最終更新日：2024/10/2

特定非営利活動法人バウム カウンセリングルーム

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス
  • 教育
  • 公益・特殊・独立行政法人
  • サービス（その他）

基本情報

本社
愛知県
資本金
なし（NPOのため）
売上高
11.5億円（2022年4月実績）
従業員
157名（2023.4月時点）
募集人数
11～15名

誰かを支援するためには、まずは自分の生活の充実から。一人ひとりがイキイキと働けることを大切にした、障がい児・者の方の生活や就業等のサポートを行うNPO法人です。

Web説明会受付・新型コロナウィルス対策について★ （2024/02/13更新）

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こんにちは。採用担当の加古です。
NPO法人バウムカウンセリングルームに興味をお持ちいただきありがとうございます！

★web説明会の開催を積極的に行っています。
※3～5月は少数ではありますが、対面での説明会も開催しています。
学生の皆さんの安心・安全を第一に選考も行っています。

会社説明会ではWeb見学会も随時行っており、現場の声を直接お届けします！
相談いただければ、直接事業所見学もしていますので、ご連絡ください。

皆様にお会いできることを楽しみにしております！


その他不安な事がありましたらご相談も受け付けていますのでお気軽に採用担当までご連絡ください。
tell：052-521-2334　mail：saiyou@baum16.com
採用担当：加古

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会社紹介記事

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NPO法人は、決してボランティアではありません。まずは自分のプライベートも大切にすることから。定着率80％の働きやすさが自慢です。
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見学で職場の雰囲気をぜひ体感してください。「ここでこの人たちと一緒に働きたい」と思ってくれた先輩が何人もいます。もしそう感じたらじっくりとお話しをしましょう。

ともにはたらき、成長し、支え合える仲間が集まっています。

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「その職場で、誰とどんな雰囲気で働くか想像してほしいです。就労条件や事業内容だけでなく、よりリアルな情報を示してくれるところを選ぶといいと思います」と加古さん。


◆ 職員の8割が未経験からスタート。誰でも福祉の世界に飛び込めます。
バウムカウンセリングルームは、未経験の方でも安心して働ける職場です。新入職員のみなさんには、まず3日間の初任者研修を受けていただき、各施設に配属された後は、直近の先輩職員が6ヶ月間ついて指導する「インストラクター制度」で、業務を身につけてもらいます。先輩たちの仕事ぶりを間近に見て、まねられる。疑問や相談があればすぐに話を聞いてもらえる。最初の6ヶ月に限らず、上司や先輩が親身になって、成長をフォローします。20代、30代が中心となって施設を運営しており、若手がイキイキと活躍する、温かい雰囲気に惹かれたという人も多いです。

◆ 失敗したら「おめでとう！」
失敗を責めることなく、むしろ肯定するのも私たちの文化のひとつです。なにかに挑戦して、最初からうまくいかなくてもいい。チャレンジできたことをきちんと評価します。その上で、同じことを繰り返さないためにどうするか、周りの仲間に相談して一緒に考えましょう。社内の表彰のひとつに「失敗賞」というものもあり、失敗からも学びをお互いに共有しています。

◆ 理事長、上司に自分の声を届けられます
役職に関わらず、親密なコミュニケーションを大切にしています。毎月上司との面談を実施。その時々の思いや職場に関する意見も伝えやすく、自身のキャリアに関わる話もできます。理事長も3ヶ月に一度は各施設を回るので、直接のやりとりが可能です。この他、職場のお金で上司と食事にいける「サシランチ」や、理事長と少人数で晩御飯を食べながら質問や相談ができる「理事長と食事会」といった制度も。仕事のこと、プライベートな悩み、人事の希望などを聞いてもらえる機会がたくさんあります。

◆ 働き、学び、あなたの道を見つけてください
執行役員を目指す人、サービス管理責任者を目指す人、それぞれの希望に応じた専門知識を身につけられる3ヶ月程度の研修を年に2回開いています。思い描くビジョンを実現しやすい環境です。いろいろな業務を体験してもらうため２、3年に一度は異動もありますが、一人ひとりの希望はきちんと理事長まで伝えられます。「所長をやりたい！」をアピールして2年目に叶えた人もいるんです。バウムカウンセリングルームで、どんな仕事がしたいかみなさんの声を聞かせてください。
（経営支援事業部採用課／加古千琴）

会社データ

プロフィール

NPO法人バウムカウンセリングルームは、愛知・岐阜・三重を中心に26事業所の福祉施設を運営し、障害がある方の「暮らし」「働く」「相談」「療育」を支援しています。
障がいにとらわれず、一人ひとりに寄り添い、それぞれが目指す「自立した生活」へ近づく支援を行います。その過程でつまづいたら、ヒントを出したり方法を一緒に模索したりするのが私たちの役割です。知識に振り回されず、経験だけに頼らず、ご利用者様と共に考え、共に悩み、共に成長し続ける。そんな福祉サービスを目指しています。

＜誰かを支援するためには、まずは自分の生活の充実から＞
一人ひとりがイキイキと働けることを大切にしています。
サービス内容は障がい福祉サービスですがコミュニケーションを通じて人を育てることに多くの時間とお金を投資しているのが特徴です。
人を育てることが障害児・者の方の支援へのサービス向上につながり、信頼できる場所として広がっていくことで、社会貢献につながると信じています。

■職場の雰囲気
20代30代の未経験者が活躍中です。アットホームな雰囲気ですが、決められた時間できっちり行えるよう、協調性をもって業務に取り組んでいます。
また社内イベントも多く、所属事業所関係なく仲の良い職員がたくさんできます。

■未経験者・第二新卒も大歓迎！（約7割が未経験スタート）
未経験の方でもインストラクター制度があるため、インストラクター担当社員にすぐに質問し解決することができます。研修制度も充実しているため必要な知識を業務内で学ぶことができます。

ー障がい福祉サービスとは？
県や市から許可をいただき、「障害者総合支援法」に基づき、障害のある方が地域のなかで生活を続けられるよう支援するサービスのことです。

＜当法人での提供サービス＞
■共同生活援助（グループホーム）
■宿泊型自立訓練施設
■就労継続支援施設B型
■放課後等デイサービス
■児童発達支援事業所
■相談支援事業所
事業内容
【生活支援事業】
共同生活援助（グループホーム）・宿泊型自立訓練施設
■名古屋・豊田市・岐阜県岐阜市・羽島市に計13事業所
→障がいのある方に対して、日常生活上で必要な援助をおこないます。金銭管理や役所の手続き、通院同行などそれぞれご利用者様に合わせたサービスを提供しています。生活に対する不安の軽減をおこない、それぞれの目標に沿った支援をおこないます。

【就労支援事業】
就労継続支援施設B型
■名古屋市・豊田市・岐阜羽島市に計6事業所
→一般企業様からの下請け業務や法人内のご利用者様への給食サービス等を通した就労訓練をおこないます。「就労分野」でのそれぞれの目標に沿った支援をおこないます。

【児童通所事業】
放課後等デイサービス
児童発達支援
■三重県鈴鹿市・亀山市に計3事業所
→6～18歳までの障がいのあるお子さんや発達に特性のあるお子さんが、放課後や長期休暇に利用できる場所です。障がいのあるお子さんの学童や児童館とも表現されます。それぞれの目標に沿った支援をおこないます。

【相談支援事業】
相談支援事業所
■名古屋市に計2事業所
→障害福祉サービスを利用する上での各関係機関とのやり取りを行い、ご利用者様が望む生活に近づけるために、GH/作業所/関係機関とご本人様を繋ぐ支援をおこないます。

【経営支援事業本部】
■法人内でのイベント企画・運営
■研修や勉強会の講師
■HPや社内報などの編集　etc

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職員イベントも充実しており、スポーツ大会やバーベキュー大会など他事業所の方とも交流できます！※現在感染対策のためオンラインにて実施
本社郵便番号 451-0015
本社所在地 愛知県名古屋市西区香呑町6-68　七福ビル2階
本社電話番号 052-521-2334
創業 2007（平成19）年
資本金 なし（NPOのため）
従業員 157名（2023.4月時点）
売上高 11.5億円（2022年4月実績）
事業所 【就労支援事業部】
＊北区
指定就労継続支援施設ネリネ
＊港区
指定就労継続支援施設まごころ
＊中川区
指定就労継続支援施設ストック/カトレア
＊豊田市
指定就労継続支援施設あおい
＊岐阜県羽島市
指定就労継続支援施設つばき

【生活支援事業部】
＊北区
指定共同生活介護くるみ/あさひ
＊港区
指定共同生活介護つくし/なつめ
宿泊型自立訓練施設やまぶき
＊中川区
指定共同生活介護ミモザ/ランプ/すみれ
＊豊田市
指定共同生活介護かりん/あんず/かえで
＊岐阜県羽島市
指定共同生活介護ホタル/あじさい
＊岐阜県岐阜市
指定共同生活介護れもん

【相談支援事業部】
指定相談支援事業所みずき/あずき

【放課後等デイサービス事業部】
＊三重県鈴鹿市
放課後等デイサービス パンジー
児童発達支援・放課後等デイサービスポピー

＊三重県鈴鹿市
放課後等デイサービス デイジー

【その他】
営業サポート
わくわく事業部
採用課
総務部
経営企画課
つながり推進部
法人営業部
企業認定制度取得一覧 ・トモニンマーク（仕事と介護を両立し仕事を続けていくことができるよう働きやすい環境作りと、家族の介護が必要な世代の職員のワークライフバランスを応援）

・愛知県ファミリーフレンドリー企業（職員の家族に向けた制度や介護が必要な世帯に向けた制度が充実できるよう前向きに取り組んでいる企業の証）

・AICHI　WISH（魅力ある職場づくりを実現し、職場環境や待遇の改善などから人材の確保へ繋がるよう、後押しをする特別プログラム）
受賞一覧 ・中部IT経営力大賞　奨励賞受賞（中部経済産業局様主催/2017年2月）

・THANK GIFT AWARD2017 ハッピースパイラル大賞受賞（株式会社Take Action様主催/2017年3月）

・攻めのIT経営中小企業百選　選定（経済産業省様主催/2017年5月）

・THANK GIFT AWARD2018 ベストチーム大賞、個人贈呈平均No.1大賞、獲得No.1大賞、贈呈No.1大賞、総流通No.1大賞受賞（株式会社Take Action様主催/2018年3月）

・「KAIKA Awards 2020」の「特選紹介事例」に選出（一般社団法人日本能率協会主催/2021年1月）
活動中 【SDGｓ活動】
名古屋銀行様全面協力の元、2021年より活動を開始しています。
2030年までに障がい・介護福祉業として、障がい者・地域の方の住みよい街づくりに寄与し、従業員およびご利用者様の満足度の高いノンストレスな会社経営を目指してまいります。

【健康宣言チャレンジ事業所】
健康経営優良法人を目指し、従業員の健康増進の取り組みを実施しています。
・職員の感染予防
・従業員間のコミュニケーションの促進
・労働時間の適正化、ワークライフバランス・生活時間の確保
上記３つの課題に対し、施策をたて取り組んでいます
HP/SNS http://baum16.com/
https://www.instagram.com/baum_0616/

HPやインスタなどで会社の情報や職員の声を発信しています！
ぜひチェックしてみてください！

YouTubeも始動しましたので、ぜひご覧ください！
https://www.youtube.com/channel/UCWsJaMB464JdWpN0rOC9o_Q
平均年齢 31歳
平均勤続年数 4.5年
沿革
  • 2006年9月
    • 個人事業としてバウム カウンセリングルーム設立
  • 2006年12月
    • 愛知県より特定非営利活動法人法に基づく法人格を取得
  • 2007年2月
    • 厚生労働省より認可を受け、就労継続支援Ｂ型事業所を西区に設立
  • 2007年2月
    • 厚生労働省より認可を受け、共同生活援助・介護事業所を西区に設立
  • 2009年7月
    • 厚生労働省より認可を受け、共同生活援助・介護事業所を一宮市に設立
  • 2010年4月
    • 一宮市の事業所が西区に移転
  • 2010年7月
    • 厚生労働省より認可を受け、共同生活援助・介護事業所を西区に設立
  • 2014年6月
    • 名古屋市北区に指定共同生活介護ホタルを開設
      名古屋市西区に指定就労継続支援施設ストックを開設
  • 2016年1月
    • 名古屋市西区に指定相談支援事業所あずきを開設
      名古屋市港区に指定共同生活介護つくし
      指定就労継続支援施設まごころ工房を開設
  • 2016年10月
    • 名古屋市港区に宿泊型自立訓練施設やまぶきを開設
  • 2018年4月
    • 放課後等デイサービスがじゅまるを開設
  • 2018年6月
    • 放課後等デイサービスパンジー
      放課後等デイサービスデイジー
      放課後等デイサービスポピーを開設
  • 2018年12月
    • 名古屋市北区に指定共同生活介護あさひを開設
  • 2019年1月
    • 名古屋市北区に指定共同生活介護くるみ
      指定就労継続支援施設ネリネを移転
  • 2019年4月
    • 名古屋市中川区に指定相談支援事業所みずき
      指定就労継続支援施設すみれを開設
  • 2019年5月
    • 岐阜県羽島市に指定就労継続支援施設つばきを開設
      岐阜県羽島市に指定共同生活介護ホタルを移転
  • 2019年7月
    • 名古屋市中川区に指定共同生活介護ミモザ
      指定就労継続支援施設ストックを移転
  • 2019年9月
    • 岐阜県羽島市に放課後等デイサービスがじゅまるながま
      指定共同生活介護あじさいを開設
  • 2019年10月
    • 愛知県あま市に指定共同生活介護コスモス
      指定就労継続支援施設ダリアを開設
  • 2020年4月
    • 名古屋市港区に指定共同生活介護なつめを開設
  • 2020年10月
    • 愛知県あま市に指定共同生活介護らんを開設
  • 2020年11月
    • 愛知県豊田市に指定共同生活介護かりん
      指定就労継続支援施設あおいを開設
  • 2021年10月
    • 岐阜県岐阜市に指定共同生活介護れもんを開設
  • 2022年8月
    • 愛知県豊田市に指定共同生活介護あんずを開設
  • 2023年2月
    • 愛知県豊田市に指定共同生活介護かえでを開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.9%
      （59名中20名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
1人あたり300時間の研修をおこなっております。
主な取り組みとしましては以下の通りです。

ビジネスマナー研修
環境整備研修
障害特性勉強会
PMS勉強会
ハラスメント勉強会

etc
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
入社後半年間は、インストラクター職員が仕事を付き添って教えます。
採用課・インストラクター職員の定期面談などもあり、すぐに困りごとを相談できます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
金城学院大学
＜大学＞
椙山女学園大学、名城大学、岐阜聖徳学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、東海学園大学、名古屋商科大学、桃山学院大学、愛知みずほ大学、同朋大学、三重大学、日本福祉大学、愛知教育大学、名古屋経済大学、千葉商科大学、大手前大学、愛知大学、京都ノートルダム女子大学、愛知県立大学、静岡福祉大学、関西学院大学、同志社女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、名古屋女子大学短期大学部、名古屋医健スポーツ専門学校、三重短期大学

※2015、2016、2017、2018、2019、2020、2021、2022年、2023年度実績
採用実績（人数） 2014年…9名
2015年…5名
2016年…9名
2017年…7名
2018年…9名
2019年…12名
2020年…21名
2021年…14名
2022年…10名
2023年…12名
2024年…11名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5名 7名 12名
    2022年 2名 8名 10名
    2021年 4名 10名 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 12名
    2022年 10名
    2021年 14名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 2名

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