最終更新日:2024/7/23

(株)エスエスアイ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
2023年度 6.0億円 /  2022年度 4.8憶円 /  2021年度 3.6憶円 /  2020年度 3.4憶円 /  2019年度 3.0憶円
従業員
30名

お客様と一緒に作るシステムをモットーに23年。これからもお客様満足度向上を目標にハイクオリティなシステムを開発します。

福利厚生充実★ワークライフバランスがとりやすい職場です。 (2024/02/13更新)

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The “COMPANY” for Every Achievement.
エスエスアイは「従業員第一主義」の経営理念を掲げるシステム開発会社です。
利益は決算賞与で社員に全て還元!

5月までの会社説明会の日程を公開いたしました。
WEB説明会参加者の中で、希望者は同日に一次選考試験の受験も可能です。

働き方、エンジニアに興味のある方、説明会へのご予約お待ちしています!

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会社紹介記事

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上流工程から下流工程まで一貫して対応している当社。エンジニアとして成長できる環境が整っています。
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親身になって教えてくれる頼もしい先輩がたくさんいます。技術力の高いエンジニアばかりなので、質問をしながら技術や考え方を吸収して、一緒に成長していきましょう。

「お客様満足度」「従業員満足度」ともに100%を目指して

クライアントからのニーズを正確にとらえて、単にシステム構築を進めるのではなく、お客様目線の『良いシステム』づくりを目指している私たちエスエスアイ。2~3年におよぶ大規模プロジェクトも手がけ、安定した業績を維持しています。要件定義から開発・設計といった上流工程に関わったり、クライアントに対して様々な提案ができるのは、柔軟でスピーディな対応が可能な当社ならではでしょう。

受託業務を主とする当社では、基本的に客先での作業となりますが、チームで案件を受け、チームで課題解決にあたります。
そのため、常に『エスエスアイの一員』としての安心感を持って仕事に取り組めるのが、働きやすさの特長のひとつです。

また当社では、“社員第一”を掲げています。業務を通して一人ひとりに応じた指導を行い、その人がその時点で必要とするスキルを着実に身につけます。
まずはチームのメンバーに頼ること、そしてスキルを磨いて将来は、自身もメンバーから頼られる存在に成長していってほしいです。

働く環境も時代に対応し、より働きやすい会社づくりを進めていっています。
福利厚生は社員の意見からできた制度もあり、今後も増やしていく予定です。

会社データ

プロフィール

エスエスアイは企業で使用するシステム(企業向け業務システム)を開発する会社です。
自動車業界を中心に製造業の業務システムの開発を得意としています。

弊社は社員数30人と小規模ながら、2018年から5年で売上高2倍と急成長中の企業です。
2030年には「売上高10億円、従業員数を50人」と現在の2倍を目標とし、事業規模を拡大する予定です。

<IT業は、人(エンジニア)あってこその業界>
エンジニアが働きやすい環境を提供し、エンジニアの能力を最大限発揮して頂くことが企業にとってもっとも重要だと考えています。
その土台の元、組織として同じ目標を持ち、コミュニケーションを深め、信頼し合い、お互いの強み弱みを補い合うことで、シナジー効果が生まれ企業もエンジニアも成長します。

<システムは1人では作れない>
IT業界は、フリーランス全盛期となり、一時の報酬のみを追い求め、組織に属するメリットを感じるエンジニアが少なくなってきています。
しかしながら、システムは1人では作れません。全てのユーザー、エンジニア、そのシステムに関わる全ての人が目的や価値を共有してこそ良いシステムは生まれます。

こんな時代だからこそ、組織メリットを最大限に感じながら、みんなで成長し、達成感を味わいませんか。


事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
エスエスアイの事業は大きく2つあります。

<受託型システム開発>
企業のシステム導入(System Integrate)にあたり、エスエスアイがご相談から開発・導入・保守まで一貫してサポートいたします。

企業様がビジネスで抱える問題やお困りごとを解決する業務システムを開発します。 情報システム部や現場社員の方との細やかなコミュニケーションを大切にしながら、窓口業務からシステムの設計開発、導入後のフォローまですべてエスエスアイがサポートします。


<支援型システム開発>
経験豊富な当社エンジニアを中心とした「チーム型SES」により上流から下流までの全工程で中~大規模PJを力強く支援します。

SIer様のご依頼に基づく業務アプリケーション開発やインフラ構築、運用保守の実績が豊富にあります。幅広いシステムの開発経験と知見を持つ当社エンジニアが、高い開発品質と柔軟さを兼ね備えた開発支援サービスをご提供します。



【プロジェクト例】
大手自動車会社様のシステムをはじめ、様々な企業様のプロジェクトを手掛けています。

◆レンタカー会社の業務支援システム
…ネット予約からレンタル可能車両の検索、伝票発行、故障データの管理まで、レンタカー業務に必要な業務を一つのシステムに全て集約。業務のシンプル化を図りました。全国1000店舗以上で使用されています。

◆大手自動車メーカーの補給部品システム
…故障修理などの際に用いる部品調達システムを開発しました。国内向けに留まらず海外向けの補給部品システムも開発しました。
 現在は運用保守や改善開発を実施しています。

◆大手自動車メーカーの生産管理システム
…工場全体の生産計画をシステム化しました。生産調整や進捗管理を容易にし、業務効率向上に貢献しています。JavaScript、C言語を駆使し、高い技術力で開発しています。

◆レンタカー会社のインフラ刷新
…老朽化したサーバーを刷新しました。古くなったサーバーや、サポートの切れたOSを、最新化しました。当社のインフラエンジニアが最上流工程から導入まで全てサポートしました。

◆ゲーム制作会社のインフラ保守
…ゲーム制作会社のサーバーやネットワークなど、使用されているインフラストラクチャーは全て当社が保守しています。お客様からのサーバートラブルの相談や、システムに関わる相談など、企業様の運営をサポートしています。




本社郵便番号 460-0003
本社所在地 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F
本社電話番号 052-684-4495
設立 2000年8月1日
資本金 1,000万円
従業員 30名
売上高 2023年度 6.0億円 / 
2022年度 4.8憶円 / 
2021年度 3.6憶円 / 
2020年度 3.4憶円 / 
2019年度 3.0憶円
事業所 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F
久屋大通駅 3番出口 または 4A出口すぐ
主な取引先 日本電気株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
キムラユニティー株式会社
株式会社 CMC Solutions
建築関連会社
ゲーム制作関連会社
小売業関連会社
平均年齢 37.2歳(2023年3月現在)
平均年収 580万円(2023年3月実績)
福利厚生 ・全社員iPhone支給
・住宅補助 月最大1万5,000円
・改善提案制度 1件300円
・資格取得報奨金 最大10万円
・書籍購入助成金 年間1万円
・知人紹介制度 最大10万円
・アニバーサリー制度 家族の誕生月に1万円
・社員旅行 全額会社負担
・飲み会補助金制度 1回1人2,000円

社員の声から生まれた福利厚生がたくさんあります。
働き方 ・有給取得奨励制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)
・平均残業時間10時間以下
沿革
  • 1996年4月
    • 岐阜県の岐阜市に「すゑあし」を設立
      企業向けソフトウェアの開発を開始
  • 1997年6月
    • 愛知県西春日井郡清洲町に本拠地を移転
      社名を「Sueashi System International」に変更
      C/S機器等の販売業務やネットワークシステム構築なども手掛ける
  • 2000年8月
    • (株)エスエスアイを設立
  • 2008年4月
    • 東京にて業務を開始
  • 2009年6月
    • 愛知県名古屋市千種区に本社を移転
  • 2011年4月
    • 東日本大震災により東京の業務を終了し、名古屋に集約
  • 2012年11月
    • ISMS認証取得
  • 2019年6月
    • 愛知県名古屋市中区に本社を移転

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
中部IT組合主催の新入社員教育(入社後3か月間)を受講します。
・マナー講習
・技術講習
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
入社後1年間は上司以外の先輩社員がつき、業務やメンタル面の悩みを聞き相談にのってくれます。
上司ではないため、仕事の関係がないため、評価を気にせず相談することが出来ます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東北大学、岐阜大学、名城大学
<大学>
名古屋工業大学、岐阜大学、静岡大学、愛媛大学、県立広島大学、法政大学、日本大学、東京農業大学、甲南大学、愛知大学、名城大学、愛知工業大学、中部大学、豊橋技術科学大学、愛知淑徳大学、名古屋学院大学、愛知教育大学、中京学院大学、北海道情報大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋情報メディア専門学校、山本学園情報文化専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、名古屋工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、HAL名古屋

採用実績(人数)        2020年  2021年  2022年 
────────────────────────
大卒・院了   2名   0名   3名   
専門学校卒   2名   0名   0名  
採用実績(学部・学科) 情報学部・工学部・法学部・経済学部・経営学部・人間情報学部・生命科学部・文化学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 0 0 0
    2020年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 0
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

先輩情報

人脈が広がり、仕事が鮮明に。
T.I
2020年入社
26歳
愛知大学
経済学部経済学科
第1システム部
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