最終更新日：2024/4/30

プロローグ(株)

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
5,000万円
売上高
10億1,949万円（第37期：2023年12月期）
従業員
東京本社　34名 大阪本社　08名 社員数計　42名 （2024年3月31日現在）
募集人数
6～10名

「人と人のつながりを大切に」を理念として多くの企業の情報システムを支えます。

  • 積極的に受付中

◆◇人と人とのつながりを大切に、「挑戦と創造」を続ける会社です◇◆ （2024/04/30更新）

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こんにちは！

プロローグ(株)採用担当です。

当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

当社では、3月より会社説明会を実施しております。

ご興味をお持ちいただけましたら、
まずは当社にエントリー頂き、
ご都合の良いお日にちにご参加ください。

＊感染対策を徹底し、皆様をお待ちしております。
どうぞ宜しくお願い致します。

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会社紹介記事

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「人と人とのつながりを大切に」。それをおろそかにしないのが私たちプロローグ。若手、中堅、ベテランがガッチリとタッグを組んで仕事に取り組みます。
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人に教える力もひとつの能力。プレーヤーとして突き抜けるか、マネージャーとして組織を支えるか。多様な活躍のフィールドがここにあります。

私たちプロローグは、人と人とのつながりを大切に考えます

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「ＩＴの知識が無く入社してきた先輩たちも充実した研修やＯＪＴを経て活躍しています。」 取締役　堀田 敦義

単に情報システムを提供するだけでなく、プラスアルファの満足や、新しい価値をお届けしたい。

私たちプロローグは1987年の創業以来、「人と人とのつながり」を何よりも大切に考えた事業を展開してきました。技術だけではない、人の力を最大限に活かしたシステムサービスは、私たちが最も自信を持っているところです。おかげさまで、こうしたサービスがお客様から好評を頂き、多くのお客様と継続的な永いお取引を頂いてまいりました。

もちろん、これからも変わることなく、人と人のつながりを重視し、価値の高いサービスと満足をお届けしていきたいと考えています。

代表取締役　大澤　武志

会社データ

プロフィール

当社は独立系システムインテグレーターとして「挑戦と創造」を継続し、未来社会を切り開くあくなき努力を重ねながら、世の中に対して、必要とされる会社を目指し、情報社会の進展に貢献してまいります。
また、人と人とのつながりこそ、ビジネスとシステムの基本と考え、人の力を最大限に活かしたシステムサービスを提供しています。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
幅広い分野のテクノロジーノウハウとプロジェクトマネージメントスキルを兼ね備え、情報処理におけるシステムインテグレーションからオリジナルパッケージソフトの開発・販売を行っています。

■システムコンサルティング
お客様が抱える様々な経営問題に対し、情報化戦略によるソリューションを提供します。現状の業務プロセスの調査・分析から始まり、問題解決の為の要件定義からシステム開発・導入まで、実現に向けた施策を提案致します。

■システム開発・運用・保守
公共システムから金融、流通、保険、製造業まで、別の軸としては、汎用系システムからWebシステムまで、プロローグでは縦にも横にも幅の広いシステムサービスを提供しています。

■自社パッケージソフト
・ゴルフ場トータル管理システム
・小売店舗販売管理システム　など

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お客さまの課題解決に向けて、若手社員の意見もしっかり取り入れます。
本社郵便番号 141-0031
本社所在地 東京都品川区西五反田1丁目23番9号
本社電話番号 03-5437-0268
大阪本社郵便番号 541-0046
大阪本社所在地 大阪府大阪市中央区平野町4丁目8番5号
大阪本社電話番号 06-6201-0268
創業 37年
設立 1987（昭和62）年1月9日
資本金 5,000万円
従業員 東京本社　34名
大阪本社　08名
社員数計　42名
（2024年3月31日現在）
売上高 10億1,949万円（第37期：2023年12月期）
事業所 ＜東京本社＞
〒141-0031
東京都品川区西五反田1-23-9　りそな五反田ビル8F
・システムインテグレーション事業部
・営業部
・総務部

＜大阪本社＞
〒541-0046
大阪市中央区平野町4-8-5　RE-013ビル3F
・システムインテグレーション事業部
・総務部
主な取引先 ■アコム(株)
■(株)オージス総研
■SBペイメントサービス(株)
■(株)ＡＩＴ
■(株)ヴィンクス
■(株)インテック
平均年齢 38歳（2024年3月31日）
平均勤続年数 14.2年（2024年3月31日）
沿革
  • 1987年01月
    • 大阪市東区横堀1丁目24番2号にソフトウェア開発事業の
      「プロローグ(株)」を資本金300万円で設立
  • 1988年02月
    • ■資本金600万円に増資
      ■大阪市西区靭本町1丁目4番8号へ移転
  • 1989年06月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 1990年10月
    • 大阪市中央区平野町4丁目5番6号へ移転
  • 1991年07月
    • 大阪市中央区平野町4丁目8番5号へ移転
  • 2000年11月
    • 東京本社を東京都港区芝大門1丁目3番10号に開設
  • 2002年06月
    • 資本金3,230万円に増資
  • 2005年05月
    • 東京本社を東京都港区東新橋2丁目7番7号へ移転
  • 2007年01月
    • プライバシーマークを認証取得
  • 2009年03月
    • 東京本社を東京都品川区西五反田2丁目21番1号へ移転
  • 2016年03月
    • 東京本社を東京都品川区西五反田1丁目23番9号へ移転
  • 2018年11月
    • 資本金5,000万円に増資
  • 2019年07月
    • 労働者派遣事業許可を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      （16名中2名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修（2022年度実績）
＜外部研修【4月】＞
　ビジネスマナー、IT／コンピュータ基礎、ソフトウエアエンジニアリング等、HTML/CSS/JavaScript/python、プログラミング基礎（python）
＜内部研修【5,6月】＞
　フローチャート、コーディングルール、構造化プログラミングの講習、プログラミング実習（OpenCOBOL）
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
工学院大学
＜大学＞
亜細亜大学、大阪工業大学、岡山理科大学、神奈川大学、京都女子大学、近畿大学、国士舘大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、千葉商科大学、東海大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、目白大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪青山大学短期大学部、大阪総合デザイン専門学校、大阪電子専門学校、日本工学院専門学校
採用実績（人数） 　　　　　　　 2022年　　2023年　　2024年
----------------------------------------------------------
大卒　 　　　　 3名　　　4名　　　　2名
短大・専門卒 　 ー　　　 ― 　　　　 １名
採用実績（学部・学科） 英米語科、理学部、生物理工学部、家政学部、工学部、文学部、文化情報学部、商学部、情報通信学部、経営学部、情報学部、理工学部、社会学部、外国語学部、経済学部、人間学部、人間環境学部、商経学部、など
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 2名 3名
    2023年 3名 1名 4名
    2022年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4名
    2022年 3名
    2021年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 2名

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