最終更新日：2024/8/14

(株)ニッセンレンエスコート

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • クレジット・信販
  • 消費者金融
  • 損害保険
  • 生命保険

基本情報

本社
北海道
資本金
13億4,297万円
取扱高
1,698億円(2022年度実績)　
従業員
170名（2024年1月現在／正社員126名　嘱託社員、パート社員/44名）
募集人数
1～5名

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　8月21日（水）（午前の部10:00～、午後の部15:00～）
　8月22日（木）（午前の部10:00）
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　9月11日（水）（午前の部10:00～、午後の部15:00～）

　※説明会毎に一次面接試験の日程とエントリーシート提出締切日をお知らせします。
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【会場】ニッセンレンエスコート本社ビル（札幌市中央区南２西２）

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会社紹介記事

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「地域とともに豊かな未来へ」ニッセンレンエスコートの企業理念です。
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1936年創立　当社には90年近い歴史と積み上げた信用があります。

～クレジットビジネスとは～「すべての人にメリットがある」これがヒントです。

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現金を持ち歩かなくても商品を購入できる。いつでもどこでも買い物ができる。これまで主流だったクレジットカード決済以外にも、少額のお支払いで使いやすい、電子マネー決済やスマートフォンひとつで決済が可能なバーコード決済などの利用が近年増えてきています。当たり前になりつつあるキャッシュレス決済ですが、その利便性は、お買い物をするお客様だけのものではありません。加盟店様に対しても時代のニーズに合わせ、販売促進の強力な武器となる「クレジットカード＆電子マネー決済端末機」「ＱＲコード決済端末機」を提供しています。当社がお客様に代わり、加盟店様にお支払いするため、代金回収の手間や心配がありません。お客様にとっても、商品を提供する加盟店様にとっても、便利で安全・安心なシステムでサービスをお届けいたします。

会社データ

プロフィール

ニッセンレンエスコートは、常に皆様との関わりを大切にしながら、より豊かなライフシーンを創造できる企業、地域に根ざし地域経済の発展に寄与できる企業を目指しています。
めまぐるしく変わる社会と人々の暮らしに対応しながら、これからも「地域に根ざし、北海道民の皆様に選択されるクレジットカード」というテーマを掲げて歩みます。
どんなに時代が変わっても、「すべてのお客様の豊かで満足感のあるライフスタイルの実現に貢献したい。」それが私たちニッセンレンエスコートの願いです。
事業内容
クレジットカード業務／提携カード業務／債権買取業務／消費者金融業務／各種保険代理店業務／各種利用券販売業務

＃北海道＃札幌＃小樽＃函館＃網走＃関東
＃地域密着＃地元＃地域活性＃地域貢献＃金融＃地域金融機関
＃経営＃経済＃管理＃企画＃安定＃健康＃福利厚生＃休暇制度＃残業少なめ
＃スピード選考＃春採用＃夏採用＃内定まで最短2週間＃選考直結型
本社郵便番号 060-8508
本社所在地 北海道札幌市中央区南2条西2丁目13番地
本社電話番号 011-219-2000
創立 1936年3月
資本金 13億4,297万円
従業員 170名（2024年1月現在／正社員126名　嘱託社員、パート社員/44名）
取扱高 1,698億円(2022年度実績)　
事業所 本社：札幌（中央区南2西2）
支店：小樽、函館、網走、関東（川崎市）
業績 　
主な取引先 クレジットカード利用加盟店（アークスグループ、ニトリ等約12,000店）、提携クレジットカード発行先（札幌ドームほか）、札幌市、函館市、小樽市
関連会社 シッククレジット(株)
関係団体 協同組合連合会日本専門店会連盟
株式会社日専連
協同組合連合会日専連北海道地方連合会
協同組合日専連札幌
平均年齢 48歳
沿革
  • 2009年4月1日
    • (株)ニッセンレンライフと(株)エスコートカードが合併し、(株)ニッセンレンエスコート創立
  • 10月1日
    • ニッセンレンカードをICカード化
  • 11月2日
    • 網走支店開設
  • 2010年8月11日
    • 合併に伴うクレジットシステム統合、業務オンライン「NS-one」稼働
  • 10月1日
    • 札幌市水道局との「水道料金等のクレジット決済サービス」の取扱開始
  • 10月20日
    • 「ニッセンレンJCBゴールドカード」の募集を開始
  • 2011年2月1日
    • ショッピングリボ払いの利用開始
  • 2012年
    • 3月インターネットショッピング「本人認証サービス」の導入
      7月　支払方法の自動変更サービス「全部リボ」の導入
  • 2012年
    • 11月「アークスRARAクレジット」のサービス開始
      12月「JALのレストランマイル」加盟店強化と送客支援に合意
  • 2013年
    • 4月北海道バリュースコープ社と「ぐうたび旬News」提供開始
      9月「Web明細サービス」の開始
      10月　スマートフォン用「公式アプリ」提供開始
  • 2014年
    • 3月「POINT名人.com」のサービス開始
      8月　法人カード発行開始
  • 2015年
    • 4月　函館市「プレミアム付商品券等」の発行業務全般を受託
      7月　NSポイントのカタログギフト交換受付開始
      9月　ニッセンレンジャーデザインQUICPayの発行開始
  • 2016年
    • 3月　創立80周年
      12月　アリペイ決済サービスの取扱開始
  • 2017年8月24日
    • SAPICAの加盟店拡大推進を開始
  • 2018年6月13日
    • WeChatPay決済サービスの取扱開始
  • 2022年6月1日
    • 株式会社日専連アクアを吸収合併し、ニッセンレンエスコート関東支店として営業開始
  • 2023年
    • 3月　JCBコンタクトレスカードの発行開始
      12月　VISAブランド全券種でタッチ決済対応カード発行開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 24.4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.0%
      （54名中7名）
    • 2023年度

    女性管理職（課長）7名　女性役職者数は全体で27名（課長7、係長5、主任15）

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員研修、新入社員フォローアップ研修、関連法令研修、メンタルヘルス研修等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
入社から1年間は先輩社員が教育担当として支援します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
個人情報取扱主任者、クレジット債権管理士、クレジット審査業務能力検定（以上関連団体資格）、賃金業務取扱主任者、衛生管理者（以上国家資格）等

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
北海学園大学、札幌大学、札幌学院大学、北星学園大学、札幌大谷大学、函館大学、札幌国際大学、専修大学、東海大学、八戸工業大学、明治学院大学、藤女子大学、小樽商科大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、天使大学、関西外国語大学
＜短大・高専・専門学校＞
北海道武蔵女子短期大学、札幌大学女子短期大学部、北星学園大学短期大学部、札幌国際大学短期大学部、光塩学園女子短期大学、釧路短期大学
採用実績（人数）
　　　 2022年度　2023年度 　 2024年度
　　------------------------------------------------
大卒　　　4名　 　　1名　 　　 3名
短大卒　　 ―　　 　 ―　　　　 1名
　　------------------------------------------------
　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 1名 1名
    2022年 2名 2名 4名
    2021年 1名 3名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 4名
    2021年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 2名
    2021年 3名

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