(株)BRAISEの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「イッテQ」「アメトーーク！」などの人気番組も。希望や適性に合わせて配属先の番組を決定。報道からバラエティまで幅広く制作に携われます。

【2025年度】BRAISE 採用情報（2024/10/02更新）

　　　　　　　　＼　開催のお知らせ　／

　アシスタントディレクターコースの採用枠を拡大！

　それに伴い説明会の追加開催が決定いたしました！

　これが恐らく最後の開催です。少数募集とはなりますが、ご興味のある方は
　
　ぜひご応募ください！
　
　
-----------------------------------------------------------------------------------
●日程
　　
　　　10月18日(金)11:00～12:30 　Zoomを用いたオンライン形式

●エントリー方法

　弊社マイナビHP →「説明会・セミナー」タブ
　→【株式会社BRAISE】制作希望者向け会社説明会のご案内　タブ
　→オレンジ色の「申し込む」ボタンをクリック　　※申し込み期限 10/17(木)

-----------------------------------------------------------------------------------
　　　　　　　

皆様のご参加を、心よりお待ちしております。

BRAISE　採用担当

#テレビ#テレビ制作#映像#映像制作#制作会社
#AD＃ディレクター

【仲間と成長できる】映像制作の「楽しさ」「大変さ」「達成感」を仲間と分かち合いながら一歩ずつ成長していけます。【チャレンジできる】目指すは「オールマイティー」か「オンリーワン」。適正に合わせてプロフェッショナルなスキルを磨けます。

: 【仲間と成長できる】映像制作の「楽しさ」「大変さ」「達成感」を仲間と分かち合いながら一歩ずつ成長していけます。

: 【チャレンジできる】目指すは「オールマイティー」か「オンリーワン」。適正に合わせてプロフェッショナルなスキルを磨けます。

--------------------------------------------------- BRAISE（BROASCAST＋RAISE）の目指すミライは、「放送を高める」／「放送に携わる人材を育てる」こと【若手の発信力に期待！】 “こんな映像を作りたい”　“この番組をやりたい”　“この人と仕事をしたい” 仕事をするきっかけや目標は人それぞれ。でも、ひとりひとり考え方が違うからこそ、「オモシロイ」が生み出せます。テレビ番組だけでなく、ネット動画や企業VPなど、様々な分野に幅を広げているBRAISE。「“あんなこと”や“こんなこと”をやってみたい」そんな若手の発信力が「新しいアイデア」を生み出す原動力になると確信しています。【スタッフを育てる／成長できる】 BRAISEでは、本人の希望や適性に合わせて一緒にキャリアプランを考えます。入社前、入社後、キャリアアップのタイミングなど、仕事を続けていく上で、常に相談できる環境が整っています。もちろん、先輩も後輩も関係なく、現場で一緒に成長できるスタッフが揃っています。皆さんもBRAISEで思う存分、自分を発揮してみませんか？ #BRAISE　#BroadcastRAISE　#ぶれいず #RaysStudio　#赤坂デジタルセンター #BRAISEレンタル #制作スタッフ　#編集スタッフ　#技術スタッフ ---------------------------------------------------

---------------------------------------------------

BRAISE（BROASCAST＋RAISE）の目指すミライは、
「放送を高める」／「放送に携わる人材を育てる」こと

【若手の発信力に期待！】

“こんな映像を作りたい”　“この番組をやりたい”　“この人と仕事をしたい”
仕事をするきっかけや目標は人それぞれ。
でも、ひとりひとり考え方が違うからこそ、「オモシロイ」が生み出せます。

テレビ番組だけでなく、
ネット動画や企業VPなど、様々な分野に幅を広げているBRAISE。
「“あんなこと”や“こんなこと”をやってみたい」
そんな若手の発信力が「新しいアイデア」を生み出す原動力になると確信しています。

【スタッフを育てる／成長できる】

BRAISEでは、本人の希望や適性に合わせて一緒にキャリアプランを考えます。
入社前、入社後、キャリアアップのタイミングなど、
仕事を続けていく上で、常に相談できる環境が整っています。
もちろん、先輩も後輩も関係なく、現場で一緒に成長できるスタッフが揃っています。

皆さんもBRAISEで思う存分、自分を発揮してみませんか？

#BRAISE　#BroadcastRAISE　#ぶれいず
#RaysStudio　#赤坂デジタルセンター #BRAISEレンタル
#制作スタッフ　#編集スタッフ　#技術スタッフ

---------------------------------------------------

会社データ

事業内容	【企画～完パケまで自社一貫体制】 ▼BRAISEは、「テレビ番組・映像制作」「編集ポストプロダクション」「デジタイズ」「撮影機材レンタル」の４事業を展開。企画→制作→編集→納品まで、すべて自社で完結できます！ ●制作本部・制作部（テレビ番組の企画・制作）・メディア開発部（企業VP・CM・YouTube・SNS等の動画コンテンツ制作）・キャリア展開部（テレビ番組の企画・制作・人材協力） ●ポストプロダクション事業本部・編集部 Rays Studio（テレビ番組等の編集・MA）・赤坂デジタルセンター（映像素材のデジタイズ）・レンタル事業部（撮影機材レンタル） ★映像制作のプロ集団★

事業内容

【企画～完パケまで自社一貫体制】

▼BRAISEは、
「テレビ番組・映像制作」
「編集ポストプロダクション」
「デジタイズ」
「撮影機材レンタル」の４事業を展開。

企画→制作→編集→納品まで、すべて自社で完結できます！

●制作本部
・制作部（テレビ番組の企画・制作）
・メディア開発部（企業VP・CM・YouTube・SNS等の動画コンテンツ制作）
・キャリア展開部（テレビ番組の企画・制作・人材協力）

●ポストプロダクション事業本部
・編集部 Rays Studio（テレビ番組等の編集・MA）
・赤坂デジタルセンター（映像素材のデジタイズ）
・レンタル事業部（撮影機材レンタル）

★映像制作のプロ集団★

本社郵便番号	105-0004
本社所在地	東京都港区新橋5-15-5　交通ビル6F
本社電話番号	03-5797-7989
創業	2010年4月
設立	2011年12月
資本金	1,000万円
従業員	111名（2023年9月1日）
売上高	売上高
主な取引先	日本テレビ放送網(株)、(株)テレビ朝日、(株)TBSテレビ、(株)フジテレビジョン、(株)NHKグローバルメディアサービス、(株)NHKエデュケーショナル、日本放送協会他
主な実績	●日本テレビ・世界の果てまでイッテQ！・ヒルナンデス・news every. ・news zero ●TBS ・ラヴィット！・THE TIME, ・ひるおび・新・情報7Daysニュースキャスター・Nスタ・サンデーモーニング・報道特集・報道1930 ●フジテレビ・めざましテレビ・ノンストップ・かまいまち・Live News it！・FNNニュース・ザ・ノンフィクション ●テレビ朝日・アメトーーク！・有吉クイズ・楽しく学ぶ！世界動画ニュース・お願い！ランキング・そだてれび・アニソン神曲カバーでしょdeショー!! ・グッド！モーニング・ANNニュース・スーパーJチャンネル ●NHK ・チコちゃんに叱られる！・ブラタモリ・偉人の年収 How much? ・ギョギョッとサカナ★スター・デザインあ neo ・ノージーのひらめき工房・おかえり音楽室・おはよう日本・NHK WORLD-JAPAN ●Youtube ・LAND CRUISER CHANNEL / ランクルちゃんねる【トヨタ公式】
関連会社	(株)ジーズ・コーポレーション
平均年齢	32歳
沿革	2010年４月 BRAISE創業 2011年12月 BRAISE設立 2016年 Rays stadio（編集部）設立赤坂デジタルセンター（ワーク・デジタイズ部）設立 2019年 BRAISEレンタル部設立 2021年 BRAISEグループに (株)ジーズ・コーポレーションが加わる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	1名	4名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.7%
  （116名中2名）
- 2023年度
▼社内管理職は２名（課長職）▼「制作プロデューサー・制作ディレクター・編集エディター・MAミキサー（現場役職者）」として活躍する女性の数は全体の28パーセントを占める。

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナー研修・ライフプラン研修・制作研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的な人事面談の実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、立教大学、明治大学、法政大学、学習院大学、日本大学、専修大学、東海大学、桜美林大学、国士舘大学、拓殖大学、立正大学、大正大学、文教大学、明星大学、東京経済大学、産業能率大学、高千穂大学、東京外国語大学、東京家政大学、聖心女子大学、跡見学園女子大学、恵泉女学園大学、関西大学、立命館大学、関西学院大学、近畿大学、関西国際大学、大阪芸術大学、京都芸術大学、神戸芸術工科大学、電気通信大学、埼玉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東北工業大学、福山大学、筑波大学、富山大学＜短大・高専・専門学校＞東放学園専門学校、日本工学院専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、国際映像メディア専門学校
採用実績（人数）	制作部 2021年　大卒12名／専門卒0名 2022年　大卒5名／専門卒4名 2023年　大卒4名／専門卒2名 2024年　大卒4名／専門卒2名編集部 2022年　大卒1名／専門卒1名 2023年　大卒1名／専門卒2名 2024年　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、立教大学、明治大学、法政大学、学習院大学、日本大学、専修大学、東海大学、桜美林大学、国士舘大学、拓殖大学、立正大学、大正大学、文教大学、明星大学、東京経済大学、産業能率大学、高千穂大学、東京外国語大学、東京家政大学、聖心女子大学、跡見学園女子大学、恵泉女学園大学、関西大学、立命館大学、関西学院大学、近畿大学、関西国際大学、大阪芸術大学、京都芸術大学、神戸芸術工科大学、電気通信大学、埼玉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東北工業大学、福山大学、筑波大学、富山大学
＜短大・高専・専門学校＞
東放学園専門学校、日本工学院専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、国際映像メディア専門学校

採用実績（人数）

制作部
2021年　大卒12名／専門卒0名
2022年　大卒5名／専門卒4名
2023年　大卒4名／専門卒2名
2024年　大卒4名／専門卒2名

編集部
2022年　大卒1名／専門卒1名
2023年　大卒1名／専門卒2名
2024年　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）