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最終更新日:2024/8/9
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部署名人事管理本部
勤務地兵庫県
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・スタッフ教育の仕組みづくり: 医療事務として、クリニック内でスタッフの教育体制を整えています。・メディカルバックオフィスサービス: 外部に向けて、バックオフィス業務のサポートを提供しています。ミスが多く手のかかる社員だった私ですが、その経験を生かし「どんな人も一流に育成する」がモットーです。人のせいにせず”仕組みで解決”することを目指しています。
やりたいことを実現できる環境であることです。クリニック内では「こんな風にしたら患者さんが喜ぶんじゃないか」「こうするともっと効率が良いかも」というアイデアを、たとえ入社1年目の新人でも形にすることができます。私が入社した時から変わらず「変化できる組織」であることが魅力の一つです。
「地域に密着した温かいクリニック」だと感じたことです。クリニック見学に参加した際、先輩方が患者さん一人ひとりに丁寧に接し、温かく寄り添っている姿が印象的でした。学生である私にも優しく笑顔で向き合ってくださり「この人たちと働きたい!」と強く思いました。
今はサービスとして提供している「メディカルバックオフィス」を会社化し、代表を務めることが目標です。梅華会では”クリニックの医療事務”としてだけでなく、様々なチャレンジの機会があります。仕事の幅を広げるだけでなく、人生をより豊かにし楽しみたいと考えています。