(株)J.フロント建装【J.フロントリテイリンググループ】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

“想い”をカタチに　～ハイクオリティな空間の創造～

エントリー方法について（2024/03/21更新）

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この度は、J.フロント建装にご興味をお持ちいただきありがとうございます。

当社の選考へお進みいただくには、WEB説明会（オンデマンド・リアルタイム）をご視聴いただき、その後エントリーシートの提出という流れになります。

エントリーシートの締切は【3月21日（木）23：59】までとなっておりますので、
ぜひお早めにエントリーください＾＾

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J.フロント建装の施工物件のうち、約半数以上がホテルです。写真は、無印良品を展開する良品計画が日本で初めて開業したホテル「MUJI HOTEL GINZA」です。ホテルや商業施設のみならず、船舶・車両といった様々な領域に挑戦する社風がJ.フロント建装の強みです。写真は、JR西日本の「TWILIGHT EXPRESS 瑞風」です。

: J.フロント建装の施工物件のうち、約半数以上がホテルです。写真は、無印良品を展開する良品計画が日本で初めて開業したホテル「MUJI HOTEL GINZA」です。

: ホテルや商業施設のみならず、船舶・車両といった様々な領域に挑戦する社風がJ.フロント建装の強みです。写真は、JR西日本の「TWILIGHT EXPRESS 瑞風」です。

高い技術力と業務遂行力、クリエイティビティで、高品質な空間づくりを追求する

ありとあらゆる物件を手掛けられるのが、J.フロント建装の魅力。楽な仕事ではないが、さまざまな課題を乗り越え、理想の空間を完成させる喜びは大きい。	あらゆる空間は、利用する人がいて初めて成立するもの。人が常に心地良くなる空間を創造することが、私たちJ.フロント建装の使命。内装工事だけではなく、立地や市場の調査から企画、設計、製作、監理、施工、完成後のメンテナンスまで、トータルにプロデュースしています。当社の仕事は、お客様がイメージする空間をいかにして実現するかが勝負。時には空間がビジネスの成否をも左右するため、要求やこだわりも非常に高く、また、完成までの工期も非常にタイトであることが多いのです。仕事は常に厳しさと隣り合わせと言えます。しかし、そうした厳しい環境下で技術力とクリエイティビティ、業務遂行力を磨いてきたからこそ、真のハイクオリティを知る人々の心を動かす空間を数多く創造できるのです。今では、当社の技術とデザイン力が認められ、国内の高級ホテルをはじめ、頻繁にメデイアに登場する大規模商業施設や船舶、さらには空の玄関である空港施設などの空間づくりも手掛けており、いずれも高い評価を獲得しています。当社の仕事の魅力は、「想い」が「カタチ」となって空間が完成した時の達成感。その瞬間に、多くの先輩たちが魅了されています。『人々が利用し、心動かされる瞬間を目の当たりにできる』というのも大きな魅力です。入社後は施工管理で経験を積み、2014年春から営業部に勤務しています。 J.フロント建装の魅力は、高級ホテルや百貨店、高級ホテルや百貨店、ブランドショップや船舶など、名前を言えば誰もが知っている物件の内装を手掛けられること。友人に話をするとうらやましがられることもあります。また内装は、お客様と深くかかわれるのも魅力。営業としては、完成してからが長いお付き合いになります。例えば担当しているホテルなら、月に5～6件は小さなメンテナンス工事があるので、お話する機会も多く、お客様とすぐ打ち解けることができます。そこから次の工事に話が広がることもあるので、やりがいも大きいです。営業として、仕事の先頭に立って活動していますが、まだまだわからないことも多く、設計や工務の方に同行してもらったりすることもあります。自分自身もっと成長し、担当する仕事を一人で仕切っていけるようになりたいです。青木が言うなら間違いないだろうと言ってもらえるような営業になることが今の目標です。〈営業本部大阪営業部第1担当／青木嘉裕　2012年入社〉

ありとあらゆる物件を手掛けられるのが、J.フロント建装の魅力。楽な仕事ではないが、さまざまな課題を乗り越え、理想の空間を完成させる喜びは大きい。

あらゆる空間は、利用する人がいて初めて成立するもの。人が常に心地良くなる
空間を創造することが、私たちJ.フロント建装の使命。内装工事だけではなく、立地や市場の調査から企画、設計、製作、監理、施工、完成後のメンテナンスまで、トータルにプロデュースしています。
当社の仕事は、お客様がイメージする空間をいかにして実現するかが勝負。
時には空間がビジネスの成否をも左右するため、要求やこだわりも非常に高く、
また、完成までの工期も非常にタイトであることが多いのです。仕事は常に厳しさと隣り合わせと言えます。しかし、そうした厳しい環境下で技術力とクリエイティビティ、業務遂行力を磨いてきたからこそ、真のハイクオリティを知る人々の心を動かす空間を数多く創造できるのです。
今では、当社の技術とデザイン力が認められ、国内の高級ホテルをはじめ、頻繁にメデイアに登場する大規模商業施設や船舶、さらには空の玄関である空港施設などの空間づくりも手掛けており、いずれも高い評価を獲得しています。
当社の仕事の魅力は、「想い」が「カタチ」となって空間が完成した時の達成感。その瞬間に、多くの先輩たちが魅了されています。『人々が利用し、心動かされる瞬間を目の当たりにできる』というのも大きな魅力です。

入社後は施工管理で経験を積み、2014年春から営業部に勤務しています。
J.フロント建装の魅力は、高級ホテルや百貨店、高級ホテルや百貨店、ブランドショップや船舶など、名前を言えば誰もが知っている物件の内装を手掛けられること。友人に話をするとうらやましがられることもあります。
また内装は、お客様と深くかかわれるのも魅力。営業としては、完成してからが
長いお付き合いになります。例えば担当しているホテルなら、月に5～6件は小さなメンテナンス工事があるので、お話する機会も多く、お客様とすぐ打ち解けることができます。そこから次の工事に話が広がることもあるので、やりがいも大きいです。営業として、仕事の先頭に立って活動していますが、まだまだわからないことも多く、設計や工務の方に同行してもらったりすることもあります。自分自身もっと成長し、担当する仕事を一人で仕切っていけるようになりたいです。青木が言うなら間違いないだろうと言ってもらえるような営業になることが今の目標です。
〈営業本部大阪営業部第1担当／青木嘉裕　2012年入社〉

会社データ

プロフィール	大丸・松坂屋百貨店の内装事業からスタートしたJ.フロント建装。百貨店事業を核としたJ.フロントリテイリンググループの一員として、グローバルなネットワークから高品質・高付加価値に特化した内装設計施工を強みとしています。百貨店の内装はもちろん、ホテル、大型商業施設からオフィス、公共施設に至るまで、独自の営業力、設計力、施工力で数多くの施工実績を誇ります。長年積み重ねてきた技術と最新設備の融合により、高品質なものづくりに取り組んでいます。軽量フィルムミラー「リフェクス」の製造、販売など、上質な製品にこだわり、お客様へ提供し続けます。　－　空間に「人」がかかわると、そこは人にとっての「環境」となる。私たちの空間創造のテーマは、常に「人」。J.フロント建装はこれからもあらゆるシーンで、「人」が主役となる環境づくりを目指していきます。そして、その環境を創り出すのも「人」の力なのです。
事業内容	【J.フロント建装は、大丸・松坂屋・パルコなどを運営する「J.フロントリテイリング」のグループ会社です】　■内装工事における調査・企画・設計・監理・施工　■建築資材、家具、什器、照明器具、厨房器具、インテリア・エクステリア製品の製造及び輸出入業　■商業施設の開発、都市開発、地域開発に関する調査、企画、設計、監理およびコンサルティング業務 J.フロント建装は、商業施設からホテル・オフィス・空港施設・船舶・車両に至るまで、あらゆる空間づくりに携わっています。空間づくりのプロフェッショナル集団として、企画・デザインから製作・調達までプロジェクトの遂行を当社ならではの総合力でサポート。一貫した品質管理で、時代の求める空間づくりを実現しています。プロフェッショナル集団として培ったネットワークとJFRグループという二重のバックボーンがあること、それがJ.フロント建装の強みなのです。 J.フロント建装は、お客様が”想い描く”イメージを建築内装として”形”にするだけでなく、お客様の「ビジネスを成功させたい」という”想い”を実現するために、当社が培った技術力を総動員し、期待に応えています。そして、その先の幸せな未来づくりのために、これからもJ.フロント建装は挑戦し続けます。洗練されたオフィスから日々新しい空間が生み出されています。そんな環境だからこそ個性豊かな社員による斬新な意見が飛び交っています。

プロフィール

大丸・松坂屋百貨店の内装事業からスタートしたJ.フロント建装。百貨店事業を核としたJ.フロントリテイリンググループの一員として、グローバルなネットワークから高品質・高付加価値に特化した内装設計施工を強みとしています。
百貨店の内装はもちろん、ホテル、大型商業施設からオフィス、公共施設に至るまで、独自の営業力、設計力、施工力で数多くの施工実績を誇ります。

長年積み重ねてきた技術と最新設備の融合により、高品質なものづくりに取り組んでいます。軽量フィルムミラー「リフェクス」の製造、販売など、上質な製品にこだわり、お客様へ提供し続けます。

　－　空間に「人」がかかわると、そこは人にとっての「環境」となる。

私たちの空間創造のテーマは、常に「人」。J.フロント建装はこれからもあらゆるシーンで、「人」が主役となる環境づくりを目指していきます。そして、その環境を創り出すのも「人」の力なのです。

事業内容

【J.フロント建装は、大丸・松坂屋・パルコなどを運営する「J.フロントリテイリング」のグループ会社です】

　■内装工事における調査・企画・設計・監理・施工
　■建築資材、家具、什器、照明器具、厨房器具、インテリア・エクステリア製品の製造及び輸出入業
　■商業施設の開発、都市開発、地域開発に関する調査、企画、設計、監理およびコンサルティング業務

J.フロント建装は、商業施設からホテル・オフィス・空港施設・船舶・車両に至るまで、あらゆる空間づくりに携わっています。

空間づくりのプロフェッショナル集団として、企画・デザインから製作・調達までプロジェクトの遂行を当社ならではの総合力でサポート。
一貫した品質管理で、時代の求める空間づくりを実現しています。
プロフェッショナル集団として培ったネットワークとJFRグループという二重のバックボーンがあること、それがJ.フロント建装の強みなのです。

J.フロント建装は、お客様が”想い描く”イメージを建築内装として”形”にするだけでなく、お客様の「ビジネスを成功させたい」という”想い”を実現するために、当社が培った技術力を総動員し、期待に応えています。
そして、その先の幸せな未来づくりのために、これからもJ.フロント建装は挑戦し続けます。

洗練されたオフィスから日々新しい空間が生み出されています。そんな環境だからこそ個性豊かな社員による斬新な意見が飛び交っています。

大阪本社郵便番号	541-0052
大阪本社所在地	大阪市中央区安土町1-8-15　野村不動産大阪ビル2階
大阪本社電話番号	06-4705-6220
東京本社郵便番号	104-0053
東京本社所在地	東京都中央区晴海1-8-8　晴海アイランドトリトンスクエア　オフィスタワーW棟 16F
東京本社電話番号	03-6890-6710
設立	1998年11月9日
資本金	1億円
従業員	301名（2024年3月時点） ■一級建築施工管理技士　56名 ■一級建築士　23名
売上高	281億円（2022年度実績）
営業所	東京・大阪・名古屋・福岡・沖縄大阪工場
株主構成	J.フロントリテイリング(株)100％出資
施工実績	【百貨店・専門店・地下街】大丸百貨店・松坂屋百貨店・GINZA SIX・資生堂サロン＆スパ大阪・源吉兆庵鎌倉本店・東京駅八重洲地下街　他【ホテル・旅館】 The Okura Tokyo・MUJI HOTEL GINZA・ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパ・コンラッド東京・シェラトングランデ東京ベイホテル・THE BLOSSOM HIBIYA セントレジス大阪・ウェスティンホテル・ホテルグランヴィア大阪・有馬グランドホテル・ザリッツカールトン京都・MOXY京都二条ホテルメトロポリタン仙台・ヒルトン名古屋・ロッテアライリゾート　他【商業施設】 NEWomanエキナカ・NEWomanフードホール・コムテラス御徒町　他【船舶・鉄道】 JR西日本「TWILIGHT EXPRESS瑞風」・にっぽん丸・名門大洋フェリー・らべんだあ・新おがさわら丸・新日本海フェリー「すずらん」「すいせん」　他【空港施設】大阪国際空港土産店旅SORA・関西国際空港第2ターミナルビル・羽田空港新国際線ターミナル出発ロビー・新千歳空港旅客ターミナルビル・福岡空港新第2ターミナルビルANAラウンジ・成田空港国際線・成田空港ANA SUITE CHECK-IN、羽田空港第2ターミナルANAラウンジ　他
平均年齢	43.6歳（2024年3月時点）
平均勤続年数	16.7年（2024年3月時点）
売上高推移	281億円（2022年度実績） 232億円（2021年度実績） 241億円（2020年度実績） 448億円（2019年度実績） 282億円（2018年度実績） 311億円（2017年度実績） 336億円（2016年度実績）
営業利益推移	14.0億円（2022年度実績） 7.6億円（2021年度実績） 9.5億円（2020年度実績） 25億円（2019年度実績） 5.4億円（2018年度実績） 0.5億円（2017年度実績） 14億円（2016年度実績）
沿革	1998年　11月 (株)大丸装工設立（(株)大丸より営業譲渡） 2001年　12月 ISO9001認証取得　（建築工事、内装工事及び船舶艤装の企画、設計、設計管理、施工並びにメンテナンスサービス） 2003年　9月大丸グループ建装事業3社を再編。大丸木工、DHJを設立し、子会社とする 2008年　9月松坂屋誠工(株)、(株)大丸木工、日本リフェクス(株)と合併。商号を「J.フロント建装」とする 2010年　3月子会社である(株)DHJを吸収合併 2018年　7月大阪オフィスを大阪市中央区安土町に移転 2019年　4月東京オフィスを東京都中央区晴海に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2023年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （40名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■社内研修　J.フロント建装では、新入社員の入社後研修に非常に力を入れています。　配属後に安心して業務を行えるようになるための知識を蓄えていただくことを目標に、　入社後、約3～5カ月間をかけ、社会人としてのビジネスマナーから、　内装全般の知識・技術を習得するための研修を新入社員全員で行います。 ■ヒューマンスキルアップ研修　リーダーとなるための問題解決力、コミュニケーションスキルを学びます。 ■JFRグループ研修 ■JFRエントリースクール（JES）　入社1年目には、グループ新入社員参加の集合研修（1泊2日）を5回、研修所で行います。　各テーマに沿って自分の意見を積極的に発表する場であり、グループ会社との交流を　深める場となっています。　・マーケティングの手法を学びます。　・問題解決の手法・論理的思考を学びます。　・リーダーシップ、キャリア形成について学びます。 ■JFRリーダースクール（JLS）　将来の会社を担う人材の更なる能力の強化を目的とします。　与えられた課題に各自が取組み、企画書等を作成。数回の集合研修で仲間からの意見　をもらいながら内容を充実させ、最後は上司、経営層へのプレゼンテーションを行い　ます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度　・業務に関係の深い資格取得を奨励しています。　　自ら学び、資格を取得した方に対しては資格取得費用助成金と報奨金を支給します。 ■専門学校派遣制度　・一級建築士、一級建築施工管理技士試験の受験資格者については会社から専門学校に　　派遣をして、資格取得を支援する制度があります。学費は全額会社が負担します。　・業務の中で英語の重要性は増々高まっています。　　必要に応じて会社から英会話学校へ派遣をして、社員の英会話力向上を図っています。 ■学習サポート　・自己啓発支援として、社員自身が能力・技術向上のために通学・通信教育を通して　　受講したものに会社が補助をします。

研修制度

制度あり
■社内研修
　J.フロント建装では、新入社員の入社後研修に非常に力を入れています。
　配属後に安心して業務を行えるようになるための知識を蓄えていただくことを目標に、
　入社後、約3～5カ月間をかけ、社会人としてのビジネスマナーから、
　内装全般の知識・技術を習得するための研修を新入社員全員で行います。

■ヒューマンスキルアップ研修
　リーダーとなるための問題解決力、コミュニケーションスキルを学びます。

■JFRグループ研修

■JFRエントリースクール（JES）
　入社1年目には、グループ新入社員参加の集合研修（1泊2日）を5回、研修所で行います。
　各テーマに沿って自分の意見を積極的に発表する場であり、グループ会社との交流を
　深める場となっています。
　・マーケティングの手法を学びます。
　・問題解決の手法・論理的思考を学びます。
　・リーダーシップ、キャリア形成について学びます。

■JFRリーダースクール（JLS）
　将来の会社を担う人材の更なる能力の強化を目的とします。
　与えられた課題に各自が取組み、企画書等を作成。数回の集合研修で仲間からの意見
　をもらいながら内容を充実させ、最後は上司、経営層へのプレゼンテーションを行い
　ます。

自己啓発支援制度

制度あり
■資格取得支援制度
　・業務に関係の深い資格取得を奨励しています。
　　自ら学び、資格を取得した方に対しては資格取得費用助成金と報奨金を支給します。

■専門学校派遣制度
　・一級建築士、一級建築施工管理技士試験の受験資格者については会社から専門学校に
　　派遣をして、資格取得を支援する制度があります。学費は全額会社が負担します。
　・業務の中で英語の重要性は増々高まっています。
　　必要に応じて会社から英会話学校へ派遣をして、社員の英会話力向上を図っています。

■学習サポート
　・自己啓発支援として、社員自身が能力・技術向上のために通学・通信教育を通して
　　受講したものに会社が補助をします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学、大阪市立大学、鹿児島大学、京都工芸繊維大学、芝浦工業大学、千葉大学、福井大学、三重大学＜大学＞青山学院大学、大阪芸術大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、近畿大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、帝塚山大学、東海大学、徳山大学、鳥取大学、名古屋工業大学、日本大学、福井大学、法政大学、三重大学、宮城大学、武庫川女子大学、ものつくり大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞＜専＞京都建築大学校、岐阜工業高等専門学校、修成建設専門学校
採用実績（人数）	2020年　6名 2021年　15名 2022年　4名 2023年　12名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪工業大学、大阪市立大学、鹿児島大学、京都工芸繊維大学、芝浦工業大学、千葉大学、福井大学、三重大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪芸術大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、近畿大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、帝塚山大学、東海大学、徳山大学、鳥取大学、名古屋工業大学、日本大学、福井大学、法政大学、三重大学、宮城大学、武庫川女子大学、ものつくり大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
＜専＞京都建築大学校、岐阜工業高等専門学校、修成建設専門学校

採用実績（人数）

2020年　6名
2021年　15名
2022年　4名
2023年　12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	4名	11名
2022年	1名	3名	4名
2021年	7名	8名	15名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	11名
2022年	4名
2021年	15名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

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(株)J.フロント建装【J.フロントリテイリンググループ】

業種

基本情報

“想い”をカタチに　～ハイクオリティな空間の創造～

エントリー方法について（2024/03/21更新）

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高い技術力と業務遂行力、クリエイティビティで、高品質な空間づくりを追求する

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働き方データ

社内制度

採用実績

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(株)J.フロント建装【J.フロント リテイリンググループ】

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“想い”をカタチに ～ハイクオリティな空間の創造～

エントリー方法について （2024/03/21更新）

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高い技術力と業務遂行力、クリエイティビティで、高品質な空間づくりを追求する

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