最終更新日:2024/5/27

(株)オープンアップシステム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • ゲームソフト

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
27億4千万円(2022年6月実績)
従業員
429名(2023年4月末時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

『ワクワク!ものづくり宣言!』スマホアプリから業務系システムまで多彩なキャリアパス

【期間限定】録画配信セミナーのお申込みを受け付けております (2024/05/23更新)

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当社ページをご覧いただきありがとうございます!

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録画配信セミナーのみ、現在お申込みを受け付けております。
期間限定のオープンとなりますので、興味のある方は是非お申し込みください!

※本セミナーは、予告なく受付を終了する場合もございます。
 何卒ご了承くださいませ。

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会社紹介記事

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スタイリッシュなデザインの本社オフィス。会社が掲げるビジョン「エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会」に向かって、全社一丸となって挑戦を重ねている。
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チームの力で課題解決するのが同社の流儀。活発にコミュニケーションを交わしながら、お互いの情報を共有し、寄り添いながらともに歩んでいく企業文化が醸成されている。

IT未経験でも成長できる!1年目の若手が見たオープンアップシステム

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人と人の温もりある関係から醸成される社風の良さも同社の魅力。人に優しい会社だからこそ、意欲的に仕事に取り組み、成長を目指すことができる。


就職活動では業種業界を絞ることなく、IT以外にもアパレルや飲食、メーカー、不動産などを幅広く見ていました。その中で新人でも幅広く挑戦できる風土がある会社に興味を持ち、「設立して新しい会社」「統合したばかりの会社」で絞っていき、2022年に3社統合によって誕生した当社と出会いました。将来の可能性にあふれている点に加え、入社後の研修制度が整っていることから、文系出身の私でも安心できると感じたことが、入社を決める一つのポイントとなりました。

入社後は3か月にわたる新人研修を通してみっちりとITの基礎を学習。配属になってからはOJT担当の先輩がマンツーマンで教えてくれるので、不安なくスキルアップをしていくことができています。最初の現場では公共機関向け大型システムの開発に携わり、ある機能のテスト工程を担当しました。研修で学んだとはいえ、最初は“何をやっているのかもよくわからない”状態でしたが、OJT担当の先輩が密にサポートしてくれたおかげで一歩ずつ前に進むことができました。

8月からは約1か月半にわたり、詳細設計から開発、テストまでの一通りの流れを私が主体となって担当しました。期限が差し迫った案件だったので技術面はもちろん、スケジューリングでも苦労があったのですが、困ったときには躊躇わずに先輩を頼り、周囲と連携しながら課題を乗り越えてきました。システム開発は1人で完結する仕事ではない、そのことを改めて認識した案件となりました。

当社は、社内のフォロー体制が充実しているところが魅力の一つです。現場の先輩たちのサポート体制が手厚いのはもちろん、定期的に上長との面談があり、現場の進捗報告や今後の目標設定をしています。このように、自分のことを支えてくれる多くの人がいることで、安心して仕事に取り組むことができています。現状は目の前の仕事に手一杯ですが、先輩たちに助けてもらいながら知識とスキルを身につけることで、いつかは自分が頼りにしてもらえる、一人前のエンジニアになりたいです。

将来の目標はシステム企画などの上流工程にチャレンジすることです。また、本社の業務など今とは全く別の仕事にも関心があります。さまざまな方向にキャリアを開拓できる会社なので、これからも幅広い業務に挑戦していきたいです。
<事業部門 開発3部 第1グループ・丹野 匠さん(2023年入社)>

会社データ

プロフィール

『ワクワク!ものづくり宣言!』
スマホアプリから業務系システムまで多彩なキャリアパス

私たちは、これまで25年以上の長きに渡り、金融や社会インフラ、官公庁などの社会を支える公共性の高いシステムから、大規模ECサイトのような暮らしを便利にするBtoCサービスやスマホアプリまで、様々な業種・形態のシステム開発で実績を積み重ねてきました。

このように多岐にわたるシステム開発を手掛けてきた当社ですが、私たちの存在意義は、あらゆる生活シーンにおけるクオリティ向上です。
そのためには、社員全員がものづくりの面白さを理解し、一人ひとりが持つクリエイティビリティを最大限発揮することで、真のCS(顧客満足度)向上を成し得ることができると考えています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
・Webアプリの企画・開発・導入支援
・スマホアプリの企画・開発・導入支援
・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用管理
・エンジニアのアウトソーシング事業
・ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援
・ITエンジニアの教育事業(プログラミング研修)
本社郵便番号 101-0022
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル10F
本社電話番号 03-6859-5745
設立 1996年12月
資本金 3,000万円
従業員 429名(2023年4月末時点)
売上高 27億4千万円(2022年6月実績)
事業所 本社(千代田区神田)
主な取引先 株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社インテック
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
SCSK株式会社
エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社
株式会社オージス総研
慶應義塾大学
KDDI株式会社
株式会社システムインテグレータ
株式会社上州屋
株式会社スクウェア・エニックス
セコムトラストシステムズ株式会社
株式会社ゼンリンデータコム
株式会社そらのした
TDCソフト株式会社
株式会社デンソー三共
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
東芝ITサービス株式会社
株式会社 日経BP
日鉄日立システムソリューションズ株式会社
日本大学
日本ライフライン株式会社
株式会社NEXCOシステムソリューションズ
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
株式会社日立ソリューションズ東日本
富士フイルム株式会社
丸天運送 株式会社
丸紅情報システムズ株式会社
三井石油開発株式会社
明治大学
楽天グループ株式会社 他
(五十音順、敬称略)
平均年齢 35歳
沿革
  • 1996年12月
    • 株式会社インフォメーションポート 設立
  • 2005年08月
    • 本社移転(文京区本郷 本郷木口ビル)
  • 2006年10月
    • 一般労働者派遣事業許可 取得
  • 2007年09月
    • 本社移転(文京区本郷 ハウス本郷ビル)
  • 2011年05月
    • 本社移転(新宿区西新宿 小田急第一生命ビル)
  • 2014年07月
    • 資本金を2,000万に増資
  • 2015年03月
    • ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014 認証取得
  • 2016年03月
    • 渋谷事業所を開設(渋谷区本町 清水橋矢部ビル)
  • 2019年04月
    • 株式会社夢真ホールディングス(現 株式会社夢真ビーネックスグループ)へ株式譲渡
      代表者の変更:代表取締役 佐藤大央
  • 2019年10月
    • 代表者の変更:代表取締役 峯岸正積
  • 2019年11月
    • 本社、渋谷事業所移転(千代田区神田練塀町 住友不動産秋葉原駅前ビル)
  • 2021年03月
    • ISO 9001:2015 / GIJP-0314-QC 認証取得
  • 2022年04月
    • 当社およびグループ企業2社の計3社が統合し、
      株式会社オープンアップシステムに社名変更
      代表者の変更:代表取締役 伊藤卓郎
  • 2023年04月
    • 株式会社ビーネックスソリューションズのシステム開発事業が
      株式会社オープンアップシステムに統合

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 2名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      (34名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、実現したい未来として『エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』というVisionを掲げています。社員一人ひとりの「あんな風になりたい」「こうありたい」を叶える環境、そして仕事を通じた成長や自己実現ができる会社でありたいと考えています。

そのためにも会社として研修制度をしっかりと整備することで、社員のスキルアップ・キャリアアップを後押ししています。

*****

【新入社員研修】※必須研修
業界のニーズに沿った技術を題材とし、現場で経験を積んだエンジニアが、研修期間中選任の講師として担当します。実践的な内容を深く分かりやすく解説・演習することで、人間的・技術的に即戦力となり得る人材の育成を目指します!
以下は昨年度実績です。

■期間 4月初旬~6月末日(3カ月間、実務なし)

■内容
・社会人基礎
・コンピューター基礎
・アルゴリズム基礎
・データベース基礎
・Web基礎
・プログラミング基礎
・Webアプリ開発技法
・プロジェクト演習

※現役エンジニア講師による、自社内の完全授業形式です。
※初心者からITスキルが身に着けられるカリキュラム体制。
※コースごとの研修カリキュラム詳細は、「採用データ」をご参照ください。

【研修制度】 ※任意研修
「新入社員研修を修了したらそれで終わり」ではありません。エンジニアとしてのキャリアを形成していくため、ビジネススキルとテクニカルスキルの両軸を育てる研修を体系的に整備しています。

■階層別研修
外部研修機関を利用し、新人~中堅~管理職候補~管理職まで、自身のレベルに沿って伸ばしたい分野に合ったビジネス研修・マネジメント研修に参加します。

■スキルアップ研修
テクニカルスキルの研修も充実。毎年、IT技術のトレンドや社員の要望に合わせて、カリキュラムを刷新し展開しています。社内講師の丁寧なサポートを受けながら、自分のペースで学ぶことができます。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得奨励金
・スキルアップ手当
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京電機大学
<大学>
筑波大学、千葉大学、横浜国立大学、電気通信大学、埼玉大学、弘前大学、秋田大学、岩手大学、会津大学、茨城大学、三重大学、山梨大学、小樽商科大学、公立鳥取環境大学、早稲田大学、立教大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立命館大学、中央大学、法政大学、学習院大学、成蹊大学、首都大学東京、工学院大学、芝浦工業大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、東洋大学、東京電機大学、千葉工業大学、神奈川大学、東海大学、城西大学、立正大学、拓殖大学、武蔵野大学、成城大学、国士舘大学、獨協大学、文教大学、帝京大学、大東文化大学、順天堂大学、実践女子大学、大妻女子大学、日本女子大学、湘南工科大学、東京工科大学、東京農工大学、東京農業大学、東京都市大学、帝京平成大学、桜美林大学、明星大学、杏林大学、東京家政大学、産業能率大学、洗足学園音楽大学、尚美学園大学、淑徳大学、跡見学園女子大学、北海道情報大学、帯広畜産大学、高崎経済大学、横浜商科大学、愛知淑徳大学、長崎県立大学、福岡工業大学、東北学院大学、大正大学、玉川大学、東京工芸大学、東京通信大学、明海大学、目白大学、駿河台大学、松蔭大学、神奈川工科大学、清泉女子大学、静岡大学
<短大・高専・専門学校>
駿台電子情報&ビジネス専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、HAL東京、HAL大阪、日本電子専門学校、東京電子専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、国際情報工科自動車大学校、上田情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、専門学校国際理工カレッジ、東京工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京情報クリエイター工学院専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、東京マルチ・AI専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、宇都宮ビジネス電子専門学校、横浜スポーツ&医療ウェルネス専門学校

いわきコンピュータ・カレッジ バンタンゲームアカデミー

採用実績(人数)     2020年  2021年  2022年  2023年  2024年(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒   8名    2名    3名    47名    45名
その他  2名    ―     ―    3名    28名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 28 22 50
    2022年 3 0 3
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 50
    2022年 3
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

先輩情報

上流から下流まで、幅広く担当をしています!
H・K
2021
27歳
東京経済大学
経済学部経済学科
開発本部
Salesforceの開発(基本設計~製造~テストまでを担当)
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取材情報

先輩たちの温かなサポートのもと、自分らしくキャリアを開拓
活躍している先輩エンジニアたちの成長の軌跡
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