最終更新日：2024/6/28

コスモプラス(株)【コスモ薬局】

  • 正社員

業種

  • 調剤薬局
  • 福祉サービス

基本情報

本社
埼玉県
資本金
3,000万円
売上高
37億8720万円　※2022年7月決算
従業員
311名※2023年6月現在（パート含む。うち薬剤師98名・管理栄養士12名）
募集人数
1～5名

患者さまの満足の笑顔に照らされ、きらりと光る地域の薬局チームを目指して【埼玉県】

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

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みなさん、こんにちは！
コスモプラス(株) 代表取締役 林です。

薬局と訪問看護リハビリステーションを運営しているコスモプラスは多職種連携のパイオニアです。
看護師・療法士・ケアマネジャー・管理栄養士と共に働いてみると、薬剤師とは違う視点、違う問題提起にあふれていて医療人としての発展が期待できます♪

6年制薬学部対象の実店舗見学会では、その訪問看護リハビリステーションをコースに取り入れ、コスモでしかできない体験をしていただきます！

みなさんとお会いできることを、社員一同楽しみにしております♪

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会社紹介記事

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薬剤師同士が連携し合い、患者さまの情報をしっかり共有。また「チーム制」で薬局内の問題解決に取り組み、現場発信でプロジェクトを推進できる環境も整っています。
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350床を超える病院に隣接する蓮田店。1日平均220枚以上の処方せんを扱い、備蓄する医薬品も1,900品目以上になっています。

やりたいことに挑戦できる環境を活かし、かかりつけ薬剤師の育成に力を注ぎたい！

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入社18年目を迎えた吉川陽子さん。2度の育児休業から復帰して、現在は蓮田エリアマネージャーとして地域のために幅広く活躍しています。

●高齢社会の到来で、重要性を増す薬局薬剤師の役割

地元の福岡で薬局薬剤師になり、結婚して転居したことから2002年に当社に転職しました。当時から12薬局を展開していて、すでに在宅医療にも取り組んでいたのが印象に残っています。それから17年、実感しているのが薬局薬剤師の地域における役割がますます大きくなってきていることです。2016年4月から国の政策として「かかりつけ薬剤師制度」がスタートしたのも、そのひとつです。私たち薬局薬剤師も、それに伴って業務のあり方を見直す必要があるのではないでしょうか。
従来の門前型等の薬局であれば、患者様が薬局まで来られて、私たちはお持ちいただいた処方せんに応じて調剤し、投薬することが主な業務でした。でも、日本が空前の高齢社会に入り、在宅介護が大きなテーマになるなか、薬局で患者様をお待ちしているだけでは、地域の期待に応えることができません。私たちも、積極的に地域に働きかけていく必要があると思っています。

●地域の期待に応える業務に積極的にチャレンジ

コスモ薬局で私たち薬局薬剤師が活躍する大きな魅力は、そうした地域の期待に応える業務に積極的にチャレンジできることです。私の場合も、関心のあった訪問服薬指導に早くから取り組めたことはもちろん、学校薬剤師としても働ける機会があったので、会社に許可を求めたところ、快く了解してもらうことができました。学校薬剤師は、やりたいと思ってもなかなかチャンスがない業務なので、うれしかったですね。実際、これまでとは違った知見を身に付けることができました。そのほか、蓮田市薬剤師会の理事といった要職にも就かせてもらっています。
このように薬局薬剤師の役割が重要になるなか、エリアマネージャーとして力を入れていきたいのが後進の指導・育成です。せっかくいろいろなことにトライできる機会があっても、それにチャレンジできる薬剤師が育たなければ意味のないものになってしまいます。これから薬剤師を目指す皆さんにも、自分のやりたいことにトライしながら、地域の「かかりつけ薬剤師」に成長していってほしいと願っています。

（蓮田エリアマネージャー　薬剤師　吉川陽子さん／2002年入社）

会社データ

プロフィール

埼玉県を中心に17薬局を展開するとともに、月間2,000名の患者さまにお薬をお届けするなど在宅にもしっかり取り組んでいます。無菌室を有し、在宅ターミナルの患者さまへ輸液の無菌調整も行っています）また当社は、コスモ訪問看護リハビリステーションをさいたま市・越谷市・蓮田市に4拠点運営しています。
多職種連携の必要性や魅力が周知されて来つつありますが、中でもコスモプラスは、同じ会社のチームとして薬剤師・看護師・療法士(理学・作業・言語聴覚）・ケアマネジャー・管理栄養士が在籍しているため、密で実のある多職種連携を実感できます！

志を持ち「専門性のある薬剤師」を目指す方、薬局から在宅へ飛び出す新しい薬剤師を求めています。
事業内容
■薬局(調剤メイン)
■訪問看護リハビリステーション
■療養通所

【在宅・無菌調整】
　介護保険制度以前から地域在宅医療への貢献を積み重ね、現在、自宅・施設入居の患者さま2,000名/月の薬剤管理を担当。地域に根ざした新しい薬局、薬剤師の価値を追求し続けています。

【多職種連携】
　コスモプラス株式会社には、薬剤師のほか、看護師、療法士、管理栄養士、ケアマネジャーが所属。コスモの薬剤師は枠を超えて多職種連携を実践しています。
　17店舗の薬局を中心に「コスモ訪問看護リハビリステーション」「コスモ居宅介護支援事業所」「コスモ療養通所」を有し、3つのエリア構成による地域ネットワークで多職種における連携を構築しています。

【地域とのつながり】
　コスモ薬局は、人々が暮らす地域社会の一員として行動・貢献しています。
　・健康サポート薬局、コスモ健康フェア、暮らしの保健室
　・地域コミュニティの創出・醸成（コスモサロン、コスモ歌声広場、 ちびっこ薬剤師、土呂こども食堂）
　・地域に貢献する団体へ積極的に参画（薬剤師会、地域ケア会議、介護認定審査会への参加、学校薬剤師、看護学校薬理学講師、埼玉県子ども食堂ネットワーク）

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イメージキャラクターの「コスモちゃん」。4枚のそれぞれの葉は「明るくさわやか」「ハート」「正確、誠実、知性」など、コスモ薬局が目指すものを表現しています。
本社郵便番号 331-0804
本社所在地 埼玉県さいたま市北区土呂町2-12-20　コスモスクエア5階
本社電話番号 048-653-0306
創業 1987年2月
資本金 3,000万円
従業員 311名※2023年6月現在（パート含む。うち薬剤師98名・管理栄養士12名）
売上高 37億8720万円　※2022年7月決算
平均年齢(正社員) 38.8歳
有給取得率 100％
事業所 さいたま・久喜エリア
■コスモ薬局 大宮　埼玉県さいたま市北区宮原町1-83-1
■コスモ薬局 土呂　埼玉県さいたま市北区土呂町2-12-20 1F
■コスモ薬局 上落合　埼玉県さいたま市中央区上落合9-4-16
■コスモ薬局 久喜　埼玉県久喜市中央2-10-6
■コスモ薬局 清河寺　埼玉県さいたま市西区清河寺１１９７－７

越谷エリア
■コスモ薬局 越谷東　埼玉県越谷市瓦曽根2-1-27
■そね薬局　　　 　埼玉県越谷市瓦曽根1-20-35
■コスモ薬局 七左　埼玉県越谷市新越谷1-26-2
■コスモ薬局 レイクタウンＤＭビル　埼玉県越谷市レイクタウン8-10-6
■コスモ薬局 在宅療養支援センター　 埼玉県越谷市瓦曽根2-9-20
■コスモ薬局 明花　埼玉県さいたま市南区大谷口5656-1

蓮田・岩槻エリア
■コスモ薬局 蓮田　埼玉県蓮田市根金1665-5
■コスモ薬局 黒浜　埼玉県蓮田市黒浜2945-4
■コスモ薬局 岩槻 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-26
■きらり薬局 岩槻　埼玉県さいたま市岩槻区本町1-5-3岩波栄一ビル

訪問看護
■訪問看護リハビリステーションさいたま北　さいたま市北区宮原町2-129-25
■訪問看護リハビリステーションレイクタウン　越谷市西方2-10-12　2F
■訪問看護リハビリステーション蓮田　蓮田市東5-8-28
■訪問看護ステーション岩槻　さいたま市岩槻区西原6-33

療養通所
■コスモ療養通所　越谷市西方2-10-12　1F

本社
■コスモプラス株式会社　埼玉県さいたま市北区土呂町2-12-20　5F
奨学金制度 あり

1.奨学金返済サポート（給付制度）
卒業後に受けられるサポート
・上限240万円（年間48万円、月4万円）
弊社に入社し勤務している期間において、奨学金返済金額の一部（月4万円）を完済するまで上限240万円（年間48万円）、最大5年間支援する制度です。
※在学中に日本学生支援機構等の奨学金を受け、返済を予定している方が対象。

2.奨学金（貸付金制度）
在学中に受けられる奨学金
・総額96万円（支給期間月数で割って月額支給）
・返済の免除規定有（卒業後、薬剤師として当社の薬局で3年間勤務された場合、返済免除）
平均勤続年数(正社員) 6.9年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 3.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 11名 7名 18名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 11名 5名 16名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      （12名中6名）
    • 2023年度

    役員と統括マネージャー

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
外部研修制度への補助
海外研修制度
自己啓発支援制度 制度あり
WEBラーニング
認定薬剤師の単位取得の対象となる研修への支援
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
富山大学、北海道大学、北里大学
＜大学＞
明治薬科大学、東京薬科大学、城西大学、東京理科大学、北里大学、千葉大学、昭和薬科大学、岐阜薬科大学、大阪薬科大学、第一薬科大学、帝京大学、東邦大学、日本大学、日本薬科大学、富山大学、星薬科大学、帝京平成大学、女子栄養大学、十文字学園女子大学
採用実績（人数） 　　　　2021年　2022年　2023年
--------------------------------------------------------
大卒　　 3名　　 　7名　　　6名
採用実績（学部・学科） 薬学部　栄養系学部　心理学部　経済学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 5名 6名
    2022年 1名 6名 7名
    2021年 0名 3名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6名
    2022年 7名
    2021年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

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