こんにちは！大成技研株式会社 採用担当の舟川です。私は1次面接の面接官を担当していますが、長所と短所は必ずお聞きしています。短所を聞く意図としては、短所の内容そのものというより、『自分のことを客観的に理解できているか』を見ています。また、『評価が下がることを恐れずに、マイナスな部分を素直に言える人かどうか』を見ています。いくつか短所があってどれを伝えるか迷う時には、『自分の努力次第で改善の余地がある・・・

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短所を正直に伝えたら印象が良くないのではないか、と不安に思う方もいらっしゃると思います。完璧な人はいませんので、短所はあってもいいのです。大切なことは、その短所をどのように捉え、どのように向き合っているかです。また、その姿勢をどう伝えるかです。この伝え方からも、素直さ、努力家、ポジディブ…といった皆さんの一面を知ることができます。社会に出ると、様々な課題や困難にぶつかることがあります。改善策として・・・

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FUNtoFUNの人事担当です！今回は『面接で短所は正直に言うべき？』についてお答えさせていただきます！短所は素直にお答えいただくのが良いかと思います！企業が短所を聞く理由としては・自分自身をしっかりと分析できているか・客観的に自分を見ることができているかという理由が多い印象があります。そしてその短所について克服しようと試みていることが何かあればそれもセットで伝えてみてください！マイナスの話だけではなく、・・・

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皆さん、こんにちは！株式会社オンテックスの新卒採用チームです！今回、「面接で短所は正直に言うべき？」にお答えいたします！「自分の短所を言うとイメージが悪くなるのではないか」って思ってしまいますよね。しかし、面接官はその短所をあなたはどのように改善したいかのその姿勢を見ています！また、実は短所を長所に捉えることもできるんです！「心配性」でもそれは「慎重に物事を進めることができる」というように、伝え方・・・

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共通ポイント「Ponta」を運営する株式会社ロイヤリティマーケティングの採用担当です。面接の中で強みと弱みはセットでお聞きしています。「強みはあるけど弱みはない！」なんて人はいないと思うので、正直に両方ともお答えいただいて大丈夫です。そこで重要なポイントになるのが、【弱みに対してどのように向き合い改善しているのか】です。自分自身の弱みをきちんと理解できていることは、自身を客観視できている証拠でもありま・・・

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短所が無い人なんていません！どういう人なのかを知りたいのであって、短所1つで不合格ということはありませんのでご安心ください。また、その短所を改善しようとしているなら、それも併せて答えていただけると良いと思います。

日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当です♪まず長所・短所を聞いているのは、自己分析がしっかりできている方なのかという所を見させていただいています。また短所に関しては自覚できているかという所が1番大切だと思ってます。自覚できていないと改善していく事もなかなか難しいですよね。更にその短所に対し、どのような対策をしているかを見ています。短所は、考え方や対策の仕方次第では長所にも変え・・・

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こんにちは！株式会社コア　採用担当の石井です！短所を聞く理由は「自分自身を客観的に見ることができているか」を確認するためです！自分自身の短所を的確に捉え、それを克服するためにどのような行動をとっているかが大切だと思います！単純に「○○が短所です」で終わるのではなく、「○○が短所と認識していますが、克服するため～～のような行動をとるようにしています！」というように、建設的な答え方をするといいと思いま・・・

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みなさん！！はじめまして！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『面接で短所は正直に言うべき？』ということですが短所は素直に伝えてほしいです＾＾人間誰しも完璧ではありません！短所を聞いている意図としては自分自身の性格や特徴を理解できているかその短所についてマイナスで捉えるのではなくプラス思考で捉えることができているかを知るために質問をしております！・・・

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こんにちは！株式会社日本アシスト　新卒採用担当です！この記事をご覧の方は、「面接で長所と短所を質問されたら、どう答えよう…」とお悩みではないでしょうか？誰にでも長所と短所はあります！ポイントとしては、『伝え方だけ気を付けよう！』です。●長所と短所も、理由を添えよう！「長所は、協調性があることです。」…では、もったいないです！あなたの良さが、残念ながら伝わってきません。「…なぜなら、○○だからです」・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当のバト エルデネです！自分の短所を言いたくない気持ちは分かりますが、人間誰しも短所は持っているものです。面接の際は、隠さず正直に伝えましょう！面接官は、皆様の短所も含めて人柄をきちんと把握し、入社前に志望部署の業務内容とのミスマッチが起こりにくいかどうかも判断しています。新入社員が会社を辞める大きな理由として一般的によく上げられるのは、「入社後にギャッ・・・

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こんにちは！オリコフォレントインシュア人事課の山田です。面接で企業から“短所”というネガティブな要素を質問された際、「正直に自分の短所を伝えていいのか」「マイナスに捉えられるのではないか」と、不安になる方もいるのではないでしょうか。企業からのこの質問に対して、伝え方を工夫して、正直に伝えましょう！多くの企業は、“短所”の質問を通して、皆さんの＜短所との向き合い方＞を知りたいと思っています。社会人に・・・

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セイシン企業の採用担当です！ 面接という場で自分の短所を話すのって、「自分のマイナスの部分を見せて評価が下がってしまったらどうしよう」と不安になってしまいますよね。 面接で短所を聞かれた場合、正直に回答して頂ければ大丈夫です。 短所についての質問で面接官が知りたいことは、その人の“欠点”ではなく、“どれだけ自己分析ができているか”と“問題に対してどのように取り組めるか”です。 なので、その短所のフォロ・・・

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全ての物事は表裏一体です。自分で思っている長所や短所も、他人から見れば決してそうではない事も多いです。ですので、「この学生の短所は〇〇」という事を知りたいのではなく、学生さんが自分自身の事を短所も含めて俯瞰的に受け入れているか。という事を把握したいのではないでしょうか？参考になれば幸いです！

こんにちは！富士ソフトサービスビューロ採用担当です。面接でよく聞かれる質問として長所と短所があると思います。今回は、短所を話すときのポイントについてお伝えします！まず、「短所は正直に言うべき？」という質問に対してですが、正直に言っていただくと良いと思います。自己分析がしっかりできているか、それを言語化して伝えることができるかが重要になります。また、面接では短所とそれを克服するために行ってきた対処法・・・

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短所もその方のパーソナリティーの一部です。短所があるからといって面接で落ちることはありません。人間なら誰しも短所があります。短所を知っているという事は、自分自身を客観的に見ることが出来ているという事です。そして、短所を知っているとそれをカバーすることもできるようになります。自分自身の長所・短所を把握しているかどうか、そして短所をどうカバーしているのかを聞き、その方が風の村でどのように活躍してくれる・・・

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こんにちは。（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です！短所はネガティブなイメージに思われがちですが、長所は短所・短所は長所というように実は表裏一体です。面接ではそんな自分の短所をよく理解した上で説明できると良いですね。例えば、何事にも時間がかかってしまう所が短所だと思っている。↓一つ一つを丁寧にやりすぎて時間がかかってしまう。↓何をいつまでにどのくらい終わらせるか自分で期日を早めに・・・

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こんにちは！学校法人角川ドワンゴ学園 採用担当です。当学園は通信制高校【N高等学校・S高等学校】をはじめとする、最先端のオンライン学習などインターネットを活用した教育事業を展開している学校法人です。アピールしたい長所だけでなく、短所も面接で聞かれることもあるかと思いますが、嘘をついたり取り繕ったりする必要はありません。短所、弱み、苦手なことは誰にでもあるものですし、捉え方を変えると「長所」にもなり得・・・

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正直に言ってOKです。ただ、短所だけをいうのではなく、その短所をどの様に改善・克服していっているのかの過程があると評価されます。完璧な人間などこの世にはいません。自身を客観的に見てその問題点とどう向き合っているかの問題解決能力をぜひ教えてください。

こんにちは。ヒューマンライフケア新卒採用担当の下司です。長所は思いきり言えるけど、短所ってどうやって伝えたらよいか迷いますよね。私見にはなりますが、私は正直に伝えても良いと思っています。ただし、正直に伝えただけで終わってはダメです。それだけではマイナスな印象だけが残ってしまい、全体的に良い印象になりません。「短所を伝えた上で、それをどのように捉えて、どのように改善する努力をしているか？」をしっかり・・・

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短所がご自分で理解できている点で、自己分析がしっかりとできているということではないでしょうか。短所の裏側が長所になっていることもありますし、短所を改善できていけばさらに評価は高くなりますので、正直にお話いただくと良いかと思います。

みなさん、こんにちは！協立エンジニアリング、採用担当です。今回のテーマは「面接で短所は正直に言うべき？」です。面接で短所を尋ねられることって結構ありますよね。うまく伝えられないとマイナスに捉えられてしまうのではないか不安になると思います。そこで今回は、その質問の意図と答え方のコツについてご紹介します！なぜ面接で短所を聞くのか？？それは、あなた自身をより深く理解したいからです！私たちはあなたが自己分・・・

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やっほ～皆さんこんにちは～！アピ子で～す！☆今日も皆からの質問に答えていくよ！まずは、こちらのご質問！「面接で短所はなんですか？って質問がくるんですけど、正直に答えた方がいいんでしょうか・・？教えてください。」は～い、ありがとうございま～す！面接で聞かれるよね！長所と短所！長所は話しやすいけど、短所は自分のマイナスキャンペーンみたいで話すのが嫌だな・・って感じる子もいるかもね・・( 一一)アピリッツ・・・

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こんにちは。ティファナ・ドットコムの採用担当です。『面接で短所は正直に言うべきかどうか』ということですが、一言でお答えすると「はい、是非正直に話してください！」です。個人的な意見ではありますが、短所がない人なんていないと思っています。短所がないと自信をもって言える人もいるかもしれませんが、短所がないのではなく、短所に気づいていないだけでは？と思います。自分と向き合い、自分の長所や短所を知った上で、・・・

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まずは、自分の短所を話せる・理解しているという点が自己分析をしっかりされていて素晴らしいと思います！！なのでまずはそこを自分で把握しているかという確認です。その短所を受け入れ、どう気を付けているのかという事をお話いただけると更に良いと思います。せっかくのアピールの時間に、自分のマイナスな事をお話するのって気が重いかですよね。そんな時にどういう立ち振る舞いをするかも大切なポイントかもしれません。前向・・・

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短所を尋ねられる場合、面接担当者は、・自分の短所にしっかり向き合っているか・短所を踏まえて適切にアクションを取れるかを見極めたいと考えています。自分の短所を考え、言語化するのは、とても心理的抵抗感の大きい作業です。過去の行動を振り返り、良くなかった点、反省点を考えるのは、気持ちの良い取り組みでは無いでしょう。一方で、抵抗感が大きいことに向き合う、というのは、仕事においても必ず必要になる姿勢です。業・・・

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こんにちは。イシハラ株式会社 採用担当です。「私の短所は緊張しすぎることでプレゼンではいつも失敗してしまいます・・」こんな告白をされたら、いつも失敗？大丈夫かな？とかなり心配になってしまいます。ですが、「私の短所は緊張しすぎることでプレゼンで失敗してしまうことが多いのが悩みでした。ですので事前に繰り返し練習をして、トラブルや質疑にも慌てないよう準備を入念にしています」と対処法を一緒に伝えれば、自分・・・

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こんにちは！HITOWAフードサービス新卒採用担当です。面接で短所を聞く理由は、自己分析ができているのか、また自身を客観的に見ることができているのかを知るために質問させていただいています。答え方としては、正直に伝えつつ、改善策を講じていることをアピールするのが良いと思います。短所の無い方なんていませんし、それだけで採用を判断することはありませんので、心配せずお答えいただければと思います。

こんにちは！！ダイアナ株式会社 採用担当の綱田です。面接官が短所を質問する理由としては、いかに自己分析が出来ているのかや短所に対してどう対処しているのかなどを知りたいからだと思います。なので、短所の内容が何かより、しっかり自分の言葉で説明出来ることが大切です。その為には、自分自身の本当の短所について話せたほうが聞く側も分かりやすいと思います。個人的には短所は必ず長所に繋がる部分でもあると思っている・・・

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こんにちは！株式会社MAYA STAFFING採用担当です！「短所」＝自分のダメな部分という印象があるかと思います。私も含めて完璧な人間はいませんので、誰でも短所はあると思います。ぜひ、面接の中では正直に教えてもらえたらと思います。そのあとに短所と向き合って、どう改善できるのかもしくはしているのかも併せて教えてもらえたら嬉しいです！短所が長所へ繋がることもありますので、皆さんのことを詳しく知るためにも正直に教・・・

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