最終更新日:2024/9/19

社会福祉法人芙蓉会 総合福祉ホーム芙蓉園

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関

基本情報

本社
東京都
基本金
5億6,370万円
事業収入
26億5,448万円(令和2年度・法人全体:社会福祉法人 芙蓉会) 期間【令和2年4月1日~令和3年3月31日実績】
従業員
●常勤職員134名 ●非常勤職員96名(令和3年10月)(芙蓉園拠点のみ)
募集人数
1~5名

創立以来『人生の安心』を提供してきた 社会福祉法人芙蓉会 総合福祉ホーム芙蓉園です。

  • 積極的に受付中

【随時開催中!】総合福祉ホーム芙蓉園 2025年度卒の秋採用実施中! (2024/09/19更新)

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総合福祉ホーム芙蓉園では説明会(同日面接も可能です。)を随時開催いたします。
福祉系の学生さんもそうでない方も、初めての就職活動で不安や期待でいっぱいのことと思います。
介護の仕事とは? 芙蓉園ってどんなところ? どんな働き方ができるの?
そのような疑問を解消できる場です。質問だけでも構いません。
介護の現場を知る職員が、スライドを用いてご説明します。
気軽に参加をしてください。

個別に日程の調整が可能です。
少しでもご興味のある方はエントリーをお願いします。
皆様のエントリーをお待ちしています。

芙蓉園 総務課 採用担当

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会社紹介記事

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利用者様にも季節を感じていただくため、お花見や夏祭り、新年会等を実施しています。コロナ禍では感染症対策に充分留意し、内容を縮小して継続しています。
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やさしい先輩方が教えてくれるので、資格のない方も安心して働くことができます。資格取得支援制度でスキルアップも可能です

創立57年を迎える、社会福祉法人芙蓉会 総合福祉ホーム芙蓉園です。

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生花クラブの様子です。利用者様の趣向に合わせて参加していただいています。

総合福祉ホーム芙蓉園は特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・認知症対応型デイサービス・小規模型デイサービスつるま屋・居宅介護支援事業所・南第1高齢者支援センター(地域包括支援センター)・ヘルパーステーション・あんしん相談室・地域住民の集いの場として『ほっとステーションながれぼし』と10事業所を運営しています。
総合福祉ホーム芙蓉園としては2021年に創立57周年を迎えました。ご利用者様、ご家族、地域の皆様のご協力の賜物です。今では地域になくてはならない施設として存在感が増していると感じています。

~さまざまなチャレンジを行っています~
地域やスタッフのニーズに合わせて新たなチャレンジを進めています。
・地域で暮らし続けることを支援するため、地域支援に特化した新たな取り組みを進めています。
・ケアの中では、ユマニチュード、アクティビティケアなど、認知症ケアや、利用者様の生活歴を引き出し、支えていく生活援助に取り組んでいます。
・若手を育成する「教育トレーナー」の配置、ならびに基礎技術やチューター指導の標準化を進めています。今後、階層別にスキルアップ研修を体系化していくなど、教わる方だけでなく、教える方も含めた双方を支援していく体制を作ります。
・資格取得支援制度を設けています。実務者研修の受講や、介護福祉士を受験するスタッフが増加しています!
・電動ベッドやナースコール等も最新の機器を導入しています。日々の業務記録もiPadの音声入力で行うなど、業務の効率化を進めています。

~一緒に芙蓉園で働きませんか~
・地域を支える介護施設として、特別養護老人ホーム(入所・ショートステイ)、在宅ケア(通所介護、訪問介護、ケアプラン作成)から、地域の生活支援(介護予防や地域支援に特化した先駆的事業)など、同一法人で幅広いサービス形態の施設を運営しているので、幅広い経験を積みステップアップできる職場です。
・様々なサービスに携わることができるからこそ、いろいろなキャリアを選択することができます!ケアのスペシャリスト、リーダー職、ケアマネジャー・在宅支援など、あなたの進みたい道の経験を積むことができます!
・新卒の方も無資格未経験の方も、マンツーマンで指導するので、安心してください。資格取得支援制度もあるので、働きながら資格取得を目指すことができます。

会社データ

プロフィール

当施設は総合福祉ホームの為、転職しなくても様々な経験を積みながらキャリアチェンジが可能です。
(例)
介護員→生活相談員 介護員→ケアマネージャー 
介護員→総務課事務員
介護員→ヘルパーステーションサービス提供責任者   
子育て中の方は、夜勤がある介護員→日勤のみのデイサービスへ 等。

社会福祉法人芙蓉会は「老人は国の宝」を信条として、昭和39年に設立され、翌年、特別養護老人ホーム芙蓉園が開設されました。
以来、町田(東京)・上総(千葉)を中心に高齢者福祉事業を展開して参りました。
平成29年4月からは文京昭和・湯島高齢者在宅サービスセンターの運営開始をしました。
私達の役割は、入所者様、利用者様、ご家族様、地域の皆様から「ここに相談し、ここで生活できて本当に良かった」と言っていただけるような、信頼されるサービスの提供を行っていくことです。
そして、利用者様はもちろんのこと、地域の皆様、職員等、芙蓉園に関わるすべての方に『人生の安心』を提供し、「気持ちの良いホーム」「アットホームな施設」を目指しています。

私達は日々変わる利用者様や地域の皆様のニーズに応えながら、信頼されるサービスを供給し続けていきます。今までの良い点は活かしながら、「皆様の笑顔」のため、新しい事にもどんどん挑戦していきます。
利用者様や地域福祉への熱い思いを持って、ぜひ芙蓉園で働いてみませんか? 

少しでも興味を持たれた方は、まずはエントリーをお願いいたします。
たくさんの方にお会いできることを楽しみにしております。

事業内容
特別養護老人ホーム『芙蓉園』を中心とした、施設サービスおよびデイサービス等を中心とした在宅サービスのほか、各種福祉事業全般について展開しています。

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総合福祉ホーム芙蓉園の全体です。地上6階、地下1階の建物で、平成14年に改築されました。

本社郵便番号 194-0005
本社所在地 東京都町田市南町田5-16-1
本社電話番号 042-796-2736
設立 1964年10月14日
基本金 5億6,370万円
従業員 ●常勤職員134名 ●非常勤職員96名(令和3年10月)(芙蓉園拠点のみ)
事業収入 26億5,448万円(令和2年度・法人全体:社会福祉法人 芙蓉会)
期間【令和2年4月1日~令和3年3月31日実績】
事業収入推移 26億3,858万円(平成31年度・法人全体:社会福祉法人 芙蓉会)
26億3,792万円(平成30年度・法人全体:社会福祉法人 芙蓉会)
事業所 【 総合福祉ホーム芙蓉園】…東京都町田市
・特別養護老人ホーム芙蓉園(190名 定員)
・短期入所芙蓉園(30名 定員)
・デイサービスセンター芙蓉園(29名 定員)
・認知症対応型デイサービス芙蓉園(10名 定員)
・ヘルパーステーション芙蓉園
・居宅介護支援事業所芙蓉園
・南第1高齢者支援センター (地域包括支援センター)
・小川あんしん相談室(平成28年3月開業)
同法人関連事業所 ・特別養護老人ホーム 上総園(千葉県君津市)
・文京湯島高齢者在宅サービスセンター(東京都文京区)
・文京昭和高齢者在宅サービスセンター(東京都文京区)
年齢 ・介護職員
 20代:22%
 30代:24%
 40代:30%
 50代:30%
 60代以上:26%
若手が活躍する一方で、長くキャリアを積んでいる職員も多数在籍。
沿革
  • 1964年 10月
    • 社会福祉法人芙蓉会設立
  • 1965年 7月
    • 特別養護老人ホーム芙蓉園開設
  • 1970年 11月
    • 特別養護老人ホーム上総園開設
  • 1994年 4月
    • 上総デイサービスセンター在宅介護支援センター開設
  • 1999年 6月
    • 鶴間在宅介護支援センター芙蓉園開設
  • 2002年 2月
    • 特別養護老人ホーム芙蓉園増改築新施設へ移転
  • 2002年 4月
    • 総合福祉ホーム芙蓉園として事業開始
       ・特別養護老人ホーム芙蓉園
       ・短期入所芙蓉園
       ・デイサービスセンター芙蓉園
       ・ヘルパーステーション芙蓉園
       ・鶴間在宅介護支援センター芙蓉園
  • 2006年 4月
    • 芙蓉園地域包括支援センター(町田市委託)
        ・介護予防事業所の指定
        ・鶴間在宅介護支援センター芙蓉園廃止に伴い、
        居宅介護支援事業所芙蓉園へ名称変更
  • 2006年 5月
    • 上総園特別養護老人ホーム(110名)改築
  • 2011年 4月
    • ・芙蓉園地域包括支援センター(町田市委託)廃止に伴い、
       町田市南第1高齢者支援センター(町田市委託)設立
      ・認知症対応型デイサービス芙蓉園(愛称:ほのか)設立
  • 2014年8月
    • ・地域交流スペース ながれぼし 開設
  • 2014年12月
    • ・小規模型デイサービス つるま屋(定員10名)設立
  • 2016年3月
    • ・小川あんしん相談室(町田市委託)開設
  • 2017年4月
    • ・文京昭和・湯島高齢者在宅サービスセンター運営開始

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 1名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入職時共通研修
基礎研修、フロア研修
フォローアップ研修 等

入職後は教育トレーナーが中心に丁寧な教育を行います。
入職時の共通研修後は、個々の入職者の経験や技能に応じたカリキュラムにより段階を追った教育を行います。
入職時は教育トレーナー、フロア配属後はチューターやチームメンバーを中心として、自身の不安や悩みにいつでも応じれる体制をとっています。

スキルアップのための外部研修への参加費、交通費は全額補助しています。
自己啓発支援制度 制度あり
【介護福祉士受験費用補助】
介護福祉士の受験費用を補助しています。

【介護支援専門員更新費用補助】
介護支援専門員の実務に就いている職員に対して、
更新費用の全額補助をしています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北福祉大学、日本社会事業大学、中央大学、明治学院大学、法政大学、桜美林大学、東京家政学院大学、日本大学、大妻女子大学、神奈川大学、玉川大学、関東学院大学、白鴎大学、西九州大学、九州看護福祉大学、文教大学、明星大学、日本体育大学、田園調布学園大学、駒澤大学
<短大・高専・専門学校>
町田福祉保育専門学校、アルファ医療福祉専門学校、和泉短期大学、平成福祉専門学校、貞静学園短期大学

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年
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  6名   2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 2 2
    2022年 0 2 2
    2021年 3 3 6

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