最終更新日：2024/11/21

マリモ電子工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 情報処理

基本情報

本社
長野県
資本金
4,000万円
売上高
5億3,400万円(2023年8月期)
従業員
82名(2024年5月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
5名

マリモのように急に大きくはならないが社会情勢に左右されずに着実に育ちたい

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

【スピード選考】ご都合に合わせた説明会を開催いたします！エントリーお待ちしております。 （2024/11/21更新）

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マリモ電子工業株式会社の採用担当チームです。

追加募集：説明会へのご参加を積極的に受け付けております。
ご都合の合う日程で説明会を開催します。(別途、日程調整のご連絡をします)
まずは、説明会へのエントリーをお願いします！

「WEB開催」または「リアル(対面)開催」の2パターンで会社説明会を開催します。
どちらかご参加しやすい方法で会社説明会へのご参加を受付ております。

【募集職種】
　技術職　#電気電子回路 #FPGA開発 #組み込み #ソフトウェア
　営業職　#ルート営業 #商談 #営業事務 #採用

【会社説明会の内容】
　社内見学を行います！
　現場の様子・雰囲気を感じ取っていただけるよう社内を見ていただきます。
　社員インタビューを行い普段の仕事の様子や、この仕事のやりがいなどを話します！

ここでしか聞けない情報が満載です。
貴方からのエントリーをお待ちしております！

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会社紹介記事

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「小さい頃からもの作りが好きだった」という社員が多い。自分が創ったプログラムや電子回路で動く製品が存在するという感動は、エンジニアとしての大きなやりがいです。
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クライアントの要望・要求を理解し、それを保有技術で具体的なモノに変えていく。お客様から受注した案件を相談している様子。

社会の一員としてのエンジニアのあり方を、大切にしています。

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エンジニアにとって、経済の動き、社会の動きを知る事はとても大切です。

当社は、システム開発、またハードウェアからソフトウェアまで設計開発のできる開発専門企業としてビジネスを展開しています。

エンジニアを目指す人は技術力にばかり関心が向きがちですが、私たちが日々作っているものは、世の中のあらゆるインフラにつながっています。自分たちはエンジニアとして、社会の一員として何をすることになるのか。こうした物事の見方を身に付けることは、社会人としてとても大切なスキルです。

エンジニアとして必要なスキルは、入社後の研修や実践を通じて充分に身に付けることができます。実はそれ以上に求められる資質は、当社が大切にしているコミュニケーション力や思いやり力。クライアントの意図を正確に汲み取り、チームで議論しながら進めていく仕事には、やはり相手の役割を思いやる仕事の仕方が必要です。次の人が仕事をしやすいプログラムの書き方、チーム全員が理解できるドキュメントの書き方、日常のメールの書き方。こうしたスキルを持った人が確かな技術力を積み重ねていけば、非常に信頼されるエンジニアとして着実に成長できることでしょう。

会社データ

プロフィール

厳しい自然の中で、着実に育っていくマリモ。我々も世間の情勢に左右されずに、一歩一歩着実に成長していきたい。社名の中にマリモという名前を使ったのは、そのような願いが込められています。

マリモ電子工業の設立は1980年。以来、ハードウェアからソフトウェアまで一貫して設計開発のできる開発専門企業としてビジネスを展開してまいりました。
当社の開発成果でお客様に喜んでいただき、当社が成長できて、その結果、社会の発展に貢献できれば本当にうれしいことです。
当社の従業員規模はまだまだ小さいのですが、今後も急に規模を拡大することはせず、その分品質・付加価値の向上を目指して研究開発の環境を整えてまいります。

当社の基本理念のひとつには「自由、平等、友愛に基づく経営を目指す」ことを定めております。社員がお互いにその存在を認め合いながら全員がともに成長していくことが目標です。
当社は設立以来、存在価値のある設計開発専門企業を目指してまいりました。これからも、社名の由来の通り、身の丈の範囲で地に足を着けながら着実な歩みを進めてまいります。
事業内容
  • 受託開発
●ソフトウェア設計開発
通信機器、インフラシステム、映像機器、印刷機器、計測器等に内蔵されている組込みソフトウェア(ファームウェア)やそれらをパソコンやタブレット端末から制御するアプリケーションの開発。

●ハードウェア設計開発
通信機器、インフラシステム、映像機器、印刷機器、計測器等を制御する電子回路やFPGAと呼ばれるICの内部回路の開発。特にFPGAの開発分野ではモデルベース開発に特化した技術サービスも提供しています。

●システム開発
通信機器、インフラシステム、映像機器、計測器等の試作機、量産機開発。
(当社に製造、検査部門はなく、すべて外部に委託します)

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新技術習得のため、FPGAと呼ばれるICの内部ロジックをモデルベース開発で実装したスペクトラムアナライザ、FPGAにHTTPサーバを載せ測定結果をブラウザで表示可能にしている
本社郵便番号 386-0032
本社所在地 上田市諏訪形1071番地
本社電話番号 0268-27-9644
設立 1980年9月2日
資本金 4,000万円
従業員 82名(2024年5月)
売上高 5億3,400万円(2023年8月期)
事業所 本社　長野県上田市諏訪形1071番地
売上高推移 5億8,830万円(2022年8月期)
5億3,290万円(2021年8月期)
5億750万円(2020年8月期)
4億9,200万円(2019年8月期)
4億6,800万円(2018年8月期)
主な取引先 アナログ・デバイセズ(株)、アンリツグループ各社、SMK(株)、NECグループ各社、NHK放送技術研究所、オリオン機械(株)、京セラ(株)、山洋電気(株)、信州大学、セイコーエプソングループ各社、ソニーグループ各社、(株)デンソー、東京ドロウイング(株)、日本光電工業(株)、日本無線グループ各社、日本信号(株)、日置電機(株)、(株)マクニカ、三菱電機グループ各社、(株)ミマキエンジニアリング、(株)ミライズテクノロジーズ、他

(あいうえお順)
平均年齢 38.4歳
平均勤続年数 14.9年
沿革
  • 1979年
    • 9月
      　会社設立準備室開設
  • 1980年
    • 9月2日　設立
      　本社を長野県上田市諏訪形1071番地
      　資本金500万円
      　主たる業種は電子機器製造業として事業を開始
  • 1989年
    • 3月
      　新規受注拡大、増員により開発室スペース増築実施
  • 1991年
    • 2月
      　資本金500万円から1,000万円に増資
  • 1999年
    • 3月
      　関連会社の(有)ユー・ディー・エス設立

      9月
      　業務内容に合わせて業種登録を電子機器製造業からソフトウェア業に変更
  • 2000年
    • 3月
      　関連会社の(有)メックシステム設立

      12月
      　技術力向上・安定受注を目指して、首都圏からの受注業務を開始
  • 2001年
    • 8月
      　新規受注拡大、増員により開発室、デバッグ室、会議室、事務棟の増改築実施

      11月
      　資本金1,000万円から2,000万円に増資
  • 2003年
    • 5月
      　特定労働者派遣事業届出(特20－040018)
  • 2006年
    • 4月
      　資本金2,000万円から3,000万円に増資
      　福利厚生の向上のため適格退職年金制度から確定拠出年金制度へ移行
  • 2009年
    • 8月
      　一般事業主行動計画策定

      9月
      　資本金3,000万円から4,000万円に増資
  • 2010年
    • 3月
      　上田市男女共同参画推進事業者表彰
  • 2012年
    • 3月
      　社員の子育て応援宣言！登録

      11月
      　基準適合一般事業主認定
  • 2014年
    • 3月
      　社員の子育て応援宣言！2期目登録

      11月
      　長野県子育て支援企業知事表彰を受賞
  • 2015年
    • 10月
      　職場いきいきアドバンスカンパニー認証
  • 2016年
    • 3月
      　社員の子育て応援宣言！3期目登録
  • 2017年
    • 5月
      　将来世代応援企業賞を受賞

      12月
      　地域未来牽引企業に選定
  • 2018年
    • 3月
      　新規受注拡大、増員により開発室、会議室の増改築実施
      　社員の子育て応援宣言！4期目登録

      4月
      　労働者派遣事業許可取得（派20-300322）

      10月
      　ものづくり大賞NAGANO2018にて大賞を受賞
      　NAGANOものづくりエクセレンス2018に認定
  • 2019年
    • 7月
      　長野県SDGs推進企業登録制度に登録
  • 2020年
    • 3月
      　社員の子育て応援宣言！5期目登録
      9月
      　創立40周年
  • 2022年
    • 3月
      　社員の子育て応援宣言！6期目登録
  • 2023年
    • 8月
      　一般事業主行動計画策定
  • 2024年
    • 3月
      　社員の子育て応援宣言！7期目登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      （13名中1名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修（3カ月間）
　・ビジネスマナー
　・コミュニケーション教育
　・情報セキュリティ教育
　・品質改善教育
　・技術研修（社内、社外）
　　※社内研修は、希望する配属先に応じ途中からソフトウェア研修とハードウェア研修に分かれます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格試験受験費用の半額補助、資格取得に対する報奨金制度
メンター制度 制度あり
先輩社員が、入社3年目までの若手社員を役職者を除く入社4年目以降の中堅社員がマンツーマンでサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
希望者には役員とのキャリア面談を実施します。
また年4回の所属上長との面談を行いキャリア形成を促しています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪公立大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、信州大学、富山大学、豊橋技術科学大学、公立諏訪東京理科大学
＜大学＞
大阪公立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、近畿大学、群馬大学、高知工科大学、公立諏訪東京理科大学、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長野大学、長野県立大学、新潟薬科大学、日本工業大学、福井工業大学、山梨大学、琉球大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、サレジオ工業高等専門学校、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、日本工学院専門学校
採用実績（人数） 2024年　4名
2023年　4名
2022年　3名
2021年　5名
2020年　4名
採用実績（学部・学科） 工学部(理工学科、電気電子工学科、機械工学科)
繊維学部(機械・ロボット)
情報学部
など
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3名 1名 4名
    2022年 3名 0名 3名
    2021年 4名 1名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4名
    2022年 3名
    2021年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 1名

先輩情報

新しいデバイスに触れられる楽しさと形にならない悔しさを味わう
I.K
2013年入社
信州大学
工学部情報工学科　卒業
技術部
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp100967/outline.html
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