医療法人社団梅華会

・スタッフ教育の仕組みづくり: 医療事務として、クリニック内でスタッフの教育体制を整えています。
・メディカルバックオフィスサービス: 外部に向けて、バックオフィス業務のサポートを提供しています。

ミスが多く手のかかる社員だった私ですが、その経験を生かし「どんな人も一流に育成する」がモットーです。人のせいにせず”仕組みで解決”することを目指しています。

やりたいことを実現できる環境であることです。クリニック内では「こんな風にしたら患者さんが喜ぶんじゃないか」「こうするともっと効率が良いかも」というアイデアを、たとえ入社1年目の新人でも形にすることができます。私が入社した時から変わらず「変化できる組織」であることが魅力の一つです。

「地域に密着した温かいクリニック」だと感じたことです。クリニック見学に参加した際、先輩方が患者さん一人ひとりに丁寧に接し、温かく寄り添っている姿が印象的でした。学生である私にも優しく笑顔で向き合ってくださり「この人たちと働きたい！」と強く思いました。

今はサービスとして提供している「メディカルバックオフィス」を会社化し、代表を務めることが目標です。梅華会では”クリニックの医療事務”としてだけでなく、様々なチャレンジの機会があります。仕事の幅を広げるだけでなく、人生をより豊かにし楽しみたいと考えています。