最終更新日:2024/4/16

(株)シャンソン化粧品

  • 正社員

業種

  • 化粧品
  • 食品
  • エステティック・美容・理容

基本情報

本社
静岡県
資本金
1億2,700万円
売上高
非公開
従業員
269名 ※2023年12月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

厳選された原料を用いて化粧品製造を行う化粧品事業のほか、十六茶をはじめとする健康食品の商品企画・販売事業、OEM・ODM事業へも意欲的に取り組んでいます。

  • My Career Box利用中

。*:゜☆ 2025年卒新卒採用【二次募集】スタートしました ☆゜:。*。 (2024/04/11更新)


こんにちは! シャンソン化粧品 採用担当です。
この度2025年卒採用【二次募集】をスタートします!


=== 採用スケジュールについて ===
下記フローにて採用試験を実施します。

個別エントリー 締切:6月30日

書類受付(MyCareerBoxより提出) 締切:7月2日(火)23時00分締切

書類選考

SPI選考

一次面接(ZOOMを使用したオンライン面接)

二次面接(静岡県本社にて対面面接)


選考に応募したい方はぜひ個別エントリーをお願いします!

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会社紹介記事

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当社は商品企画、開発、生産、販売まで一貫して行う全国でも数少ない化粧品メーカーです。部署を連携しながら、お客様から愛される商品を作り続けています。
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シャンソン化粧品には誰もが活躍できるフィールドがあります。ジョブローテーション制度を活かして、多方面で活躍する社員多数!

「人と人 心と心 大切に」理念で、安全性と高品質な化粧品作りを守り続けています

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在籍社員は若手が多く、日々スキルや知識を吸収しながら成長しています。

創立79年目を迎えた当社は、化粧品の企画から研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品会社です。企業理念「人と人 心と心 大切に」のもと、お客様のニーズを追求し続け、安全で安定して効果が感じられかつ独創性がある化粧品づくりに努めています。お客さまが美しくなっていくプロセスを一緒に実感するために全国でサロンエステ展開をしています。お客さまに一番近い存在であるサロンのオーナーとともに、お客さまの反応をダイレクトに感じながら安全性と高品質を守り続けた化粧品を届け続けるため、新商品発表会や社内イベントなどを通して当社の想いを共有し、信頼関係を築き上げています。

会社データ

プロフィール

【お店の個性を生かした販売戦略で「夢を応援するお手伝い」を】

 私たちが目指しているゴールは、各サロンが繁栄し当社の商品が世間に広まっていくこと。このゴールに向け、サロンオーナーと共に、サロンの運営方針を一緒に築き上げることを何よりも大切にしています。例えば、美意識の高いユーザーの皆様にご満足頂けるよう、地域特性やオーナーの思考、メンバーの能力を考慮し、最善の経営戦略でお店をプロデュースしたり。経営やサービス面に関する    
 ノウハウをはじめ、スタッフのモチベーション管理、販促企画など、店舗を運営していくために必要なサポートも徹底しています。私たちのアイデア一つで、地域の方々の人生が豊かになる結果をオーナーと共に喜びを分かち合えるときは、何よりも嬉しい瞬間です。

【幅広い事業内容で美をトータルサポート】

 当社は化粧品事業だけではなく、体の内側から美しくなっていただくため、健康食品の企画・販売事業を行っています。また多くの独自技術や、ECOCERTやCOSMOSといったオーガニック製品の国際基準の規格取得など、徹底された管理体制の中で製品製造を行っています。
 この技術力を活かし、近年では国内外問わずOEMの依頼を数多くいただいています。また化粧品作りのノウハウを持たない企業から依頼をいただき、ゼロから化粧品を創り上げていくODMも積極的に行っています。これは企画から研究開発、製造、販売まで一貫して行っている当社だからこそできる事業です。77年の歴史の中で培ってきた技術力を武器に、幅広い事業展開を行っています。

事業内容
【化粧品事業】
シャンソンの化粧品の特徴は、基礎化粧品に占める医薬部外品(薬用化粧品)の割合が80%以上。
そして、全ての化粧品から石油系乳化剤、染料を排除しています。
「安全性」、「安定性」、「独創性」といった3本柱による製品づくりをすすめています。
老若男女問わず、多くの方にご利用いただいています。

◆安全性
安全性の高い天然成分を選りすぐって使用し、石油系乳化剤は一切使用していない、医薬部外品(薬用化粧品)が多く、安心してお使いいただいています。
◆安定性
直接お肌にお使いいただくものだからこそ、使用期間中に変化や変質が起きないよう、徹底した品質管理と耐久性のテストをして、クオリティーの高い製品づくりをしています。
◆独創性
オリジナル性に富んだ製品づくりを進めています。たとえば、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行っています。

【ウェルネス事業】
全ての人が健康に暮らせることを願って、当社は早くからヘルシーフード分野に進出。革新的な商品を開発してきました。
たとえば、16種類の和漢草をブレンドした「十六茶」はブレンド茶のパイオニアとして全国的なヒット商品となりました(缶・ペットボトル・紙パック入りは、アサヒ飲料株式会社との共同開発)。
そのほかにもサプリメントや美容ドリンクなど、様々な商品も発売しており、体の内側からの美しさをサポートしています。

【OEM・ODM事業】
シャンソン化粧品はOEM・ODM事業へも意欲的に取り組んでいます。
当社が得意とする基礎化粧品をはじめ、メイクアップ、バストイレタリー商品を数多くの化粧品・他業種の企業へ提供。
創業以来培ってきた技術と妥協を許さない品質へのこだわりで日本で数少ない「ECOCERT認証」や「ISO22716」など数多くの規格を有する工場での生産を実現し、お取引様からも絶大な信頼を得ています。

【宝飾事業】
シャンソン化粧品の宝飾事業は、リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなど、幅広いニーズにお応えできるよう豊富な品揃えをご用意しています。
当社が世界中から厳選したジュエリーや、万全なアフターサービスなど、お客様の日常に彩りを添えるお手伝いをしています。


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静岡県に本社がありながら、特約店サロンは全国に1000店舗以上。70年以上お客様のお肌に寄り添っています。

本社郵便番号 422-8615
本社所在地 静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
本社電話番号 054-261-8181
設立 1946年2月
資本金 1億2,700万円
従業員 269名 ※2023年12月現在
売上高 非公開
事業所 ◆本社
静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10

◆北海道支店
札幌市中央区南1条西8丁目10番3 第28桂和ビル3F1号
◆東北支店
宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1-21 シャンソンビル仙台 8階
◆北陸支店
石川県野々市市御経塚4丁目95番 石黒産業ビル4F
◆浜松支店
静岡県浜松市中区大工町125 シャンソンビル浜松11F
◆関西支店
京都府京都市右京区西院西平町8 セゾン高辻1F
◆四国支店
愛媛県松山市保免中1丁目2-2
◆九州支店
福岡県福岡市博多区博多駅南6-6-28 日修駅南ビル
グループ会社 (株)ケアリングジャパン
(株)シャンソンティーワールド
(株)卓謙
(株)静岡情報処理センター
アルファシステムズ(株)
(株)オーガニック
(株)スポテック
沿革
  • 当社のあゆみ
    • 創業は1946年。当社が追い求めてきたテーマは「Beautiful&Healthy」です。美と健康両方という視点は創業当時、非常に革新的なものでした。その基本テーマは今も変わりません。これからも当社は美しく健やかな暮らしのお手伝いをしていきます。
  • 1940年代
    • 1946年 静岡市で創業 化粧品の製造を開始
      1948年 社名を(株)シャンソン化粧品本舗と改称
  • 1960年代
    • 1961年 化粧品工場 完成
      1962年 女子バスケットボールチーム創部
  • 1980年代
    • 1982年 女子バスケットボールチーム、日本リーグ初優勝
      1985年 「十六茶」販売開始
           会社名を(株)シャンソン化粧品に変更
      1991年 皮膚科学に基づく「シャンソン真美容理論」を確立
      1993年 「十六茶」がアサヒ飲料より缶入りで発売
  • 2010年代
    • 2016年 本社工場がエコサート認証を取得
      2019年 「SDGs推進 TGC しずおか 2019 by TOKYO GIRLS COLLECTION」メインスポンサーとして特別協賛
  • 2020年代
    • 2020年 「SDGs推進 TGC しずおか 2020 by TOKYO GIRLS COLLECTION」メインスポンサーとして特別協賛
      2023年 「SDGs推進 TGC しずおか 2023 by TOKYO GIRLS COLLECTION」メインスポンサーとして特別協賛 

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 1名 9名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
 ●新入社員研修(1カ月)
  ビジネスマナー研修、グループ研修、エステティック研修、商品・美容知識学習
 ●導入研修(OJT)
  1カ月間、各部署での実務研修

◆階層別研修
 リーダー研修、トップマネージメント研修、コンプライアンス研修 等

◆国内研修
トレンドカラーセミナーをはじめ、スキルアップに直結する各種研修会への派遣

◆海外研修
Cosmoprofをはじめ美容や化粧品見本市などイタリアや香港等で開催される海外研修会への参加
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得推奨制度
資格取得費用の補助など、キャリアに応じた資格取得を全面バックアップします

たとえば…
カラーコーディネーター、アロマテラピー検定、化粧品検定、化粧品成分検定、
JMA日本メイクアップ技術検定、
日本エステティック協会認定フェイシャルエステティシャン、
マイクロソフト認定技術資格制度(MCPプログラム)、危険物取扱資格、
大型自動車免許、ジュエリーコーディネーター、簿記検定 など

◆社員表彰
各年度における優績社員を表彰しています
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、役員とのキャリア面談
社内検定制度 制度あり
ベーシックエステ認定
メイクアップ認定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、横浜国立大学、秋田県立大学、近畿大学、上智大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、新潟大学、玉川大学、筑波大学、大阪府立大学
<大学>
静岡大学、静岡県立大学、名古屋大学、金沢大学、山梨大学、法政大学、日本大学、立教大学、立命館大学、東京理科大学、武蔵野美術大学、東京造形大学、静岡文化芸術大学、フェリス女学院大学、近畿大学、工学院大学、東京工業大学、東海大学、明治大学、明治学院大学、神奈川大学、東京大学、上智大学、大阪大学、筑波大学、国士舘大学、北海道大学、東洋大学、京都外国語大学、関西外国語大学、名古屋外国語大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、静岡英和学院大学、愛知工業大学、岐阜大学、信州大学、専修大学、多摩美術大学、同志社大学、東北大学、横浜国立大学、龍谷大学、中央大学、常葉大学、関西学院大学、福岡大学、岐阜女子大学、東北学院大学、名古屋学院大学、中京大学、愛知学泉大学、東京農工大学、兵庫県立大学、静岡理工科大学、秋田県立大学、東京家政大学、東京工科大学、学習院大学、日本女子大学、岐阜協立大学、都留文科大学、長岡造形大学
<短大・高専・専門学校>
静岡英和学院大学短期大学部、HAL東京

採用実績(人数) 2023年 10名
2022年 15名
2021年 11名
2020年 14名
2019年 13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 7 11
    2020年 2 12 14
    2019年 5 8 13

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