最終更新日：2024/9/5

(株)パワーソリューションズ【東証グロース上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

専門コンサルティング
情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億2,800万円

売上高: 38億100万円（2021年12月期）（連結） 53億1,300万円（2022年12月期）（連結） 59億3,100万円（2023年12月期）（連結）

従業員: 283名（契約80名）　2023年12月31日現在

募集人数: 11～15名

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採用実績

～東証グロース市場上場～ITエンジニア・ITコンサルタントの新卒採用募集をいたします！

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◆入社数年のエンジニアが活躍できる環境◆自由な雰囲気・社風◆ （2024/09/05更新）

こんにちは。(株)パワーソリューションズ採用責任者の山田と申します。

　　当社ページをご覧いただきありがとうございます！
　　2025年卒新卒採用の受付をしています。
　　＼秋採用も継続中です／

　　会社説明についても、当マイナビ上でご予約を受付けておりますので、
　　ぜひ参加してみてください。
　　まずは話を聞いてみたいという方には、面談の機会も調整可能です！

　　社員のコミュニケーションが盛んな当社。
　　クラブ活動（アウトドア/スポーツ系・インドア系）も活動していて、
　　わきあいあいと働いております♪
　

　　お問合せ事項があられる方につきましては、
　　お気兼ねなくご連絡くださいませ。

専門性の高いコンサルタントを目指しています！チームで案件獲得からサービス提供まで、幅広い経験ができます。社員のコミュニケーションを大切にしています。社内は自由な社風で先輩社員とも、わきあいあいと。

: 専門性の高いコンサルタントを目指しています！チームで案件獲得からサービス提供まで、幅広い経験ができます。

: 社員のコミュニケーションを大切にしています。社内は自由な社風で先輩社員とも、わきあいあいと。

入社数年のエンジニアが輝ける環境です。

代表取締役社長の高橋です。私たちは金融ITのエキスパートを目指してます。	資産運用分野に特化し、日系・外資系メガバンクのアセットマネジメント会社と直接取引を実現。上流工程から運用・保守まで一貫して手掛ける当社には、エンジニアのうちからコンサルティングフェーズに携われる環境があります。 ◆入社数年のエンジニアが輝ける環境です＜エンジニアのうちからコンサルティングフェーズに携われる環境＞クライアントとの折衝の場からシステムエンジニアも同席。コンサルタントの商談やプレゼンを盗み、ノウハウを直接習得できます。当社のITコンサルタントは、証券アナリストの資格を持っている者もおり、刺激的な環境になるのではないでしょうか！　※なお、専門知識については、研修も予定しています。【パワーソリューションズについて】 ◆資産運用会社の「あともう一歩ITでなんとかしたい…」をかなえるエンジニア集団です強みは、かゆい所に手が届くシステム開発。大手IT企業が金融業界向けにリリースしているITシステムは、汎用性が高いですが、一社一社に特化していないため、「こんな機能があったら…」という不満も生まれがち。当社はそんな企業の要望にこたえるシステム開発を得意としています。顧客には、野村證券様や三井住友信託銀行様など、多くの投信・投資顧問会社、証券会社、信託銀行国内大手／外資系の金融関連企業がいらっしゃり、その中で当社のコンサルタントが活躍中です。資産運用という企業体の運営における根幹部分を担うため顧客の懐に限りなく深く踏み込み内なるニーズをヒアリングしていく能力が必要となります。エンドユーザーとの接点が非常に多いためクライアントとの密なコミュニケーションを大切にしています。「他社には話せないけど、実は予算面、システム面のこんなことで困っているんだよ」こうした悩みを最初に打ち明けていただけるような、真の信頼を勝ち取るコンサルタントとして活躍していただけると嬉しいです。

代表取締役社長の高橋です。私たちは金融ITのエキスパートを目指してます。

資産運用分野に特化し、
日系・外資系メガバンクのアセットマネジメント会社と直接取引を実現。
上流工程から運用・保守まで一貫して手掛ける当社には、
エンジニアのうちからコンサルティングフェーズに携われる環境があります。

◆入社数年のエンジニアが輝ける環境です
＜エンジニアのうちからコンサルティングフェーズに携われる環境＞
クライアントとの折衝の場からシステムエンジニアも同席。
コンサルタントの商談やプレゼンを盗み、ノウハウを直接習得できます。
当社のITコンサルタントは、証券アナリストの資格を持っている者もおり、
刺激的な環境になるのではないでしょうか！
　※なお、専門知識については、研修も予定しています。

【パワーソリューションズについて】
◆資産運用会社の「あともう一歩ITでなんとかしたい…」をかなえるエンジニア集団です
強みは、かゆい所に手が届くシステム開発。
大手IT企業が金融業界向けにリリースしているITシステムは、
汎用性が高いですが、一社一社に特化していないため、
「こんな機能があったら…」という不満も生まれがち。
当社はそんな企業の要望にこたえるシステム開発を得意としています。

顧客には、野村證券様や三井住友信託銀行様など、
多くの投信・投資顧問会社、証券会社、信託銀行
国内大手／外資系の金融関連企業がいらっしゃり、
その中で当社のコンサルタントが活躍中です。

資産運用という企業体の運営における根幹部分を担うため
顧客の懐に限りなく深く踏み込み
内なるニーズをヒアリングしていく能力が必要となります。
エンドユーザーとの接点が非常に多いため
クライアントとの密なコミュニケーションを大切にしています。

「他社には話せないけど、実は予算面、システム面のこんなことで困っているんだよ」
こうした悩みを最初に打ち明けていただけるような、
真の信頼を勝ち取るコンサルタントとして活躍していただけると嬉しいです。

会社データ

プロフィール	パワーソリューションズは、「業務とシステムのスムーズな橋渡しを実現するシステムソリューションカンパニー」として設立されました。基幹システムからフロントエンド業務にわたり最適な業務環境を提供するために、当社では特にアセットマネジメント（資産運用）各社に特化して、業務改善、効率化、最適化を実現するための業務分析から業務システムの開発まで、ITを駆使した顧客支援を行っています。ほとんどの社員がもともと金融業界のシステム開発経験がないところからのスタートですので、金融業務知識や金融関連のシステム開発経験がなくても全く問題ありません。社長自身がやればやっただけの評価がほしいという理由もあり起業しましたので、当社の定量的かつ明朗な評価の仕組みにはきっとご満足いただけると自負しています。このように当社では、パワーを存分に発揮できる環境、またお互いのパワーを高めあう環境の構築を常に進化させ続けています。より多くのクライアントに満足して頂くとともに、スタッフにも「働く場所がパワーソリューションズで本当に良かった」と心から思っていただきたい。それが未来永劫変わらぬ私の思いであり、パワーソリューションズの変わらぬ理念です。
事業内容受託開発技術派遣	＜ラストワンマイルのパイオニア＞【当社の特長】 ◆ニッチなビジネス領域◆～ラストワンマイル領域～ ■業界特化によるニッチなポジションの確立 SIerを含む競業が少ないニッチな領域（当社では「ラストワンマイル領域」と呼んでいます！）をビジネス領域としています。当社は、金融機関に対して複数の大手SIer、データベンダー等が提供する汎用的なサービスの【統合】と【オーダーメイドの開発】を行っています。【顧客のラストワンマイル領域を最適化する】ことが主な業務です。この業務は、各社の汎用サービスの習熟や個社特性が高い開発を効率的に実現することが必要となり難しいものなので、競業が少なく、ニッチな領域となっています。 ■直接取引率の高さシステムインテグレーション業界では、元請けから下請けに委託していくピラミッド構造が一般的ですが、当社は、大手SIerがサービスを導入した後の開発（各社ニーズにあと一歩足りない部分）を個社別に提供していることから、顧客と直接取引を行うプライム案件が主体となっております。顧客と直接話せる機会も多いです。 -------------------------- ◆独自のユニット経営◆～MD制～ ■MDを中心とした組織運営組織を小さな部署に分け「部署毎に収支を含む責任を負う強く広い権限の行使と、成果の享受が得られる仕組み」により、ビジネス感覚に優れたMD（マネージングディレクター/部長）を数多く創生。MDに権限の委譲と成果の適正な配分を行っています。また、少人数の部署単位での経営管理により、全従業員が当事者意識を持った「全員参加経営」を実現しております。会社の拡大・成長に伴い、必要に応じて部署分割を行うことにより、顧客に真摯に向き合うスピリットは失われることなく、顧客満足度の高さに繋がっています。 -------------------------- ◆顧客ニーズに応える組織体制◆～一気通貫体制～ ■顧客の業務分析・問題発見から課題解決・実践まで一貫してサポートする「一気通貫体制」 ■コンサルタントやSEが直接顧客とコミュニケーションをとる「製販一体体制」コンサルタントやSEがチームで専属担当となり、案件獲得からサービス提供までを行っています。特に案件獲得においては、顧客企業のビジネス理解と金融機関特有のシステムサービスに関する知見の双方が必要であるため、本体制が効果的に機能しています。九段下にある本社オフィスのビル。九段下駅7番出口より徒歩1分、複数路線利用可能、東京/新宿/渋谷にも15分以内で行けるアクセス抜群の場所です!!

プロフィール

パワーソリューションズは、「業務とシステムのスムーズな橋渡しを実現するシステムソリューションカンパニー」として設立されました。

基幹システムからフロントエンド業務にわたり最適な業務環境を提供するために、当社では特にアセットマネジメント（資産運用）各社に特化して、業務改善、効率化、最適化を実現するための業務分析から業務システムの開発まで、ITを駆使した顧客支援を行っています。

ほとんどの社員がもともと金融業界のシステム開発経験がないところからのスタートですので、金融業務知識や金融関連のシステム開発経験がなくても全く問題ありません。
社長自身がやればやっただけの評価がほしいという理由もあり起業しましたので、当社の定量的かつ明朗な評価の仕組みにはきっとご満足いただけると自負しています。

このように当社では、パワーを存分に発揮できる環境、またお互いのパワーを高めあう環境の構築を常に進化させ続けています。

より多くのクライアントに満足して頂くとともに、スタッフにも「働く場所がパワーソリューションズで本当に良かった」と心から思っていただきたい。
それが未来永劫変わらぬ私の思いであり、パワーソリューションズの変わらぬ理念です。

事業内容

受託開発
技術派遣

＜ラストワンマイルのパイオニア＞

【当社の特長】
◆ニッチなビジネス領域◆～ラストワンマイル領域～
■業界特化によるニッチなポジションの確立
SIerを含む競業が少ないニッチな領域（当社では「ラストワンマイル領域」と呼んでいます！）をビジネス領域としています。
当社は、金融機関に対して複数の大手SIer、データベンダー等が提供する汎用的なサービスの【統合】と【オーダーメイドの開発】を行っています。
【顧客のラストワンマイル領域を最適化する】ことが主な業務です。
この業務は、各社の汎用サービスの習熟や個社特性が高い開発を効率的に実現することが必要となり難しいものなので、競業が少なく、ニッチな領域となっています。

■直接取引率の高さ
システムインテグレーション業界では、元請けから下請けに委託していくピラミッド構造が一般的ですが、当社は、大手SIerがサービスを導入した後の開発（各社ニーズにあと一歩足りない部分）を個社別に提供していることから、顧客と直接取引を行うプライム案件が主体となっております。
顧客と直接話せる機会も多いです。

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◆独自のユニット経営◆～MD制～
■MDを中心とした組織運営
組織を小さな部署に分け「部署毎に収支を含む責任を負う強く広い権限の行使と、成果の享受が得られる仕組み」により、ビジネス感覚に優れたMD（マネージングディレクター/部長）を数多く創生。MDに権限の委譲と成果の適正な配分を行っています。

また、少人数の部署単位での経営管理により、全従業員が当事者意識を持った「全員参加経営」を実現しております。
会社の拡大・成長に伴い、必要に応じて部署分割を行うことにより、顧客に真摯に向き合うスピリットは失われることなく、顧客満足度の高さに繋がっています。

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◆顧客ニーズに応える組織体制◆～一気通貫体制～
■顧客の業務分析・問題発見から課題解決・実践まで一貫してサポートする
「一気通貫体制」

■コンサルタントやSEが直接顧客とコミュニケーションをとる
「製販一体体制」
コンサルタントやSEがチームで専属担当となり、案件獲得からサービス提供までを行っています。
特に案件獲得においては、顧客企業のビジネス理解と金融機関特有のシステムサービスに関する知見の双方が必要であるため、本体制が効果的に機能しています。

九段下にある本社オフィスのビル。九段下駅7番出口より徒歩1分、複数路線利用可能、東京/新宿/渋谷にも15分以内で行けるアクセス抜群の場所です!!

本社郵便番号	102-0073
本社所在地	東京都千代田区九段北1-13-5　ヒューリック九段ビル
電話番号（採用担当）	03-6772-8373　※営業関連のお問合せはお控えください。
設立	2002年1月7日
資本金	4億2,800万円
従業員	283名（契約80名）　2023年12月31日現在
売上高	38億100万円（2021年12月期）（連結） 53億1,300万円（2022年12月期）（連結） 59億3,100万円（2023年12月期）（連結）
事業所	（本社）東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル（茅場町オフィス）東京都中央区日本橋茅場町2-12-10H1O日本橋茅場町（福岡オフィス）福岡市中央区渡辺通3-6-15TT天神南ビル4F ※転居を伴う転勤はありません。
業績	2021年12月期　売上：38億 100万円　営業利益：3億7,900万円（連結） 2022年12月期　売上：53億1,300万円　営業利益：4億7,100万円（連結） 2023年12月期　売上：59億3,100万円　営業利益：4億7,400万円（連結）
主な取引先	野村證券(株) 野村アセットマネジメント(株) 野村信託銀行(株) (株)野村総合研究所 NRIプロセスイノベーション(株) 野村ホールディングス(株) 三井住友信託銀行(株) 三井住友トラスト・アセットマネジメント(株) 大和アセットマネジメント(株) (株)大和ネクスト銀行みずほ証券(株) 三菱UFJ国際投信(株) 東京海上アセットマネジメント(株) T&Dアセットマネジメント(株) BNYメロン・アセット・マネジメント・ジャパン(株) マネックス証券(株)　ほか
関連会社	株式会社エグゼクションミニコンデジタルワーク株式会社株式会社OLDE
平均年齢	37.9歳　2023年12月31日現在
沿革	2002年1月東京都新宿区下宮比町にて創業（資本金1,000万円） 2004年2月業務拡大により本社オフィスを飯田橋に移転(東京都千代田区) 2005年7月業務拡大により本社オフィスを麹町（東京都千代田区）に移転 2006年4月資本金2,000万円に増資 2006年6月資本金4,531万円（別途、資本準備金2,531万円）に増資 2007年1月一般派遣事業免許を取得し、派遣サービスの開始 2007年9月業務拡大により本社オフィスを麹町に移転（麹町→麹町） 2007年10月東京工科大学と産学連携　テーマ「オブジェクト指向開発」 2009年2月業務拡大により本社オフィスを大手町（東京都千代田区）に移転 2010年12月中国（大連）にオフショア拠点として、中国企業と業務提携 2011年9月投資信託協会の投資信託評価機関（投資信託商品の格付け）の認定 2011年11月当社設立10周年記念パーティの開催（証券会社、信託銀行、アセットマネジメント会社等、40社70名をご招待） 2011年12月業務拡大により本社オフィスを大手町に移転（大手町→大手町） 2012年3月旅行ビジネスに進出。旅行事業免許を取得し、本社にて航空券販売代理店事業（ブランド名：e旅チケットドットコム）の開始 2012年6月航空券販売代理店業務拡大のため、福岡営業所設立（ブランド名：アクシスワールド） 2015年6月業務拡大により芝大門オフィスを新設 2015年12月資本金7,491万円（別途、資本準備金5,491万円）に増資 2017年10月国立大学法人千葉大学と産学連携による共同研究に着手　 2017年12月 Microsoft Silver Cloud Platformコンピテンシーを取得 2018年2月 UiPath(株)とゴールドパートナー契約を締結 2018年8月一般事業者向けRPAライセンス販売及びRPA導入サポート業務を開始 2019年10月マザーズに上場（2022年4月4日以降：東証グロース市場） 2020年8月芝大門オフィスを九段下に移転 2021年4月本社オフィスを九段下（東京都千代田区）に移転 (株)エグゼクションの子会社化 2023年3月4月豪州Sazaeとの資本業務提携ミニコンデジタルワーク(株)の子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	2名	7名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.9%
  （47名中7名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり研修に力を入れています！新入社員であっても、プロジェクトに配属された後は、戦力になることが求められます。新入社員研修終了時には「即戦力として活躍できる状態になる」ことを目標に、ビジネススキル、ITスキル、金融知識を習得してもらいます。未経験の方でも安心してご入社いただけます。【新人研修】当社オリジナルのプログラミング研修（5カ月間）、ビジネススキル研修（ビジネスマナー、ロジカルシンキング、タイムマネジメントほか）、トレーナーによるOJT 【実務研修】金融知識（早稲田大学ファンドマネジメント講座）、技術研修、業務知識習得研修（社内研修）　ほか

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、横浜国立大学、千葉大学、香川大学、小樽商科大学、成蹊大学、九州大学、共立女子大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、岩手県立大学、大阪大学、大阪工業大学、大谷大学、大妻女子大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、淑徳大学、湘南工科大学、白百合女子大学、上智大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、福岡大学、福岡女子大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、北見工業大学、近畿大学＜短大・高専・専門学校＞共立女子短期大学、西日本短期大学、帝京短期大学
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 --------------------------------------------------------------------------- 大卒・大学院了　12名　　 11名　　 13名　　 14名　　13名　　　10名短大卒　　　　　 ― 　　　 ― 　　　 ― 　　　 ―　　　―　　高専卒　　　　　 1名　　　 ― 　　　 ― 　　　 ―　　　―
中途入社社員の前の会社	野村総合研究所、大和総研、野村證券、日興アセットマネジメント、富士通、NTTデータ、キャノンITソリューションズ、エックスネット、パーソルキャリア、ワークスアプリケーションズ、さくら情報システム、日立システムズ、三菱UFJトラストシステム、AIGシステムズ、イオンクレジットサービス、日本生命、伊藤忠テクノソリューションズ、IBM China

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、横浜国立大学、千葉大学、香川大学、小樽商科大学、成蹊大学、九州大学、共立女子大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、岩手県立大学、大阪大学、大阪工業大学、大谷大学、大妻女子大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、淑徳大学、湘南工科大学、白百合女子大学、上智大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、福岡大学、福岡女子大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、北見工業大学、近畿大学
＜短大・高専・専門学校＞
共立女子短期大学、西日本短期大学、帝京短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
---------------------------------------------------------------------------
大卒・大学院了　12名　　 11名　　 13名　　 14名　　13名　　　10名
短大卒　　　　　 ― 　　　 ― 　　　 ― 　　　 ―　　　―　　
高専卒　　　　　 1名　　　 ― 　　　 ― 　　　 ―　　　―　　　

中途入社社員の前の会社

野村総合研究所、大和総研、野村證券、日興アセットマネジメント、富士通、NTTデータ、キャノンITソリューションズ、エックスネット、パーソルキャリア、ワークスアプリケーションズ、さくら情報システム、日立システムズ、三菱UFJトラストシステム、AIGシステムズ、イオンクレジットサービス、日本生命、伊藤忠テクノソリューションズ、IBM China

過去3年間の新卒採用者数（男女別）