最終更新日：2024/10/10

アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ(株)【豊田自動織機グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 物流・倉庫
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都、愛知県
資本金
1億円
売上高
140億円（2022年度実績）
従業員
2,700名（内訳：正社員192名、パート従業員その他：2,508名） ※2023年3月1日時点
募集人数
6～10名
残り採用予定人数
1名

【トヨタ系物流会社】トヨタ式の改善思想で徹底した効率化を追求し、物流に新たな価値を生み出します！2022年3月に設立20周年を迎えこれから伸びていく会社です。

  • 追加募集開始

マイナビだけでエントリー受付中！内々定まで最短2週間！ （2024/07/25更新）

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みなさんこんにちは！
アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ（株）
採用担当です。

当社は、トラックや倉庫を自社で持たない一風変わった物流会社で
物流を必要とするお客様へ対して、最適な物流提案をするだけでなく
物流運営まで請け負うことで幅広いサービス提供をしている会社です。

(株)豊田自動織機の100％子会社で
働きやすさや福利厚生は物流業界の中でもピカイチです。
少しでも興味をもった方は是非、会社説明会へご参加ください。

当日は先輩社員との座談会だけでなく
エントリーシートの記入テクニックも特別に教えちゃいますよ！！

皆さんのエントリーお待ちしております！！

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会社紹介記事

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物流センターで働くパートスタッフさんが気持ち良く働ける環境づくりを第一優先とし、“安全・品質・生産性”の数値管理を強みに、レベルの高い物流運営を実現しています。
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人材の成長が会社の成長に繋がるため、人材育成・教育に力を入れています。入社してすぐ手厚い研修を受けられるだけでなく、配属後も若手のチャンスが広がっています！

【トヨタ系物流】安定と成長を兼ね備えた会社です！

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強みである「たゆまぬ改善」と「高い物流品質の提供」に加え、先進的な物流システムを最適に使いこなし、全体最適を考え、付加価値のある物流を常に追い求めています。

ALSO(株)の正式名称はアドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズといいます。長い社名ですが、革新的でチャレンジングな物流ソリューションに取り組んでいこうという強い意志が込められています。さまざまな企業に対して、物流方法の企画提案や物流センターの運営などを行うのが我々の仕事。倉庫内業務にとどまらず受発注から配送の仕組み、人員配置までを見直し、より効率的な方法を提案・実践し、現在は主に医薬品、食品・飲料、部品、アパレルの4分野で力を発揮しています。

当社の強みは、トヨタ式の改善をベースにした業務改善手法を物流分野にうまく取り入れていること。クライアントのニーズに応えるのはもちろん、潜在的な課題を掘り起こして改善策を提案。最適な物流方法を企画・実践し、多くの企業から信頼を得ています。

物流の仕事は、ただ物を運ぶだけではありません。そこに付加価値を付けることで、新たなビジネスモデルを確立することもできます。お客様のライフスタイルの変化や社会のニーズに対応したきめ細かいサービスや効率の良いシステムづくりを提案・推進していくことで、守備範囲をいくらでも広げていける夢のある仕事です。

当社は2002年に設立されて以来、売上高は右肩あがりで、これから先の成長も期待できる会社です。新しい物流の可能性にチャレンジし、常に新しい発想を持ち続けます。それが社員一人ひとりに求められることであり、そんな気風にあふれた職場環境です。

会社データ

プロフィール

ALSO(株)は企業の物流業務を一括受託する、いわゆる3PL事業の実働部隊として、個別物流センター案件に対応するため、2002年3月に設立した会社です。
サプライヤーの視点とユーザーの視点から今日の産業界の課題であるSCMの改革、改善で、既に数多くの実績をあげています。
事業内容
・物流センター管理運営業務／改善業務
・ 物流センターの企画・設計・建設業務
・ 物流に関するコンサルタント業務
・ 物流情報の収集・分析
・ 商品運送取扱い及び保管指示・配送委託管理

豊田自動織機を源流に持つALSO（100％子会社）は、トヨタL&Fカンパニーとの密接な連携関係により、物流センターの設計・構築から物流機器・システムのご提供までを含めたトータルソリューションをお客様に提供しています！

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進捗管理や異常対応、お客様対応などを経験いただき、将来的にはセンター長を目指していただきます。毎月の改善活動を通して、より良いセンターづくりに取り組みます！
本社郵便番号 444-1304
本社所在地 愛知県高浜市豊田町2-1-1 (株)豊田自動織機高浜工場内 509工場
本社電話番号 0566-87-6420
東京事務所 郵便番号 100-6329
東京事務所 所在地 東京都千代田区丸の内2-4-1
丸の内ビルディング29F　（2022/9/10～移転）
設立 2002年3月12日
資本金 1億円
従業員 2,700名（内訳：正社員192名、パート従業員その他：2,508名）
※2023年3月1日時点
売上高 140億円（2022年度実績）
経営理念 L&F連携と改善ノウハウを最大限に活かし物流社会に貢献する
2025年ビジョン 当社は、経営理念をよりどころとしつつ、これまで主な利害関係者である顧客・Ｌ＆Ｆ・従業員・社会に対して価値を創造してまいりました。そして、現在は、顧客・Ｌ＆Ｆ・従業員・社会のために２０２５年にこうありたいという姿を描いて、自身をその姿に近づけるべく、お客様のニーズを先取りした新しい価値の創造を積極的に挑戦しています。

★詳しくは、当社HPに記載がございますので、是非ご覧ください！
https://www.al-so.co.jp/company/
事業所 愛知県、静岡県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県
業績 当社規定により経常利益は非公開
株主構成 (株)豊田自動織機 100％
平均年齢 36.4歳（正社員）
平均勤続年数 14.6年（正社員）
社風・風土 とっても風通しの良い社風でチームワークに重きを置いています！

私たちの仕事は、社内、そして物流センターのスタッフやメーカー工場も含めた連携、協力体制が必要不可欠です。そのため自然とチームワークを大切にする意識が高まり、部下から上司への相談や意見、役員や部門長からの日常的なアドバイスなど、年齢や役職を超えて積極的にコミュニケーションを取りながら協力して仕事を進める風通しの良い社風が根付いています！
（若手のうちから自分の想いや考えを伝えるチャンスがたくさんあるんですよ！）

是非、イベントでその様子を見に来てくださいね。
活躍している社員の特徴 「どんな方が活躍されていますか？」
よくこんな質問を学生さんから伺います。
ズバリ「いろんな人が活躍しています！」

なぜなら偏った特徴の人だけが組織にいては会社の成長に繋がらないからです。
明るい人・寡黙な人・面白い人・コツコツ取り組む真面目な人
本当にいろんな方が活躍しています！毎日が楽しくて面白いですよ。
ジョブローテーション制度 ○年ごとに異動があるなどルールで決まっている制度はございません。異動は、さまざまな地域で職種を経験することによる社員の成長と組織の発展を目的にしていますので、社員の希望と業務のタイミングを考慮して決定いたします。
沿革
  • 2002年
    • アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ(株)名古屋市東区に設立
      3PL事業として産業車両メーカーの物流を受託開始
  • 2003年
    • 食品流通業の物流を受託・運営開始
      医薬品メーカーの物流を受託・運営開始
  • 2006年
    • 医療機器の物流を受託・運営開始
      飲料メーカーの物流を受託・運営開始
  • 2007年
    • 本社を大府市（豊田自動織機　共和工場内）へ移転
  • 2009年
    • ネット通販（EC）の物流を受託・運営開始
  • 2013年
    • 本社を高浜市（豊田自動織機　高浜工場内）へ移転
      日本ロジスティクスシステム協会　2013年度物流合理化努力賞を受賞
  • 2014年
    • 病院内の物流（院内SPD）を受託・運営開始
  • 2016年
    • 日本ロジスティクスシステム協会　2016年度物流合理化努力賞を受賞
  • 2017年
    • 日本ロジスティクスシステム協会　2017年度物流合理化賞を受賞
  • 2019年
    • 東京事務所　開設
  • 2021年
    • 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 理事長努力賞 を受賞
  • 2022年
    • 大阪事務所　開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 30.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      （51名中3名）
    • 2022年度

    育休・時短制度を活用しながら、活躍できる環境を整備しています ふたりの子どもを育てながら、グループマネージャーを務めるスーパーママも！

社内制度

研修制度 制度あり
【階層別教育】
・１年目…新入社員集合研修（座学・現場実習）約6ヵ月間
・４年目…中堅社員集合研修、昇格研修

下記は、昇格後の就任時に受けていただく研修です
・新任監督職2級研修
・新任監督職1級研修
・新任管理職3級研修　等

【スキル研修】
・仕事の仕方（問題解決）研修
・人材育成研修

【その他の研修】
・QCC運営研修
・事業所長研修
自己啓発支援制度 制度あり
・ライセンスパワー資格取得支援制度
（資格取得につき助成金の支給：1～5万円）
　⇒ビジネスキャリア検定（ロジスティクス管理／ロジスティクスオペレーション等）
　　簿記検定、ITパスポートなど業務に役に立つ資格取得を応援します。

・e-ラーニング導入
（Webで各種講座受講）
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
フォークリフト安全運転技能競技会

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
岐阜大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、追手門学院大学、桜美林大学、茨城大学、開智国際大学、神奈川大学、関東学園大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、至学館大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、成城大学、西南学院大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学園大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、常葉大学、同朋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、奈良学園大学、群馬大学、立教大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、法政大学、名城大学、横浜国立大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学、川村学園女子大学、獨協大学
採用実績（人数） 　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年(予)
------------------------------------------------------------------------
院卒　　　ー　　　ー　　　 1名　　　1名　　　－　　　　ー
大卒　　　6名　　　6名　　　12名　　 8名　　 10名　　 11 名
採用実績（学部・学科） 商学部
経済学部・経済学科
経営学部・経営学科
経営学部・会計ファイナンス学科
経営学部・マーケティング学科
経済学部・総合政策学科
商学部・経営情報学科
外国語学部・英米語学科
外国語学部・英語学科
現代中国学部・現代中国学科
国際英語学部・国際英語学科
国際コミュニケーション学部・国際言語コミュニケーション学科
国際コミュニケーション学部・英語学科
法学研究科・公共法政策専攻
文学部・グローバル英語学科
文学部・人文社会学科
人文社会科学部・現代社会学科
社会福祉学部・社会福祉学科
コミュニティ福祉学部・福祉学科　
文化政策学部・国際文化学科
地域政策学部・地域政策学科
情報学部・経営情報専攻
スポーツ科学部・スポーツ科学科
情報理工学部・情報システム工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7名 4名 11名
    2023年 4名 6名 10名
    2022年 6名 3名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 11名
    2023年 10名
    2022年 9名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 0名

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