最終更新日：2024/7/31

ポラテック西日本(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 建材・エクステリア
  • 商社（建材）
  • 建設
  • 機械設計

基本情報

本社
滋賀県
資本金
3,000万円
売上高
367億8700万円（2023年3月期）
従業員
168名（2023年3月現在）
募集人数
1～5名

国内No.1プレカットメーカーとして、日本の住宅づくりを支え続ける

☆★☆★　2025年卒採用(選考)エントリー受付中！　☆★☆★ （2024/06/04更新）

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2025年卒の選考が、スタート致します！

※新型コロナウイルスへの対応として、弊社では下記を実施しております。
・イベント開催人数の少人数制
・イベント中のマスク着用推奨
・当日参加社員の事前検温実施

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当社の採用ページをご覧頂きありがとうございます。

みなさん、こんにちは！
プレカットNo.1メーカーのポラテック西日本(株)　採用担当の井ノ口（いのぐち）です。

愛知・滋賀・大阪を初めとし、
「地元に貢献したい！」「関西エリアで働きたい！」
という多くの皆様からのご応募をお待ちしています。

当社は、埼玉・千葉・東京を主たる商圏とするポラスグループが、
2013年3月に設立した会社です。2006年、事業の柱となる
プレカット木材加工工場を「滋賀県甲賀市」に建設・稼働させ、
現在では多くの受注を頂く成長著しい企業です。

今後の選考日程等のご案内は、随時公開して参りますので、
ご興味のある方は、まずはエントリーをお願いします！

皆様とお会いできることを、スタッフ一同楽しみにしています。
全力で皆様の就活をサポートしていきますので、一緒に頑張りましょう！！

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会社紹介記事

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「プレカット滋賀工場」は2007年に稼働開始。早い時期から「関西エリア」への供給体制を構築している。
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バリエーションに富んだ加工機を多数導入していることで、他社にはない技術力を発揮。かつ、一棟一棟丁寧に生産するからこそ日本一の「信用と信頼」が得られるのです。

プレカットは「家づくり」を支えるインフラ産業

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若手も多く、和気藹々とした雰囲気で業務にあたっております。

■西日本進出の狙い
ポラテック西日本(株)は、ポラスグループの基幹企業で、日本最大規模のプレカット事業、注文住宅事業を手掛けるポラテック(株)が、グループの力を活かしたサービスを広範な地域に提供できるとの期待を込めて、「滋賀県甲賀市」に設立した会社です。

ポラテック西日本(株)は、プレカット工場の転廃業が進む中で、最新の需要変化に即応するための拡張戦略を加速させるべく設立した背景があります。先行して、2007年に「プレカット滋賀工場」を開設・稼働。早くから関西エリアへの商圏拡大を視野に入れて設備投資を行ってきました。新設住宅事業を側面支援することで、新規雇用創出等も含めた「地域発展」にも大きく寄与すると考えています。

■プレカットは「家づくり」を支えるインフラ産業
『プレカット』と言うのは、従来、建築大工が柱や梁の継手や仕口を“手加工”していたものを工場で”自動加工”すること。木造住宅に必要な「柱」や「梁」などの「構造材」や、「垂木」や「間柱」などの「羽柄材」を、機械を使って工場で加工・生産するシステムです。 近年の木造住宅では、約9割がプレカット材を使うようになっており、プレカットは今や家作りの基礎を支える 『インフラ産業』となっています。

■西日本圏で働く最大のメリット
なぜ、西日本に会社を設立したのか？　そこには「木造住宅の質を全国的に高めたい」「“地元密着”で頑張っている会社（工務店等）を応援したい」という強い想いがあったからなのです。
2005年頃から市場全体がピークアウトし、耐震偽装問題や法改正の影響もあり、住宅という商品が「量」から「質」への転換を問われるようになる中、技術が高く良質な住宅を建築できる地元工務店を広範に支援する体制へとシフトを強めているのです。

また、誰もが経験するライフスタイルの変化に対して、安心・継続して働ける事はとても大事なことだと考えています。しかし、様々な理由で地元（西日本エリア）を離れなければならないケースも少なくありません。
ポラテック西日本(株)の地域に根付いた事業展開は、「仕事を通じて、愛着のある地元（西日本エリア）に貢献できる」、そんな想いにも応えられると考えています。

会社データ

プロフィール

■真の「地域密着」
ポラテック西日本(株)は、ハウスメーカーに対抗し得る、地元の工務店とアライアンスを組み、地域密着のプレカット工場として木造建築物（木造軸組工法）の加工・資材販売にて地域貢献する為、埼玉県を本社に構える「ポラスグループ・ポラテック(株)」の関連会社として設立しました。


■ポラテック西日本(株)が手掛ける「プレカット事業」、始まりはある出来事がきっかけでした。それは1件のお客さまからのクレームでした。当社が採用している木造建築(住宅)、かつ日本古来の「木造軸組構法」では、職人が手作業で作業する商品であることからも「数ミリの誤差は、誤差のうちに入らない」のが常識でありました。しかしそれは「作り手側の常識であって、顧客の常識ではない」「ミリ単位まで精度を高めて初めて、『顧客第一主義』といえる」ことに気付き、関連会社のポラテック(株)が業界内でいち早く、プレカット工法の普及に努めたのでした。


■グループ力を発揮し、地元企業へ総合的に支援
地域工務店の質の高い住宅供給に対して、グループ力を発揮して総合的に支援していこうとしているポラテック西日本(株)。多くの工務店が法改正や構造設計等に不慣れな中、単なる加工に留まらず、構造設計による法的担保から各種保険、性能表示対応、資材のまとめ納材までのサービスを提供できるよう、多くのCAD・構造設計・営業・加工部隊を配置して、きめ細やかなサポート体制を構築しています。
事業内容
1）建築資材の購入、および加工木材販売
2）建築資材及び機器の研究開発、および製造

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森林破壊をしないよう計画的な伐採と植林を行い、樹木の伐採量が成長量を上回らないサスティナブルな森林経営を理念とした林区からのみ木材を輸入し、加工しています。
本社郵便番号 520-3405
本社所在地 滋賀県甲賀市甲賀町隠岐2403-17
本社電話番号 0748-88-6551
設立 2013年3月
資本金 3,000万円
従業員 168名（2023年3月現在）
売上高 367億8700万円（2023年3月期）
経常利益 34億1,900万円（2022年3月期）
事業所 営業／愛知県（名古屋市、岡崎市）・大阪府（吹田市）・滋賀県（草津市）
工場(本社)／滋賀県（甲賀市）、愛知県（名古屋市）
営業所所在地 ・名古屋事業支店 愛知県名古屋市千種区桜が丘294 第17オオタビル2F
・岡崎営業所 愛知県岡崎市康生通南3丁目3 康生通南マルワビル7F
・大阪事業支店 大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂吉川ビル6F
・滋賀事業支店 滋賀県草津市大路2-9-1 陽だまりビル303
平均年齢 33.1歳
代表者 代表取締役　中内晃次郎
経営理念 ●わが社は絶えず時代の要請に応え、新しい暮らし文化、地域文化の価値の創造に努め、お客様のより豊かな、そしてより楽しく幸せな、安全で安心して暮らせる暮らしづくりに貢献し、もって社会の発展に寄与する。
●わが社は、わが社を取り巻く人々と誠意をもって協調し、永続発展を第一義とする健全経営を推進し、もって業界の魁となり、社会から支持され、信用される企業経営に努める。
●わが社は、会社の存続発展と従業員の幸福の一元的達成に努める。従業員は産業人たるの本分に徹し、絶えず、研鑽に努め、創意工夫と進取挑戦の精神をもって仕事に取り組むものとする。
関連会社 ポラテック(株)
ポラテック東北(株)
ポラテック富士(株)
ポラテック九州(株)
POLUS-TEC HELSINKI OY
ポラスグループ売上高 4,007億円（2023年3月期　グループ合計）
ポラスグループ経常利益 321億円（2023年3月期　グループ合計）
ポラスグループ社員数 4,483名（2023年現在　グループ合計）
沿革
  • 2005年
    • ポラテック(株)が、東海・近畿・関西エリアへの事業拡充を
      狙い「名古屋支店（現・名古屋事業支店）」を開設
  • 2006年
    • ポラテック(株)が「大阪営業所（現・大阪事業支店）」を開設。同時に「滋賀工場」を竣工
  • 2009年
    • ポラテック(株)が「滋賀営業所（現・滋賀事業支店）」を開設
  • 2013年
    • ポラテック(株)分社化により、
      ポラテック西日本(株)設立
  • 2017年
    • 「佐賀工場」竣工
      「九州事業支店 福岡営業所」開設
  • 2018年
    • 「岡崎営業所」開設
  • 2019年
    • 「名古屋工場」竣工
      「熊本営業所」開設
  • 2021年
    • 「佐賀工場　第二工場」を開設
  • 2023年
    • ポラテック西日本(株)分社化により、
      ポラテック九州(株)設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 23時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.1日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.0%
      （25名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
ポラスアカデミー：事業部や職種ごとにカリキュラムが体系化され、それぞれの必修/選択科目を受講し、講座を修了すると単位が付与される。単位は社内資格ポイントと連動し、ポイントは昇格や賞与の評価にも反映される。講座数は約70講座（2019年10月現在）で今後も引き続き充実させていく計画である。

【ポラスアカデミー(必修科目)】
新人導入研修、新人フォロー研修、新人ステップアップ研修、社員心得研修、リーダー向け基礎講座（経理等）、マネジメントコース(経理財務等)　他
自己啓発支援制度 制度あり
【ポラスアカデミー(選択科目)】
建築の基本講座、住宅ローン講座、地盤講座、ファイナンシャルプランニング講座、財務・キャッシュフロー講座、提案型営業研修、各種e-learning講座、各種資格取得講座　他
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
関西大学、京都産業大学、大阪学院大学、大谷大学、甲南女子大学、静岡県立大学、愛知大学、中京大学、名城大学、桃山学院大学、龍谷大学、佛教大学、神戸学院大学、佐賀大学、西南学院大学、九州産業大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、京都先端科学大学、四天王寺大学、熊本学園大学、和歌山大学、九州国際大学
採用実績（人数） 　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
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大卒　 7名　　　5名　　 7名　　　7名　　　4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 2名 4名
    2022年 3名 4名 7名
    2021年 3名 4名 7名

QRコード

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