最終更新日：2024/3/1

国立大学法人京都大学医学部附属病院

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
京都府
資本金
2,681億8,240万円
売上高
医療機関のためなし
職員
3,718名（2023年1月1日現在） 医師・医療技術職員 3,215名 / 事務職員等 503名

病院事務職員として、京大病院の理念の実現を一緒に目指しましょう！

エントリーシート・小論文を公開しました！皆さまのエントリーをお待ちしております。 （2024/03/01更新）

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エントリーシート・小論文を京大病院HPにて公開しました！
応募受付期間は3月1日（金）～5月7日（火）です。

〇京大病院HP
https://www.kuhp.kyoto-u.ac.jp/recruit/index.html

皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
※応募にはマイナビからのエントリーと応募書類提出の両方が必要です。


○職員紹介ムービー
　2022年度版　https://www.youtube.com/watch?v=R3PVQLdhRNM
　2020年度版　https://youtu.be/87a7KHdz55A

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会社紹介記事

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世界的に注目される最先端の医療研究を行っている京都大学医学部附属病院。医学の進歩を支えるやりがいを、ここでは味わえます。
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多彩な人材を採用するために若手職員で「採用ワーキングループ」を作っています。みなさんの意欲をしっかりと受け止めていきたいと考えています。

求む！！京大病院事務のスペシャリスト・ゼネラリスト

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「医師、看護師等のメディカルスタッフとともに「チーム京大病院」として、人間性豊かな医療人の育成、新規医療技術の開発、安全で質の高い医療提供を目指します。」

　私たち京大病院事務職員は多様な業務を担い、3000人を超えるスタッフとともに「教育」「研究」「診療」を実践しております。
　「診療」においては、診療報酬請求をはじめとする医療事務の他、患者相談窓口や医療安全体制整備など直接患者と向き合う業務も行っており、医師、看護師等メディカルスタッフとともに患者中心の開かれた病院を目指しております。また、本院は本院でしかできない高度な最先端医療を提供し続けております。例えば、移植医療に関しては、本邦初となる「ABO血液型不適合肺移植術」、「脳死ドナーからの肝小腸同時移植術」、や小児の血液癌に対するCAR―T細胞療法などを行い、移植医療でしか助からない方々に貢献しております。その他にも再生医療分野、がん免疫療法分野など数多くの高度な先端医療を提供しております。これらの高度医療を支えるために年間200億円を超える最先端医療機器及び医薬品・医療材料等の契約事務、そして、年間400億円以上もの大学病院の経営管理を行っております。
　「教育」においては、総合臨床教育・研修センターを中心に毎年百数十人の卒後研修医の育成及びメディカルスタッフの学び直しに対し、専属スタッフとともに支援を行っております。
　「研究」においては、先端医療研究開発機構（iACT）を基盤として、世界最先端の研究シーズを一気通貫でスピーディーに臨床応用に結び付ける臨床研究支援を行っており、特に、臨床研究によるFinance（財政自立化）に力を入れ、臨床研究に伴う外部資金の獲得及び支援人材の育成を図っております。
　なお、これらの業務は現在行っている業務のほんの一部であり、京大病院事務職員の業務は想像以上に多岐にわたっております。規則やマニュアルに基づいて間違いがないように進める業務もあれば、医療現場の声を聴きながら新たな体制を構築するような業務もあります。また、その業務範囲についても、これまで以上に踏み込んだ業務を求められており、幅広い知見を有し俯瞰的に業務を把握して、円滑に遂行できるゼネラリストを養成すると共に、この業務に関してはこの人の右に出るものはいないと言われる事務のスペシャリストの養成も目指しております。本院に入職を希望される方は、大学病院事務に意欲を待ち多様な業務を経験する中で、最終的にご自身でスペシャリストかゼネラリストを目指して活躍できる方を求めております。（事務部長／久保公四郎）

会社データ

プロフィール

◆京大病院は、「診療、研究、教育」の3つの理念があり、その実現を目指しています。

　診療において患者中心の開かれた病院として、安全で質の高い医療を提供することは、最も重要な使命と考えています。高度医療の整備だけではなく風通しの良い環境作りを推進しています。
　新しい医療の研究・開発も重要な使命です。研究科や研究所との連携を取りながら、常に新しい医療に取り組んでいます。
　最後は人間性豊かな医療人の教育・育成です。京大病院は多くの職種の職員がいますが、医師・看護師・薬剤師などの方と事務職員が欠ける事なくチームとして一丸となることで、医療の提供や新しい医療の開発が可能になると考えています。そのために専門家としての責任と使命を自覚し、人間性豊かな医療人を育成することを目指しています。
事業内容
◆病院
◆教育・研究機関

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京大病院は、安全で質の高い医療の提供、意義のある研究の実施、人間性豊かな医療人の育成を使命とし、人々が健やかに過ごし、人生を全うできる環境の実現を目指します。
本社郵便番号 606-8507
本社所在地 京都府京都市左京区聖護院川原町54
本社電話番号 075-751-3111（代表）
設立 1899年（明治32年）12月
資本金 2,681億8,240万円
職員 3,718名（2023年1月1日現在）
医師・医療技術職員 3,215名 / 事務職員等 503名
売上高 医療機関のためなし
事業所 京都大学医学部附属病院
男女比（事務職員） 男：53%
女：47％
沿革
  • 1899年12月
    • 京都帝国大学医科大学附属医院を開設・診療開始
  • 1919年2月
    • 京都帝国大学医学部附属医院と改称
  • 1949年5月
    • 京都大学医学部附属病院と改称
  • 1970年3月
    • 南病棟（旧外科系総合病棟）竣工
  • 1987年11月
    • 北病棟（旧内科系総合病棟）竣工
  • 1998年4月
    • 胸部疾患研究所附属病院（160床）を統合
  • 1999年8月
    • 外来診療棟竣工
  • 2004年4月
    • 国立大学法人化
  • 2010年3月
    • 積貞棟竣工
  • 2011年6月
    • 先端医療機器開発・臨床研究センター竣工
  • 2013年4月
    • 臨床研究総合センター設置
  • 2015年12月
    • 南病棟竣工
  • 2019年9月
    • 中病棟、次世代医療・iPS細胞治療研究センター竣工
  • 2020年5月
    • 早期医療開発科設置
  • 2021年1月
    • こども医療センター設置
  • 2021年3月
    • VHL病センター設置
  • 2021年11月
    • 結核病棟竣工
  • 2022年4月
    • 摂食嚥下診療センター、脳卒中療養支援センター設置
  • 2022年7月
    • 小児集中治療センター設置
  • 2022年9月
    • PFMセンター設置
  • 2022年11月
    • アレルギーセンター、ビジネスディベロップメント室を設置

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 6名 1名 7名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.3%
      （11名中3名）
    • 2023年度

    ※京都大学役員（総長・理事）

社内制度

研修制度 制度あり
職員個人に応じて、階層別・職能別研修（新採用職員研修等）を始め、全国の国立大学附属病院が企画している研修や京大病院独自の研修、職務に必要な能力や専門的な能力を身につける事ができるスキルアップ研修など様々な研修制度があります。
自己啓発支援制度 制度あり
英会話教室通学支援や通信教育の受講支援を導入しております。
メンター制度 制度あり
様々な悩みや不安を払拭し、職場に溶け込みやすくなるような支援制度を導入しております。所属部署以外の年齢の近い職員をメンターとして設定し、定期的に相談できる場が設けられています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、国際医療福祉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島国際大学、藤田医科大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、富山大学
採用実績（人数） 　2019　　2020　　2021　　2022　　2023
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　 2名　　　3名　　 3名　　 3名　　　2名

※2016年より独自採用開始
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 2名 2名
    2022年 0名 3名 3名
    2021年 0名 3名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 3名
    2021年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

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