(株)セイワの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

建築資材の総合商社として創業51年！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　家を建てる方とビルダー様の救世主を目指します。

対面・ＷＥＢともセミナー予約受付中！（2024/02/13更新）

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対面式・ＷＥＢ、両方の対応可能です！
ご来社の場合は、説明会の後、同日に一次選考＆面接も受検して頂けます。

“笑顔がいちばん”をモットーに、目指すはグループ売上1,000億円！！！
愛知・岐阜・三重の東海エリアを中心とした建築会社様、ハウスメーカー様、工務店様への建築資材の販売事業を行っております。

◆年間休日　　１２０日
◆転勤なし
◆新店舗出店にあたり、営業職を積極募集中！
◆文系出身の先輩社員が９割、研修も充実、しっかりサポートします。
◆東海エリア　地元で働きたい方歓迎。
◆セイワInstagramにて、情報発信中

お客様との信頼を築く上で、情報収集は欠かせません。必要な情報をいち早くお伝えすることで差別化を行い、お客様と密にコミュニケーションを取って関係を構築します。商品販売だけでなく、その先の付加価値を提案することで、クライアントの信頼へ繋がります。答えは一つではありません。柔軟な発想を生かした提案力を発揮できる仕事です。

: お客様との信頼を築く上で、情報収集は欠かせません。必要な情報をいち早くお伝えすることで差別化を行い、お客様と密にコミュニケーションを取って関係を構築します。

: 商品販売だけでなく、その先の付加価値を提案することで、クライアントの信頼へ繋がります。答えは一つではありません。柔軟な発想を生かした提案力を発揮できる仕事です。

日本を支える基幹産業の、原動力になることが目標です！

商社の枠を超えたフィールドで、かけがえのないエンジンとして、会社の成長に直結する活躍ができます。	地域で活動するビルダー様の多くは、高い技術力はあっても、集客は苦手というケースが少なくありません。そうした課題に対し、当社の営業が受注活動の支援を行っています。内覧会の開催や法改定への対応もお手伝いしています。おかげさまで当社の業績は好調。業界内でも確固たる地位を築くことができました。次の目標は、後継者不足に悩むビルダー様や同業を支えていくこと。すでに大工の育成を始めていますし、今後は同業他社とのM&Aも積極的に進めていきます。目標は10年後に1,000億円企業になること。そして経常利益の面で日本一を実現させたいと思っています。なお当社では「笑顔がいちばん」を信条にしています。地域のビルダー様を活性化させることで、すべての協力業者様も元気になり、エンドユーザー様にも大きなメリットが生まれ、それが当社に返ってきます。善の循環が理想であり、みんなが笑顔になれる会社を目指します。地域社会に貢献したい。他ではできないことにチャレンジしたい。みんなを幸せにしたい。そんな夢が実現できる会社で一緒に働いてみませんか？

商社の枠を超えたフィールドで、かけがえのないエンジンとして、会社の成長に直結する活躍ができます。

地域で活動するビルダー様の多くは、高い技術力はあっても、集客は苦手というケースが少なくありません。そうした課題に対し、当社の営業が受注活動の支援を行っています。内覧会の開催や法改定への対応もお手伝いしています。

おかげさまで当社の業績は好調。業界内でも確固たる地位を築くことができました。次の目標は、後継者不足に悩むビルダー様や同業を支えていくこと。すでに大工の育成を始めていますし、今後は同業他社とのM&Aも積極的に進めていきます。
目標は10年後に1,000億円企業になること。そして経常利益の面で日本一を実現させたいと思っています。

なお当社では「笑顔がいちばん」を信条にしています。地域のビルダー様を活性化させることで、すべての協力業者様も元気になり、エンドユーザー様にも大きなメリットが生まれ、それが当社に返ってきます。善の循環が理想であり、みんなが笑顔になれる会社を目指します。
地域社会に貢献したい。他ではできないことにチャレンジしたい。みんなを幸せにしたい。そんな夢が実現できる会社で一緒に働いてみませんか？

会社データ

プロフィール	■建築資材の総合商社木造住宅の新築やリフォームに係る各種商材の販売から施工までを手掛ける会社です。木造住宅以外のＲＣ造や鉄筋造のビル用サッシの設計から施工までも一貫して行っております。古い体質のイメージが強い建築業界ですが、常識にとらわれず、常に新しい取り組みにチャレンジしてまいりました。私たちは、年功序列制ではなくやった者が報われる評価制度を設計し、また会社が稼いだ利益は社員にもしっかり還元します。例えば、夏冬の賞与以外に決算賞与を支給し会社が利益を出した際には従業員にも還元をしています。今後も安定した経営基盤を基に、社内年金制度の確立や更なる福利厚生の充実、また社員の平均年収を700万円まで引き上げ、社員とその家族のより豊かな生活を実現していきます。 ■目指すはグループ売上高1,000億円当社はグループ売上高1,000億円を目指しています。これまで培ったコンサルティング力やマーケティング力、独自のビジネスモデルの強みを活かせば十分に可能な目標です。
事業内容	昭和47年創業以来、弊社は「信頼される企業づくり」を理念に、三重県・愛知県の建設業界のニーズにお応えすべく、住宅用及びビル用アルミ建材、外壁サイディング、住宅設備機器、エクステリア、ガラス工事等々建物に関わる事業を幅広く展開しています。『多種多様な商材が存在する中、クライアントが今持つ課題に対して最も適切な提案は何かを考え、実行し、成果を出す』このように当社はクライアントの売上向上のためのコンサルティング提案をしています。また、働く社員全員が仕事を通じて人生における夢とロマンを実現し、更なる事業拡大というビジョンの実現に挑戦しつづけております。

プロフィール

■建築資材の総合商社
木造住宅の新築やリフォームに係る各種商材の販売から施工までを手掛ける会社です。木造住宅以外のＲＣ造や鉄筋造のビル用サッシの設計から施工までも一貫して行っております。
古い体質のイメージが強い建築業界ですが、常識にとらわれず、常に新しい取り組みにチャレンジしてまいりました。

私たちは、年功序列制ではなくやった者が報われる評価制度を設計し、
また会社が稼いだ利益は社員にもしっかり還元します。

例えば、夏冬の賞与以外に決算賞与を支給し会社が利益を出した際には
従業員にも還元をしています。
今後も安定した経営基盤を基に、社内年金制度の確立や更なる福利厚生の充実、
また社員の平均年収を700万円まで引き上げ、社員とその家族のより豊かな生活を実現していきます。

■目指すはグループ売上高1,000億円

当社はグループ売上高1,000億円を目指しています。
これまで培ったコンサルティング力やマーケティング力、
独自のビジネスモデルの強みを活かせば十分に可能な目標です。

事業内容

昭和47年創業以来、弊社は「信頼される企業づくり」を理念に、三重県・愛知県の建設業界のニーズにお応えすべく、住宅用及びビル用アルミ建材、外壁サイディング、住宅設備機器、エクステリア、ガラス工事等々建物に関わる事業を幅広く展開しています。

『多種多様な商材が存在する中、クライアントが今持つ課題に対して
最も適切な提案は何かを考え、実行し、成果を出す』

このように当社はクライアントの売上向上のためのコンサルティング提案をしています。また、働く社員全員が仕事を通じて人生における夢とロマンを実現し、更なる事業拡大というビジョンの実現に挑戦しつづけております。

本社郵便番号	514-0303
本社所在地	三重県津市雲出長常町六ノ割1189-2
本社電話番号	059-234-0183
創業	1972（昭和47）年11月
設立	1976（昭和51）年6月
資本金	9,100万円
従業員	125名
売上高	59億1,700万円（2023年3月期）
事業所	■本店三重県津市雲出長常町六ノ割1189-2 ■名古屋営業所愛知県名古屋市中区錦3-15-15　CTV錦ビル9階 ■岡崎営業所愛知県岡崎市中町字栄通18-8 ■一宮営業所愛知県一宮市赤見3丁目1-10 ■四日市営業所三重県四日市市小林町3025-507 ■桑名営業所三重県桑名市東方2817 ■津営業所三重県津市雲出長常町六ノ割1189-2 ■伊勢営業所三重県伊勢市植山町82-1 ■名古屋業務センター愛知県津島市神守町中ノ折60
沿革	1972年11月セイワ建装創業 1976年6月 (株)セイワに組織変更 1982年9月久居店開設 1984年8月鈴鹿店開設 1986年3月伊勢店開設 1990年6月本店を津市に新築移転 1992年2月四日市店開設 1999年7月松阪店開設 1999年9月津店開設（久居店移転） 2003年4月各店を支店制に組織変更 2011年10月名古屋支店開設 2013年4月名古屋支店を名古屋市に移転 2016年1月岡崎営業所開設 2019年10月桑名営業所開設 2022年4月一宮営業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（社会人としての心構え・ビジネスマナー等）、営業基礎研修（顧客心理・販売スキル等）、商品研修（建築基礎知識）、その他キャリアに応じた各部門研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に資すると会社が認めた資格取得費用の全額補填します。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、大阪経済法科大学、近畿大学、皇學館大学、摂南大学、中央大学、長岡技術科学大学、阪南大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、岐阜経済大学、中部大学、星城大学、愛知淑徳大学、名古屋産業大学、中京大学、大同大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、国士舘大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋短期大学、三重短期大学松阪女子短期大学　他
採用実績（人数）	2023年　　1名 2022年　　 ― 2021年　　1名 2020年　　4名 2019年　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、大阪経済法科大学、近畿大学、皇學館大学、摂南大学、中央大学、長岡技術科学大学、阪南大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、岐阜経済大学、中部大学、星城大学、愛知淑徳大学、名古屋産業大学、中京大学、大同大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、国士舘大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋短期大学、三重短期大学

松阪女子短期大学　他

採用実績（人数）

2023年　　1名
2022年　　 ―
2021年　　1名
2020年　　4名
2019年　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	0名	0名
2021年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	0名
2021年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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(株)セイワ

業種

基本情報

建築資材の総合商社として創業51年！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　家を建てる方とビルダー様の救世主を目指します。

対面・ＷＥＢともセミナー予約受付中！（2024/02/13更新）

会社紹介記事

日本を支える基幹産業の、原動力になることが目標です！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

(株)セイワ

業種

基本情報

建築資材の総合商社として創業51年！！ 家を建てる方とビルダー様の救世主を目指します。

対面・ＷＥＢともセミナー予約受付中！ （2024/02/13更新）

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日本を支える基幹産業の、原動力になることが目標です！

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社内制度

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