こんにちは！学校法人角川ドワンゴ学園 採用担当です。当学園は通信制高校【N高等学校・S高等学校・R高等学校（2025年開校準備中）】をはじめとする、最先端のオンライン学習などインターネットを活用した教育事業を展開している学校法人です。当学園の新卒採用は、総合職採用となっています。ご応募の段階や内定後に、職種をご選択いただくことはございません。すべてのコース・職種に配属の可能性があります。※一部高校の教員免・・・

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こんにちは！株式会社リアライズ採用担当です！弊社は現在、売買営業職と事務職の2職種を募集しております！希望職種については選考段階では決まっていなくても問題ないです！もし決まっていない場合は選考しながら、一緒に相談して考えていければと思います！決まっている場合はスムーズに選考を進めることができます！各職種の仕事内容に関しては、説明会にて詳しく説明しております！みなさんからの説明会ご参加お待ちしており・・・

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こんにちは。ラックコーポレーションの採用担当です。希望する職種があるということは、それだけ職業の研究がされているということだったり、やる気や働くことへの具体的なイメージができていることの表れだったりするので、どんな仕事がしたいか、は決めておくと良いと思います。しかし「絶対にこの職種を希望します」よりも「今は無理でも、将来的にこの職種も経験したい」くらいの方がベストな場合があります。目指すものがある・・・

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FUNtoFUNの人事担当です！今回は『希望する職種って、あらかじめ決めておくべき？』についてお答えさせていただきます！FUNtoFUNでは全部で5つの職種で募集を行っています。・総合職・地域限定職(北海道)・地域限定職(関東)・限定職・一般職(経理部門)1次選考の際に希望職種をお伺いしますが、もし途中で違う職種を希望したいという場合は変更可能となっておりますのでお気軽にご相談いただければと思います！また、入社後も職種の・・・

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希望する職種についてですが、弊社では【SE職】を募集しているためみなさま同じ職種として選考にご参加いただきます！Web説明会では、“少しでもITやSEに興味がある方“や”少しでも弊社にご興味のある方”向けです。Web説明会のため、ご自宅や視聴時間も関係なくご参加いただけます。ぜひご予約お待ちしております！

あなたが、どういう職種がいいか分からないなら、気になる職種の会社説明会への参加をおすすめします。色んな話を聞いたうえで、あなたが活躍できるイメージができるものを選ぶといいでしょう。弊社では、職種ごとの説明会の他、まだ迷っている方向けに複数職種の説明を一度に聞ける説明会を実施しています。こういった機会をぜひご活用ください。また、面接対策や今後のキャリア形成の面でも職種を定めておくことをおすすめします・・・

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こんにちは！株式会社コシダカの新卒採用担当の奥村です。当社は複数のコース募集をしており、学生さんから同様のご質問をいただきます。選考前に決める必要はなく、選考を通じてコース選択をしていただきます。ただし会社でどんなことをしたいのか？というビジョンはお伺いすることがあります。どんなことがやってみたいのか？どんなことができるのか？をお聞かせください。面接の中で一緒にあなたの会社での可能性を模索していけ・・・

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こんにちは！保険デザイン採用担当の岸本です。面接経験を活かすには、これまでの面接を思い出し、面接官の反応が悪かったことを何が悪かったのか考え直し、次は違う内容を話すようにするなどしてみるといいかもしれません！実際に私は反応が悪かったと感じた内容は次回の面接では違う話に変えていました。この内容で話したほうが突っ込んで質問してもらえるなど変化が見えてくるので試してみて下さい！◆◇WEB会社説明会日程◇◆7・・・

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◎営業職◎販売職◎技術職の3つで現在募集をしております。1次選考の段階で希望職種はお聞きしておりますが、迷われている場合もその旨をお伝えください。例：販売職希望だが、営業職も少し興味がある等ご自身の適性に合わせて職種を決めていきますので、2次選考終了までには希望職種を定めておく方がいいかもしれません！

希望職種が決まっている方が、入社後の働き方をより具体的に想像できるので、実際に働き始めたときにギャップを感じることが少ないです。ただ、最初から絞りすぎてしまうと、自身の可能性を狭めてしまう事にも繋がります。視野は広く持ちつつ、様々な企業の選考を経て自身のやりたいことを定めていけるといいと思います。キングラングループは職種別採用を行っており、面接に進んでいただく前の「選考前面談」のタイミングで希望の・・・

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"改めて、職種＝入社後の自分の役割です。もらった役割の中で、会社やチーム、そしてお客様から求められる成果や目標を達成させていくことが毎日の業務（仕事）になります。研究者、技術者、ITエンジニア、医師、看護師、栄養士、保育士、介護士、教師、事務、販売員、営業、美容師、管理人、警備員、運転手、大工、清掃員など…様々な職種がある中であまりにも自分の強みを発揮できそうにない役割やこれまでの自分を180度変えなけ・・・

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こんにちは！nmsエンジニアリング株式会社 新卒採用担当です！弊社ではあらかじめ希望職種が決まっていないとダメという事はありません。なぜなら、入社後に一緒にやりたいことを見つけていきたいと思っているからです。ただ、やりたいことが決まっているならぜひ弊社へ伝えてください。皆様それぞれの将来像になれるよう全力で私たちがサポートします。皆様のエントリーお待ちしております！

こんにちは。株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です。どんなことがやりたいか、どんな職種にチャレンジしてみたいかが面接で伝わらないと、この会社に入って何がしたいのか面接官には伝わりません。そのせいでふわふわした志望動機になりますし、せっかく面接までこぎ着けたのにアピールが十分にできず、もったいない時間になります。どの企業も応募職種は必ず公開していますので、その職種と自分のやりたい事が・・・

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こんにちは！株式会社グラストの新卒採用担当です！複数ある場合、企業によって異なるので事前に確認しましょう！基本的に選考内で伺うことが多いかと思います。当社では「お客様・メンバー・クライアント」のサポートが担えるフィールドプレイヤー職を募集しております！一番多くの人と関われるポジションでもあり、感謝の言葉もいただけるやりがいの大きいお仕事です！詳しくは説明会でご紹介しております♪★-★-★-★-★1次面・・・

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こんにちは。エーティ・プランニング採用担当の神山です。当社では、今年の募集職種は「システムエンジニア」と「IT営業」です。まだ仕事をしたことのない皆さんにとっては、どっちと決めかねる人もいると思います。ですので、エントリーや説明会のタイミングでは、職種を決めていなくても問題ありません。ただ、選考フローが一部異なるため、「一次面接」のタイミングでは職種を決めてもらう必要があります。そのため、気になるこ・・・

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弊社のキャリアパス上、どの部署でご活躍いただくかが決定するのは店舗経験後になります。ただチェーン本部の採用ですので、近い将来「本社で何をやってみたいか」は情報収集の上、イメージづくりをお願いしています。面接でもお伺いしておりますので、ご準備のほどお願い申し上げます。

希望する職種はあえて絞らなくてもいいと思います。例えやりたいと思っていた仕事であっても、働く環境や社風、一緒に働く社員によってもどの企業が自分に一番合うかは変わってくると思うからです。弊社は携帯ショップでお客様対応頂くお仕事です。ワークライフバランスが良く、プライベートも充実させている人想いの社員ばかりです。そんな私たちと働く、お客様の【ありがとう】がやりがいになる、【新しいもの】にワクワクを感じ・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。難しく考えず、学生時代に何が楽しかったか、自分はどんな事が好きなのかを知っているだけで、就職活動が変わってきます。当社は皆様にご希望頂いた部門での選考・採用・配属を行っております。説明会等で当社の仕事内容をご理解頂き、ご希望の職種を探してください。理系学部専門の職種はありますが、複数部門を同時に応募する事も可能です。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご・・・

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こんにちは、インフルエンシャルパーソンズ採用担当です。弊社は『発想の転換で関わる人すべてにプラスの影響を与える』というMISSIONを掲げ、教育事業を柱として、スポーツ開発事業、教室事業など、様々な事業を展開しています。教育事業では【教えない教育】という新たなビジネスモデルを確立し、子ども達の学力を上げることよりも、モチベーションを上げることに特化した教育を目指し取り組んできました。「テストの結果より、・・・

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こんにちは、栃木スバル採用担当の渡辺です。就職活動は思い通りに進んでいますか？蒸し暑い日が続き、体調を崩しやすい時期です。睡眠と食事をしっかり取って、就職活動に悔いを残さないように頑張ってください。さて、希望する職種についてですが、ズバリ決めておくべきだと思います。皆さんには『どの会社に入社したいか』ではなく『どんな仕事をしたいか』も考えていただきたいのです。将来の働く自分をぜひイメージしてみてく・・・

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こんにちは、ゼロソフトです。当社、ページをご覧いただき、ありがとうございます。本日は、『希望する職種って、あらかじめ決めておくべき？』ということでお話しさせていただきます。まず、当社では、システムエンジニアもしくは、ネットワークエンジニア（インフラエンジニア）の職種があります。当然、職種の選択は可能ですし入社後、何年か後に職種の変更もできます。早めに職種を決めておけば、配慮もできるかと思いますので・・・

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こんにちは。ジャパンエレベーターサービスホールディングス採用担当　佐々木です。【希望する職種って、あらかじめ決めておくべき？】当社は「職種別採用」としており、ご希望の職種を選んで選考に進んでいただくことができます。とはいっても、必ずしも選考前に職種を決めておく必要はありません。「どの職種が自分に合うのか分からない」という方もいらっしゃることでしょう。そんな学生の皆様に、【適職相談会】を開催していま・・・

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弊社の場合、今年は営業職と事務職を募集しています。職種の選択は、一次試験の日程と一緒に決めていただきます。一次試験の面接官は希望職種によって異なるので、この時までに決めていただく形になっています。会社説明会では、先輩社員との懇談会があります。就活生から先輩社員に質問をするスタイルでの開催です。ここでは営業職の先輩社員と、事務職の採用担当が同席します。両方の職種の先輩社員に話を聞くことができるため、・・・

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こんにちは。採用担当の沼田です。当社の面接では「希望職種」について必ず皆さんにお聞きしています。ただ必ず「1職種」に絞らなければならない、というわけではありません。例えば、、、「自分は機械系専攻なので「設計職」や「技術企画職l」に興味があります！」など複数職種お答えいただくことが可能です。面接も複数回ありますので、1回目の面接では「●●職と▲▲職」と答えたけれど2回目の面接ではいろいろ話を聞いてみて「・・・

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こんにちは、株式会社ユーコムです。今回は、『希望する職種って、あらかじめ決めておくべき？』に回答いたします。ユーコムは、ソフトウェア開発とシステム構築を主な事業としており、ＩＴエンジニアの募集を行っています。具体的な職種としては以下の3つがありますが、採用時には職種を限定しておりません。（１）システムエンジニア（２）プログラマ（３）インフラエンジニア皆さん、ユーコムのＩＴエンジニアとして入社してい・・・

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みなさんこんにちは千代田グラビヤ　採用担当の森田です今年の関東は7/18に梅雨明け宣言が出ていよいよ夏真っ盛りです熱中症には気をつけてくださいねさて、就活で何を軸にして会社を探していますか？給与など待遇条件も大事ですが、何をしたいのか整理できていますか営業系？管理系？技術系？特に決めていないので、とりあえず営業としておこうというような応募はあまりお勧めしません会社によって異なる面もあると思いますが当社・・・

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こんにちは。株式会社中央エンジニアリング採用担当です。今回のテーマ「希望する職種って、あらかじめ決めておくべき？」について回答いたします。当社の職種シンプルで、入社後はみなさん「技術職」となります。その中で以下の種類に分かれています。・機械系設計技術職　構造設計、機構設計、筐体設計、解析が主な業務・電気電子系設計技術職　回路設計、制御設計、基盤、センサー開発が主な業務・情報系設計技術者　組み込み系・・・

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就活生の皆さん。こんにちは！ムトーアイテックス株式会社採用担当です。今回のテーマは「希望する職種ってあらかじめきめておくべき？」です。当社の場合、募集職種は「システムエンジニア/プログラマ」のみですが、企業によっては募集職種が複数ある場合がありますね。私としましては、「ある程度決めておくべき」かと思います。まずは、「自分がどんなことに興味があるのか」「何がしてみたいのか」など自己分析をおこなうこと・・・

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こんにちは。株式会社ASAP、新卒採用担当の草川です。希望職種は決めておいた方が良いのか、私としては、決めておいた方が良いと考えています。職種は業種とは違い、あなたの性格や強みなどとの相性など密接に関わってくることがあります。また、職種を決めておいた方が、どんな企業に就職すればよいのか、どのような準備をしたらよいのかなど、就活する上での準備もはっきりさせておくことができます。ざっくりでも構いませんので・・・

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ネットシステム株式会社では総合職採用を行っております。最近では総合職採用だと「配属ガチャ」などどこの部署に配属となるか分からないイメージが強いと思いますが、弊社は学生さんの希望職種を99.9％尊重し、配属を決定します！(特定の部署が5人、他0人だとバランスが悪くなるため100％とは言えないのです。)話を戻して希望職種の決定は面接の途中や面談時の決定で大丈夫です！各職種の仕事内容は面接時、面談時、説明会の時に・・・

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