最終更新日：2024/9/20

山田機械工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 商社（鉄鋼・金属）
  • 商社（建材）
  • 専門店（その他小売）
  • 商社（その他製品）

基本情報

本社
北海道
資本金
3,000万円
売上高
156.4億円（2024年5月決算）
従業員
219名（男性159名、女性60名）2023年12月時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【道内シェアナンバーワン部門あり！】プロユースの建設資材約1万5千種類のアイテムを販売。水と住まいを幅広く扱う創業92年の老舗商社です。

内々定まで最短2週間 （2024/08/23更新）

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■内々定まで最短2週間

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会社紹介記事

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当社は1931年手押しポンプの販売からスタートしました。現在では帯広、札幌、釧路、室蘭、倶知安、苫小牧と道内6都市8拠点を構え、戦前から92年続く老舗企業です
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平均年齢は38歳と若すぎず老いすぎずバランスの良い年齢ピラミッド。10~20代の社員も80名以上在籍しており世代ギャップも感じにくく、離職率の低さは当社の自慢です！

資材供給により人々の快適な暮らしを支える、北海道のNo.1企業

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2021年社長に就任。現場への理解も深く、若手社員でも新しい提案をしやすい社風です。

■「水と空気の専門商社」
当社は建設業者を中心に、プロユースの建設資材1万5千種類を販売する専門商社です。

主な取扱商材は「管工機材」となり、北海道でナンバーワンの売上※を誇ります。
「管工機材」とは、水回りや空調における設備機器、またそれらをつなぐ配管の総称を指す業界用語です。身の回りでいうとエアコン、トイレ、キッチン、ユニットバス、洗面化粧台などが挙げられます。また、普段は壁や床に隠れて見えない水道管などのハイプ類も該当します。
特に水や空気が通るパイプは、私たち人間にとって欠かせない文字通りライフラインとなる重要な商材と言えます。

建設業界はそこに人が住んでいる限り、形は変われど決して無くならない業界です。BtoBの商社である当社は、直接エンドユーザーと顔を合わせることはありませんが、自身が納品に関わった建物が実際に人々に使われている様子を見ると、誰かの暮らしを支えているやりがいをきっと実感していただける仕事だと思います。

※帝国データバンク／2023年業種別売上高ランキング 配管冷暖房装置等卸 より

会社データ

プロフィール

■社名に似合わず、商社です。

当社は創業92年、北海道内6都市8拠点にて、
建設業界の会社様を中心にプロユースの建設資材を販売する商社です。

BtoBのため消費者の皆様からの認知度は決して高くありませんが、地域社会にとって必要不可欠な建設やインフラなどの基幹産業を材料供給という側面から支えています。

財務面においても一貫した無借金経営で盤石な体制を築いています。また最新の決算では創業以来、最高売上を達成しました。老舗の会社ではありますが、新しいことには積極的にチャレンジをして、地域と共に成長を続けている会社です。
事業内容
■事業内容
下記品目の卸売りを行う専門商社
上水道資材、下水道資材、設備機器、鉄鋼1次・2次製品、土木資材、建設機械、工業用品、工具、消耗品類

■経営理念
当社は地域に根ざした、お客様のどうしようを解決すべくお客様本位の姿勢によって、ものづくりに「必要なときに必要なものを必要なだけ」、資材供給を原点に多様なソリューションを提供し、豊かな社会づくりに貢献することをめざす。

M（ミッション）
資材供給基地として建設現場へあらゆるサービスを提供

V（ビジョン）
建設業のワンストップへ

V（バリュー）
1.お客様に合ったサービスの提供
幅広いお客様へそれぞれにあった豊富な商材、物流、サービスの提供
2.新しい事への取り組み
従来のサービスはこれまで以上に、新しいことには積極的にチャレンジし、個と企業の成長を目指す

■山田機械工業に関連するキーワード
#商社 #卸売 #BtoB #ルート営業 #建設業 #インフラ #住宅 #北海道 #帯広 #十勝 #札幌 #釧路 #室蘭 #苫小牧 #倶知安 #ニセコ

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販売商品の一例。水道、設備、鉄鋼、土木など幅広い商材を、それぞれ専門の営業部にわかれて販売します。
本社郵便番号 080-2474
本社所在地 北海道帯広市西24条南1丁目4番地2
本社電話番号 0155-38-7700
創業 1931年
設立 1951年7月
資本金 3,000万円
従業員 219名（男性159名、女性60名）2023年12月時点
売上高 156.4億円（2024年5月決算）
事業所 本社／帯広市西24条南1丁目4番地2
西7条店舗／帯広市西7条南5丁目2
釧路支店／釧路市川端町3番8号
札幌支店／札幌市東区東雁来7条2丁目8番23号
発寒営業所／札幌市西区発寒14条14丁目2番45号
室蘭支店／室蘭市寿町3丁目18番50号
倶知安営業所／虻田郡倶知安町南11条東1丁目24番
苫小牧営業所／苫小牧市拓勇西町7丁目6番地20
売上高推移 132億7,000万円（2019年5月実績）
140億2,000万円（2020年5月実績）
130億6,000万円（2021年5月実績）
142億4,000万円（2022年5月実績）
150億2,000万円（2023年5月実績）
156億4,000万円（2024年5月決算）
平均勤続年数 11.1歳（2022年12月時点）
平均年齢 38.5歳（2023年12月時点）
平均給与 平均年収 営業スタッフ - 645万円
（高卒・大卒・中途すべて含む 2023年3月集計）
研修制度 ～ゼロからのスタートを前提とした充実の研修制度～

弊社では入社後の約１年間を商材知識の習得に専念するための研修期間と呼んでいます。

幅広い商材を販売する当社ですが、入社時は誰もがゼロからのスタート！
そのため、採用職種に関わらず、全社員がまずは物流センターでの勤務となります。

物流センターでは、主に倉庫作業を行います。
先輩からのサポートのもと商品準備を行い、実際に商材に触れることで、実践的な商品知識を身に着ける狙いがございます。

また、ビジネスや社内の仕組みは座学で学び、主力商材に関してはベテラン社員による解説ムービーもご用意しました！
勉強会はすべて就業時間内に行いますので、忙しい新生活と両立いただける環境となっています。
YouTube YouTubeでの情報発信も行っています。
業務や支店の様子など、日常を発信中です。
『　山田機械工業　日常　』で検索！
https://www.youtube.com/@yamadakikai-days
グループ会社 伊藤機械(株)
主な取引先 建設業者を中心に、鉄工所、食品プラント、JA、官公庁など幅広い業界・業種とお取引がございます。
弊社ホームページもご参照ください。
http://www.yamada-kikai.jp
沿革
  • 1931年5月
    • 旭川市「山田ポンプ製作所」の帯広支店として「山田ポンプ工具店」を創業
  • 1951年7月
    • 「(株)山田機械ポンプ店」として法人化
  • 1960年3月
    • 「山田機械工業(株)」に社名変更
  • 1978年5月
    • 釧路市に営業所開設
  • 2000年9月
    • 第3代社長に山田理起三就任（現顧問）
  • 2000年10月
    • 札幌市に出張所開設(後に支店昇格)
  • 2006年7月
    • 伊藤機械（株）が当社グループ会社として北見本店、釧路支店同時に創業
  • 2007年6月
    • 室蘭市に営業所開設
  • 2012年12月
    • 当社釧路支店と伊藤機械(株)釧路支店の新社屋並びに新倉庫完成
  • 2015年7月
    • 室蘭支店の新社屋完成
  • 2016年11月
    • 札幌発寒に営業所開設
  • 2018年９月
    • 倶知安町に営業所開設
  • 2021年8月
    • 第4代社長に山田康太就任
  • 2023年12月
    • 苫小牧市に営業所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （7名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社1年目を中心とした若手社員むけに、商品知識の勉強会を実施しております。
対面の講義形式のほか、好きな時に見られるEラーンニング動画も完備しています。
研修は全て就業時間内に業務の一部として実施しております。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関連する免許や資格の受験代金、必要なテキスト代を会社で負担します。
また合格時にはお祝い金もございます。
また定期的に社外の研修期間でのセミナー参加者を社内公募も行っており、本人の希望次第で成長できるチャンスが数多く用意されております。
メンター制度 制度なし
正式な制度としては定めておりませんが、業務職においては入社後すぐのマンツーマンOJTトレーニングの実施、営業職・その他事務職においてはデスクの配置をベテランと若手を交互にすることで気軽に聞きやすい環境が整っております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
正式な制度としては定めておりませんが、配置換えについては上司による個人の適性の判断、及び個人の希望を総合して決定いたします。また、査定時期の前後のタイミングで上司との個人面談の機会が設けられており、今後のキャリアアップ・チェンジを相談する機会があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
小樽商科大学、帯広畜産大学、北見工業大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌学院大学、信州大学、東海大学、東京農業大学、函館大学、弘前大学、北星学園大学、北海学園大学、室蘭工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川工業高等専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、帯広大谷短期大学、釧路工業高等専門学校、創価女子短期大学、新潟デザイン専門学校
採用実績（人数） 　　　 　　2022年　2023年　2024年
----------------------------------------------------------------
大卒・院卒　 3名　　 5名　　 6名
短大・専門　 2名　　 0名　　 0名
高卒　　　　 1名　　 2名　　 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5名 3名 8名
    2023年 5名 2名 7名
    2022年 3名 3名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 8名
    2023年 7名
    2022年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 1名

先輩情報

顧客が施工している現場をイメージしながら迅速に対応
馬場 健太
帯広本社 配送部 / 業務
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業種
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本社
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