最終更新日：2024/10/30

ジェイエイ・アップル(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店（食品・日用品）
  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
長野県
資本金
4,800万円(2021年実績)
売上高
55億円(2021年実績)
従業員
158名(2023年実績)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【秋採用】◆JA中野市100％子会社◆転勤なし◆ワークライフバランス　食や生活インフラ、地域のコミュニティづくりを通して人々の暮らしを支える地域密着型企業です！

  • 積極的に受付中 のコースあり

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こんにちは！ジェイエイアップル採用担当です！
当社は中野市に基盤を置き、地域の発展に貢献していくことを目指しております。

中野市に足をつけて働きたい方、地域の発展に携わりたい方、様々な事業に挑戦したい方など
興味を持っていただけましたらぜひ説明会にご参加ください。


お気軽にエントリーください！お待ちしております。

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会社紹介記事

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日々の生活に欠かせない燃料関連のインフラを取り扱っています。各種エネルギーを安全・快適に提供することで、地域の皆様の暮らしに寄り添います。
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市内２か所にある直販売所。お土産や加工食品の他に、地元の生産者から新鮮で安心・安全な野菜や果物が毎日届きます。

風遠しの良い社内雰囲気と地域に根付いた会社づくり

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2023年入社の新入社員であり、地元中野市出身の海野さん。先輩社員の方々と一緒に日々学びながら業務に取り組んでいます。

Q.なぜ入社先に当社を選びましたか？
A.大学進学にともなって中野市を離れましたが、就職活動をきっかけに将来を考えたとき、中野市もしくはその近郊で長く働きながら暮らしたいと思いました。
大学で学んでいた「環境」と「観光」、さらには「地域ビジネス」の知識が活かせる地元企業だと感じられたことも大きいです。

Q.現在のご自身の業務はどんなものでしょうか？
「電器」「ガス」「ガソリンスタンド」といった燃料事業のなかで、現在は電器とガスに関わる業務を行っています。
主には仕入れと売上の入力作業ですが、数字管理を通して事業利益を考えることも役割の一つ。また、お客さまや企業さまとの電話対応のほか、時には接客をする場合もあります。

Q.ではそういった仕事の中でどんな時にやりがいや難しさを感じますか？
日々の仕入れ・売上の入力はコツコツとこなす作業なので、自分の仕事量を把握しやすく、一日や一週間の目標も立てやすいです。
作業を完了したときはもちろん、多くの方が関わる弊社の事業利益を可視化できたときは、大きなやりがいと達成感を味わえます。

会社データ

プロフィール

当社はJA中野市の子会社として、地域経済と社会の発展に寄与することを目指しております。
中野市の魅力を市内外に発信し、多様なサービスで地域の皆さまを支える地域密着型企業です。

◆当社について
当社はJA中野市の100％子会社として設立しました。
中野市の皆さまの笑顔あふれる快適な暮らしをサポートしながら、中野市の魅力を市内外に発信している地域密着型企業です。

◆事業について
「オランチェ」や「信州中野いきいき館」を中心とした地元農産物直売所の運営や葬儀事業、ガソリンスタンドの経営、農機具・自動車の修理や販売など行っております。
地域に根差した様々な事業に携わることができるのも当社の魅力です。

◆働き方について
転勤がないため、地に足をつけた安定した働き方が可能です。
残業もほとんどなくプライベートの時間も充実できるようなワークライフバランスが叶えられます。
事業内容
当社は長野県中野市で地域の皆様に必要不可欠なサービスを多岐にわたってご提供しています。

・小売業…農産物の販売（いきいき館・オランチェ）
・葬祭…葬儀、ペット葬などの運営と設営
・農機や自動車の販売・整備…農機や自動車の販売修理・点検業務
・イベント…季節のキャンペーン企画やコンサート開催運営
・エネルギー事業…ガソリンスタンド・ガス事業の運営
・当社総務・事務業務…当社の総務関係や事務関係の業務
本社郵便番号 383-0015
本社所在地 長野県中野市大字吉田519番地
本社電話番号 0269-26-6222
設立 1999年6月1日
資本金 4,800万円(2021年実績)
従業員 158名(2023年実績)
売上高 55億円(2021年実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.2年
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      （6名中1名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員を対象としたビジネスマナー研修会への参加
階層別研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
新潟大学、長野大学、松本大学、千葉商科大学
＜短大・高専・専門学校＞
大垣女子短期大学、専門学校関東工業自動車大学校、信州スポーツ医療福祉専門学校
採用実績（人数） 2022年　大卒0名　専門卒0名
2023年　大卒2名　専門卒0名
2024年　大卒1名　専門卒0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 1名 2名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 0名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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