こんにちは！採用担当です。セラピストとしてお客様のお話を聞いたり、会話をしたりというコミュニケーションを大切にしているため、笑顔で話せす、聞ける、コミュニケーションをとれる方は印象が良いかなと思います。また、自分の考えを一生懸命伝えてくださる方も印象に残っています。面接は緊張してしまうと思いますが、なるべくいつも通りの自分でリラックスしてお話しください＾＾

タイトルのようなセリフを心の中で思っている学生さんも実は多いのでは？？これくらいの自信と働くことへの希望を持った方を採用したいな！と、思わず思ってしまいます。。。えっ、これ私だ！と思ったあなたはきっと採用されるでしょう！

仕事はチームで進めていくものですので、やはり会話力・説明力などのコミュニケーション力が必要不可欠です。コミュニケーション力が高い方は、それだけで安心感がありますね。面接の場で問題なければお客様との折衝も任せられそう、という判断になります！

日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当です♪探求心が強いと感じている方には、マッチしている業務だと思います。ロボット/設備エンジニア職という仕事ですが、業務の特性上、常に、新しいことを覚えていき、慣れていく必要があります。そこに対してのフォローはもちろん我々も一緒におこなっていきますが、一番キモになるのは、勉強だと思わずに【好奇心】で楽しんでいけるかどうかだと考えていま・・・

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こんにちは！オリコフォレントインシュア人事課の山田です。企業によって求める人材像は異なりますが“目の前のものごとに前向きに取り組める方”と一緒に働きたいと思う企業も多いのではないでしょうか。これから仕事をしていく上で、皆さんの得意なことがあれば苦手なこと、それまでに初めて経験することも出てくるかと思います。苦手だから…、やったことないから…とマイナスに捉えるのではなく前向きに“苦手だけど頑張ってみ・・・

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こんにちは！株式会社コア採用担当の松本です！コアでは社員の皆さんの多様性を尊重していますので、色々なタイプの学生さんにご入社いただきたいと考えています！なので決まったパターンをお伝えするのは難しいですね(◎_◎;)強いてあげるとするならば、当社の求める人物像は「好奇心と創造力があり、自ら考えて行動できる方」と定めています！色々なことに興味を持つもよし！特定の分野にぐっとのめり込むのもよし！いずれにせよ・・・

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みなさん！！はじめまして！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』ということですが率直にお伝えすると、今までの経験を前向きに受け止め、改善しよう！成長しよう！と考えている方です！皆さん弊社の企業理念はご存知でしょうか…？【人】が輝く、【世界】が変わる　です(´▽｀)自分が輝くことによって自分とその周りの人たちの・・・

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履歴書に記載されている内容や弊社の面接を受けた背景がきちんと説明できるかどうか、無駄話の間も適度に気をつかって会話ができるかどうか、将来に関してビジョンがしっかりしているか、そして隙があると、思わず採用したくなります。株式会社プロネット・採用担当

こんにちは！株式会社ハブ　採用担当です♪『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』ということで、当社で活躍している社員の特徴をお伝えいたしますと、元気で笑顔が良く出る方や自発的にコミュニケーションを取ることができる方は活躍する傾向があります。なので学生の皆さまにも面接時には明るく元気でハキハキとした話し方や、笑顔を意識していただけるとよいかと思います☆彡現在当社ではオンライン説明会より皆さまとお会・・・

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採用担当者は、日々たくさんの方と面接をしていますが、その中でも特に『採用したくなる学生』さんは、面接官に対して素直にお話しできる方、ご自身が経験した出来事や学ばれたこと、大切にしていることなど、ありのままにお話しくださる方だと感じます。話の内容としては、どんなことでも構いません。何かを成し遂げた経験でも良いですし、日々意識していること、成果物として出せていなくても、継続して努力していることなどなど・・・

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こんにちは。（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。これまでの面接で印象に残っている学生の特徴として、・挨拶や受け答えの姿勢・これまでの自分の経験から得たものがある・就職後の目標を持っているなどがあります。中途採用では企業の求めるスキルや経験も採用基準の一つとなりますが、新卒採用ではその人のやる気やコミュニケーション能力、素直さが重要になってくるかと思います。志望する企業のことを・・・

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こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当　小島です(^^)　面接では、綺麗な言葉を選んで話してくれる方や、あらかじめ用意した自己PRを思い出しながら話してくれる方がいらっしゃいます。しかし、弊社は内容よりもその場でのあなたとの『コミュニケーション』を大事にしております。少なくとも弊社は、専門的な知識や何か特出した特技を持っている方だけを欲しているわけではありません。（もちろんお持ちの方は素晴らしいと思い・・・

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こんにちは、日東工営株式会社　採用担当です。まずは最初の挨拶です。受付ではっきりした声できちんと挨拶出来る方は印象に残ります。最低限のマナーはどの会社でも重要ですね。服装や髪の乱れがないか、訪問前にチェックすると良いでしょう。また、当社の選考は、人物重視で行なっています。個人面接は時間を多めにとっていますので、一人ひとりとじっくり向き合っています。そのような中で、みなさん自身を充分にアピールしてい・・・

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みなさん！こんにちは！株式会社H4の採用担当です♪今回のテーマは『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』今までお会いした学生の中で特に印象に残った方の、話す内容や考え方、姿勢などの特徴を、どこが貴社にマッチしていたかも含めて教えてください。ということで、ポイントをお伝えできればと思います！★結論★入社後に会社の成長を自分事ととらえ業務を推進してくれるイメージに繋がるような「素直で前向きな方」を採用・・・

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こんにちは！ネクステージ新卒採用担当の竹内です！こちらのテーマについて、私なりの視点でお話させていただくと、普段から目標を持って行動されている方は、発言や姿勢、雰囲気から熱意を感じやすい傾向にあるかと思います。その理由としては、ネクステージでは人物重視の採用を行っていますが、「一社員としてただ働く」ではなく、「自分が会社を作っていく」そんな方と一緒に働きたいと考えています。ですので、目標意識を普段・・・

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他者と協力し、チーム全体の目標達成に貢献できる協調性ある方や、強い熱意と前向きな姿勢を持ち、困難な状況でもポジティブに対処できる方はとても魅力的です。アルバイトや部活動で自分にとって辛い経験や困難な出来事があった際に、他責の考えをするのではなく、自分がどうするべきかを考えて改善策を見つけられているのか、そしてそれを実行できているかを説明することが大事だと考えます。学生の時にそういった経験をできてい・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当のバト エルデネです！今回は、「思わず採用したくなる学生ってどんな人？」についてお答えします。結論から申し上げますと、素直な学生です。と言うのも、学生時代とは違って社会人になると、年齢・性別・考え方・立場等が異なる様々な人と協力しながら、１つの目標に向けて取り組むことになります。アルバイトの経験があるとは言え、社会人経験がまだない新入社員には、先輩や上・・・

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思わず採用したくなる方の特徴としてはやはりコミュニケーション能力の高い人だと思います。具体的には以下があげられると思います。・話していて楽しいと感じること会話のキャッチボールがしっかり出来ることだと思います。愛嬌があり、目線も合わせてくれる、リアクションがあると好印象です。緊張するかと思いますが取り繕わずに話して頂けると誠実な印象も与えられます。・理解力の高い人質問に対して適切な答えを返せる、先を・・・

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こんにちは。ティファナ・ドットコムの採用担当です。わたしたちはIT企業ですが、スキルや知識、経験等で採用していません。大切にしているのは「わたしたちが掲げる企業理念に共感してくれるか」という点です。もちろん、いろいろなプログラミング言語を習得していたり、幅広い知識を持っているに越したことはありません。ただ勉強をすれば後からでもスキルをつけられることなので、選考のタイミングではそこまで重要ではないと思・・・

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こんにちは！愛眼株式会社の採用担当です。弊社が採用したい！と思うのは好奇心旺盛で色んな事に興味を持てる方です。というのも 愛眼はメガネを販売している会社ですから、年齢、性別、趣味、仕事など様々なお客様の対応をします。中には「釣りで使うサングラスが欲しいんだよね」というお客様もいらっしゃいます。そんな時に「私は釣りをしたことがないのでどんなサングラスがいいかわかりません」とは言えません…。自分は釣り・・・

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こんにちは！株式会社大輝 採用担当です。今回は『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』についてお答えします。結論から申しますと、明るく素直な方は思わず採用したくなります。こちらから質問しても表情が暗かったり、ボソボソ喋っているとあまり良い印象とはいえません。口角を上げて笑顔でハキハキ喋ることを意識してみましょう。また、面接官の質問に対し無理に取り繕い、その場しのぎの答えをするのではなくて、みなさ・・・

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FUNtoFUNの人事担当です！今回は『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』についてお答えさせていただきます！思わず採用したくなる学生の特徴は、明るく前向きな方かなと思います！私たちの仕事は、企業様が抱える人財に関する課題を解決することです。難しい課題に直面することもありますが、そういった時に「できません」「わかりません」などと言って諦めるのではなく、前向きにできる方法を考え、実際に行動していく姿勢を・・・

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「御社が第１志望なので御社で頑張りたいです」って素直に本心で言ってくれる方！それに尽きます！！

こんにちは！株式会社アプトシステムの採用担当です。今回のテーマは、『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』です。笑顔だったり元気だったり、採用したくなる要素は様々ありますがやはり第一印象がいい子はその後もプラスに働くなと思います。みなさんも学生生活やアルバイトなどで、この人印象いいな、仲良くなりたいな、と思う人に出会ったことがあると思います。きっと同じような感覚です！もちろん、印象がいいから必ず・・・

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こんにちは！株式会社グラストの新卒採用担当です！・身だしなみ　清潔感を持って身だしなみを意識されている・言葉遣い　自然なコミュニケーション・笑顔人と関わるお仕事だからこそ、上記の項目があると好印象です！さらに素直さや謙虚さを感じられる学生は一緒に働きたいなと感じます！★-★-★-★-★グラストの面接では皆さんの人となりや人柄を重視しています。まずは自然なコミュニケーションを見ています。面接用に作ってき・・・

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"こんにちは！アドバンテック株式会社 採用担当です。「素直で前向きな方」や「アウトソーシングでの働き方に魅力を感じていただける方」は、当社で活躍いただける人材です！当社では入社後様々なプロジェクトでご活躍いただきますので、周囲と円滑にコミュニケーションが取れたり、素直さがある方ですと安心してプロジェクトをお任せできます。最初は誰でもわからないことばかりです。不明な点があれば素直に質問ができる方、指摘・・・

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こんにちは！学校法人角川ドワンゴ学園 採用担当です。当学園は通信制高校【N高等学校・S高等学校】をはじめとする、最先端のオンライン学習などインターネットを活用した教育事業を展開している学校法人です。当学園では求める人物像のひとつに「チャレンジ精神」があります。あなたのチャレンジをお伺いしたいので、学生時代含めて、チャレンジしたご経験をお伺いさせてください。また、数字などを交えた具体的なエピソードを聞・・・

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思わず採用したくなる学生さんとは・・・やはり当社の理念に共感してくださる方かなぁと思います。ここで今回も、当社のInstagramより新入社員紹介を一部抜粋してご紹介しますね。本日は「はるか」さんです。Q.SANKOを選んだ理由は？A.選考時に何度も電話を頂いたり、面接前にアドバイスを頂いたことから温かい会社だと感じたためです。実は・・・選考を受けている方は既にご存知だと思いますが当社は説明会や選考前に、確認のお電・・・

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こんにちは！チームスピリットの人事採用担当徳光です。今回は、【チームスピリットの求める人物像】についてお話しさせていただきます！ずばり、チームスピリットの求める人物像は、、、★チームスピリットのミッションや、価値観に共感してくださる方→チームスピリットが大事にしている価値観や、提供しているものについて、共感いただきたいです！★チームで成し遂げることが好きな方→個人プレイよりチームワークを重視したい・・・

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このページをご覧いただきありがとうございます！DSP株式会社　人事部新卒採用担当です！今回は「思わず採用したくなる学生ってどんな人？」についてお答えしたいと思います！まず、面接で大切なのが「第一印象」です！笑顔で明るい挨拶をしていただけるとそれだけで非常に良い印象を受けます！また、面接の場は誰もが緊張する場です。伝えたいことが上手く伝えられず苦戦している方もいらっしゃるかもしれません。。。大切なのは・・・

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