最終更新日：2024/3/1

アール・エスホーム(株)【アイフルホーム徳島松茂店・徳島沖浜店】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 建築設計

基本情報

本社
徳島県
資本金
2,000万円
売上高
17億1,946万円（2023年3月期実績） 17億6,632万円（2022年3月期実績） 15億9,828万円（2021年3月期実績）
従業員
36名（内訳　社員：34名、パートナー：2名　※2023年10月現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

お客様の未来を信じて、ともに築く家づくり

□■―アイフルホーム徳島　アール・エスホームから学生の皆さんへ―■□ （2024/02/13更新）

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こんにちは！
動物園のような弊社。
「らしく生きること」
一人の人間として魅力ある人になるために。

自分らしくあることを実感しながら
その"らしさ”で幸せな地域づくりに貢献する。
それを追求し続けられる人と働きたい！と考えております。

ご縁があり、弊社HPをご覧いただいたあなたと
繋がることが出来れば嬉しいかぎりです。


　　人事担当／福永

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会社紹介記事

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若手中心、個性を活かして働くスタッフたち。一人ひとりの成長が、会社の成長の原動力です。2021年度はアイフルホームグループ全国第2位の成績です！
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もっと自由に発想し、変革を楽しみ、共に切磋琢磨し、共に支え合い、熱い志をもって、本気で取り組む。更なる満足を目指すなら、自己成長への挑戦は、必要不可欠。

向上心と目的意識を持って、個性を発揮してほしい

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完全オーダーメイドの自由設計で、お客様のご要望にきめ細かく対応。メリット・デメリットをきちんと伝え満足度の高い家づくりを目指しています。

◇私たちの仕事は、人生の豊かさを創造すること。
私たちは、家という箱ではなく、「家族の心のつながり」や「豊かな暮らし」の提供を目指しています。
お客様ご家族の求める豊かさは、ご家族ごとに違います。お客様と一緒になって考えを深め、未来の暮らしが今以上に豊かになるために、家がどうあるべきかを考えます。
理想のカタチは、お客様ご家族自身が、未来の豊かさを育くむことだと考えています。住宅会社は、暮らしの在り方についてアドバイスは出来ても、共に暮らす訳ではありません。家が家族を幸せにするのではなく、幸せは、ご家族自身の営みによるものです。そのきっかけになる機会を増やすのが家だと思うのです。
これが、人生に大きな影響を与える商品を提供する、私たちの信念であり、こだわりです。家庭的なぬくもりを理念に掲げ、お客様ご家庭の内情に深く関わる私たちだからこそ、人生を支えるお手伝いができるのだと信じています。
残念なことに、流行りを追いかけただけの箱を提供していたり、言葉だけの幸せな暮らしをうたっている住宅会社も少なくありません。おこがましい表現ですが、私たちの活動が、お客様や地域に認め続けられていけば、住宅業界をより良い方向へ導く一助になることができると思うのです。

代表取締役社長　多田穣治

会社データ

プロフィール

私たちの仕事は、
家という箱を造るのではなく
ご家族の未来を
一緒になって創ることです。

居心地を大切にする人。
将来計画を大切にする人。
お客さま1人1人、ご家族ごとに
理想とする暮らしがあり、
1つとして同じものはありません。

住まいは、
住宅会社から提供されたものではなく
お客さまご家族が
掴み取った場所であって欲しい。

1つ1つの選択が、
ご家族の暮らしの豊かさや
幸せな未来を信じて、
ともに築く家づくりを目指します。

アイフルホーム徳島松茂店・沖浜店
事業内容
■アイフルホームFC加盟店（徳島北店・徳島南店）として事業展開
アイフルホーム住宅の販売・設計・施工およびアフターメンテナンス

※全国に167店舗展開している住宅メーカー「アイフルホーム」の総合力・安心感に、5度実例プランコンテスト1位を受賞する設計事務所を主体とした独自のプラン力を持つ事が当社の特徴であり、強みです。これにより、色々なお客様のニーズに応える事が可能となっております。

【アイフルホームとは】
木造注文住宅のフランチャイズチェーン『アイフルホーム』
決して品質を損なうことなく、長く無理なく穏やかに過ごせる家。

そして、こどもと家族がともに安心して暮らせる家。そんな家を、より多くのご家族に提供することを願い、アイフルホームは生まれました。
　　　
＜使命＞　
より良い家を　　(MORE QUALITY)
より多くの人に　(MORE PEOPLE)
より合理的に　　(MORE RATIONAL)
提供する
　　　
良い家を、合理的な価格で提供すること。
私たちは、その時代時代で住宅に求められる価値の変化や環境などの問題に対して、この3つのMOREを基本にして取り組んでいくことを自らの使命だと考えています。

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和風からスタイリッシュなナチュラルモダンまで、テイストもさまざま。モデルハウスは当社の家づくりを直接知っていただく場でもあります。
本社郵便番号 771-0219
本社所在地 徳島県板野郡松茂町笹木野字八北開拓162
本社電話番号 088-699-8030
第二本社郵便番号 770-8070
第二本社所在地 徳島県徳島市八万町沖須賀58番1
第二本社電話番号 088-676-3460
設立 1976年4月
資本金 2,000万円
従業員 36名（内訳　社員：34名、パートナー：2名　※2023年10月現在）
売上高 17億1,946万円（2023年3月期実績）
17億6,632万円（2022年3月期実績）
15億9,828万円（2021年3月期実績）
事業所 ◆徳島松茂店モデルハウス
徳島県板野郡松茂町笹木野字八北開拓162
◆徳島沖浜店モデルハウス
徳島県徳島市八万町沖須賀58番1
平均年齢 35.4歳（2023年10月現在）
※10年前より新卒での新入社員が毎年入社してくれた事で、20代の新卒社員がたくさんおり、2023年度で新卒と中途の割合が、1：1になりました！
平均勤続年数 7.3年（2023年10月現在）
沿革
  • 1976年4月
    • サンワホーム　設立　（徳島市新浜町）　
      増改築業として運営スタート
  • 1976年12月
    • 注文住宅部門：運営スタート
  • 1984年2月
    • 多田ハウジング　設立　不動産部門（徳島市国府町）
  • 1984年4月
    • (有)多田建築事務所　設立（徳島市国府町）
  • 1985年4月
    • 建売事業部門：運営スタート
  • 1995年10月
    • 多田建築事務所を徳島市名東町へ移転
  • 1997年2月
    • アール・エスホーム(株)を設立（板野郡松茂町）
      多田建築事務所を全面移行
  • 1997年3月
    • アイフルホームFCに加盟
  • 1997年4月
    • アイフルホーム徳島北店オープン「PALAS」（板野郡松茂町）
  • 2001年9月
    • アイフルホーム徳島南店オープン「NEW PALAS」（阿南市羽ノ浦町）
  • 2004年5月
    • アイフルホーム徳島北店「EYE’S」オープン
  • 2008年6月
    • アイフルホーム徳島南店モデルREオープン（阿南市羽ノ浦町）
  • 2009年1月
    • アイフルホーム徳島北店「ce・ci・bo」オープン
  • 2012年9月
    • 屋上庭園付きモデルハウス「Bellecour Casa」：オープン
  • 2013年7月
    • 移動式モデルハウス2号店オープン
  • 2016年4月
    • 移動式モデルハウス3号店オープン
  • 2016年10月
    • 移動式モデルハウス4号店オープン
  • 2018年11月
    • 新冷暖房システム「光冷暖房」導入（徳島県初）
  • 2019年3月
    • 新事務所　完成
  • 2019年5月
    • 移動式モデルハウス5号店オープン
  • 2020年4月
    • アイフルホーム徳島北店「家族の”こころをつなぐ“家」オープン
  • 2020年7月
    • 移動式モデルハウス6号店オープン　
  • 2022年7月
    • アイフルホーム徳島松茂店「床座の暮らし」オープン
  • 2023年7月
    • 徳島市沖浜　アイフルホーム沖浜店　オープン
  • 2023年7月
    • アイフルホーム沖浜店　モデルハウス2棟　オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 32.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 2名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 2名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （10名中2名）
    • 2022年度

    10年前より新卒での新入社員が毎年入社してくれた事で、平均勤続年数・平均年齢が下がりました！

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員導入研修（アイフルホームカンパニー）
・営業総合研修（アイフルホームカンパニー）
・工務総合研修（アイフルホームカンパニー）
・部長研修
・その他各種セミナー参加他
自己啓発支援制度 制度あり
・ヒューマンポテンシャル研修（各コース）
・管理者研修
・リーダー育成研修

※当社では、社員一人ひとりの心の持ち方、姿勢により事業は成り立っていると考えています。
創業の精神・経営理念に則り社会人として、またアール・エスホーム(株)の社員として、成長できる環境を整えています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社長と個人面談（年3回）
部門長面談
社内検定制度 制度あり
営業ロープレ検定、ショールーム案内検定他

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
徳島大学
＜大学＞
徳島大学、愛媛大学、香川大学、近畿大学、順天堂大学、高知工科大学、徳島文理大学、広島修道大学、四国大学、流通科学大学、神戸国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校穴吹ビジネスカレッジ、阿南工業高等専門学校、徳島文理大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、龍谷大学短期大学部
採用実績（人数） 　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年(予)
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大卒　　 　 2名　　1名　 　3名　　　4名　　　2名
短大卒　　 －　　 －　 －　 －　 －　
採用実績（学部・学科） 建築学部、経済学部、経営学部、総合政策学部、生活造形学部、建築インテリアコース、農学部、文学部 国際文化学科、生活科学部 児童学科、経営マネジメント部、人間生活部　建築デザイン科、生活科学部　人間生活科学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3名 1名 4名
    2022年 3名 0名 3名
    2021年 0名 1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4名
    2022年 3名
    2021年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 0名
    2021年 0名

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