最終更新日:2024/9/27

マサニ電気(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(通信)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 専門店(家電・OA機器)
  • 通信・インフラ
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
兵庫県
資本金
3,000万
売上高
28億円(2022年度)
従業員
91人
募集人数
11~15名

もっと笑顔を。もっと真心を。すべては、みんなの笑顔のために。

【内々定まで最短2週間】「人柄重視」の採用を行っています! マサニ電気/採用担当 (2024/09/11更新)

PHOTO

みなさん、こんにちは!マサニ電気株式会社/採用担当の山田です。

★仕事紹介動画をYouTubeで公開中 ⇒ https://youtu.be/0_i0-zNuFEI
会社の雰囲気が少しでも伝わりますように☆☆☆ぜひご覧ください!!

★弊社HP ⇒ https://www.masani.co.jp/


マイナビだけでエントリー受付中!

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
走るのが好きな社員が集まる『RUN部』で企業対抗駅伝に参加!真ん中の白い帽子は社長です♪
PHOTO
年1回開催の『MASANI AWARDS』表彰者には副賞も♪

“楽しい”にまっすぐ。チャレンジし続けます。

PHOTO

(代表取締役富士元克敏)社員の数だけ好奇心があり、パワーがあると信じています。理想の会社は全員でつくるもの。マサニ電気で働けてよかったと誰もが思えるように。

創業者・森正二郎は、まだ戦後の不自由な生活が続く中、裸電球と電池を格安で販売。
やがて活気を取り戻した神戸港を起点に世界的に信頼性の高い日本製の家電品を販売するようになり、輸出業へと進出していきました。
国内では携帯電話が世の中を変えつつありました。私たちもお客様のために知識やサービスをご提供できる企業へと変貌を遂げました。
これからもお客様が求める楽しさにあふれたモノやコトをキャッチし、確かなカタチでお届けできるように私たちのチャレンジは続きます。


【スタッフA】
学生時代にドコモショップに行った際に親切にしてもらった経験から、この仕事に憧れを持っていました。
周りから接客業に向いていると言われたことや、もともと人と接することが好きだったことがきっかけでこの仕事を目指しました。
当社を選んだ理由は、地域密着企業だったこと、アットホームな雰囲気、福利厚生が充実していて将来も安心して長く働けそうだと思ったことが決め手となりました。
(副店長/2015年入社)

【スタッフB】
この仕事のやりがいは、お客様からありがとうを貰えることです。ありきたりに聞こえるかもしれませんし、私も自分が経験するまでは正直ありきたりだなーと思っていました。でも、初めて担当したお客様から心からの「ありがとう」と笑顔を頂いた時は鳥肌が立ち、その時の感動は今でも覚えています。
(チーフ/2021年入社)

【スタッフC】
当社は女性の責任者が全体の半数を占めています。女性が活躍できているのは働きやすい環境のおかげだと思います。実際、産休育休を取得したり、時短勤務で育児と両立している先輩も多いです。
私もこの先、結婚や出産でライフステージが変化しても、キャリアを重ねていきたいと思っています。
(2023年入社)

会社データ

プロフィール

育児休業取得率100%■男性の育児休業実績あり■長く安心して働ける職場です!

事業内容
スマートフォンリペア事業(iCracked代理店)
携帯電話販売事業(ドコモショップ代理店)
家電販売事業(マサニ電気ドットコム、楽天市場、YAHOO)
美容事業 (岩盤浴ほどらひ)

■くるみん2020認定企業
厚生労働大臣が、次世代育成支援対策推進法に基づき、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業を認定する制度です。

■健康経営優良法人2024(5年連続認定)
経済産業省と日本健康会議が、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む法人を定められた評価基準に基づき顕彰する制度です。

■スポーツエールカンパニー2024(5年連続認定)
スポーツ庁が、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を認定する制度です。

#神戸#大阪#関西#事業拡大#地域密着#安定#有休#選考直結
#育休#産休#女性活躍#アットホーム#福利厚生
#住宅手当#内々定まで最短2週間

PHOTO

本社郵便番号 650-0022
本社所在地 神戸市中央区元町通1-10-2
本社電話番号 078-333-3810
資本金 3,000万
従業員 91人
売上高 28億円(2022年度)
事業所 マサニ電気(株)伊川谷店(兵庫県神戸市西区池上4-28-4)
岩盤浴ほどらひ(兵庫県神戸市中央区元町通2-6-5)

【ドコモショップ】
なんばCITY店(大阪府大阪市中央区難波5-1-60)
三宮さんプラザ店(兵庫県神戸市中央区三宮町1-8-2)
元町商店街店(兵庫県神戸市中央区元町通2-6-5)
ブルメール舞多聞店(兵庫県神戸市垂水区舞多聞東2-1-45)

【iCracked Store】
神戸三宮元町店(兵庫県神戸市中央区元町通1-10-2)
グランフロント大阪店(大阪府大阪市北区大深町3-1)
梅田ロフト店(大阪府大阪市北区茶屋町16-7)
みのおキューズモール店(大阪府箕面市西宿1-12-8)
働き方改革 女性の育児休業取得率100%!過去には男性の育児休業実績もあります。
時短勤務は、子どもが小学4年生になる前まで取得可能です。
全従業員が長く安心して働ける職場を目指しています。
取り組み 会社全体の現状を把握する為に組織診断ツール「ラフールサーベイ」を導入しています。
現在は年4回アンケートを実施しており、社長が従業員の提案や要望の声に耳を傾けています。
主な取引先 (株)NTTドコモ
コネクシオ(株)
パナソニック(株)
関連会社 本多電気(株)
マサニ(株)
給与例 1年目 年収300万円
3年目 年収320万円
5年目 年収350万円
沿革
  • 1946年
    • 創業
  • 1996年
    • 携帯電話販売事業開始
      NTTパーソナルショップ元町店 OPEN
  • 1999年
    • 家電販売事業
      インターネット販売開始
  • 1999年
    • ドコモミニショップ 元町商店街店 OPEN
  • 2005年3月
    • 美容事業開始
      岩盤浴ほどらひ OPEN
  • 2015年
    • 電気工事事業開始
      本多電気(株)グループ
  • 2017年11月
    • ドコモショップ 三宮さんプラザ店 OPEN
  • 2018年4月
    • 飲食事業開始
      マサニ(株)グループ
      和食・うどん ひろひろ OPEN
  • 2018年8月
    • ドコモショップ ブルメール舞多聞店 OPEN
  • 2018年10月
    • スマートフォンリペア事業開始
      iCracked Store 神戸三宮元町 OPEN
  • 2019年4月
    • iCracked Store グランフロント大阪 OPEN
  • 2019年11月
    • iCracked Store 梅田ロフト OPEN
  • 2019年12月
    • スポーツエールカンパニー2019認定
  • 2020年3月
    • 健康経営優良法人2020認定
  • 2020年11月
    • 次世代認定マーク(くるみん)取得
  • 2021年11月
    • マサニ(株)グループ
      お惣菜・お弁当 ひろひろや OPEN
  • 2022年3月
    • ドコモショップ なんばCITY店 OPEN
  • 2022年6月
    • ドコモショップ 三宮センター街店 統合
  • 2022年9月
    • 有限会社プロジェ 吸収合併
  • 2023年2月
    • iCracked Store みのおキューズモール OPEN
  • 2024年1月
    • スポーツエールカンパニー2024・ブロンズ認定
  • 2024年3月
    • 健康経営優良法人2024認定
  • 2024年8月
    • マサニ(株)グループ
      お惣菜・お弁当 ひろひろや 三宮ポップアップ店 OPEN

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2024年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 2名 11名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 0名 9名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2024年度

    店舗責任者16名(女性8名)

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
社会人・組織人として常識・コンプライアンス・規則などの知識を理解する
docomoショップスタッフとして必要な知識の習得
◆中堅スタッフ研修
外部講師を招き、四半期に1度開催
◆CS研修
CS(顧客満足度)を高めるための実践研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
ドコモスキル資格制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、嵯峨美術大学、四天王寺大学、就実大学、信州大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、天理大学、同志社大学、東北文教大学、梅花女子大学、阪南大学、東大阪大学、姫路獨協大学、兵庫大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
神戸女子短期大学、神戸電子専門学校、関西外国語大学短期大学部、YMCA国際ビジネス専門学校、大阪音楽大学短期大学部、キャットミュージックカレッジ専門学校、辻調理師専門学校、大阪動物専門学校、国際東洋医療学院、HAL大阪、聖和短期大学、園田学園女子大学短期大学部、神戸ベルェベル美容専門学校、神戸教育短期大学

採用実績(人数) 2023年---5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 10
    2021年 15

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp102495/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

トップへ

  1. トップ
  2. マサニ電気(株)の会社概要