(株)日産フィナンシャルサービスの新卒採用・会社概要

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「お客さまの期待を超える価値」の提供を目指して

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

－【安定×人柄】が当社の強みです－

【安定の業績－設立以来黒字経営－】
進化し続けていくモビリティサービスの一端を担いつつ、
利益の柱としてグループを支えています。

【温和な人柄】
業績が安定している一方で、社員は温和で
「人が良い」と評価されることが多いのも特徴です。
「1年目は先輩がマンツーマンでフォローしてくれるので安心できる」
これらは若手社員から聞かれる声です。

100年に一度の変革期といわれる自動車業界で、着実に成長しながら、一緒に業界を変えていきましょう。

「入社の決め手は、先輩社員の暖かい雰囲気だった」という声が多数聞かれるほど、仲の良い先輩社員たち。普段から笑顔あふれるコミュニケーションが活発です。社長や上司とも「さん」付けで呼び合うフランクな社風だから、若手でも会議ではっきり発言が可能。若手社員の発案から生まれた企画もたくさんあります。

: 「入社の決め手は、先輩社員の暖かい雰囲気だった」という声が多数聞かれるほど、仲の良い先輩社員たち。普段から笑顔あふれるコミュニケーションが活発です。

: 社長や上司とも「さん」付けで呼び合うフランクな社風だから、若手でも会議ではっきり発言が可能。若手社員の発案から生まれた企画もたくさんあります。

専門性の高い金融知識と幅広いサービスで、日産車をより身近に！

新型SAKURA（サクラ）。魅力的なクルマを多くの方にお求めいただきやすくするのが我々の使命です。	■最先端の金融・サービスで、お客さまのカーライフを豊かに 2000年の設立以来、日産車が選ばれるための利便性の高いサービスを提案しています。日産グループの金融商品を一手に担いながら、事業領域は購入からメンテナンス、買い替えまでと幅広く、商品は日産と連携しているからこそご提供できるものばかり。例えば、残価型クレジット「ビッグバリュークレジット」は、お客さまがクルマを手放す際のクルマの未来の価値をNFSが保障するため、通常の新車価格からグッと抑えた金額で新車を買えるというもの。ただ「買えた」ではなく「こんな風に買えてよかった」にしたい。”お客さまの期待を超える価値を提供すること”が私たちのミッションです。 ■真の「自律型人財」を目指して金融商品といっても、自動車業界に特化した当社の商品は専門性の高いサービスと言えます。そのためエキスパートが多数在籍しているのも当社の特徴。だからこそ、最大の経営資源はその魅力的な「人財」と考え、資格取得支援制度や充実した研修・教育制度を用意し、社員のスキルアップを支援しています。また、自律した人財に欠かせないのは仕事とプライベートのバランス。メリハリをつけて働けるように有給休暇は初年度から15日、コアタイムなしのフレックス勤務、住まいや健康に配慮した福利厚生など、安定して働き続けられる環境を整えています。 ■【フランクな人柄】先輩たちの入社の決め手。金融業界のイメージって、どんなものでしょうか？「堅そう」といったイメージを持たれる方も多いのではないでしょうか？当社はそうではありません。社長も「さん」付けで呼び合うフランクな社風。だから、若手でも会議ではっきり発言することが可能で、若手社員の発案から生まれた企画もたくさんあります。入社前の内定者アンケートでは毎年約9割の方が「入社の決め手は社風や人柄」と回答してくれておりますので、インターンシップや選考を通して体感いただければと思います。

新型SAKURA（サクラ）。魅力的なクルマを多くの方にお求めいただきやすくするのが我々の使命です。

■最先端の金融・サービスで、お客さまのカーライフを豊かに
2000年の設立以来、日産車が選ばれるための利便性の高いサービスを提案しています。日産グループの金融商品を一手に担いながら、事業領域は購入からメンテナンス、買い替えまでと幅広く、商品は日産と連携しているからこそご提供できるものばかり。例えば、残価型クレジット「ビッグバリュークレジット」は、お客さまがクルマを手放す際のクルマの未来の価値をNFSが保障するため、通常の新車価格からグッと抑えた金額で新車を買えるというもの。ただ「買えた」ではなく「こんな風に買えてよかった」にしたい。”お客さまの期待を超える価値を提供すること”が私たちのミッションです。

■真の「自律型人財」を目指して
金融商品といっても、自動車業界に特化した当社の商品は専門性の高いサービスと言えます。そのためエキスパートが多数在籍しているのも当社の特徴。だからこそ、最大の経営資源はその魅力的な「人財」と考え、資格取得支援制度や充実した研修・教育制度を用意し、社員のスキルアップを支援しています。また、自律した人財に欠かせないのは仕事とプライベートのバランス。メリハリをつけて働けるように有給休暇は初年度から15日、コアタイムなしのフレックス勤務、住まいや健康に配慮した福利厚生など、安定して働き続けられる環境を整えています。

■【フランクな人柄】先輩たちの入社の決め手。
金融業界のイメージって、どんなものでしょうか？「堅そう」といったイメージを持たれる方も多いのではないでしょうか？当社はそうではありません。社長も「さん」付けで呼び合うフランクな社風。だから、若手でも会議ではっきり発言することが可能で、若手社員の発案から生まれた企画もたくさんあります。入社前の内定者アンケートでは毎年約9割の方が「入社の決め手は社風や人柄」と回答してくれておりますので、インターンシップや選考を通して体感いただければと思います。

会社データ

プロフィール	「お客さまの期待を超える価値」の提供を目指して日産フィナンシャルサービス（NFS）は、日産グループの一員としてクレジット・カーリース・日産カードなど、広範囲にわたる販売金融・サービス事業を展開しています。実はグループでトップクラスの収益を誇る当社。日産自動車や全国販売会社と密に連携しながら、お客さまの豊かなカーライフをファイナンスの力でトータルサポートしていきます。
事業内容	クレジット、日産カード、リースなど、クルマに関連した広範囲にわたる事業を展開しています。（1）オートクレジットオートクレジットとはクルマを分割払いで購入いただくサービスのこと。お客さまの多彩なニーズに対応し、月々のお支払いで日産車の購入をサポートしています。豊富な契約形態があり、お客さまのライフスタイルに合わせた魅力的なクルマの買い方をご提案することができます。（2）日産カード（クレジットカード含む）お客さまに豊かなカーライフを送っていただけるよう「安心」「お得」「便利」をモットーにさまざまなサービスをご提供しています。主に、全国日産販売会社・日産レンタカーご利用時の割引サービスや、外出先でのクルマのトラブルを365日24時間体制でサポートをするロードアシスタンスサービスがあります。（3）カーリース車両管理コストや管理工数削減に貢献する法人カーリース、ライフスタイルに合わせて選べる個人カーリースをご提供しています。メーカー系ならではの質の高いメンテナンスサービス、最新システムを活用した車両管理サービスや交通事故削減サービスなど充実した商品ラインナップがあります。日産グループとしてのネットワークを最大限に活かしつつ、お客様の負担軽減にお役立ていただけるサービスです。（4）日産カーライフ保険プラン日産のお店で自動車保険に加入すると、もしもの時に役立つ日産独自のサービスを無償でお付けできるプラン。事故現場かけつけサポートなど、安心をサポートします。（5）メンテナンス商品（車検・点検など）お客さまのクルマのメンテナンスを、一定期間お得な定額料金でお引き受けするサポートプラン。快適なカーライフのため、法定点検や安心点検など、クルマを知り尽くしたプロが6カ月ごとにチェックします。さらに、オイル交換などお客さまのクルマのメンテナンスもまとめてお引き受けします。 ※当社が提供しているのは金融商品です。日産カード。入会いただくと様々な特典が付いてくるのが魅力です。

プロフィール

　「お客さまの期待を超える価値」の提供を目指して

日産フィナンシャルサービス（NFS）は、日産グループの一員としてクレジット・カーリース・日産カードなど、広範囲にわたる販売金融・サービス事業を展開しています。
実はグループでトップクラスの収益を誇る当社。日産自動車や全国販売会社と密に連携しながら、お客さまの豊かなカーライフをファイナンスの力でトータルサポートしていきます。

事業内容

クレジット、日産カード、リースなど、クルマに関連した広範囲にわたる事業を展開しています。

（1）オートクレジット
オートクレジットとはクルマを分割払いで購入いただくサービスのこと。お客さまの多彩なニーズに対応し、月々のお支払いで日産車の購入をサポートしています。豊富な契約形態があり、お客さまのライフスタイルに合わせた魅力的なクルマの買い方をご提案することができます。

（2）日産カード（クレジットカード含む）
お客さまに豊かなカーライフを送っていただけるよう「安心」「お得」「便利」をモットーにさまざまなサービスをご提供しています。主に、全国日産販売会社・日産レンタカーご利用時の割引サービスや、外出先でのクルマのトラブルを365日24時間体制でサポートをするロードアシスタンスサービスがあります。

（3）カーリース
車両管理コストや管理工数削減に貢献する法人カーリース、ライフスタイルに合わせて選べる個人カーリースをご提供しています。メーカー系ならではの質の高いメンテナンスサービス、最新システムを活用した車両管理サービスや交通事故削減サービスなど充実した商品ラインナップがあります。日産グループとしてのネットワークを最大限に活かしつつ、お客様の負担軽減にお役立ていただけるサービスです。

（4）日産カーライフ保険プラン
日産のお店で自動車保険に加入すると、もしもの時に役立つ日産独自のサービスを無償でお付けできるプラン。事故現場かけつけサポートなど、安心をサポートします。

（5）メンテナンス商品（車検・点検など）
お客さまのクルマのメンテナンスを、一定期間お得な定額料金でお引き受けするサポートプラン。快適なカーライフのため、法定点検や安心点検など、クルマを知り尽くしたプロが6カ月ごとにチェックします。さらに、オイル交換などお客さまのクルマのメンテナンスもまとめてお引き受けします。
※当社が提供しているのは金融商品です。

日産カード。入会いただくと様々な特典が付いてくるのが魅力です。

本社郵便番号	261-7114
本社所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1 WBGマリブウエスト
本社電話番号	043-388-4103
設立	2000年7月
資本金	163億8,750万円
従業員	715名（2023年3月末現在）
営業収益	523億500万円（2023年3月末）
事業所	全国36事業所のネットワーク【本社】千葉（海浜幕張）〒261-7114 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1　WBGマリブウェスト　※JR京葉線　海浜幕張駅から徒歩3分【主要事業所】札幌、仙台、大宮、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡　ほか
株主構成	日産自動車(株)
関連会社	日産プラザソル(株)
平均年齢	47.0歳(2023年3月末）
平均勤続年数	15.2年(2023年3月末）
沿革	2000年07月「(株)日産クレジット」、「日産カーリース(株)」、「(株)日産カーライフネットワーク」 3社が合併して「(株)日産フィナンシャルサービス」がスタート 2002年05月資本金163億8,750万円に増資 2006年03月「プライバシーマーク」を取得 2008年12月レンタカー事業を分社化し、「(株)日産カーレンタルソリューション」を設立 2008年12月本店を本社事務所のある千葉県千葉市に移転 2018年8月クレジット資産残高　1兆円を突破 2020年3月健康経営優良法人　認定 2021年5月くるみんマークの認定を取得 2023年3月健康経営優良法人2023（大規模法人部門ホワイト500）の認定を取得　※3年連続

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.4日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	15名	9名	24名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	15名	2名	17名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （12名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員導入研修・新入社員フォロー研修・2年目研修・新任管理職研修・管理職マネジメント研修・昇格者研修（各等級）・その他業務に必要な知識の研修（自動車クレジットセミナーなど）充実した研修制度でスキルアップできます。各ステージ（役職など）に応じてサポートがあるのでご安心ください！
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得費の補助／ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記検定、TOEIC、ITパスポートほか・オンライン英会話スクール受講料補助・外部スクール無料受講制度
メンター制度	制度あり・先輩とのマンツーマンOJT
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリア面談の実施／年1回ご自身のキャリアプランについて、上司と一緒に考えます。面談を通して、将来像を真剣に考えると同時に、自分の希望を伝えることができます。
社内検定制度	制度あり・クレジット・リース業務の法令に関するもの

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀大学、下関市立大学、城西大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学全国の大学・大学院(文理問わず)
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年 ──────────────────────── 大卒　　　 26名　　　 30名　　　18名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀大学、下関市立大学、城西大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

全国の大学・大学院(文理問わず)

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　　2022年　　2023年
────────────────────────
大卒　　　 26名　　　 30名　　　18名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	12名	6名	18名
2022年	15名	15名	30名
2021年	13名	13名	26名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	18名
2022年	30名
2021年	26名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	2名

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