南海商事(株)【南海グループ】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

駅という舞台をどう輝かせるのか。主役はお客様。私たちはその演出家です。

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採用担当者からの伝言板（2024/03/05更新）

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～南海沿線を中心に駅ナカ事業を運営しているのは当社です～

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南海グループの中で「流通事業分野」を担う南海商事。駅ナカ商業施設の魅力を高めることで地域社会への貢献を目指す私たち。やりがいある仕事で成長できます！若手社員も積極的に意見を言えるフラットな職場。新入社員から聞かれるのは「ここまでやらせてもらえるとは思わなかった」という声。自由闊達な社風を体感してください。

: 南海グループの中で「流通事業分野」を担う南海商事。駅ナカ商業施設の魅力を高めることで地域社会への貢献を目指す私たち。やりがいある仕事で成長できます！

: 若手社員も積極的に意見を言えるフラットな職場。新入社員から聞かれるのは「ここまでやらせてもらえるとは思わなかった」という声。自由闊達な社風を体感してください。

駅を拠点に新たなビジネスチャンスを創出。柔軟な発想をカタチにできる場所で活躍を！

「企業の最大の財産は“人”。社員一人ひとりが存分に力を発揮できるよう、アイディアをカタチにできるよう、全力でサポートしていくことが私の役割です」と桐山社長。	■ストックビジネスの高い収益力を強みに、さらに新たな領域へ。当社の歴史は1947年、南海電鉄従業員の福利厚生を目的とした南海電鉄親和会が発足したところから始まります。法人化した後は、南海グループの流通事業を担ってきており、駅売店やコンビニの「アンスリー(※現セブンイレブン)」、駅ナカの「南海そば」などは、南海電鉄を利用される方には馴染み深いのではないでしょうか。特に、飲食や物販などの店舗を誘致してテナントを管理する“不動産賃貸事業”に着手してから、ビジネスの幅は大きく広がってきました。不動産賃貸は継続した収益が見込めるストックビジネスなので、経営はとても安定しており、新規ビジネスへの投資も積極的にできるのです。今では大阪メトロが展開する駅ナカ商業施設『ekimo』の運営管理を任されるなど、南海グループの枠を超えて事業を展開。今後はさらに視野を広げ、駅を拠点に人が集まる賑わいを創出することで、新たなビジネスチャンスを生み出す「提案型のプロパティマネジメント会社」へと舵を切っていきたいと考えています。 ■新入社員の柔らかい発想力に期待！ニーズを掴み、アイディアをカタチに。私たちのミッションは、魅力ある駅ナカ商業施設をつくり、沿線地域の価値を高めていくこと。そこには固定概念にとらわれない自由な発想が不可欠です。南海電鉄でも、駅ナカ商業施設のリニューアルプロジェクトが目白押しですから、これから入社される方々も積極的に自分の意見を発信していただきたいですね。そのためには、あらゆることに“興味をもつ”ことが大切。上司からの指示をこなすだけでなく、まずは「なぜそれが必要なのか」を考えた上で、自分の意見をもって行動に移していきましょう。そうすれば、「こうすればもっと良くなる」というアイディアが浮かぶものです。間違いなく言えるのは、建設的な意見はどんどん採用されるということ。社内には新しいビジネスを創造するための『事業開発部』なる部署もあり、常にアンテナを高く張って面白い発想を求めています。誘致した店舗が人気店となったり、企画したイベントで大勢の方を集客できたりと、仕事の成果が目に見えることも大きな魅力。挑戦できるこの場所で、自分のチカラを存分に試してほしいと思います。《取締役社長　桐山朋子》

「企業の最大の財産は“人”。社員一人ひとりが存分に力を発揮できるよう、アイディアをカタチにできるよう、全力でサポートしていくことが私の役割です」と桐山社長。

■ストックビジネスの高い収益力を強みに、さらに新たな領域へ。
当社の歴史は1947年、南海電鉄従業員の福利厚生を目的とした南海電鉄親和会が発足したところから始まります。法人化した後は、南海グループの流通事業を担ってきており、駅売店やコンビニの「アンスリー(※現セブンイレブン)」、駅ナカの「南海そば」などは、南海電鉄を利用される方には馴染み深いのではないでしょうか。
特に、飲食や物販などの店舗を誘致してテナントを管理する“不動産賃貸事業”に着手してから、ビジネスの幅は大きく広がってきました。不動産賃貸は継続した収益が見込めるストックビジネスなので、経営はとても安定しており、新規ビジネスへの投資も積極的にできるのです。今では大阪メトロが展開する駅ナカ商業施設『ekimo』の運営管理を任されるなど、南海グループの枠を超えて事業を展開。今後はさらに視野を広げ、駅を拠点に人が集まる賑わいを創出することで、新たなビジネスチャンスを生み出す「提案型のプロパティマネジメント会社」へと舵を切っていきたいと考えています。

■新入社員の柔らかい発想力に期待！ニーズを掴み、アイディアをカタチに。
私たちのミッションは、魅力ある駅ナカ商業施設をつくり、沿線地域の価値を高めていくこと。そこには固定概念にとらわれない自由な発想が不可欠です。南海電鉄でも、駅ナカ商業施設のリニューアルプロジェクトが目白押しですから、これから入社される方々も積極的に自分の意見を発信していただきたいですね。そのためには、あらゆることに“興味をもつ”ことが大切。上司からの指示をこなすだけでなく、まずは「なぜそれが必要なのか」を考えた上で、自分の意見をもって行動に移していきましょう。そうすれば、「こうすればもっと良くなる」というアイディアが浮かぶものです。
間違いなく言えるのは、建設的な意見はどんどん採用されるということ。社内には新しいビジネスを創造するための『事業開発部』なる部署もあり、常にアンテナを高く張って面白い発想を求めています。誘致した店舗が人気店となったり、企画したイベントで大勢の方を集客できたりと、仕事の成果が目に見えることも大きな魅力。挑戦できるこの場所で、自分のチカラを存分に試してほしいと思います。
《取締役社長　桐山朋子》

会社データ

プロフィール	当社は1947年、南海電気鉄道(株)従業員の福利厚生部門を担当する「親和会」として設立、1969年に(株)に、1982年に南海商事(株)へ社名変更し、現在に至ります。南海エフディサービス(株)、南海フードシステム(株)とともに、南海商事グループとして、南海沿線を中心とした「駅ナカ」事業、流通・リテール部門を展開、運営しています。グループで取り組んでいる事業としては、「売店」事業の「nasco」、梅田・なんば・天王寺で展開している「ekimo」事業、アンスリー(※現セブンイレブン)などの「コンビニ」事業、南海そばなどの「飲食」事業、ワゴンショップ事業、他にも宝くじ事業や外商事業など、多岐にわたっています。当社のキャッチフレーズは「お客様とともに…」。「…」の部分に入る言葉は、「笑顔に」「成長する」「安心して暮らす」など、どんな言葉でも。いずれにしても、お客様と社員が共に、何か良い方向に向かっていくことを目指しています。
正式社名	南海商事(株)【南海グループ】
正式社名フリガナ	ナンカイショウジ
事業内容	南海電気鉄道(株)の主要駅を中心に、売店・喫茶・食堂の経営宝くじの販売、自動販売機・公衆電話の管理、ショッピングセンター (ekimo・N.KLASS・ショップ南海・プラットプラットなど)の運営管理その他外商事業

本社郵便番号	556-0011
本社所在地	大阪市浪速区難波中1丁目10番4号　南海SK難波ビル7階
本社電話番号	06-6633-1419
設立	1969年8月15日
資本金	7,000万円
従業員	46名(2023年4月1日時点)
売上高	3,452百万円(2022年度)
事業所	■本社大阪市浪速区難波中1丁目10番4号　南海SK難波ビル7階 ■難波事務所大阪市中央区難波5丁目1番60号　なんばCITY地下３階
株主構成	南海電気鉄道(株)(出資比率 100%)
主な取引先	南海電気鉄道(株)、高島屋(株)、大阪市高速電気軌道(株)、東急不動産(株)、日本たばこ産業(株)、ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン、フィリップモリスジャパン(株)、アサヒビール(株)、キリンビール(株)、宝酒造(株)、アサヒ飲料(株)、(株)伊藤園、大塚製薬(株)、キリンビバレッジ(株)、コカ・コーラボトラーズジャパン(株)、サントリーコーポレートビジネス(株)、ダイドードリンコ(株)、江崎グリコ(株)、(株)明治、他
関連会社	南海エフディサービス(株)(出資　南海商事(株)100%) 南海フードシステム(株)(出資　南海商事(株)100%) 南海電気鉄道(株)
平均年齢	45歳
平均勤続年数	21年
沿革	1947年6月南海電気鉄道(株)親和会設立(南海電鉄従業員の福利厚生部門を担当) 1969年8月南海親和商事(株)設立(南海電気鉄道(株)より独立) 1982年1月南海商事(株)に社名変更 2004年2月南海エフディサービス(株)を設立し、子会社とする 2011年10月南海フードシステム(株)を子会社とする

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、DX研修、コンプライアンス研修
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度通信教育支援制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞近畿大学、立命館大学、関西大学、関西福祉科学大学、大阪女学院大学、甲南大学、帝塚山大学
採用実績（人数）	2021年　2023年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　3名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
近畿大学、立命館大学、関西大学、関西福祉科学大学、大阪女学院大学、甲南大学、帝塚山大学

採用実績（人数）

　　　　2021年　2023年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　3名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	0名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	0名
2021年	0名

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南海商事(株)【南海グループ】

業種

基本情報

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