最終更新日：2024/10/9

フォーサイトシステム(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
福岡県
資本金
2億5,000万円
売上高
94億円(2024年1月期)
従業員
474名（2024年4月1日現在）

≪東京・名古屋・九州地区対象/追加募集開始！≫【日本一の技術者集団を目指す独立系SIer】文理不問で人財育成を行う充実した教育制度が当社の強みです。

採用担当者からの伝言板 （2024/08/21更新）

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＜2024年8月21日　更新＞
夏採用追加募集決定！
8月説明会開催中！文理不問です！



2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。
みなさん、こんにちはフォーサイトシステム(株)の採用担当です。
当社へのエントリー絶賛受付中です。

皆様とお会いできることをたのしみにしております！

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会社紹介記事

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20代の若手も多く、新人が伸び伸び仕事に取り組める環境も魅力。社内イベントのほか、同じ趣味同士で集まる機会もあるなど、公私ともに充実した日々を過ごせる会社だ。
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「文字通りアットホーム、それ以上に和やかな社風がありますね」と先輩談。経営陣や先輩たちとの距離が近く、私服OKのリラックスした職場環境が働きやすいと話す。

文系出身＆未経験歓迎！幅広いプロジェクトから得意分野を見つけられる環境がここに。

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「新人研修で同期との絆が深まり、毎年同期だけで旅行を企画。その幹事をしています」と石渕さん（左）、「社員一人ひとりを大切にしてくれる会社ですね」と長谷川さん。

■FAチーム　石渕　賢真／2022年入社／琉球大学観光産業科学部
就活時期とコロナ禍が重なり、観光系の採用がありませんでした。そこでIT業界なら社会的な影響が少ないのではとインターンに参加。プログラミングに興味を持ち、福岡で働きたいと希望しました。当社に惹かれたのは、ニアショア開発で首都圏のハイレベルなプロジェクトに携わることもできるから。最初は不安もありましたが、同期にも未経験スタートが多く、配属先の上司も経験がないことを前提に受け入れてくださるので、不安に感じることはありませんでした。

私が携わるのは、ロボットを動かすコントローラーの制御です。従来のゲーム機のコントローラーのようなもので操作していたのをアプリ上で操作できるよう開発している最中。ロボット自体を理解する難しさもありますが、大手企業を相手にプロジェクトを進めるやりがいを感じています。先方のニーズをカタチにするだけでなく、さらに使いやすさを含めて提案できたらと思っていますね。目標は、自分一人でも仕事を動かせるようになること。将来的に、上流工程から携わるリーダー的存在になれるよう励んでいます。

■駅務チーム　長谷川　咲季／2022年入社／大阪大学外国語学部
スキルが身に付く仕事がしたい、福岡で働きたいと就職活動を進めました。当社に決めたのは、最終面接で経営層としっかり話すことができたから。志望理由から趣味までいろいろと話す中、経営陣との距離の近さや職場の雰囲気の良さにも触れることができました。内定後はITパスポートの資格取得に挑戦。未経験でも「ありがとう」や「ごめんなさい」をすぐに伝えられる人なら、円滑に仕事を進められると感じています。実際、周囲と協力しながら開発することも多く、独断で進められる仕事ではありません。文系理系関係なく、報連相ができる人ならきっと大丈夫。分からない時は必ず先輩が助けてくださいます。

現在は、駅務関係の開発チームに所属し券売機のソフト改修に携わっています。先輩に助けていただきながらも設計からプログラミングまで、全てを担当した時には大きな達成感を得ることができました。身近なところで人々の役に立てる仕事にやりがいを感じています。今後も技術やスキルを磨き、さらに上位資格をめざしたいです。経営に直結する上流工程で力を発揮できるよう知識や技術を養いたいと思っています。

会社データ

プロフィール

私たちフォーサイトシステムは、50年以上の歴史と実績を持つシステムインテグレータ企業です。
システムソリューション、製品ソフトウェア開発を中心として、お客様を総合的にサポートしていきます。 関東・関西・中部地区の拠点と、九州地区のニアショア拠点を持ち、地域の特性を活かした複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。フォーサイトシステムのエンジニアは、様々な経験のもとに培ってきた技術力、管理能力、企画提案力、課題解決能力を併せ持ち、お客様のビジネス発展に貢献致します。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
ソフトウェア受託開発
ネットワーク設計・構築
情報処理サービス
コンサルティングサービス
運用サービス
本社郵便番号 810-0072
本社所在地 福岡市中央区長浜１丁目４番６号　三岩九州総合ビル
本社電話番号 (092)752-3580
設立 1970年1月27日
資本金 2億5,000万円
従業員 474名（2024年4月1日現在）
売上高 94億円(2024年1月期)
代表者 代表取締役社長／渡邉　健一
事業所 ●福岡（本社）
〒810-0072　福岡市中央区長浜1-4-6　三岩九州総合ビル
●東京事業所
　〒108-0073　東京都港区三田3-13-12　三田MTビル11階
●大阪事業所
　〒531-0072　大阪市北区豊崎3-19-3　ピアスタワー5階
●名古屋事業所
　〒460-0003　名古屋市中区錦3-4-6　桜通大津第一生命ビルディング10階
●大分事業所
　〒870-0037　大分市都町1-1-23　TKフロンティアビル4階
●沖縄事業所
　〒900-0016　沖縄県那覇市前島3丁目1番15号　大同生命那覇ビル2階
●赤坂オフィス
　〒810-0072　福岡市中央区長浜2-4-1　東芝福岡ビル14階
●博多サテライトオフィス
　〒812-0011　福岡市博多区博多駅前1-1-1 博多新三井ビルディング5階
主要取引銀行 三菱ＵＦＪ銀行
福岡銀行
みずほ銀行
三井住友信託銀行
主要取引先 富士通(株)
ソニーグローバルソリューションズ(株)
パナソニックインフォメーションシステムズ(株)
AIG損害保険(株)
東芝テック(株)
オムロンソフトウェア(株)
(株)JALインフォテック　etc
グループ会社 株式会社シーイーシー
平均年齢 41.4歳（2024年4月1日時点）
平均勤続年数 15.6年（2024年4月1日時点）
加入団体 社団法人福岡県情報サービス産業協会
FCA／FSA
各種許認可 経済産業省情報セキュリティ監査企業台帳登録企業
JQA認定　ISO9001：2015（登録証番号JQA-QMA11907）
JQA認定　ISO/IEC27001：2013（登録証番号JQA-IM0655）
プライバシーマーク認定事業者　認定番号18820020
エコステージ認証組織（EST-620）
沿革
  • 1970年1月
    • 西日本ソフトウェア(株)として、資本金3000万円をもって福岡市に設立
  • 1970年6月
    • 計算センター業務を開始
  • 1983年3月
    • オンラインサービス開始
  • 1984年2月
    • 資本金を5,000万円とする
  • 1985年2月
    • 資本金を1億円とする
  • 1985年4月
    • 東京支社（現・東京事業所）を開設
  • 1986年3月
    • 三岩九州総合ビル竣工
  • 1987年4月
    • 大阪支社（現・大阪事業所）を開設
  • 1988年2月
    • 社名をフォーサイトシステム(株)に変更
  • 1992年7月
    • 資本金を2億5,000万円とする
  • 1997年2月
    • 大分事業所を開設
  • 2000年1月
    • JQA認定ISO9001:2000　本社・大分事業所で取得
  • 2005年3月
    • 名古屋事業所を開設
  • 2005年8月
    • プライバシーマーク認定
  • 2009年1月
    • JQA認定（ISO/IEC27001：2005）
      組込ソフトウェア開発事業部で取得
  • 2010年10月
    • 沖縄フォーサイト(株)の株式を取得、子会社とする
  • 2016年1月
    • 赤坂オフィス開設
  • 2021年1月
    • 博多サテライトオフィス開設
  • 2022年2月
    • 沖縄フォーサイト(株)を吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 5名 10名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 5名 2名 7名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修
・新入社員研修
・三年次研修
・新任役職者研修
・各種ICT技術教育（社外講習・eラーニング）
自己啓発支援制度 制度あり
・資格受験料支給　※合格するまで継続支援
・資格取得対策教育
・オンライン動画学習（Schoo for Business）
・リカレント教育支援　※自分のキャリア形成に資する教育であれば現業務に関わらず幅広く支援
メンター制度 制度あり
配属部門の先輩社員がトレーナーとなり、新人に寄り添った指導・育成を行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
当社では、教育基本方針・教育計画に基づき、従業員が能力を開発・向上させ、キャリアアップを実現できるよう、キャリア形成に関する相談窓口を設置しています。
相談員による情報提供やキャリアプラン等のアドバイスを受けることができます。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、大阪大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、佐賀大学、西南学院大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、広島大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、宮崎大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績（人数） 　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年（予定）
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採用数　　25人　　18名　　 18名　　25名　 　23名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 16名 7名 23名
    2023年 17名 8名 25名
    2022年 12名 6名 18名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 23名
    2023年 25名
    2022年 18名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 1名
    2022年 3名

先輩情報

働きやすい環境
K.I
2022年入社
琉球大学
観光産業科学部・観光科
製造業向けのWebアプリの開発
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取材情報

社員はもちろん、事業に関わる全ての「人」を大切にする会社の温かい企業風土。
人を育てられるのは人だけ。だからこの会社を選びました！
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