたいですし、その熱い想いを選考に向けていただけたら嬉しいです！--------【皆さんのご応募をお待ちしております！】--------現在、MY P・・・

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当社会社説明会参加後のお礼状は特に必要ございません。お気持ちだけで十分です！お礼状送付の有無が、その後の選考の評価に繋がることはありませんので、安心してくださいね。□□□―――――――――――――――――□□　　会社説明セミナーについて□―――――――――――――――――――■開催方法：オンライン（Zoom）■所要時間：約1時間半■服装自由■ご都合が合わない方24時間いつでも視聴可能な＜録画配信Webセミナ・・・

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こんにちは、アイル採用担当の川田です。会社説会への参加後、お礼状・お礼メールは送るべきなのか、それによって持たれる印象は変わるのか、やっぱり気になりますよね。◆お礼状・お礼メールは送るべき？もちろん送るに越したことはないと思いますが、逆に言うと、必ず送らなければいけないということもありません。ですがお礼状・お礼メールを送ることによって、人事の印象には残りやすいはずですので、一つのアピールになるかと・・・

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一番インパクトがあるのは、手書きのお礼状ですね。これは手間もかかるので大変ですが、絶対に合格したい第一志望の会社があるなら、やった方が良いですね！採用担当も、多くの学生さんを応対しているので、そんな中で一際印象に残るには、手書きのお礼状は有効です。できるのであれば是非やってみて下さい。お礼状が大変であれば、メールでも十分です。評価については、上がらないかもしれませんが、上がるかもしれませんし、印象・・・

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みなさん、こんにちは。株式会社アーバン 採用担当です。企業説明会後に、お礼状・お礼メールは送るべきか、、、これから多くの説明会に参加されると思いますが、当社ではメールは送らなくても選考や評価に影響はありません！お礼状やお礼メールは年々減ってきているように感じますし、その時間をぜひ他の就職活動の時間に充てていただければと思います。とは言っても採用担当としては、お礼メールをいただけると素直に嬉しいです・・・

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皆さんこんにちは、宇野株式会社採用担当の安藤です。本日のテーマは、『企業説明会の後、お礼状・お礼メールは送るべき？』というご質問にお答え致します！お礼状やお礼メールを送るべきか、どちらが良いのか悩む方もいらっしゃるかと思います。その後の評価に繋がるのかどうかもあわせてお伝え致します。さて、お礼状やお礼メールを送るべきかという点については、結論から言うと送らなくて大丈夫です。なぜなら、大半の学生さん・・・

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お礼メールは必須ではありませんし、選考にも関係しません。しかし、人事も人間なので、お礼状を送るという振る舞いに好印象を持ち、次回の選考にプラスの印象を与えるということも、企業によってはあるかもしれません。弊社の選考においては特にお気になさらないで結構ですが、送るべきかを悩んでいて不安なのであれば送ってみるのも良いかと思います。もし送る際には、誤字脱字、ビジネスメールのマナー、送る時間等に気を付けて・・・

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企業説明会の後のお礼状やお礼メールですが、送ることが必須ではありません。学生さんも色々な企業を探している最中で忙しいことは企業側も理解していますので、もし送るか迷ったのであれば説明会を聞いて 【この企業で働きたいと思った】 かどうかで考えてみてはいかがでしょうか？お礼状を送っていただいた場合、印象には残りやすいです。ただ、どの企業にも送れるテンプレートのようなお礼状が届いても送っていただいたという事・・・

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お礼メール面倒に思われないかな…とかビジネスメールわからないし、敬語間違えて逆に評価下がるのもな…って悩みますよね。私の考えでは大企業：どちらでもよい。中小企業：送った方が良い。と思います。一般的に中小企業は面接回数1，2回程度で応募者数も数人から数十人以内にのため、採用担当者と志望者の関係が濃くなりやすい環境です。個人的にはメールの文面は間違えがあっても入社後学べばすぐに解決する話であり、それより・・・

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