東洋機械の金子と申します。現在、個別説明会を随時受付しております。ご希望があれば、説明会と１次面接を同日に行う事も可能です。　◇◆個別対応◆◇　　説明会、選考ともに、個別に行います。　　皆様に合せて、日程調整できますので、　　面接後、最短2週間で内定をお伝えする事もできます。　◇◆部門別採用◆◇　　当社は部門別採用を実施しております。　　皆様がやりたい職種での選考、採用、配属を行います。　　個別説・・・

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セイシン企業の採用担当です！セイシン企業の選考内容は・書類選考→web面接→対面面接となっており筆記試験、適性検査等はございません。人柄と将来性を重視した選考となっておりますので、面接選考では様々な角度から質問をさせて頂き、皆さまのことを良く知りたいと思っています。面接選考に臨む際には、ぜひ弊社を調べ、研究頂き、自分のやりたいことと合致する仕事か、興味のある業務なのかなど、ご確認頂けると幸いです。な・・・

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こんにちは！ツツイグループ　人事部の森です。「書類選考がなかなか通らない」「エントリーシートを書く時間がない」　　　　＼ご安心ください！！！／当社ではセミナーにご参加いただいた方は【書類選考免除】にて選考へご案内しております！また、選考は筆記試験・WEBテストグループディスカッションやグループ面接は行わず全て個別面接となります。選考で重視しているポイントは・周囲の人とどう関わってきたか・ご自身の考え・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の伊東です！皆様は、就職活動をしていてSPIなどの学力テストを受験したことはありますでしょうか？この時期になってくると、卒業論文や卒業研究など、大学生での学問の集大成に力を入れていく方が多いように感じます。そんななかで、就職活動においてもSPIなどの学力テストの対策を行っていくことは、勉学に合わせてアルバイトやサークル、部活動などにも平行して打ち込んでいる・・・

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こんにちは！（株）イービーエムは、全国にスキンケアスタジオという直営店を持つ基礎化粧品会社です。弊社では、人柄重視の選考を行っております。その為、筆記試験や適性検査は行わずに選考をしております。また、エントリーシートの提出はしていただきますが、皆さん一人ひとりのお話を直接お伺いしたいと考えている為、書類選考は行っておりません。エントリーシートを提出していただいた方は、必ず面接をさせていただきますの・・・

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やっほ～アピ子だよ～～～皆、前回のギモンに回答は読んでくれた～～～？？？最近アピリッツの新卒界隈で、なにやら筋トレが流行ってるみたいだねぇ～～たまにはアピ子以外の人（？）にもギモンに回答答えてもらうのも、新鮮でいいね～～～・・・・って、おーーーーーい゛！！！！！！マッスルクラブ、肝心の「ギモン」に回答してないやないかーーーーい！！( `・д・)っ))　ほんで、テスト気にしてないんかーーーーい！！※意味わ・・・

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こんにちは！株式会社エムサス　人財・広報マネジメント担当の神崎です('◇')ゞ当社では、筆記試験・WEBテストや適性検査は行っておりません。人物重視の選考を行っている為、面接のみの選考となっております。選考の流れとしては、説明会（WEB）参加　→　選考希望の方のみ面接（WEB・対面）となっております。＝☆＝社内の雰囲気が伝わる説明会を随時開催中です＝☆＝入社した先輩社員からは、・説明会で会社の雰囲気がわかった・・・

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FUNtoFUNの人事担当です！今回は『筆記試験・WEBテストや適性検査がない企業はある？』についてお答えさせていただきます！FUNtoFUNの選考では、筆記試験、WEBテストは設けておらず適性検査のみご受検いただいております！適性検査は学力検査ではなく性格診断のようなものになりますので、事前の準備は不要となっております。適性検査のみで合否を判断することはないので、ご安心ください。詳細については説明会にてお話しているの・・・

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当社では、筆記試験や適性テストも実施しておりますが、面接重視の選考を行っています。極端に申しますと、筆記試験や適性テストの結果がどれだけよくても面接の結果によっては、採用とならない場合もございます。では、なぜ筆記試験や適性テストを行っているかと申しますと、当社では、選考の判断ではなく、入社後教育等で参考にさせていただいております。このようなタイプの方には、OJTにつく先輩はこの方にしようや入社時研修・・・

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こんにちは！ファーストスタッフィング採用担当です！今回は『筆記試験・WEBテストや適性検査がない企業はある？』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「ファーストスタッフィングでは筆記試験・WEBテストや適性検査を実施しておりません！」弊社は、”相互理解”を大切にしているので、面接の中でお互いを知り、価値観や目指すものがマッチした方と一緒に働きたいと考えております。現在、弊社では選考直・・・

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こんにちは！C-mind採用担当の井出です。筆記試験やWEBテスト、本当に大変ですよね…＞＜ただ弊社の選考では、こういったテストはございません。弊社では入社後のミスマッチを防ぐためオンラインもしくは対面でお話しをさせていただき選考を進めていきます！C-mindの選考のポイントはズバリ！自己分析ができているか！面接などでお互い偽りを話していても入社後にわかりますし、早期離職にもつながってしまいます。なので学生の皆・・・

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選考フローに筆記試験やWEBテストを実施している企業様も多いですね。面接では見られない皆さんの基礎知識や性格などを知るために実施されているかと思います。ＵＴコネクトは本当の意味での人物重視！面接で「あなたってどんな人？」というのを教えてもらいたいと思っています。そのため、筆記試験や適性検査は不要としています。そうなると面接の為にしっかりした事前準備が必要なのでは？と不安に思われるかもしれません。ご安・・・

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当社の採用選考では、筆記試験やWEBテストはございません。当社では適性検査はございますが、こちらはSPIのような一般教養を問うテストではなく、応募者の方のパーソナリティを知るための簡単な性格診断のような検査になります。当社の選考フローは、書類選考　 ↓一次面接　 ↓適性検査　 ↓二次面接　 ↓　内定のフローになります。書類選考～内定までの選考期間はおよそ3週間～1ヶ月ほどの予定です。

こんにちは！学校法人角川ドワンゴ学園 採用担当です。当学園は通信制高校【N高等学校・S高等学校・R高等学校（2025年開校準備中）】をはじめとする、最先端のオンライン学習などインターネットを活用した教育事業を展開している学校法人です。当学園では選考フローに「筆記試験」「WEBテスト」はありません！ただ、適性検査は実施しています。適性検査は学力を図るものではないので、事前の準備は必要ありません。リラックスして・・・

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筆記試験や適正検査は確かにその方の能力や得意分野を理解する判断材料になりますが、弊社では3年前より面接重視の選考を実施しています。これまでのご経験、これからの展望、お聞かせください。また面接では緊張される方もいらっしゃいますが、仕事に対する思いや目標をどうぞ自分の言葉でお話しください。8月も、会社説明会＆選考でお待ちしております。

こんにちは！HITOWAフードサービス新卒採用担当です。弊社の選考フローは、説明会 → 1次面接 → 最終面接となり、書類選考や筆記テストはございません。面接のみで人物重視で選考いたします。お一人おひとりの人柄をしっかりと見させていただいています。皆さんの良い所を引き出せるように、こちらもお話を進めて行きたいと思っております。9月も会社説明会を実施中です。ご参加をお待ちしております！

皆さんこんにちは(`・ω・´)NEXUS採用担当の宮城です！弊社では「人物重視の選考」を行っている為、筆記試験やWEBテスト等一切ありません。エントリーシートを入力していただき、選考も2フローのみです。下記に選考の詳細を記載します♪[会社説明会参加]・YouTube動画視聴・WEB参加（就活相談会あり）　どちらでも可能！↓[一次選考]↓[最終選考]↓☆☆内定☆☆選考では皆さんの人柄を見ていきます。そして、WEB参加の会社説明会・・・

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こんにちは！NEXTスタッフサービス採用担当です！今回は『筆記試験・WEBテストや適性検査がない企業はある？』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「NEXTスタッフサービスでは筆記試験・WEBテストや適性検査を実施しておりません！」弊社は、”相互理解”を大切にしているので、面接の中でお互いを知り、価値観や目指すものがマッチした方と一緒に働きたいと考えております。現在、弊社では選考直結型のセ・・・

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こんにちは！Enrich MR Holdings採用担当です！今回は『筆記試験・WEBテストや適性検査がない企業はある？』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「Enrich MR Holdingsでは筆記試験・WEBテストや適性検査を実施しておりません！」弊社は、”相互理解”を大切にしているので、面接の中でお互いを知り、価値観や目指すものがマッチした方と一緒に働きたいと考えております。現在、弊社では選考直結型のセミナ・・・

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こんにちは！クロップス採用担当です。クロップスは筆記試験もWEBテストもありません！適性診断のみ！しかもそれは性格診断のようなものなので、合否をつけるものではありません。私もやりましたが面白いですよ♪クロップスはあくまで人柄重視！ぜひお会いしてお話しましょう！内々定まで２週間【クロップス選考の流れ】1.カジュアル面談↓2.WEB適性診断↓3.二次（個人面接）4.最終（個人面接）テストではなく、学生さまお一人おひ・・・

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nmsエンジニアリング株式会社はテストや適性検査はなく、書類選考もございません！2回のWEB面接で結果が決まります◎面接の中ではご自身の学ばれてきたことについて存分にアピールしてくださいね！

当社では、適性検査もありますが、直接会ってお話を聞く選考を大切にしています。おこなう適性検査も、難しいものではありませんので、ご安心くださいね◎

弊社は互いのマッチングを大切にしているためテストで合否は出しません！！！入社後の配属先選定のため性格診断のみ受験いただきますが合否を出させていただくものではございません！面談にてお話をしながら互いの思いをすり合わせていきましょう！！！

こんにちは！株式会社グラストの新卒採用担当です！面接1回のスピード選考です！内定をGETできるよう、対策面談を行なっています！最終選考でポイントになること、気をつけるべきこと、聞かれる質問、答え方など、対策をしているので安心して選考に進んでいただきたいです。グラストの面接では皆さんの人となりや人柄を重視しています。まずは自然なコミュニケーションを見ています。面接用に作ってきた自分ではなく、ありのままの・・・

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挨拶しましょう！A！P！マッスル！初めまして！アピリッツマッスルクラブです！私たちアピリッツマッスルクラブは、筋肉を愛し、筋肉に愛されたメンバーで、日々いろんなものを使って筋肉を発達させていっているグループです。やっぱりデスクワークとかしているとついつい。。。筋肉が休みがちっすよね！！！筋肉、いや愛する筋肉にも休息は必要だけど休まりすぎてしまう！！！そんなそこのあなた！！！僕たちと一緒にマッスルライ・・・

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みなさんこんにちは。オール・アシストの採用担当です。今回のギモンは『筆記試験やWEBテスト、適性検査がない企業はある？』ということですが、弊社では選考時に筆記試験、WEBテスト、適正検査を実施していません。弊社で実施しているのは、書類選考および面接です。弊社では人物重視の選考を実施しているので、面接を重視しています。選考の過程は少ないですが、その分面接の時間は長めかもしれません。（採用担当の就活生時のこ・・・

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弊社マツシマホールディングスの選考は筆記テストや適性検査等一切ございません。面接重視で採用を実施しております。弊社の選考のポイントは、一次面接通過後に支店内面接（ショールームで職種体験）があるところです。支店内面接を通して社内や先輩の雰囲気、車業界で働くイメージ等を実際に感じていただくことができます。一緒に働く人や雰囲気は会社選びでとても重要なところですので、是非一度弊社のページをご確認いただき説・・・

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弊社の選考の特徴は、「スピード選考」です！会社説明会～最終選考まで、全てオンラインでのご参加が可能なため、内々定までは最短で２週間となっております。【選考フロー】説明会→書類選考→一次選考→(適性検査)→最終選考また、弊社では筆記試験やWEBテストは実施しておりません。一次選考と最終選考の間に適性検査を受検していただきますが、こちらは合否には関与しません。性格判断のようなものですので、検査に向けた勉強・・・

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社会福祉法人神戸福生会です。私達の採用活動では書類選考は行いません！！選考は【WEB面接】1回のみ！応募時の必要書類は【履歴書】だけでOK！ただ、面接前にWEB適性検査を受検いただきますが、選考には使用しません。面接の際の参考資料として活用します。なので、面接にエントリーしてくださった【全員】と！お会いします！私達は神戸で【人生をデザインする仕事】をしています。「どんな事をしてるんだろう？」知ってみません・・・

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こんにちは。（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。筆記試験・WEBテストや適性検査は実施しておりません。WEB説明会視聴後、選考会にご参加いただけます。書類選考はございませんが、面接資料として履歴書・自己PR書をご提出いただきますので作成をお願いいたします。面接では志望動機はもちろんのこと履歴書に沿って細かくご質問させていただきます。これまでのアルバイトや部活、趣味に関することも面接の・・・

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