こんにちは！学校法人角川ドワンゴ学園 採用担当です。当学園は通信制高校【N高等学校・S高等学校・R高等学校（2025年開校準備中）】をはじめとする、最先端のオンライン学習などインターネットを活用した教育事業を展開している学校法人です。面接は何度受けていてもとっても緊張しますよね‥そんな時は改めて自分にはどんな強みがあるのか・その会社の競合他社との違いは何かなどを調べて、その会社だからこそ活かせるご自身の強・・・

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FUNtoFUNの人事担当です！今回は『最終面接に通りません。見られているポイントを教えて！』についてお答えさせていただきます！最終選考は基本的に社長や役員など、会社で重要なポジションを担っている社員が担当することがほとんどです。会社にマッチしているか、志望度はどのくらいかといったところが見られるでしょう。また、1次面接、2次面接とまったく違う回答をするのも、場合によってはマイナスポイントとなってしまいます・・・

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こんにちは！株式会社グラストの新卒採用担当です！内定をGETできるよう、対策面談を行なっています！最終選考でポイントになること、気をつけるべきこと、聞かれる質問、答え方など、対策をしているので安心して選考に進んでいただきたいです。グラストの面接では皆さんの人となりや人柄を重視しています。まずは自然なコミュニケーションを見ています。面接用に作ってきた自分ではなく、ありのままの自分を見せようとしてくれて・・・

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こんにちは、バックス情報システム株式会社　採用担当です。 学生の皆さんに向けて、最終面接に通らない可能性のあるポイントをいくつかご紹介します。以下は一般的なアドバイスですが、企業や業界によって要求されるポイントは異なることを念頭に置いてください。無関心な態度: 最終面接では、真剣に取り組んでいる姿勢を示すことが重要です。適切な準備をし、企業に対して関心を持っていることをアピールしましょう。不適切な服・・・

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こんにちは。株式会社MAYA STAFFING採用担当です！最終面接…緊張しますよね？面接前に考えていたことなどうまく伝えられなかったり、何が悪かったんだろう…と不安になることもあります。ぜひ、最終面接に至るまでの振り返りをしてみるのはいかがでしょうか？一次面接はどんな感じだったのか…？面接官とどんな話をしていたのか…？多くの企業様では二次面接以降は皆さんについて、あらかじめ面接官が知ったうえで面接に進むケー・・・

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『最終面接に通りません』わかります。わかりすぎる程わかりますよ～～～実はこれを書いている採用担当「U」も、就活生時代、４社連続で、最終面接で、落ちる　という経験をしたことがあります。その時分、周りの友人たちは、次々に第一志望の会社から内定をもらい就活を終えているような状況でした。そんな中、自分だけは、最終面接までは進めるのに、内定が出ない。とても落ち込み、焦りばかりが募った時期でした。もしその頃の・・・

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一般的に、ほとんどの企業は、新卒採用において、「かしこく・頑張り屋で・感じがいい」という学生を無意識のうちに求めています。また、この3つを満たしている学生の方が、入社後に活躍しやすい傾向があると言われています。しかし、下記のように、面接官の評価が割れる「合否を迷うケース」もあります。【1】かしこくて頑張り屋だが、感じが悪い⇒このケースでは、現場での周囲との関係性などが懸念点になり、合否が分かれやすく・・・

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こんにちは！クロップス採用担当です。「最終選考」って尚更、緊張感が増しますよね。そのために沢山練習している方も多いかと思います。もちろんその努力も見ていますが、面接官はあなたの本音の部分をみています。特に弊社が見ているポイントとしましては、求める人物像に合っているかです。入社頂いてから、長く活躍して頂ける環境が弊社に提供できるのかはとても大事だと思っていますので、あなたの本音・本質の部分が弊社にマ・・・

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このページをご覧いただきありがとうございます！DSP株式会社 人事部新卒採用担当です！今回は「最終面接に通りません。見られているポイントを教えて！ 」についてお答えしたいと思います！一次面接・二次面接は、一般的にスキル・情報処理能力・論理的思考力など、経験から得た技術をみていることが多いです。つまりそこを突破した最終面接は、価値観・人となり・意欲などの内面を見ています！しかし、落ちてしまうからと言って・・・

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弊社の面接では次のような設計になっています。一次面接：自己理解（自分はどのような人間かの理解を深めていただく）。二次面接：職業理解（弊社ではどのような仕事をしたいかの理解を深めていただく）。そして最終面接は、一次＋二次をあわせて「だから私は選考に参加しています！」をアピールしていただく。ここまでのご準備ができていれば、後は適度な緊張感を持ちつつ、笑顔で面接官と会話していただければOKです。

一般的に、ほとんどの企業は、新卒採用において、「かしこく・頑張り屋で・感じがいい」という学生を無意識のうちに求めています。また、この3つを満たしている学生の方が、入社後に活躍しやすい傾向があると言われています。しかし、下記のように、面接官の評価が割れる「合否を迷うケース」もあります。【1】かしこくて頑張り屋だが、感じが悪い⇒このケースでは、現場での周囲との関係性などが懸念点になり、合否が分かれやすく・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。難しく考えず、学生時代に何が楽しかったか、自分はどんな事が好きなのかを知っているだけで、就職活動が変わってきます。当社は皆様にご希望頂いた部門での選考・採用・配属を行っております。説明会等で当社の仕事内容をご理解頂き、ご希望の職種を探してください。理系学部専門の職種はありますが、複数部門を同時に応募する事も可能です。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご・・・

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こんにちは。株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です。”最終面接”という言葉だけで構えてしまって、いつもの自分が発揮できなかったり、伝えたい事の半分しか伝えられなかったりして、惜しい結果になってしまうパターンはよくあるのかなと思います。アドバイスとしては1つ！一次面接だろうが最終面接だろうが、平常心を保ち、堂々と自分を発揮することが大切です！弊社の面接ではよく「他の会社にはないような・・・

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こんにちは！日本パーソナルビジネス採用担当です。弊社であれば会長・社長が行うように、最終面接は、会社の社長さんや役員さんが面接をされる企業は多いかと思います。「役員や会長・社長相手だと緊張してしまう…」という方も多いかと思いますが、見ているポイントはやはり「何故この企業が良いのか」「自分はこんなことがやりたいです！」などをしっかりと伝えられるかだと思いますので、志望動機や自己PRを再度見直し、自分の・・・

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就活生の皆さん。こんにちは！ムトーアイテックス株式会社採用担当です。今回のテーマは「最終面接が通りません。見られているポイントを教えて！」です。最終面接に進むということは、役員の方が面接官になることが多いと思います。「とりあえず内定をもらえればよい」「もっといろんな業界を見てから決めたい」こういう思いだと、面接での態度にも自然と表れてしまいます。あとは、その企業・業界で就業する際の「熱意と覚悟」を・・・

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最終面接は社長や役員面接が多いかと思います。（弊社も社長との１対１の面接です）　役員は多忙な人やせっかちな人が多い傾向にあるので、端的かつ分かりやすい説明が好まれます。例えば、1から10まで全てを説明する人だと、「この人は仕事の効率も悪いのかな？」と思われてしまいます。逆に、抽象的すぎてよく分からないと、「この人は相手の立場で物事を考えられない人なのかな？」と思われてしまいます。あとは、自分は分かっ・・・

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内定をもらうことがゴールになっていませんか？最終選考を通るポイントは、採用担当に「働くイメージを湧かせること」が大切です！そのために、以下のことを意識してみてください。・なぜその会社でなければならないのか・その会社で何をやりたいのか・入社したらどう活躍できるのかしっかりと答えらるようにしてみましょう。

トスネット首都圏　採用担当です！タイトル『最終面接に通りません。見られているポイントを教えて！』ですね。これは各会社でいろいろな見るポイントがあるので、100社あれば100通りの見るポイントがあるかと思います。トスネット首都圏の面接は、1例ではありますが『トスネット首都圏の受験理由』『トスネット首都圏でどんな事をしたいか』など皆さんの飾らない言葉で話して頂きたいと思います。言い換えると『熱意』です。抽象・・・

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こんにちは！愛眼株式会社の採用担当です。弊社では一緒に働くスタッフのチームワークを大事に考えているので、最終選考では会社やスタッフと同じ方向を向いて頑張れるのか、という"相性"を1番に見ています。そうなると最終選考の段階では経営方針を必ずチェックしておいてほしいところです。また、その経営方針がしっかり店舗運営やスタッフの働き方に反映されているというところも併せて見ていただき「自分がこの中に入って働く・・・

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こんにちは、ゼロソフトです。当社ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。『最終面接に通りません。見られているポイントを教えて！』とうことで、お話いたします。最終は、役員や社長面接になることが多いかと思います。また、それまでの先行の情報が入っているはずです。ですので、そこで細かいお話というよりはしっかりと、面接官と会話のキャッチボールができるかが重要になってくるのではないでしょうか。つまり、・・・

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皆さんこんにちは！ITXコミュニケーションズ株式会社　採用グループの佐々木です！ 今回は、『最終面接に通りません。見られているポイントを教えて！』という質問に回答します！ 皆さんは最終選考に進む際に、今まで参加した企業の選考を振り返っていますか？弊社の選考では、一人ひとりに「フィードバック」をしています！フィードバックでは選考を通じて感じた皆さんに良い点、改善点を採用担当から必ずお伝えしています！例え・・・

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最終面接を通過した方も通過しなかった方も実力的に大差があったとは考えにくいところです。では、何が悪かった？例えば弊社なら、「だれがより、当社に向いているか」「入社後も素直ではつらつと就業できるのは誰か」「配属後、目標に向かって前向きな努力が出来るのはだれか」　ありきたりですが、この３つは重要な項目となります。それって面接の何で判断するの？とお思いでしょうが、答えはありません。一言で言うのであれば「・・・

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　サービスのプロフェッショナル、ミス・パリ・グループが面接のポイントを伝授します。特にサービス業界、美容業界を志望している方は必ずチェックしてください！　ポイント1：身だしなみ　面接では、服装を指定される場合、されない場合、どちらもあります。リクルートスーツを指定されたから安心、、、ではありません！スーツやシャツのしわ・汚れはないでしょうか？丈はあっていますでしょうか？　中に着るシャツ・ブラウスを・・・

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こんにちは！ツツイグループ　新卒採用担当の森です。最終選考通過のポイントは、私たちに対して真っすぐに向き合ってくれているかです。「とにかく内定がほしい！」「この答えをすれば大丈夫だろう」という方より「うまく言葉にできないけど、自分の気持ちを伝えたい」「正直まだ悩んでいるけど、今の自分はこう思っている」そんな素直な姿を見せてほしいです！就職活動は人生を決める大切な時期です。悩んで当然。不安もあって当・・・

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弊社の業種は「卸売業」となりますが、あまり知られていない業種です。正直、第一志望にはなりにくい業種だと思います。そのため、志望業種を広げた結果、応募してくれる学生さんが多いです。そうやって興味を持っていただいた学生さんも、もちろん大歓迎です！それでも、今までの志望業種からなぜ変えたのかという質問には、答えられるようにしておくほうがいいでしょう。弊社への志望度がどの程度なのかを図るのに必要になります・・・

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こんにちは。ケアコネクトジャパンの奥田です。最終選考だけなかなか通過しない・・・最終選考は、基本的に役員が参加されることが多いと思いますが、役員の方には何を訴求すれば、合格を出してもらえるのか、を企業ごとに作戦を立てる必要があります。業務に対する適性を最終選考で判断することは少ないと思いますので、やはり会社との適性、そして内定をだしたら内定承諾してくれる可能性が高いか、という点が評価されると思いま・・・

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こんにちは。株式会社ユーコムです。今回は『最終面接が通りません。見られているポイントを教えて！』に回答します。ユーコム東京本社の最終面接は2名が面接官を担当します。面接後の選考ミーティングで残念ながら採用に至らなかった学生について、よく出てくるNG項目2点についてご紹介します。（1）IT業界、エンジニアの仕事について理解が浅い　　業界研究、仕事研究が甘い。　　働くイメージが湧いていない。　　IT業界へ進む・・・

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こんにちは。株式会社中央エンジニアリング採用担当です。今回のテーマ「最終面接で見られているポイント」について回答いたします。最終面接において面接官が重視しているのは【自社にマッチするかどうか】です。個人のスキルや能力については最終以前の選考でみなさんとも関りが深い採用担当がジャッジしているはずです。最終面接で企業側は学生と初めて会う役員クラスが登場することが多いですが、そこで細かな見極めをするより・・・

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一次選考や二次選考で見ているのは、自社へのマッチング度などですが、最終面接では、本当に頑張る気持ちがある人を選ぼうとしています。なので、最終面接ではあらためて、「がんばろうと思っているので、よろしくお願いします！」といえることが大事です。ぜひニックの選考にもチャレンジしてください。

こんにちは！人事部の渡辺です♪最終面接で上手くいかないと、「せっかくここまできたのに…」「どこがダメだったんだろう…」と落ち込んでしまいますよね(><)当社の最終面接は社長と1対1での面接です。相手が社長だからといって、今までの面接と違った対策をしたり、無理にご自身を飾ったりする必要はありません！そうはいっても、特別緊張してしまう方がほとんどですよね。大切なのは、そういった「緊張するような状況」でもご自・・・

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