テスク採用担当の伊藤です。エントリーシート・履歴書の段階で不採用をもらってしまった…という学生さんも少なくありません。せっかく皆さんの持っている強みや経験を伝えきれないのはもったいないです！（1）誤字・脱字に注意細かい部分かもしれませんが、誤字・脱字、目立ちます。提出前にはしっかりダブルチェックしておきましょう。提出期限間近だと見返す時間が取れません。余裕をもって作成しましょう。（2）具体的な表現で・・・

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こんにちは！オリコフォレントインシュア人事課の高橋です。時間をかけて提出したエントリーシートが、マイナスの印象に繋がってしまうのだけは避けたいですよね。ぜひ、以下を意識して“企業に合った”魅力あるエントリーシートを作成しましょう☆＜＜気をつけたいポイント＞＞【１、イージーミス】何より勿体無い…！誤字脱字や、記入漏れはもちろん、企業への提出日とあまりにもかけ離れている日付が書かれていると、「当社への・・・

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株式会社カチタスと申します！せっかく手間暇をかけて作ったESで落ちてしまうのは、勿体ないですよね。ですので、ES落ちを防ぐため抑えるべきポイントを４つに絞ってお伝えします！1、日本語のミスや誤字は０に！基本的なことですが、誤字脱字は必ずチェックしましょう。自分だけだとミスが見つけづらいので、友人や家族に確認してもらうのが早くていいですね。２、短すぎる文章にしない！手書きでもパソコン作成でも文字数が少な・・・

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みなさんこんにちは！ベイシアの齋藤です(';') ”！本日はみなさんが困っている「エントリーシートの書き方」についてです！「面接の場なら御社の良いところを沢山直接伝えられるのに！」「面接なら自分の良いところがいっぱいアピールできるのに！」…そう思っていても、ESでお祈りされてしまっては意味がありません。みなさんはESを書く上での心得を分かっていますか？こんなの常識！と思う方もいるかもしれませんが、意外にでき・・・

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一番は誤字・脱字がないこと。サービス名、施設名が正式なものではないと少し残念に感じるので、そちらも忘れずにチェックしてみてください。また、NGではありませんが出来れば自己PR・学生時代に頑張ったことなどをエントリーシートに書く際は同じ話題だけではなく、様々な視点のものやエピソードがあると良いと思います。弊社ではエントリーシートの内容を基に面接でお話を進めていくため、ぜひ面接時の参考にさせてください。様・・・

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こんにちは！ティ・アシスト採用担当の道家です。当社の採用ではエントリーシートを取り入れておらず、履歴書をご提出いただいています。「NGな履歴書」の一例としては、次のようなものが思い浮かびます…×字が汚い個人的な考えではありますが…就活生の皆さんにとっての履歴書というのは、営業マンが差し出す名刺のようなものと考えています。ビジネスマナーにおいて名刺は「その方のお顔」として丁重に扱うべきとも言われるもの・・・

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こんにちは！Evand株式会社の採用担当です！当ページをご覧いただきありがとうございます。今回のテーマは『NGなエントリーシート・履歴書って？』ということですが弊社は「履歴書・エントリーシート不要」「書類選考なし」の完全人柄採用なので全くご心配いただく必要はありません！！！ただし、何も応募書類がない状態だと、面接時の皆さんの情報が0になってしまうので、簡単なプロフィールシートの記載を面接前に行っていただい・・・

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みなさん、こんにちは。株式会社アーバン 採用担当です。NGなエントリーシート・履歴書とは、、、当社はエントリーシートの提出がないので、私が「おや？」と気になってしまう履歴書の例を挙げます！1.写真の貼り忘れ・印鑑の押し忘れせっかく一生懸命書いた履歴書なのに、写真・印鑑を忘れてしまうのはとても勿体ない！「書き終わった後に確認しなかったのかな？」と思ってしまいます。2.記入欄に空白が多い「うちに興味ないのか・・・

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こんにちは。株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。エントリーシートを書く上で大切なことは人に読んでもらうことを意識しておくことだと思います。自分の経験やストーリーは自分自身は理解できているもののいざ人に伝えようとするとわかりにくくなってしまうことがあります。抽象的な表現は面接官からもどうして？なぜ？と突っ込まれてしまう可能性もありますので出来るだけ具体的に、丁寧に書き上げてい・・・

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こんにちは！サンコーレンタル採用担当の小林です！エントリーシートや履歴書に書く内容って悩みますよね。せっかく時間をかけて悩んだのなら、印象に残る内容にしたい。そのために大切なのは「具体的に書くこと」です。例えば・・・・「説明会の内容を聞いて地域に貢献できる仕事だと思った」⇒どの説明を聞いて地域に貢献できると思ったのか　　・「コミュニケーションが得意という長所を活かせると思った」⇒どのような場面で活・・・

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こんにちは！（株）イービーエムは、全国にスキンケアスタジオという直営店を持つ基礎化粧品会社です。イービーエムではエントリーシートの提出はしていただきますが、その方の人柄重視の選考を行っておりますので書類選考はしておりません！ですので、エントリーシートの内容で選考に進めないということはありません。とはいえ、もちろんエントリーシートはしっかりと読ませていただいた上で一次面接をさせていただきますので、選・・・

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今回はESの書き方のポイントをお伝えいたします。どんなに素晴らしい内容ESや履歴書でも、誤字脱字があると相手にマイナスの印象を与えてしまいます。就活が始まると、学校との両立など多忙かと思います。しかし、ESや履歴書を作成したあとに一度見直しすることをおすすめします。また、紙の履歴書の場合、写真を貼り付けるものが多いかと思います。最後に写真がしっかりと貼れたかも確認しましょう！（たまに写真が剥がれかかって・・・

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こんにちは、バックス情報システム株式会社　採用担当です。 以下は、エントリーシートや履歴書の書き方でNGとされる点の例です。誤字・脱字が多い - エントリーシートや履歴書に誤字・脱字が多いと、応募者の誠実さや注意力に疑問を抱かれることがあります。必ず校正し、ミスを減らすようにしましょう。志望動機が曖昧 - 志望動機が曖昧で、企業に対する理解が不十分であると、採用担当者からマイナス評価されることがあります。・・・

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こんにちは！ファーストスタッフィング採用担当です！ 今回は『NGなエントリーシート・履歴書って？』という質問に回答させていただきます。結論からお伝えすると「何を伝えたいのかわからない」エントリーシートだと評価する側に訴求したい内容が伝わらないことが多いです。そこで「結論から書く」、「伝えたいポイントを明確化する」、「長すぎない文章量で1文は簡潔に表現する」といった文章表現上の配慮ができているかどうかが・・・

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こんにちは！NEXTスタッフサービス採用担当です！ 今回は『NGなエントリーシート・履歴書って？』という質問に回答させていただきます。結論からお伝えすると「何を伝えたいのかわからない」エントリーシートだと評価する側に訴求したい内容が伝わらないことが多いです。そこで「結論から書く」、「伝えたいポイントを明確化する」、「長すぎない文章量で1文は簡潔に表現する」といった文章表現上の配慮ができているかどうかが大切・・・

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こんにちは！ Enrich MR Holdings採用担当です！ 今回は『NGなエントリーシート・履歴書って？』という質問に回答させていただきます。結論からお伝えすると「何を伝えたいのかわからない」エントリーシートだと評価する側に訴求したい内容が伝わらないことが多いです。そこで「結論から書く」、「伝えたいポイントを明確化する」、「長すぎない文章量で1文は簡潔に表現する」といった文章表現上の配慮ができているかどうかが大・・・

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エントリーシートや履歴書には、自己ＰＲや志望動機を記載する欄がありますが、虚偽の情報を書くことは避けましょう。面接での矛盾が評価を下げることもあります。自己ＰＲは留学や大会での優勝などすごいエピソードよりも、自分らしい経験や努力を伝えることが大切です。具体性も重要です。アルバイトやサークル、趣味などでの経験を具体的に記述することで、自分の姿がより伝わりやすくなります。自己ＰＲを書く際には、自分らし・・・

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絶対にやって欲しくない！けれども毎年多い、あるあるミス!!ズバリそれは・・・社名間違いです!!!!!!当社は【株式会社 山晃住宅】です。それなのに、メールや履歴書、郵便物などに『三晃住宅』と記載してくださる学生さん、毎年本当に多いんですよ～（T_T）相手の名前を間違えないよう気をつけるのは社会人としても最低限のマナー、ですよね。皆さんもご自身の名前表記に誤りがあればあまりいい気はしないはず。ですから、せめて選・・・

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こんにちは！ケア21の採用担当です。当社のページをご覧いただきありがとうございます。今回は就職活動でまず初めにつまづく方も多い、履歴書・エントリーシートについてお伝えします！履歴書やエントリーシートが学生さんから届いたときにまず初めに見るのが丁寧に書かれているかどうかです。これは手書きでも、データで作成されていても同じかと思います。雑に書かれているな…と感じたらそれだけでマイナスなスタートになる可能・・・

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オープンアップシステム採用担当です！エントリーシートは沢山の企業に提出があって、皆さん大変なことと思います。私たちが注意した方がいいなと思う点は「誤字脱字」「空白回答」の2点です。誤字脱字は、1か所でも誤りがあったらNGというわけではありません。しかし、何か所もあると『見直さない子なのかな…』と気になってしまいます…。また、回答欄に何も記載していなかったり、一言のみで詳細が分からないと、少し不安になっ・・・

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こんにちは！テクノエージェント採用担当の高木です。エントリーシートは複数社に提出するため、内容を使いまわしている方も多いかと思います。ですが、読む側（企業担当者）は「自社求人にマッチする人材か」という視点で読み取ろうとするはずなので、ある程度提出先の企業や希望する職種に合わせて内容を変更すべきだと思います。たとえば挑戦的な社風の企業であれば、「学生時代にどんなことにチャレンジしてきたか」という体験・・・

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"！注意するべき・意識すべきポイント！１）履歴書・エントリーシートは第一印象（仮）２）相手が読みたいと思える書き方３）簡潔にわかりやすく１）履歴書・エントリーシートは第一印象をつけてしまうものにもなりえます！紙ベースのところで行けばぐちゃぐちゃになっているものは印象よくないですし、どこか汚れている状態の方も同様です。手書きの場合は他にも乱雑に書いているのがわかるものだと性格や勝手な印象をつけられて・・・

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エントリーシートや履歴書を作成されるうえで、上記3つのポイントはご注意ください。評価を下げる可能性があります。まず、1.文字数です。指定がある場合はその文字数を書く必要がありますが、指定がなくても枠の8割程度は埋めることを意識してみてください。もちろん、ただ文字数を書けばいいものではありませんが、極端に文字数が少ないものはかなり目立ちますし、担当者や面接官に『あまりウチに興味がないのかな？』と思われる・・・

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エントリーシートは選考の初期段階で提出いただくので法人/企業にとっては皆さんの第一印象であり、多くの採用担当者の目に触れるものです。文字だけで自分を表現することになるため、それ故の難しさがありますが、ぜひ皆さんらしさをアピールしていただければと思います！◆「読み手」を意識して書こう◆読み手にとっての読みやすさ・分かりやすさを意識して作成されると良いと思います。例えば、こんなポイントを確認してみてく・・・

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就活生の皆さん、こんにちは！ヒューマンライフケア採用担当です。当社では、エントリーシートの提出は最終選考時にご提出いただくため、最初の段階では不要です。履歴書を書く上での注意点としては…「丁寧に書くこと」です。集中してゆっくりと書くことにより、しっかりとした字になり、読む人は丁寧な文字に感じます。丁寧な字は読む人への思いやりでもあるように思います。最終選考時にご提出いただくエントリーシートでは「皆・・・

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こんにちは！クロスウェイ株式会社採用担当の木戸です。NGなエントリーシート・履歴書って？、、、個人的にはありません！ちなみに世の中的にはあります。『NGなエントリーシート・履歴書』とかで検索すればでてきます。例えば、、、・文章面で失礼な表現や間違った敬語表現・（手書きの場合）字が雑、誤字の訂正が多い・（データ作成の場合）正しい漢字に変換が出来ていなかったり、言葉は抜けていませんか？・誰にでも書けてしま・・・

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ティファナ・ドットコムの採用担当です。エントリーシートや履歴書の作成、「正直、面倒だな」と思っている方もいるかもしれませんね。確かに、その企業に合わせた内容にしなければならないなど、面倒かもしれませんが、企業が皆さんのことを知る大切な材料の一つなので、気持ちを込めて作成してもらえると、採用担当側も確認していて嬉しいです！どれだけエントリーシートや履歴書に時間をかけるか？は皆さん自身で決めていただく・・・

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就活生の皆さま、こんにちは★株式会社バンザン人事部の山本です。3月、沢山のESを書いていると思います！企業によってフォーマットが異なっていたり、ヘビーな内容だったり、大変ですよね！私も就活生だった頃「実際本当に読んでくれてる！？」なんて思いながら書いていました。人事の立場になって分かりました。「ちゃんと読んでます」！しかも、面接でお会いする前から「早く会ってみたい！」と思えるESってあるんです。それは・・・

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こんにちは、アイル採用担当の今澤です。大量のES（エントリーシート）を前に必死に書いていると「これくらい良いかな、気にならないだろう」と甘い判断が原因で、あなたのESは落とされてしまっているかも…注意点をご紹介しますので、気付かぬうちにやってしまっていないか確認してみましょう。・誰にでも書けてしまう内容（使い回し、模倣したもの）各社の採用担当者は、数百通、多ければ数万通のESを読みます。同じ内容を使い回・・・

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大切なのは、やはり「丁寧さ」でしょうか。誤字脱字、写真の貼り付け方、文章量（極端に少なくないか）は、企業に提出する前に必ずチェックしてほしいですね！特に、手書きの場合には、特に文字の丁寧さがはっきりと分かります。そして、手にした人は「早く読みたい！」と感じるものです。ぜひ余裕をもって準備を行ってくださいね！ちなみに当社では、手書き・PC入力「どちらでも良い」としており、選考には影響いたしません。まず・・・

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