最終更新日:2024/7/12

茨城交通(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 旅行・観光
  • 広告
  • 損害保険
  • 不動産

基本情報

本社
茨城県
資本金
1億円
売上高
非公開 ※会社規定により
従業員
1,066名(2023年9月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

茨城県の交通を支えています!茨城県内外の文化、経済的交流の一翼を担っています!

【会社説明会開催!内々定まで最短2週間!】茨城交通採用HPもぜひご覧ください (2024/06/11更新)

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みなさま、こんにちは!茨城交通(株)採用担当の大津です。


会社説明会をこれから秋にかけて全9回開催します。
マイナビ2025からお申し込み出来ますので、お気軽にご参加ください。


電話:0120-996-158(フリーコール)
受付時間 平日9:00~18:00
担当:大津、飯田、粕谷

茨城交通YouTube動画はこちらから:https://www.youtube.com/watch?v=nDc3EsZcPmw

茨城交通採用HP:https://www.ibako-recruit.jp/

何かご不明な点がございましたら、弊社採用担当窓口までご連絡下さい。

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会社紹介記事

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バス営業所での運行管理。この業務が茨城交通における仕事のキホン。路線バスの正常な運行を支えるなくてはならない仕事だ。
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県内最大の貸切バス保有台数。安心・安全・快適な旅をお客様に提供できるよう日々の業務でサポートします。

地域の移動を支える、なくてはならない仕事をしてみませんか?

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バスロケーションシステムの導入など新たなサービスを展開。当社がさらなる成長を目指すにあたり、新たな時代感覚を持つみなさんの存在が不可欠です。

地域に暮らす人々の移動を支える「なくてはならない交通インフラ」
そんな役目を、長年にわたって担い続けているのが私たち茨城交通です。

通勤、通学、通院をはじめとしたさまざまな地域の移動ニーズに路線バスを通じて応えるとともに、高速バスや観光バス、空港バス、バスツアー旅行といったサービスも展開し、レジャー・エンターテイメントといったニーズにも応えられることが私たちの強み。また、路線バスでの公共交通機関としての実績を活かし、各自治体のコミュニティバス、福祉バスをはじめ観光周遊バスなどの運行も行っており、高齢化社会、地方都市の活性化にとって今後益々重要性を増す公共交通サービスの担い手として、地域社会を支える存在であり続けたいと願っています。

そうした「なくてはならない役目」を担う企業ゆえ、「人や地域社会への貢献」といったものを存分に味わえることが当社で働く上でのやりがいだと言えるでしょう。そして、そこで重要なのは、「企業側の視点ではなく、いかにお客さまの視点で発想できるか」という点です。利用者の立場に立ってものごとを捉え、考えない限り、決して人々の役に立つサービスは生まれません。
また、私たちの仕事は、高いレベルでのチームワークなくしては成り立ちません。本社と営業所や運転士などの現場が連携し、常に安全運行に万全を期すとともに、お客様の多様なニーズに迅速に対応していかなければなりません。同時に私たちの仕事は地域や時代の変化に呼応し、常により便利、より快適なサービスを目指し、現状を改善していくことが求められます。ぜひ、当社を志してくださるみなさんには、そんな姿勢で仕事に取り組み、新しい世代ならではの自由な発想と行動で、より人々に便利で快適な地域貢献のしくみを創造してもらいたいと思います。
60年以上にわたって地域の交通インフラとしての役目を果たし続けてきた茨城交通。それゆえ私たちだけにしか実現し得ない地域貢献のかたちがあります。ぜひ、私たちと一緒に、地域の担い手としての仕事を通じ、大きなやりがいを味わってみませんか?

会社データ

プロフィール

1944(昭和19)年に創業した茨城交通は、水戸を中心とした県央・県北地域の交通手段として路線バス・観光バス事業をメインに長年にわたって地域住民の「足」としての役割を担ってきました。その他に旅行業、広告業、保険業、不動産業も行っています。2009(平成21)年8月、北関東・東北の広域バス事業を目指すみちのりホールディングス(産業再生機構の主力メンバーが中心となって設立した経営共創基盤の100%子会社)の傘下となり、しっかりとした財務基盤のもと、新たなスタートを切っています。

高齢化社会、地方都市の活性化にとって今後益々重要性を増す公共交通サービスの担い手として、茨城交通の存在意義は大きなものとなることを確信しています。安全な運行・安心していただけるサービス・安定した経営を会社の大命題に掲げ、地域の皆様の「足」としての責任を果たして行きたいと考えています。

事業内容
■乗合バス事業

県都水戸市を中心に県央、県北の7市5町村にわたり路線バスを運行するとともに、各自治体のコミュニティバス、福祉バスをはじめ観光周遊バスなども運行。さらに常磐自動車道、東関東自動車道、北関東自動車道を路線とした高速バスは、水戸・東海・太田・大子~東京・新宿間、益子・笠間~秋葉原間、日立~成田・羽田空港間、水戸・日立~相馬・仙台・山形等を運行し、都市間、海外との文化、経済的交流の一翼を担っています。

■旅行業・観光バス事業
お客様のニーズに合った多様な旅行商品企画と、地域に密着したきめ細やかな営業を展開。また観光バス事業は学校の遠足・修学旅行、企業や地域の観光バス旅行などを担い、安全で快適なバス旅行を提供しています。

■広告業
ラッピングバス、バス車内案内のコマーシャル、バス停留所等の宣伝広告媒体をはじめ各種の広告宣伝

■保険業
損害保険及び生命保険の代理店として、自動車保険をはじめとする各種損害保険等を提供

■不動産業
水戸市・ひたちなか市を中心とした土地・建物の賃貸業

■レンタカー事業
日立製作所グループを中心とした、主に法人向けのレンタカーの提供

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本社郵便番号 310-0055
本社所在地 茨城県水戸市袴塚3丁目5番36号
本社電話番号 029-251-2331
設立 1944(昭和19年)年8月
資本金 1億円
従業員 1,066名(2023年9月現在)
売上高 非公開
※会社規定により
事業所 水戸オフィス、茨大前営業所、浜田営業所、笠間営業所、勝田営業所、那珂湊営業所、太田営業所、大宮営業所、大子営業所、鯉渕営業所、つくば営業所、那珂整備工場、水戸南工場、日立オフィス、日立南営業所、神峰営業所
関連会社 福島交通グループ、岩手県北バスグループ、関東自動車グループ
会津バスグループ 、湘南モノレール(株)、佐渡汽船グループ
(株)みちのりホールディングス、 (株)日本共創プラットフォーム

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 7名 7名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 4名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.7%
      (64名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォローアップ研修、冬山走行訓練(運転士)、その他職務により外部研修受講あり
自己啓発支援制度 制度あり
総合職 運行管理者資格、第一種衛生管理者資格取得支援
旅行営業職 総合・国内旅行取扱管理者資格支援
運転士総合職 大型2種免許取得養成制度
整備職 整備士資格、大型1種免許取得支援                                                                     
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、茨城キリスト教大学、常磐大学、流通経済大学(茨城)、亜細亜大学、神奈川大学、明治大学、中央大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、帝京大学、東京経済大学、立命館大学、城西大学、佛教大学、東海大学、関西学院大学、東京国際大学、立正大学、日本大学、東京情報大学、高崎経済大学、筑波学院大学、中央学院大学

茨城大学、茨城キリスト教大学、常磐大学、流通経済大学(茨城)、亜細亜大学、神奈川大学、明治大学、中央大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、帝京大学、東京経済大学、立命館大学、城西大学、佛教大学、東海大学、関西学院大学、東京国際大学、立正大学、日本大学、東京情報大学、高崎経済大学、筑波学院大学、中央学院大学

採用実績(人数) 2021年 7名
2022年 10名
2023年 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 2 7
    2022年 10 0 10
    2021年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7
    2022年 10
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 4

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