最終更新日：2024/4/24

(株)オープンアップシステム

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ
ゲームソフト

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 27億4千万円（2022年6月実績）

従業員: 429名（2023年4月末時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	株式会社オープンアップシステム　ライブ配信Webセミナー(会社説明会) 株式会社オープンアップシステム　録画配信Webセミナー(会社説明会)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『ワクワク！ものづくり宣言！』スマホアプリから業務系システムまで多彩なキャリアパス

積極的に受付中のコースあり

応募締め切り間近★WEB説明会開催中です！（2024/04/24更新）

当社ページをご覧いただきありがとうございます！

当社会社説明セミナーは、下記日程をもちまして、お申込みを一時停止いたします。
ご参加希望の方はお早めにお申込みください！
※状況に応じてセミナーを再開する場合もございます。

■ライブ配信セミナー■

　・05/10(金)　10時~11時半

■録画型セミナー■

　・4月末日まで

皆さんとお会いできるのを楽しみにお待ちしております！

スタイリッシュなデザインの本社オフィス。会社が掲げるビジョン「エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会」に向かって、全社一丸となって挑戦を重ねている。チームの力で課題解決するのが同社の流儀。活発にコミュニケーションを交わしながら、お互いの情報を共有し、寄り添いながらともに歩んでいく企業文化が醸成されている。

: スタイリッシュなデザインの本社オフィス。会社が掲げるビジョン「エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会」に向かって、全社一丸となって挑戦を重ねている。

: チームの力で課題解決するのが同社の流儀。活発にコミュニケーションを交わしながら、お互いの情報を共有し、寄り添いながらともに歩んでいく企業文化が醸成されている。

IT未経験でも成長できる！1年目の若手が見たオープンアップシステム

人と人の温もりある関係から醸成される社風の良さも同社の魅力。人に優しい会社だからこそ、意欲的に仕事に取り組み、成長を目指すことができる。	就職活動では業種業界を絞ることなく、IT以外にもアパレルや飲食、メーカー、不動産などを幅広く見ていました。その中で新人でも幅広く挑戦できる風土がある会社に興味を持ち、「設立して新しい会社」「統合したばかりの会社」で絞っていき、2022年に3社統合によって誕生した当社と出会いました。将来の可能性にあふれている点に加え、入社後の研修制度が整っていることから、文系出身の私でも安心できると感じたことが、入社を決める一つのポイントとなりました。入社後は3か月にわたる新人研修を通してみっちりとITの基礎を学習。配属になってからはOJT担当の先輩がマンツーマンで教えてくれるので、不安なくスキルアップをしていくことができています。最初の現場では公共機関向け大型システムの開発に携わり、ある機能のテスト工程を担当しました。研修で学んだとはいえ、最初は“何をやっているのかもよくわからない”状態でしたが、OJT担当の先輩が密にサポートしてくれたおかげで一歩ずつ前に進むことができました。 8月からは約1か月半にわたり、詳細設計から開発、テストまでの一通りの流れを私が主体となって担当しました。期限が差し迫った案件だったので技術面はもちろん、スケジューリングでも苦労があったのですが、困ったときには躊躇わずに先輩を頼り、周囲と連携しながら課題を乗り越えてきました。システム開発は1人で完結する仕事ではない、そのことを改めて認識した案件となりました。当社は、社内のフォロー体制が充実しているところが魅力の一つです。現場の先輩たちのサポート体制が手厚いのはもちろん、定期的に上長との面談があり、現場の進捗報告や今後の目標設定をしています。このように、自分のことを支えてくれる多くの人がいることで、安心して仕事に取り組むことができています。現状は目の前の仕事に手一杯ですが、先輩たちに助けてもらいながら知識とスキルを身につけることで、いつかは自分が頼りにしてもらえる、一人前のエンジニアになりたいです。将来の目標はシステム企画などの上流工程にチャレンジすることです。また、本社の業務など今とは全く別の仕事にも関心があります。さまざまな方向にキャリアを開拓できる会社なので、これからも幅広い業務に挑戦していきたいです。＜事業部門　開発3部　第1グループ・丹野　匠さん（2023年入社）＞

人と人の温もりある関係から醸成される社風の良さも同社の魅力。人に優しい会社だからこそ、意欲的に仕事に取り組み、成長を目指すことができる。

就職活動では業種業界を絞ることなく、IT以外にもアパレルや飲食、メーカー、不動産などを幅広く見ていました。その中で新人でも幅広く挑戦できる風土がある会社に興味を持ち、「設立して新しい会社」「統合したばかりの会社」で絞っていき、2022年に3社統合によって誕生した当社と出会いました。将来の可能性にあふれている点に加え、入社後の研修制度が整っていることから、文系出身の私でも安心できると感じたことが、入社を決める一つのポイントとなりました。

入社後は3か月にわたる新人研修を通してみっちりとITの基礎を学習。配属になってからはOJT担当の先輩がマンツーマンで教えてくれるので、不安なくスキルアップをしていくことができています。最初の現場では公共機関向け大型システムの開発に携わり、ある機能のテスト工程を担当しました。研修で学んだとはいえ、最初は“何をやっているのかもよくわからない”状態でしたが、OJT担当の先輩が密にサポートしてくれたおかげで一歩ずつ前に進むことができました。

8月からは約1か月半にわたり、詳細設計から開発、テストまでの一通りの流れを私が主体となって担当しました。期限が差し迫った案件だったので技術面はもちろん、スケジューリングでも苦労があったのですが、困ったときには躊躇わずに先輩を頼り、周囲と連携しながら課題を乗り越えてきました。システム開発は1人で完結する仕事ではない、そのことを改めて認識した案件となりました。

当社は、社内のフォロー体制が充実しているところが魅力の一つです。現場の先輩たちのサポート体制が手厚いのはもちろん、定期的に上長との面談があり、現場の進捗報告や今後の目標設定をしています。このように、自分のことを支えてくれる多くの人がいることで、安心して仕事に取り組むことができています。現状は目の前の仕事に手一杯ですが、先輩たちに助けてもらいながら知識とスキルを身につけることで、いつかは自分が頼りにしてもらえる、一人前のエンジニアになりたいです。

将来の目標はシステム企画などの上流工程にチャレンジすることです。また、本社の業務など今とは全く別の仕事にも関心があります。さまざまな方向にキャリアを開拓できる会社なので、これからも幅広い業務に挑戦していきたいです。
＜事業部門　開発3部　第1グループ・丹野　匠さん（2023年入社）＞

会社データ

プロフィール	『ワクワク！ものづくり宣言！』スマホアプリから業務系システムまで多彩なキャリアパス私たちは、これまで25年以上の長きに渡り、金融や社会インフラ、官公庁などの社会を支える公共性の高いシステムから、大規模ECサイトのような暮らしを便利にするBtoCサービスやスマホアプリまで、様々な業種・形態のシステム開発で実績を積み重ねてきました。このように多岐にわたるシステム開発を手掛けてきた当社ですが、私たちの存在意義は、あらゆる生活シーンにおけるクオリティ向上です。そのためには、社員全員がものづくりの面白さを理解し、一人ひとりが持つクリエイティビリティを最大限発揮することで、真のCS(顧客満足度)向上を成し得ることができると考えています。
事業内容受託開発技術派遣	・Webアプリの企画・開発・導入支援・スマホアプリの企画・開発・導入支援・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用管理・エンジニアのアウトソーシング事業・ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援・ITエンジニアの教育事業（プログラミング研修）

プロフィール

『ワクワク！ものづくり宣言！』
スマホアプリから業務系システムまで多彩なキャリアパス

私たちは、これまで25年以上の長きに渡り、金融や社会インフラ、官公庁などの社会を支える公共性の高いシステムから、大規模ECサイトのような暮らしを便利にするBtoCサービスやスマホアプリまで、様々な業種・形態のシステム開発で実績を積み重ねてきました。

このように多岐にわたるシステム開発を手掛けてきた当社ですが、私たちの存在意義は、あらゆる生活シーンにおけるクオリティ向上です。
そのためには、社員全員がものづくりの面白さを理解し、一人ひとりが持つクリエイティビリティを最大限発揮することで、真のCS(顧客満足度)向上を成し得ることができると考えています。

事業内容

受託開発
技術派遣

・Webアプリの企画・開発・導入支援
・スマホアプリの企画・開発・導入支援
・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用管理
・エンジニアのアウトソーシング事業
・ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援
・ITエンジニアの教育事業（プログラミング研修）

本社郵便番号	101-0022
本社所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地　住友不動産秋葉原駅前ビル10F
本社電話番号	03-6859-5745
設立	1996年12月
資本金	3,000万円
従業員	429名（2023年4月末時点）
売上高	27億4千万円（2022年6月実績）
事業所	本社（千代田区神田）
主な取引先	株式会社インターネットイニシアティブ株式会社インテック株式会社インフォメーション・ディベロプメントＳＣＳＫ株式会社エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社株式会社オージス総研慶應義塾大学ＫＤＤＩ株式会社株式会社システムインテグレータ株式会社上州屋株式会社スクウェア・エニックスセコムトラストシステムズ株式会社株式会社ゼンリンデータコム株式会社そらのしたＴＤＣソフト株式会社株式会社デンソー三共株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ東芝ＩＴサービス株式会社株式会社日経ＢＰ日鉄日立システムソリューションズ株式会社日本大学日本ライフライン株式会社株式会社ＮＥＸＣＯシステムソリューションズパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社株式会社日立システムズエンジニアリングサービス株式会社日立ソリューションズ東日本富士フイルム株式会社丸天運送株式会社丸紅情報システムズ株式会社三井石油開発株式会社明治大学楽天グループ株式会社　他 (五十音順、敬称略）
平均年齢	35歳
沿革	1996年12月株式会社インフォメーションポート設立 2005年08月本社移転（文京区本郷　本郷木口ビル） 2006年10月一般労働者派遣事業許可　取得 2007年09月本社移転（文京区本郷　ハウス本郷ビル） 2011年05月本社移転（新宿区西新宿　小田急第一生命ビル） 2014年07月資本金を2,000万に増資 2015年03月 ISO/IEC　27001：2013 / JIS Q　27001：2014　認証取得 2016年03月渋谷事業所を開設（渋谷区本町　清水橋矢部ビル） 2019年04月株式会社夢真ホールディングス（現株式会社夢真ビーネックスグループ）へ株式譲渡代表者の変更：代表取締役　佐藤大央 2019年10月代表者の変更：代表取締役　峯岸正積 2019年11月本社、渋谷事業所移転（千代田区神田練塀町　住友不動産秋葉原駅前ビル） 2021年03月 ISO 9001：2015 / GIJP-0314-QC 認証取得 2022年04月当社およびグループ企業2社の計3社が統合し、株式会社オープンアップシステムに社名変更代表者の変更：代表取締役　伊藤卓郎 2023年04月株式会社ビーネックスソリューションズのシステム開発事業が株式会社オープンアップシステムに統合

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	2名	8名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	1名	7名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （34名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では、実現したい未来として『エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』というVisionを掲げています。社員一人ひとりの「あんな風になりたい」「こうありたい」を叶える環境、そして仕事を通じた成長や自己実現ができる会社でありたいと考えています。そのためにも会社として研修制度をしっかりと整備することで、社員のスキルアップ・キャリアアップを後押ししています。 ***** 【新入社員研修】※必須研修業界のニーズに沿った技術を題材とし、現場で経験を積んだエンジニアが、研修期間中選任の講師として担当します。実践的な内容を深く分かりやすく解説・演習することで、人間的・技術的に即戦力となり得る人材の育成を目指します！以下は昨年度実績です。 ■期間　4月初旬～6月末日（3カ月間、実務なし） ■内容・社会人基礎・コンピューター基礎・アルゴリズム基礎・データベース基礎・Web基礎・プログラミング基礎・Webアプリ開発技法・プロジェクト演習 ※現役エンジニア講師による、自社内の完全授業形式です。 ※初心者からITスキルが身に着けられるカリキュラム体制。 ※コースごとの研修カリキュラム詳細は、「採用データ」をご参照ください。【研修制度】 ※任意研修「新入社員研修を修了したらそれで終わり」ではありません。エンジニアとしてのキャリアを形成していくため、ビジネススキルとテクニカルスキルの両軸を育てる研修を体系的に整備しています。 ■階層別研修外部研修機関を利用し、新人～中堅～管理職候補～管理職まで、自身のレベルに沿って伸ばしたい分野に合ったビジネス研修・マネジメント研修に参加します。 ■スキルアップ研修テクニカルスキルの研修も充実。毎年、IT技術のトレンドや社員の要望に合わせて、カリキュラムを刷新し展開しています。社内講師の丁寧なサポートを受けながら、自分のペースで学ぶことができます。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得奨励金・スキルアップ手当
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京電機大学＜大学＞筑波大学、千葉大学、横浜国立大学、電気通信大学、埼玉大学、弘前大学、秋田大学、岩手大学、会津大学、茨城大学、三重大学、山梨大学、小樽商科大学、公立鳥取環境大学、早稲田大学、立教大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立命館大学、中央大学、法政大学、学習院大学、成蹊大学、首都大学東京、工学院大学、芝浦工業大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、東洋大学、東京電機大学、千葉工業大学、神奈川大学、東海大学、城西大学、立正大学、拓殖大学、武蔵野大学、成城大学、国士舘大学、獨協大学、文教大学、帝京大学、大東文化大学、順天堂大学、実践女子大学、大妻女子大学、日本女子大学、湘南工科大学、東京工科大学、東京農工大学、東京農業大学、東京都市大学、帝京平成大学、桜美林大学、明星大学、杏林大学、東京家政大学、産業能率大学、洗足学園音楽大学、尚美学園大学、淑徳大学、跡見学園女子大学、北海道情報大学、帯広畜産大学、高崎経済大学、横浜商科大学、愛知淑徳大学、長崎県立大学、福岡工業大学、東北学院大学、大正大学、玉川大学、東京工芸大学、東京通信大学、明海大学、目白大学、駿河台大学、松蔭大学、神奈川工科大学、清泉女子大学、静岡大学＜短大・高専・専門学校＞駿台電子情報＆ビジネス専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ大阪、日本電子専門学校、東京電子専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、国際情報工科自動車大学校、上田情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、専門学校国際理工カレッジ、東京工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京情報クリエイター工学院専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、東京マルチ・ＡＩ専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、宇都宮ビジネス電子専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校いわきコンピュータ・カレッジ　バンタンゲームアカデミー
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年(予) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　8名　　　　2名　　　　3名　　　 47名　　　 45名その他　　2名　　　　―　　　　　―　　　 3名　　　　28名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京電機大学
＜大学＞
筑波大学、千葉大学、横浜国立大学、電気通信大学、埼玉大学、弘前大学、秋田大学、岩手大学、会津大学、茨城大学、三重大学、山梨大学、小樽商科大学、公立鳥取環境大学、早稲田大学、立教大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立命館大学、中央大学、法政大学、学習院大学、成蹊大学、首都大学東京、工学院大学、芝浦工業大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、東洋大学、東京電機大学、千葉工業大学、神奈川大学、東海大学、城西大学、立正大学、拓殖大学、武蔵野大学、成城大学、国士舘大学、獨協大学、文教大学、帝京大学、大東文化大学、順天堂大学、実践女子大学、大妻女子大学、日本女子大学、湘南工科大学、東京工科大学、東京農工大学、東京農業大学、東京都市大学、帝京平成大学、桜美林大学、明星大学、杏林大学、東京家政大学、産業能率大学、洗足学園音楽大学、尚美学園大学、淑徳大学、跡見学園女子大学、北海道情報大学、帯広畜産大学、高崎経済大学、横浜商科大学、愛知淑徳大学、長崎県立大学、福岡工業大学、東北学院大学、大正大学、玉川大学、東京工芸大学、東京通信大学、明海大学、目白大学、駿河台大学、松蔭大学、神奈川工科大学、清泉女子大学、静岡大学
＜短大・高専・専門学校＞
駿台電子情報＆ビジネス専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ大阪、日本電子専門学校、東京電子専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、国際情報工科自動車大学校、上田情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、専門学校国際理工カレッジ、東京工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京情報クリエイター工学院専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、東京マルチ・ＡＩ専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、宇都宮ビジネス電子専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校

いわきコンピュータ・カレッジ　バンタンゲームアカデミー

採用実績（人数）

　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　8名　　　　2名　　　　3名　　　 47名　　　 45名
その他　　2名　　　　―　　　　　―　　　 3名　　　　28名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	28名	22名	50名
2022年	3名	0名	3名
2021年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	50名
2022年	3名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

先輩情報

ぜひ一緒に成長していきましょう！: Ａ・Ｏ

2017年入社

28歳

多摩大学

経営情報学部マネジメントデザイン学科　卒業

開発本部

通信系プロジェクトでのシステムの基盤開発

取材情報

先輩たちの温かなサポートのもと、自分らしくキャリアを開拓: 活躍している先輩エンジニアたちの成長の軌跡

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp102393/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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