ディーアイシージャパン(株)の新卒採用・会社概要

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【自動車社会 × IT を支える】働きやすいから、腰を据えて成長できる。当社でなんでもできるスペシャリストを目指そう！＜文理不問＞＜夏採用＞＜業界2位＞

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2025年卒新卒採用　夏採用追加募集中！（2024/08/15更新）

皆さんこんにちは！
ディーアイシージャパン株式会社採用担当です。
25卒の新卒採用の募集を開始いたしました。

就活が始まりましたが、就活状況はいかがでしょうか？
社会人の第一歩が左右する就職活動で緊張している方が多いのではないでしょうか。
そんな皆さんに寄り添えるように採用担当として微力ながらお手伝したいと思っています！

当社ページをご覧いただいて少しでも興味がありましたら会社見学や説明会へご参加ください。どんなことをしている会社なのか業務を見学いただくことで実際に働く様子などイメージしやすいかと思います。お気軽にご応募とご参加お待ちしております◎

最後になりますが、皆さんの就職活動が有意義なものとなりますように。

営業、開発、総務、サポートセンターの各部署でさまざまなメンバーが活躍しています。各部署で連携しながら業界NO.1を目指しています！新社屋は快適で綺麗なオフィスです。ガラスパーテーションの会議室、フリースペース、カフェラウンジなど、仕事に集中して取り組める環境が整っています。

: 営業、開発、総務、サポートセンターの各部署でさまざまなメンバーが活躍しています。各部署で連携しながら業界NO.1を目指しています！

: 新社屋は快適で綺麗なオフィスです。ガラスパーテーションの会議室、フリースペース、カフェラウンジなど、仕事に集中して取り組める環境が整っています。

自動車社会をITで支えるDo It Computer そして、Do IT Communication の時代へ。

当社で自分の力を発揮したい！そんな方をお待ちしています。少しでも興味がありましたらぜひご連絡ください。会社見学も行っています。	私たちディーアイシージャパンは、自動車業界における事業所様向け業務システムの企画・開発・販売・サポートを行っています。当社の強みは、自動車整備工場出身のバックグラウンドから、お客様の立場に立った商品の企画・開発を行っていること。営業チームは単に商品を販売するだけでなく、「自動車社会をITで支える」というコンセプトのもと、お客様先に足を運び、運用サポートを提供しています。また、システム納品後もお客様がいつでも相談できるコールセンター（サポートセンター）を設置し、お客様サポートに力を入れています。このような体制のもと、ディーアイシージャパンは創業以来、お客様により寄り添った対応を心がけるとともに、自動車社会を支えてきました。今、自動車業界は100年に一度の大変革の時代と言われています。IoT化や自動運転、EVなど、自動車業界を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。今後はカービジネスのIT分野において常に先を見据え、より人にやさしいソフトウェアの開発に取り組んでいく必要があります。現在ディーアイシージャパンでは、サポート体制の充実と人材育成を通じて、商品力の向上に取り組んでいます。未来を見据えた人材の強化にも力を入れており、営業職では顧客ニーズを収集して、広く深い顧客接点を創造できる営業力を、開発職では業界理解を深めながら商品開発に反映できる開発力を求めています。そのためには柔軟な思考力と積極性、やる気のある人材が不可欠です。ディーアイシージャパンには個性豊かな社員が自分のやりたいことに取り組める環境があります。自由な風土を大切にし、「やりたいことができる会社」を目指しています。また、自分の考えを仕事に反映させることができるため、やりがいを感じながら働くことができます。私たちと一緒にディーアイシージャパンを創っていきましょう。

当社で自分の力を発揮したい！そんな方をお待ちしています。少しでも興味がありましたらぜひご連絡ください。会社見学も行っています。

私たちディーアイシージャパンは、自動車業界における事業所様向け業務システムの企画・開発・販売・サポートを行っています。

当社の強みは、自動車整備工場出身のバックグラウンドから、お客様の立場に立った商品の企画・開発を行っていること。営業チームは単に商品を販売するだけでなく、「自動車社会をITで支える」というコンセプトのもと、お客様先に足を運び、運用サポートを提供しています。また、システム納品後もお客様がいつでも相談できるコールセンター（サポートセンター）を設置し、お客様サポートに力を入れています。このような体制のもと、ディーアイシージャパンは創業以来、お客様により寄り添った対応を心がけるとともに、自動車社会を支えてきました。

今、自動車業界は100年に一度の大変革の時代と言われています。IoT化や自動運転、EVなど、自動車業界を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。今後はカービジネスのIT分野において常に先を見据え、より人にやさしいソフトウェアの開発に取り組んでいく必要があります。

現在ディーアイシージャパンでは、サポート体制の充実と人材育成を通じて、商品力の向上に取り組んでいます。未来を見据えた人材の強化にも力を入れており、営業職では顧客ニーズを収集して、広く深い顧客接点を創造できる営業力を、開発職では業界理解を深めながら商品開発に反映できる開発力を求めています。

そのためには柔軟な思考力と積極性、やる気のある人材が不可欠です。
ディーアイシージャパンには個性豊かな社員が自分のやりたいことに取り組める環境があります。自由な風土を大切にし、「やりたいことができる会社」を目指しています。また、自分の考えを仕事に反映させることができるため、やりがいを感じながら働くことができます。

私たちと一緒にディーアイシージャパンを創っていきましょう。

会社データ

プロフィール	デジタル化、自動運転、カーボンニュートラル。目まぐるしく変化を続ける自動車業界において、お客さまのために何ができるか。ディーアイシージャパンは常にそのことを考え、「自動車社会をITで支える」というコンセプトのもと、自動車整備業界のシステムを牽引してきました。また環境社会にも配慮したビジネスを展開しています。
事業内容	■ＩＴ開発自動車整備システムや販売システムなどの、自動車業界に特化したシステムの開発・販売を行っています。当社のパッケージソフト『新一等書記官』シリーズは、おかげさまで全国の約5,000社の自動車整備工場様、自動車販売店様でご利用頂いています。 ■環境ビジネス脱炭素ビジネスの一環として「GreenBiz」アプリを開発。整備工場で使用するCO2の削減を見える化し、整備工場そして整備工場を使用するお客様とともに、脱炭素社会の実現を目指しています。 ■地域社会に貢献 2015年7月に「しなの雪姫」プロジェクト始動。長野県信濃町に牧場を開設し、乳製品の開発、観光、環境への取り組みをはじめ、新しい循環型の産業の創出を目指しています。

プロフィール

デジタル化、自動運転、カーボンニュートラル。
目まぐるしく変化を続ける自動車業界において、お客さまのために何ができるか。ディーアイシージャパンは常にそのことを考え、「自動車社会をITで支える」というコンセプトのもと、自動車整備業界のシステムを牽引してきました。また環境社会にも配慮したビジネスを展開しています。

事業内容

■ＩＴ開発
自動車整備システムや販売システムなどの、自動車業界に特化したシステムの開発・販売を行っています。当社のパッケージソフト『新一等書記官』シリーズは、おかげさまで全国の約5,000社の自動車整備工場様、自動車販売店様でご利用頂いています。

■環境ビジネス
脱炭素ビジネスの一環として「GreenBiz」アプリを開発。整備工場で使用するCO2の削減を見える化し、整備工場そして整備工場を使用するお客様とともに、脱炭素社会の実現を目指しています。

■地域社会に貢献
2015年7月に「しなの雪姫」プロジェクト始動。長野県信濃町に牧場を開設し、乳製品の開発、観光、環境への取り組みをはじめ、新しい循環型の産業の創出を目指しています。

本社郵便番号	382-0045
本社所在地	長野県須坂市井上1830-18
本社電話番号	026-242-5520
創業	昭和57年
設立	昭和61年
資本金	１億円
従業員	117人（男性80名：女性37名）※2023年4月現在
売上高	21億円
事業所	【長野本社】〒382-0045　長野県須坂市井上1830-18 ●その他全国に約30拠点の支社・営業所があります。北海道支社（札幌市）東北支社（仙台市）東京本社（千代田区）中部支社（名古屋市）関西支社（大阪市）中国支社（広島市）九州支社（福岡市）
平均年齢	39.6歳
関連会社	なし
沿革	1982年ディーアイシージャパン株式会社創業「ちからもち」開発 1991年「新一等書記官」完成 PC-9800に対応 1997年「新一等書記官」Windows版リリース 1999年ポイントカード管理機能「MyCar度」リリース 2008年グリーン電力証書発行事業開始 ※NEDO（独立行政法人新エネルギー・産業技術開発機構）と共同研究開始 2009年新登録システムレンタル販売開始 2012年「新一等書記官」レンタル版リリース 2015年「しなの雪姫」プロジェクト始動。長野県信濃町に牧場を開設 2017年「OSS＆e-HOTEKI」リリース 2019年「OSS一等書記官」「一等車検」リリース 2022年グリーン車検「GreenBizアプリ」リリース長野県SDGｓ推進企業に登録

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修（ビジネスマナー、須坂市新入社員研修会、社会人基礎） ■フォローアップ研修（入社3ヵ月経過した新入社員向け） ■社内技術アップ研修（出荷研修）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学泉大学、金沢工業大学、清泉女学院大学、西南学院大学、中央学院大学、東洋大学、長野大学、文教大学、松本大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報ビジネス医療専門学校、埼玉女子短期大学、清泉女学院短期大学
採用実績（人数）	◇2021年　　◇2022年　　◇2023年　　◇2024年(予) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 大卒　　　　　　　4名　　　　1名　　　　　3名　　　　　4名短大専門卒　　　　2名　　　　1名　　　　　－　　　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学泉大学、金沢工業大学、清泉女学院大学、西南学院大学、中央学院大学、東洋大学、長野大学、文教大学、松本大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報ビジネス医療専門学校、埼玉女子短期大学、清泉女学院短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　◇2021年　　◇2022年　　◇2023年　　◇2024年(予)
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
大卒　　　　　　　4名　　　　1名　　　　　3名　　　　　4名
短大専門卒　　　　2名　　　　1名　　　　　－　　　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	1名	3名
2022年	1名	1名	2名
2021年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	2名
2021年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	4名

QRコード

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ディーアイシージャパン(株)

業種

基本情報

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