最終更新日：2024/3/15

(株)長谷建築設計事務所

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建築設計
  • 住宅
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
3億1,400万円（2021年6月30日実績）
従業員
24名（2023年8月現在）

質の高い空間・デザインを提供する意匠設計事務所

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【25卒】設計スタッフ募集！ （2024/03/15更新）

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会社紹介記事

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一人ひとりが自分の感性や人間力を発揮しながら、活躍できるのが当社の大きな特徴です。
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設計の仕事は、個人の力に加え、コミュニケーションを生かしたチーム力が生きてくる仕事。

コミュニケーションを通じてスキルを向上、デザインをカタチにするチャンスをつかむ

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「社会人として、一人ひとりが自分の人生設計もできる事務所です。」（稲生さん）

当社はファミリー向けの集合住宅を中心に、オフィスビルや商業施設の設計を行っています。マンションの設計業務では、施主様の用地買収判断にご利用いただくための図面を敷地情報から起こすことに始まり、用地取得後の基本・実施設計、工事に関する品質やコスト、スケジュールを確認する監理、さらには、マンションのパンフレット作成時のアドバイスなど、内容は多岐にわたります。

当社の大きな特徴は、設計のコンセプトやスタイルをトップダウンで下ろすのではなく、PDP(Plan & Design Presentation)と呼ばれる社内提案会を行い、そこで選ばれたデザイン案を施主様に提案していることです。誰もがPDPに参加できるので、例えば入社したばかりの若手社員でも、自分のデザインが現実建物になる可能性があります。設計者は、自分のイメージしたものが実際の建造物として具現化するので、大きな励みとなります。また、当社に設計を依頼される施主様も、今度はどんな個性的なデザインを提案してくるのか、とても喜んでいただいています。

PDPを採用している理由は、コミュニケーション能力を向上させてほしいからです。コミュニケーション能力は、役所の担当者との協議や施主様へのプレゼンテーション、メーカーや協力事務所、工事施工者との打ち合わせ、社内での物件担当チーム間での連係など、社内外問わず、あらゆる業務で必要となります。
アイデアを出し合い、コミュニケーションを取りながら、デザインをブラシュアップしていく。いわゆるPDCAを回しながら、全員が向上していくプロセスも大切にしています。

設計というのは、人間性の現れる仕事だと考えています。当社には、建築学科出身ではない社員もいますが、その人たちもこれまで培ってきた感性をデザインに反映させています。（稲生 貴史／企画・開発室　室長）

会社データ

プロフィール

高度化された時代の変遷と共に都市・建築への要求は多様に変化を続けております。このような時代の中で、当社は『デザインの優れた、洗練された、夢のある建物・空間の創造』を基本理念に、『ハイクオリティなデザイン』を提供していくことを目標にしております。

また、豊かな建築空間の創造のためには、先ず設計者が豊かな環境で働くことが最も重要と考えております。

【このような理念に基づく4つ職場環境づくり】
1．一人ひとりが持てる能力を十分に発揮できる環境
2．能力向上の機会にあふれる環境
3．プライベート・家庭（子育てなど）と仕事を両立できる環境
4．人生設計が実現できる環境
事業内容
■建築設計（意匠）及び監理業務

首都圏を中心に集合住宅・オフィスビル・店舗等の設計及び監理、コンサルティング業務を行っております。

主にプロジェクトの企画段階から基本設計、実施設計、監理と竣工するまでの一貫した業務で、更地の土地から建物が完成するまで、一級建築士事務所の立場で携わります。

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共同住宅　2019年竣工
本社郵便番号 113-0034
本社所在地 東京都文京区湯島1-8-2MK御茶ノ水ビル2階
本社電話番号（代表） 03-6826-7018
設立 1999年12月
資本金 1,000万円
従業員 24名（2023年8月現在）
売上高 3億1,400万円（2021年6月30日実績）
事業所 〒113-0034 東京都文京区湯島1-8-2MK御茶ノ水ビル2階
建築士事務所登録 建築士事務所の名称：一級建築士事務所　(株)長谷建築設計事務所
区分：一級建築士事務所　東京都知事登録　第　44845号
業績 2021年6月　売上高 3億1,400万円、経常利益 1,700万円
2020年6月　売上高 2億5,100万円、経常利益 491万円
主な取引先 ・(株)オープンハウス・ディベロップメント
・東京建物(株)
・野村不動産(株)
・阪急阪神不動産(株)
・阪急電鉄(株)
・(株)モリモト
・(株)中央住宅
・(株)アトリウム
・生和コーポレーション(株)
・プロパティエージェント(株)
資格取得者 ・一級建築士　　　　　（6名）
・二級建築士　　　　　（1名）
・一級建築施工管理技士（1名）
・インテリアプランナー（1名）
沿革
  • 1999年12月
    • (有)長谷建築設計事務所を設立し、一級建築士事務所（意匠設計）として、共同住宅・オフィスビル等の設計を行う。
      代表取締役　長谷　清志
  • 2002年10月
    • 株式会社へ組織変更し、現在の(株)長谷建築設計事務所に至る。
      代表取締役　長谷　清志
  • 2007年
    • 『STYIM』（共同住宅）がGood Design Award2007にて金賞受賞
  • 2008年
    • 『プラウド鷺宮』　設計コンペで最優秀。
  • 2009年
    • 『オースピス水道橋』（店舗・オフィスビル）が
      Good Design Award2009を受賞
  • 2016年
    • 『ディアナコート祐天寺翠景』（共同住宅）がGood Design Award2016を受賞
  • 2018年
    • 『ジオ美しが丘二丁目ヒルズ』（共同住宅）がgeo Design of the year 審査員特別賞を受賞
  • 2021年
    • 事務所を内神田から御茶ノ水に移転
      新オフィスの内装をプラン・デザイン

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 27時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      （6名中1名）
    • 2022年度

    従業員数22名（男性11名、女性12名）

社内制度

研修制度 制度あり
基礎研修（設計の基本知識についての説明などを入社１～２ヶ月ほど実施）
実務研修（CADの使い方講座、建築基準法についての勉強会を実施）

研修会（社員全員を対象とした研究会・勉強会をで行っております）
見学会（ショールームや竣工物件の見学会を随時行っております）
自己啓発支援制度 制度あり
・一級建築士免許取得後の講習参加費の補助
・一級建築士免許取得後の手当支給
（建築士資格がなくても業務に支障はございません）
メンター制度 制度あり
・OJT制度（業務指示担当の設置）
・メンター制度（相談窓口の設置）
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
慶應義塾大学、芝浦工業大学、東京工業大学、法政大学、神奈川大学、横浜国立大学
＜大学＞
香川大学、金沢美術工芸大学、工学院大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、長岡造形大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、福井大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校
採用実績（人数） 　　　　　2021年　2022年　2023年
-----------------------------------------------------　
大学院了　1名 　　 1名　　　0名
大卒　　　1名　　 1名　　　2名
専門　　　－ 　　　－　　　 －
採用実績（学部・学科） 工学部
デザイン工学部
建築学部
家政学部
美術・文化財研究学部
この他、経済学部や法学部出身の社員も活躍しております
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1名 1名 2名
    2021年 1名 1名 2名
    2020年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2名
    2021年 2名
    2020年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

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