最終更新日：2024/4/1

ライフネット生命保険(株)【東証グロース市場上場】

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 生命保険
  • インターネット関連
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
東京都
資本金
216億76百万円（2023年3月31日現在）
保有契約年換算保険料
272億5,500万円(2023年度9月末実績)
従業員
212名（2023年3月末）

個性あふれる社員だらけの会社です。

ライフネット生命採用担当より皆様へ （2024/02/13更新）

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ライフネット生命では若手もベテランも関係なく意見やアイデアを発信する機会がたくさんあります。忖度は不要です。皆さまがどのようなキャリアを描いていきたいか、叶えたいことがライフネット生命で実現可能か、選考を通して当社のことを深く知っていただきたいと思っています。オンライン生保のリーディングカンパニーであるライフネット生命に参画して一緒に新たな挑戦をしてみませんか？
エントリーを心よりお待ちしております！

ライフネット生命採用サイト
http://recruit.netseiho.com/

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会社紹介記事

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常識を疑い、非常識に挑戦する。次の時代の当たり前をつくる。
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ライフネット生命では、年間で様々な行事を開催しています。心地よい関係がつくれるように社員が自ら開催しているイベントも多々あります。

正直に　わかりやすく、安くて、便利に。

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ライフネット生命にはさまざまなバックグラウンドを持った社員がいます。

■メンバーの挑戦と成長を応援！

ライフネット生命では、社内外での「挑戦と成長」を応援しています。例えば、社内推奨の資格を取得した方に受験料を補助する「資格補助制度」や、大学院、MBA、プログラミングスクールなどの社員の主体的な自己啓発の講座受講費用を一部補助することで支援する「Self development支援制度」を導入しています。その他、社外の有識者の方にお声がけして「社内勉強会」を開催したり、社員自身が講師となって専門領域の情報シェアやナレッジ共有を行う「ピアラーニング」も行っています。

■新しい価値を提供するため、挑戦し続けます！

【１】業界初、付加保険料（保険料に含まれる手数料が何％なのか）を全面開示しています。この情報を公開しているのは日本ではライフネット生命だけ(※) このような情報開示は、私たちは「生命保険がわかる」情報を提供する、というマニフェストにもとづいています。※2018年4月当社調べ
【２】2015年、他社に先駆けて同性パートナーを死亡保険金の受取人に指定できるようにしました。「よくやってくれた」「ライフネットらしい取り組み」と沢山の評価を頂きました。

会社データ

プロフィール

当社は７４年ぶりに戦後初の独立系生命保険会社として２００８年５月に開業しました。
２０２３年９月には保有契約件数５８万件を突破する成長を続けています。
相互扶助という生命保険の原点を忘れず、「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念のもと、約３８兆円の規模を誇る世界有数の巨大な生命保険市場に挑んでいきます。
事業内容
ライフネット生命は、インターネットを主な販売チャネルとする生命保険会社です。オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。
本社郵便番号 102-0083
本社所在地 東京都千代田区麹町2-14-2 麹町NKビル
お問い合わせE-mail newgraduate@lifenet-seimei.co.jp
設立 2006年(2008年5月開業)
資本金 216億76百万円（2023年3月31日現在）
従業員 212名（2023年3月末）
保有契約年換算保険料 272億5,500万円(2023年度9月末実績)
事業所 本社／東京都千代田区麹町2丁目14番地2 麹町NKビル
代表者 代表取締役社長　森 亮介
上場証券取引所 東京証券取引所グロース市場(証券コード:7157)
最寄駅 地下鉄半蔵門線　半蔵門駅の4番出口より徒歩1分
地下鉄有楽町線　麹町駅の3番出口より徒歩5分
沿革
  • 2008年
    • 営業開始
  • 2008年
    • ウェブ系生命保険募集代理店チャネルでの販売を開始
  • 2008年
    • 生命保険会社の運営経費にあたる付加保険料の割合を全面的に開示
  • 2009年
    • 日本初となるケータイサイトでの保険申し込みサービスを開始
  • 2010年
    • 生命保険では初となる、本格的な個人向け就業不能保険『働く人への保険』の販売を開始
  • 2012年
    • 東京証券取引所マザーズ市場に上場
  • 2012年
    • スマートフォンでの生命保険申し込み受付サービスを開始
  • 2013年
    • 代表取締役会長兼CEOに出口治明、代表取締役社長兼COOに岩瀬大輔が就任
  • 2014年
    • 全国の「ほけんの窓口」直営店で保険販売を開始
  • 2015年
    • 同性パートナーを死亡保険金受取人として指定可能とする取扱いを開始
  • 2016年
    • 業界初、医療保険の給付金請求手続きがオンラインで完結できる仕組みを整備
  • 2016年
    • KDDI(株)との協業により、「auの生命ほけん」の提供を開始
  • 2017年
    • LINEで自動応答による保険診断・見積りサービスを開始
      LINE上でのグループトーク機能を活用した保険相談サービスの提供を開始
  • 2018年
    • 「auの生命ほけん」の新ラインナップとして「auがんほけん」を発売
  • 2018年
    • 代表取締役社長に森亮介が就任
  • 2019年
    • KDDI(株)、auフィナンシャルホールディングス(株)との三社間で業務提携契約を締結
  • 2020年
    • (株)セブン・フィナンシャルサービスと業務提携契約の締結を発表
      「セブン・フィナンシャルサービスの生命ほけん」の販売を開始
  • 2021年
    • (株)マネーフォワードと業務提携契約を締結
      「マネーフォワードの生命保険」の提供を開始
  • 2022年
    • エーザイ(株)と資本業務提携契約を締結
  • 2022年
    • auじぶん銀行(株)と業務提携契約を締結
  • 2022年
    • 三井住友カード(株)・ライフネットみらい(株)と
      業務提携契約を締結
  • 2022年
    • 保有契約55万件を突破
  • 2023年
    • Pontaポイントがたまる「auの生命ほけん」の販売を開始
  • 2023年
    • auじぶん銀行の住宅ローン利用者に向けた団体信用生命保険の提供を開始
  • 2023年
    • 三井住友カード株式会社、株式会社三井住友フィナンシャルグループ及びライフネットみらい株式会社の4社間において資本業務提携契約を締結

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.7%
      （29名中6名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
マナー研修、新入社員研修、ヘルスケア研修、ダイバーシティ研修、社内研修等
自己啓発支援制度 制度あり
資格補助制度・・会社が推奨する資格の取得を行い、合格した際に受験料の補助を支給。
語学学習サポート制度・・会社が契約している語学（英語）学習のカリキュラム参加を行い、条件を満たした場合に50％の補助を支給。
Self development支援制度・・大学院、MBA、プログラミングスクールなどの社員の主体的な自己啓発の講座受講費用を一部補助。
メンター制度 制度あり
メンター制度、インストラクター制度有
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアカウンセリングの提供有
社内検定制度 制度あり
新契約査定・保険金給付金支払い査定に関する社内認定制度有

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都文教大学、敬愛大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、上智大学、中央大学、筑波大学、筑波技術大学、帝京大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、明治大学、函館大学、広島大学、福岡大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、お茶の水女子大学、国際基督教大学
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年
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院卒　　 0名　 　 1名　　　 1名
大卒　　 2名　 　 2名 　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 1名 2名
    2022年 2名 1名 3名
    2021年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 3名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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