最終更新日:2024/3/6

タケヤテック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(建材)
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
和歌山県
資本金
1,000万円
売上高
44億3812万円(2023年5月実績)
従業員
50名(男性42名・女性8名)
募集人数
1~5名

新コンセプトは「まちづくりをおもしろく」。和歌山トップクラスなんかじゃ満足できない。日本を代表する建材商社を目指す当社は今、最高におもしろい!

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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会社紹介記事

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【新体制スタート】「まちづくりをおもしろく」を掲げ、新分野に挑戦しようとしている同社。「これは古いから変えましょう」と言える、若手の感性と発想に期待している。
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【トップシェア】和歌山県内で圧倒的な存在感を誇る建材商社。壁、天井、キッチン、フローリングにおしゃれなタイルまで。家を建てるのに必要なあらゆる資材を提供できる。

「仕事って、おもしろい」。そのワクワクがきっとまちを、世界を変えていく!

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「仕事=しんどいなんて発想は間違っています。やり方一つ、仲間一つでおもしろくできる!皆さんも当社で仕事を楽しんでみませんか?」(竹家取締役=写真上、山口さん)

◆私は今、ワクワクしています。当社は家一軒分の資材を提供できる建材商社。創業85年の歴史を持つ会社が、ダイナミックに変わりつつある。その瞬間を目の当たりにして心が躍っているんです。

社員と一緒に「おもしろい」人間になり、会社を「おもしろく」したい、愛する和歌山にも「おもしろさ」を提供したい。その思いから2023年に新コンセプト「まちづくりをおもしろく」による経営をスタートさせました。そこからいろんなことが起こったのですが、一番うれしかったのは社員の変化です。人事制度を一新し、トップダウン体制を転換、給与体系も含めた改革を断行。すると「無駄をなくそう」「GPSで配送ルートを効率化しよう」と社員から次々に提案がなされ、表情がイキイキしてきました。「制度一つで人はここまで変わるのか!」と、改革を仕掛けた私自身が一番驚いています(笑)

事業展開についてもいろんな構想があります。
今後は「まちづくり」にも深く関わり、公共事業にチャレンジしたい!非住宅の木造建築物とか、やりたいことはまだまだあります。「なんかわからないけど、おもしろそうだぞ?」と思った方、私たちに会いにきてください!
(取締役/竹家 史晃)

◆「まちづくりをおもしろく」という新コンセプトが動き出したことで、営業も活動の幅を広げ、シフトチェンジしていこうとしています。
公園のプロジェクトに参加できることになったら、どんなベンチを置く?材料の段取りはどうしようとか、考えることはいろいろあります。

ハウスメーカーや工務店の方と一緒に、「この建具を使ったら良さそうですね」と話しながら商品を提案する。自分の提案で一軒の家ができていく。私はそんなやりがいを体感しながら、営業をしてきました。ネットでも買える製品を当社に注文してくださったり、「山口さんから買いたい」と言ってくださるのが最高にうれしくて、それが仕事を頑張る原動力になってきたんです。

経験が浅くがむしゃらに取り組んでいた頃、私が徹底したのは、とにかく早く返事をすること。単純なようですが、迅速な対応は何より信頼を得られます。そうした経験やノウハウを若手に伝えていきたいです。
皆さんにも家づくりに関わる楽しさを感じてほしい。失敗も重ねつつ、一緒にやっていきましょう。そうすれば仕事はどんどんおもしろくなっていきますよ!
(建材事業部 営業課長/山口 伸一、2012年入社)

会社データ

プロフィール

【タケヤテックとは?】
古くから漆器の製造で知られる和歌山県。紀州漆器は国の伝統工芸品に指定されています。

タケヤテックは1939年(昭和14年)、紀州漆器の「竹重木工所」として創業後、事業を拡大。住宅資材をメーカーから仕入れ、ハウスメーカーや工務店に提供する建材商社となり地盤を築いてきました。
建材商社としては、和歌山県内トップの売上規模(※)を誇ります。家具や建具の部材の加工・販売を行う、メーカー機能を持っているのも強みです。

【「まちづくりをおもしろく」で地域を活性化】
積み重ねてきた実績と信頼を守りながら、激動の時代に合わせて進化していかなければならない。そう感じた私たちは、2023年に新コンセプト「まちづくりをおもしろく」を掲げ、新たなスタートを切りました。
このコンセプトには、3つの思いが込められています。

(1)人と関わるって「おもしろい」
 お客様と、社員と積極的に関わろう!
 そうすれば、新しい世界を知ることができる

(2)仕事の「おもしろさ」
 どうせなら、仕事を楽しんでしまおう!

(3)まちづくりを「おもしろく」
 家づくりは、まちづくりにつながる。
 そのことに気づくと、なんだか楽しい

どうしたらもっとおもしろくなる?地域が活性化する?
自分たち自身も楽しみながら、「おもしろい」を中心に、新しい事業を展開していきたいと思っています。

【楽しもう!人生を、仕事を】
新事業の準備は着々と進んでいます。
和歌山市の公共事業に参画し、体育館や公園の整備にも関わりたいと思っています。公園に素敵なベンチがあれば、散歩に出かける人が増えるかもしれない。カッコいい体育館ができれば、地域のランドマークとしてもっと愛される場所になるかもしれない。木造建築物が増えれば、林業が活性化するだろう。
夢は無限に広がっています。

モノではなくビジネスモデル自体を商品化するなど、未来の構想も描いています。入社1年目でもアイデアを出せば、事業化できるかもしれません。
ここで「え、ホント!?」と前のめりになってしまう。そんな方にお会いしたいです。

働きやすい環境づくりも推進。2024年度は年間休日120日となるなど、社員の声をもとに改革を行っています。

小さなことも、積もり積もれば大きな力に。そこから世界を変えていきたい。私たちは本気です、

※2021年11月、自社調べ。

事業内容
■事業内容
商社機能がメインの建材事業部、家具や建具の部材の加工・販売を行うメーカー機能も併せ持った工材事業部。2つの部門があります。

【建材事業部】
和歌山全域・大阪府・奈良県等、近畿圏内における建築資材・住設機器の提案・販売。

頼まれたモノを流すだけの御用聞きではなく、住宅の建築図面を見て、よりよい資材の提案などアドバイスもしています。お施主様のニーズを汲み取り、その思いを実現できるモノ、工法まで提案することで、取引先である大手ハウスメーカーや工務店から厚い信頼を獲得しています。

【工材事業部】
和歌山全域・大阪府等はもちろん、東京から九州まで当社の販売エリア!家具・建具部材の加工・販売をしています。

棚やタンスなどの家具、引き戸・開き戸などの扉、窓といった建具等の部材を自社で加工し、販売します。既存製品では満たすことのできない特殊なサイズ、質感、デザインの家具・建具にも対応しています。

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海南に本社をおくタケヤテック。本社横には倉庫があり、お客様のあらゆるご要望に迅速に対応できるよう倉庫管理、配送システムを完備した体制となっている。

本社郵便番号 642-0015
本社所在地 和歌山県海南市且来1396-1
本社電話番号 073-483-7000
創業 1939年
設立 1961年
資本金 1,000万円
従業員 50名(男性42名・女性8名)
売上高 44億3812万円(2023年5月実績)
事業所 ■本社
和歌山県海南市且来1396-1

■和歌山営業所
和歌山県和歌山市北野213-4

  
■且来営業所
和歌山県海南市且来1113-6

■大阪営業所
大阪府和泉市池田下町911-1
主な取引先 住友林業、伊藤忠建材、SMB建材、LIXIL、パナソニック、タカラスタンダード、大建工業、永大産業、ケイミュー、ニチハ、アイカ工業・・・(順不同)
平均年齢 39歳
平均勤続年数 10年
沿革
  • 1939年
    • 竹重木工所として創業
  • 1961年
    • (有)竹家商店に商号変更
  • 1963年
    • 重根営業所開設
  • 1965年
    • 岸和田営業所開設
  • 1976年
    • 和歌山営業所開設
  • 1979年
    • 且来営業所・工場完成 操業開始
  • 1993年
    • タケヤテック(株)に社名変更
  • 1996年
    • 本社社屋完成 本社を現在地に移転
  • 2000年
    • ショールーム開設
  • 2004年
    • 中国製品輸入事業開始
  • 2005年
    • 大阪営業所開設
  • 2019年 9月
    • 和泉市に大阪営業所移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
資格取得研修
商品研修
DX研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
和歌山大学、大阪商業大学、桃山学院大学、近畿大学、阪南大学、摂南大学、関西学院大学、大阪府立大学、国際武道大学、中京大学、徳山大学、奈良学園大学、慶應義塾大学、愛知学院大学
<短大・高専・専門学校>
仁愛女子短期大学、和歌山コンピュータビジネス専門学校

採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
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大 卒  4名   1名   2名   0名  2名
短大卒  1名   3名   0名   0名  0名
採用実績(学部・学科) 経営学部、法学部、経済学部、社会学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 1 1 2
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

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