最終更新日：2024/10/24

(株)東邦プラン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
神奈川県
資本金
5,000万円
売上高
8億円(2023年6月)
従業員
34名(2023年6月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【残りわずか営業・総務 募集中！転勤なし神奈川県勤務！】デザイナー在籍数神奈川No.1の広告代理店！私達は広告の成果を最適化させるプロフェッショナルです。

【2025年度卒業学生向け】選考希望の方は会社見学会へご応募ください！！ （2024/03/25更新）

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こんにちは！

わたしたちは神奈川県川崎市にある広告代理店の東邦プランです。

この度は興味を持っていただきありがとうございます。

まずはエントリーをして最新情報を確認してください♪

現在会社見学会の募集を開始しております。

来社が可能な方はできる限り来社でのご参加をおすすめします！

皆様にお会いできることを採用チーム一同楽しみにしております。

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会社紹介記事

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川崎市で35年。アナログ広告やデジタル広告を通じて、お客様に合ったサービスを企画・提案・実施後の分析まで一括して行う総合広告代理店です。
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新入社員研修にも力を注いでおり、広告知識以外にも所属部の先輩が培ってきた長年のノウハウが身につきます。「個」が活躍する東邦プランの風土は強い人材が育ちます。

皆さんのやりたい伝えたいを生かしたい～働く楽しさを達成の喜びから学ぶ～

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会長 本多修

私たちは広告商材の企画提案・デザイン制作から配布・納品までをワンストップで行う広告代理店です。
幅広いマーケティング知識と高度なデザイン力を活かして、お客様の新しい価値を社会に発信しています。

主力である紙媒体の広告には、身近な地域情報を伝えるチラシや、新聞折込、ポスティング、ポスターなどがあります。
また、商品や施設の案内、会社案内などで使われることの多いパンフレットやリーフレット、カタログなども、日々多くのご依頼をいただいております。
合わせてWEBメディアでは、スマホアプリ、動画制作、ランディングページ、リスティング広告、ホームページの活用を提案するなど、幅広い事業を通してお客様に感動を伝えています。


そして私たちが大切にしていることは社内の雰囲気が良く、風通しがよいこと。社内イベントも沢山あり、オン/オフを切替えて、遊ぶ時は楽しく面白く！をモットーとしています。また、経営理念を元に社員一人ひとりが独自のビジョンを持ち、「何の為にこの会社で働いているのか？」という事を考えながら仕事をしています。自分の役割を持って、会社の運営に携わることで、会社の発展と共に自らの成長の喜びを感じられる点も大きな魅力です。

会社データ

プロフィール

中小企業の価値は、大手企業にはないサービスをお客様にご提供することで
決まります。
そのサービスのひとつが、 当社の最も得意とする「オーダーメイド広告」です。
世の中の動向は何事も効率的な方向へと進化する中で、我が社はな時代と逆行する道を敢えて選択するのでしょうか。
その答えは、数ある広告代理店の中から当社を選んで下さったことに対する
お客さまへの「感謝の心」に由来します。
お客様が本当に求めているものを深く知り、カタチにして差し上げたい。
縁あって巡り会えたことは、奇跡に近いこと。
ひとつのご縁をオーダーメイド広告という唯一無二の価値あるもので紡ぎたい。それは、決して効率を求めることではありません。
感謝の心は、やがて関わった全ての人々を幸せに導く。
すなわち「幸せの循環」こそが、東邦プランの在り方を示す礎となるのです。
その意識の先には、洗練されたクリエイターの存在が不可欠です。
我が社の特徴は、お客様とクリエイターとの距離を近くに配していること。
いつでも作り手の顔が見えるようにすることで、手のひらの温もりを感じられる本物の広告づくりを心がけています。
そして、双方の距離が縮まることで、より鮮度の高い「生きた広告」を皆様の元にお届けしたいと思っております。
事業内容
◆広告の企画・提案・デザイン制作・印刷
◆あらゆる販促ツールのデザイン提案・制作
◆WEBサイトの企画・提案・デザイン制作やデータストレージサービス等

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文章ベースの原稿から、ビジュアル化されたデザインを創りだします！
本社郵便番号 212-0027
本社所在地 神奈川県川崎市幸区新塚越201番地　ルリエ新川崎7階
本社電話番号 044-549-0772
設立 1989年7月
資本金 5,000万円
従業員 34名(2023年6月)
売上高 8億円(2023年6月)
沿革
  • 1989年7月
    • 有限会社東邦プランを設立
  • 1997年4月
    • 新聞折込広告事業を開始
  • 1999年3月
    • 株式会社東邦プランに組織変更
  • 2002年9月
    • 社内に制作部を設立（本格的な社内DTP環境を整備）
  • 2004年4月
    • 本社移転（現在地）
  • 2005年12月
    • DTP専用の高性能データサーバーを導入
  • 2006年12月
    • 環境マネジメントシステムに関する国際規格「ISO14001」を認証取得
  • 2008年5月
    • WEB事業部を設立
  • 2014年1月
    • オンデマンド機を導入
  • 2019年3月
    • 品質マネジメントシステムに関する国際規格「ISO9001」を認証取得
  • 2021年7月
    • RICOH PRO C7200SHT導入
  • 2021年10月
    • 川崎市SDGsゴールドパートナー認証
  • 2021年11月
    • 川崎市エコドライブ宣言
  • 2021年12月
    • かわさきパラムーブメント実践事業所登録
  • 2022年1月
    • 川崎市防災協力事業所登録
  • 2022年2月
    • 川崎市消防団協力応援事業所登録
  • 2022年3月
    • 川崎市地域見守りネットワーク事業所登録
  • 2022年6月
    • 環境省COOL CHOICE賛同企業証明
  • 2022年6月
    • かながわサポートケア企業認証
  • 2022年6月
    • かながわ子育て応援団認証・登録
  • 2023年1月
    • かわさき☆えるぼし企業認証

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （9名中3名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【コケコッコプロジェクト】
入社前の内定者フォローアップ制度です！
時給が発生する研修になります。
＜時期＞内定後から3月まで（応相談）
＜内容＞座学、実務サポート 等

【新入社員研修】
入社後、外部講師より研修を受けていただきます！
＜時期＞4月
＜内容＞ビジネスマナー研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
【個別面談】
今後のキャリア相談や現状の悩みや不安を先輩社員と話す面談を定期的に開催しています
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
資格取得のための応援制度と取得後からは資格のランクに応じて資格手当がつきます！
＜資格取得のための応援制度＞
受験料を会社で負担します（合格の場合のみ）

＜取得後の手当＞
Aランクの資格（例：ウェブデザイン技能検定1級、日商簿記検定1級など）
毎月5,000円の手当
など

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、大阪教育大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、埼玉大学、多摩美術大学、東海大学、東京芸術大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、東京工科大学、横浜国立大学、立正大学、早稲田大学、東京工芸大学、城西大学、和光大学、静岡文化芸術大学、国士舘大学、京都芸術大学、東京情報大学、東京家政大学、横浜美術大学、恵泉女学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京デザイン専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、町田デザイン＆建築専門学校
採用実績（人数） 2022年　大卒1名　専門卒1名
2023年　大卒3名　専門卒2名
2024年　大卒4名　専門卒0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 2名 4名
    2023年 1名 4名 5名
    2022年 0名 2名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 4名
    2023年 5名
    2022年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 2名

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本社
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