最終更新日:2024/10/28

(株)サワイ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 精密機器

基本情報

本社
長野県
資本金
2,000万円
売上高
9億4,800万円
従業員
55名
募集人数
1~5名

Value Factory 魅力ある価値の創造を目指す

夏採用開始!お気軽にエントリーお願いいたします (2024/08/20更新)

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まずはお気軽にエントリーをお願いいたします。

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会社紹介記事

Value Factory - 魅力ある価値の創造を目指す

PHOTO

当社は、長野県佐久市で創業し、精密機械加工を中心に成長しております。

日本に1台しかない設備や最新の大型加工設備を多数保有し、
工作機械部品、産業用機械部品、建設機械部品、発電機用部品、鉄道車両用部品などの製造および機構組立、
県下でも数少ない大型製品の高精度加工を実現し、多品種少量生産にも対応しています。

「Value Factory - 魅力ある価値の創造を目指す」を経営理念とし、
常に環境改善とお客様の満足のためにアイディアの創造に努めています。

また、社内の働きやすさ改革にも積極的に力を入れており、
全国に500社しか認められない健康経営優良法人(ブライド500)の認定や、
職場いきいきアドバンスカンパニーの認証もいただき、
社内の働きやすさ改革も積極的に進めています。

「人幸力-人を幸せにする力」を常に追求し、
仲間意識を持ち、失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできる方からのご応募をお待ちしております。

一緒に「モノづくり」をして充実した日々を送りましょう!

会社データ

プロフィール

当社は、多品種少量から月産数千個までの生産を幅広い分野に提供しています。材料調達から、切削・研削加工、熱処理、表面処理、組み立てなど一貫して対応できます。多種多様な設備を保有し、複雑形状や研磨を伴う高精度部品を得意とし、直径1.6mまでの製品は1マイクロm単位での加工が可能です。様々なニーズに対応し、高精度な製品と魅力ある価値を提供します。

事業内容
当社は、多品種少量から月産数千個までの生産を幅広い分野に提供しています。材料調達から、切削・研削加工、熱処理、表面処理、組み立てなど一貫して対応できます。多種多様な設備を保有し、複雑形状や研磨を伴う高精度部品を得意とし、直径1.6mまでの製品は1マイクロm単位での加工が可能です。様々なニーズに対応し、高精度な製品と魅力ある価値を提供します。

県下でも珍しい大型設備では径1メートルを超える大物加工を可能とし、マシニングセンター、NC旋盤、複合加工機、研磨機を用いての中ロット、多品種少量生産、試作案件、ミクロン単位の高精度加工まで、お客様のニーズに合わせて対応しています。

■ 加工品目
自動車・船舶・鉄道・航空機用部品/発電機およびエンジン用部品/産業機械・食品機械・産業機器(射出成形期・製氷機・サーボモータ)/工作機械・半導体関連装置・各種産業用ロボット(マシニングセンタ・サーボプレス・ベンダー・タレットパンチプレスなど)/建設機械・免震装置・静振装置(マインイング・ホイルローダー・超大型ダンプ)/防衛装備品等
本社郵便番号 385-0009
本社所在地 長野県佐久市小田井1077-6
金井工場
本社電話番号 0267-67-2251
創業 昭和27年4月:合資会社 澤井製作所としてスタート
設立 平成元年5月:株式会社 サワイ
資本金 2,000万円
従業員 55名
売上高 9億4,800万円
事業所 本社工場
長野県佐久市小田井1077-6
金井工場
長野県佐久市小田井1077-17
平均年齢 40歳
平均勤続年数 11年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修やスキルアップのための研修
階層ごとの研修など(メンタルヘルスを含む)
自己啓発支援制度 制度あり
当社が認める技能検定受験費用負担
検定の対策講座受講サポート
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
製造エンジニアは機械操作のスキルを機械ごとにスキルマップに表示しスキルの見える化をしています

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北見工業大学
<大学>
長野大学、千葉工業大学、山梨学院大学、明星大学、埼玉工業大学、東海大学、足利工業大学、和洋女子大学、高崎商科大学
<短大・高専・専門学校>
上田情報ビジネス専門学校、長野県工科短期大学校、佐久大学信州短期大学部、日本電子専門学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   1名   0名    0名
短大卒  1名   1名    0名
高卒   0名   0名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 1 0 1
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 1
    2023年 1
    2022年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 1
    2023年 0
    2022年 0

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