最終更新日:2024/3/27

(株)極東電視台

  • 正社員

業種

  • 放送
  • 芸能・映画・音楽
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
約37億9,291万円 2023年実績
従業員
155名(男性71名・女性84名) ※正社員141名 2024年3月現在
募集人数
11~15名

『世界の果てまでイッテQ!』『月曜から夜ふかし』『モヤモヤさまぁ~ず2』『有吉の壁』など、バラエティを中心に様々な番組の制作を手がける映像制作会社です

採用担当者より【2025年度新卒採用 受付は終了いたしました】 (2024/03/22更新)

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弊社の2025年度新卒採用の受付は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました!

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会社紹介記事

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人気番組を多く制作する当社は、海外にグループ会社を持ち、外資系動画配信サービスも手掛けています。世界中で当社の映像を楽しむ人が増えています。
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毎年、新年会や社員旅行を行なっています。制作・技術・車両・CG・バックオフィス、全部署の社員が一堂に会し親睦を図る大切な場となっています。

映像制作の魅力について、2人の先輩がお伝えします!

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「自分が作った映像で誰かが笑ってくれることがこの仕事の魅力」(円城寺ディレクター)「何事にも興味を見出せる人と働きたい!」(藤井プロデューサー)

ADは約5年半、『モヤさま』『イッテQ!』を経験し、そこからTBSの年末大型特番『KYOKUGEN』を足がかりにディレクターに昇格し、中京テレビ『それって!?実際どうなの課』を主軸でやってきました。
ディレクターとは、簡潔に言うと、台本を作って、撮影して、編集する仕事です。この仕事の魅力は人それぞれですが、私の場合は「自分が作った映像で誰かが笑ってくれる」ことが魅力です。人を笑わせるというのはなかなか難しい事だとどこかの偉人が言っていましたが、出演者の力を借りて、人を笑わせる事ができるのは、醍醐味だと感じています。
令和になり、テレビ業界に限らず、映像業界がものすごいスピードで変わってきています。その中で、「若い人が作るもので世の中が動いている」と肌で感じています。今テレビは、テレビという世界で留まっている感じがあるので、それをぶっ壊したいと誰もが思っています。それは若い人の方が可能性があるので、ぶっ壊せるチャンスが今あります。
(円城寺健一ディレクター/2014年入社)

入社してから、あっという間に8年目になりました。初めて担当した『マツコ会議』から、『ウチのガヤがすみません!』『イッテQ!』と番組経験を重ねながらADを4年間経験。5年目でAPとなり、現在はプロデューサーとして主に企業のYouTubeコンテンツ、LIVE制作といった配信関連を担当しております。
業務は多岐に渡りますが、主に番組の予算やスケジュールの管理、チーム作り、キャスティングなど、番組全体を常に把握し、あらゆる場面で判断を任されます。私が思うこの仕事の魅力は“出会い”です。映像制作を通して人・モノ、様々な出会いがあり、一度繋がった縁がまた違う形で続くことも。プロデューサーになってからは特に人との繋がりを大切にしています。
私が一緒に働きたいと思う方は「何事にも興味を見出せる人」です。日々、映像制作の場では、自分の興味関心に関係なく、多種多様な番組に携わります。リサーチ、取材、何をとっても興味を持って取り組むのとそうでないのとでは目の付けどころ、話の引き出し方、全てにおいて差が出ると感じています。興味を楽しさに変えて、前向きに頑張れる人と一緒に仕事がしたいです!
(藤井里帆プロデューサー/2017年入社)

会社データ

プロフィール

『世界の果てまでイッテQ!』『月曜から夜ふかし』『モヤモヤさまぁ~ず2』『有吉の壁』など、バラエティを中心に様々な番組の制作を手がける映像制作会社です。海外事業にも積極的に取り組んでいます。技術部や車両部があるなど、普通の制作会社とはひと味もふた味も違う、攻めの事業展開をしています。

また、サザンオールスターズ、福山雅治、Perfume、BABYMETAL、吉沢亮、清原果耶ら多くのアーティストが所属する総合エンターテインメント企業「アミューズ」のグループ会社となりました。
極東電視台の豊富な実績と制作能力、アミューズの多彩なアーティストといった両社の強みを活かしたシナジー効果により、日本と世界をつなぐオリジナルコンテンツの創出を目指します。


■挑戦し続けるクリエイター集団!
映像に関わることなら何でもやる!それが当社の基本スタンス。現在制作に携わっているテレビ番組は、レギュラー番組だけでも約20番組!この番組数の多さはもちろん自慢ですが、テレビという枠にとらわれることなく、新たなジャンルにも挑戦しています。動画配信サービスの番組や海外向けの映像作品の制作もしています。多岐にわたる映像クリエイター集団として、変化を恐れず、業界を牽引する存在であり続けます。

■企画から編集まで!チームワークなら極東電視台
アットホームな職場だとよく言われます。番組制作において、チームワークが何よりも大事。プロデューサーやディレクターなどの制作スタッフをはじめ、カメラスタッフ、音声スタッフ、編集エディター、CGクリエイター等が在籍し、ロケバスドライバーもいるので、自社内で番組制作を完結させられるのが当社最大の強み。ここまで全てが揃っている制作会社は他にはありません。撮影やロケバスを外部に委託する場合と違い、コミュニケーションがとりやすく、結束力が強いです。

■教育システムと豊富なチャンス
教育・研修システムが充実しているのも安心して働ける理由の一つ。新入社員は入社後すぐ現場に配属されるのではなく、約1ヶ月の研修を受けてもらい、それぞれの適性を見極めた上で配属されるので、業界について勉強したことがない方でも心配ありません。その後も国内外での実践研修を受けるチャンスがあります。企画書も随時募集しているので、若手にも自分の企画を通すチャンスが常にあります。

事業内容
◆映像企画制作全般
 ・テレビ番組制作
 ・動画配信サービス番組制作(YouTube、Netflix、Amazon Prime Videoなど)
 ・企業VP制作
 など
◆イベント企画制作
◆ロケ車両業務
◆CGデザイン制作
◆編集業務

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本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂7-10-17 フォンテ赤坂ビル2F
本社電話番号 03-3582-0425
設立 1999年2月 (有)モンドラナ 設立  2004年1月 (株)極東電視台に商号変更
資本金 1,000万円
従業員 155名(男性71名・女性84名) ※正社員141名
2024年3月現在
売上高 約37億9,291万円 2023年実績
事業所 本社
東京都港区赤坂7-10-17 フォンテ赤坂ビル2F

制作スタッフルーム
東京都港区赤坂7-10-17 フォンテ赤坂ビル4F

第1スタッフルーム
東京都港区赤坂6-4-9 赤坂MNビル3F

第2スタッフルーム(車両部、オフライン室)
東京都港区赤坂7-6-38 アルファベットセブンビル101

第3スタッフルーム(技術部、制作本部)
東京都港区赤坂7-6-38 アルファベットセブンビルG02

社内編集室
東京都港区赤坂7-6-41 赤坂七番館407号

制作本部 名古屋制作部
愛知県名古屋市中区新栄2-1-4 アソルティ新栄10階A
主なスタッフ協力番組 ◆有吉ゼミ
◆有吉の壁
◆アンタッチャブルの早速行ってみた
◆キソ英語を学んでみたら世界とつながった。
◆月曜から夜ふかし
◆ケンコバのほろ酔いビジホ泊 全国版
◆白黒アンジャッシュ
◆世界の果てまでイッテQ!
◆友近・礼二の妄想トレイン
◆ニンゲン観察バラエティ モニタリング
◆バナナマン日村が歩く! ウォーキングのひむ太郎
◆ぴったりにちようチャップリン
◆モヤモヤさまぁ~ず2
◆オードリーさん、ぜひ会ってほしい人がいるんです。
◆ぐっと
◆ゴゴスマ -GOGO!Smile!-
◆チャント!
◆ヒューマングルメンタリー オモウマい店
◆ボイメン☆パーク
◆ROOMIC
主要取引先 ◆日本テレビ放送網株式会社
◆株式会社TBSテレビ
◆株式会社フジテレビジョン
◆株式会社テレビ東京
◆日本放送協会
◆株式会社CBCテレビ
◆中京テレビ放送株式会社
◆東海テレビ放送株式会社
◆関西テレビ放送株式会社
◆ワーナーブラザーズジャパン合同会社
◆MS&ADビジネスサポート株式会社
◆Amazon
関連会社 ◆株式会社アミューズ
◆株式会社エフイーティーブイ
◆The Far Eastern Entertainment America,inc.
◆株式会社FEエンタテインメント
◆極東娯樂製作有限公司
平均年齢 36.3歳

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 3名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.6%
      (36名中11名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修(入社後、1カ月程度)
◆海外研修(ロサンゼルス、台北 などで年に2回程度)
◆国内研修(名古屋などで年に1回程度)
◆コンプライアンス研修
◆アシスタントディレクター講習
◆ディレクター講習
◆プロデューサー講習
◆企画講習
自己啓発支援制度 制度あり
◆映画/演劇鑑賞代金補助制度
◆スキルアップ費補助制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、大阪体育大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、静岡大学、実践女子大学、尚美学園大学、水産大学校、椙山女学園大学、成蹊大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大東文化大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東海学園大学、東京工芸大学、東北学院大学、富山大学、長崎県立大学、日本大学、梅花女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
経専音楽放送芸術専門学校、東洋美術学校、日本工学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績(人数) 過去3年間の採用実績

 2021年  2022年  2023年  2024年(予)
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 10名    13名    11名    16名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 4 11
    2022年 6 7 13
    2021年 5 5 10

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