最終更新日：2025/1/9

(株)テレ・マーカー

正社員

業種

各種ビジネスサービス・BPO
通信・インフラ
コンピュータ・通信機器
商社（通信）

基本情報

本社: 北海道、東京都

資本金: 8億7,400万円　※グループ合計

売上高: 192億円　※2022年度実績

従業員: 312名（2024年2月時点）※在籍社員

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【冬採用あり！】ワークライフバランス重視の営業／月給26万円・丁寧な研修でサポート

積極的に受付中

【冬もまだまだ採用実施中！稼ぐと休むが両立できる！】土日祝休み／NTT商材の提案営業・月給26万円～（2025/01/06更新）

はじめまして！株式会社テレ・マーカーの新卒採用チームです！

私たちは業務用のコピー機や電話機、PCなど、オフィスで必要な製品を法人のお客様にご案内するお仕事をしています！
IT業界としては歴史が長く、30年以上続いている安定企業！業績も右肩上がりで年間休日数も多く（128日）ライフワークバランスに自信あり！
そんな当社に少しでも興味を抱いてくれた方は、まずはぜひ説明会をご予約ください！

～説明会ではこんなことを話します～
転職が珍しくない世の中、「どこにいっても通用するスキル」の習得が重要です。
そのスキルはいったい何なのか？答えは説明会で！

人事部による社会人研修×専任チームによる座学研修×配属先社員による実践練習＝サポート力に自信あります。「稼ぎたい」「プライベートを大切にしたい」「評価されたい」「営業職にチャレンジしたい」...そんなあなたをお待ちしております！

: 人事部による社会人研修×専任チームによる座学研修×配属先社員による実践練習＝サポート力に自信あります。

: 「稼ぎたい」「プライベートを大切にしたい」「評価されたい」「営業職にチャレンジしたい」...そんなあなたをお待ちしております！

「研修」「入社後の面談」「各種手当」――新社会人のサポート体制が万全！

ストレートな評価制度だからこそキャリアアップできます（マネージャー/2019年新卒入社）	私たちテレ・マーカーは、自社の採用サイトで「環境」「ひと」「働き方」「採用」の4つの軸で「会社の中身」を公開しています。テレ・マーカーがどんな会社なのか、どんなひとがどんな働き方をしているのかをできるだけ知っていただき、共感してくださった方に入社してほしいと思っています。それでも、社会人デビューとなる新卒の皆さんが不安でいっぱいになるのは当たり前のこと。そんな皆さんを、テレ・マーカーは「研修」という仕組みで支え、「入社後サポート」で守ります。ビジネスマナーや社会人の考え方といった基礎的な研修から、営業部の研修専任チームによる座学や実際のお電話のかけかたまで、丁寧に皆さんをサポート。人事部による入社後の1on1面談などもあり、気になることがあればすぐご相談できる環境です。また、金銭面でも充実のサポートをご用意。入社から12ヵ月間は、無条件で月5万円を「成長サポート手当」として支給したり、奨学金を利用している方は、月上限2万円の「奨学金サポート手当（規定あり）」を受けられる制度もございます。このように、当社は新社会人の心構えや精神面、実技、金銭面と、多角的に新世代の皆さんを支える仕組みが充実しているのが特徴です。

ストレートな評価制度だからこそキャリアアップできます（マネージャー/2019年新卒入社）

私たちテレ・マーカーは、自社の採用サイトで「環境」「ひと」「働き方」「採用」の4つの軸で「会社の中身」を公開しています。
テレ・マーカーがどんな会社なのか、どんなひとがどんな働き方をしているのかをできるだけ知っていただき、共感してくださった方に入社してほしいと思っています。

それでも、社会人デビューとなる新卒の皆さんが不安でいっぱいになるのは当たり前のこと。
そんな皆さんを、テレ・マーカーは「研修」という仕組みで支え、「入社後サポート」で守ります。
ビジネスマナーや社会人の考え方といった基礎的な研修から、営業部の研修専任チームによる座学や実際のお電話のかけかたまで、丁寧に皆さんをサポート。
人事部による入社後の1on1面談などもあり、気になることがあればすぐご相談できる環境です。

また、金銭面でも充実のサポートをご用意。
入社から12ヵ月間は、無条件で月5万円を「成長サポート手当」として支給したり、奨学金を利用している方は、月上限2万円の「奨学金サポート手当（規定あり）」を受けられる制度もございます。
このように、当社は新社会人の心構えや精神面、実技、金銭面と、多角的に新世代の皆さんを支える仕組みが充実しているのが特徴です。

会社データ

プロフィール	就活生の皆様はじめまして！私たち(株)テレ・マーカーは、 1993年の設立以降、業績を伸ばしているIT企業です！今年で32期目を迎えました！当社は全国各地に拠点があります。あなたの「このエリアで働きたい」がきっと見つかる！まずは当社の特徴、ご覧ください！【おもな事業内容】今の世の中で需要が尽きない、情報セキュリティーに関するサービスやオフィス機器などをお客様にご提案する事業を行っております。そのため安定感もあり、お客様にも喜んでいただけるお仕事です。＜例＞・迷惑メールやコンピューターウイルス対策のご案内・業務用の複合機（コンビニなどでよく見かける物です）や電話機の販売・低価格なのに通信が速いインターネット回線のご案内続きまして、過去4年間の新卒社員に聞いた、「他社よりも弊社が優れていると感じた点」の1～3位のご紹介です。 1位：休日の多さ 2位：評価制度 3位：採用活動（関わる社員、採用活動への満足度） ●休日の多さテレ・マーカーの年間休日は128日！ 2023年度のGWは9連休、年末年始休暇は7連休でした。 ※2024年の夏季休暇、年末年始休暇は9連休！休日が多く、プライベートを充実させられることに魅力を感じている社員が多いです。 ●評価制度年次や社歴は関係なく結果が評価される！だから、20～30代の役職者の割合が多いのも当社の特徴です。インセンティブ制度も充実しているため、自分の頑張りがそのまま給与に反映されるところも魅力ですよ！ ●採用活動「面接の時にきちんと中身をみてくれた、自分が入社したらどう活躍できるかも伝えてくれた」「面接と会社説明会がとても丁寧だった」という声もいただいております。当社は、企業側が皆さんを一方的に評価するような面接はいたしません。私たちも学生の皆様から【選ばれる側】だという認識を持ち、上から目線とは無縁の、柔らかな雰囲気での面接を意識しておりますのでご安心くださいね。
事業内容	テレ・マーカーが果たすべき使命は、お客様の求める「今」を届けること。知らずに損をすることのないように、新しいお得な「今」を届けたい……。この「今」というのは「情報」のことです。自分にとって必要、または不要なものは何か？それは今いるのか、それともいらないのか？このような「選択」を、企業の経営者は毎日のようにくり返しています。ですので、私たちの仕事は、ただモノを売って終わりではありません。頑張っている経営者の利益につながる応援団になることで、経営者様1人ひとりのビジネスに寄り添い、喜びや感動をしていただける最高の提案をします。そんなテレ・マーカーには数多くの事業部がございますが、ここでは、今年度の新卒採用を行う事業についてご紹介します。＜情報機器事業＞ NTT東日本・西日本の特約店として、お客様それぞれの通信環境のお悩みを解決するお手伝いをしています。扱う商材例：インターネットセキュリティシステム・サーバー・クラウドサービス・ビジネスホン・複合機・パソコン ※情報ネットワークの設計から実現など、トータルでバックアップしています。残業は1日0分～1時間以下！ワークライフバランスを大切にしているので、夜遅くまでの残業はいっさいありません。

プロフィール

就活生の皆様はじめまして！
私たち(株)テレ・マーカーは、
1993年の設立以降、業績を伸ばしているIT企業です！
今年で32期目を迎えました！

当社は全国各地に拠点があります。
あなたの「このエリアで働きたい」がきっと見つかる！
まずは当社の特徴、ご覧ください！

【おもな事業内容】
今の世の中で需要が尽きない、
情報セキュリティーに関するサービスやオフィス機器などを
お客様にご提案する事業を行っております。
そのため安定感もあり、お客様にも喜んでいただけるお仕事です。

＜例＞
・迷惑メールやコンピューターウイルス対策のご案内
・業務用の複合機（コンビニなどでよく見かける物です）や電話機の販売
・低価格なのに通信が速いインターネット回線のご案内

続きまして、過去4年間の新卒社員に聞いた、
「他社よりも弊社が優れていると感じた点」の1～3位のご紹介です。

1位：休日の多さ
2位：評価制度
3位：採用活動（関わる社員、採用活動への満足度）

●休日の多さ
テレ・マーカーの年間休日は128日！
2023年度のGWは9連休、年末年始休暇は7連休でした。
※2024年の夏季休暇、年末年始休暇は9連休！
休日が多く、プライベートを充実させられることに
魅力を感じている社員が多いです。

●評価制度
年次や社歴は関係なく結果が評価される！
だから、20～30代の役職者の割合が多いのも当社の特徴です。
インセンティブ制度も充実しているため、
自分の頑張りがそのまま給与に反映されるところも魅力ですよ！

●採用活動
「面接の時にきちんと中身をみてくれた、自分が入社したらどう
活躍できるかも伝えてくれた」
「面接と会社説明会がとても丁寧だった」という声もいただいております。
当社は、企業側が皆さんを一方的に評価するような面接はいたしません。
私たちも学生の皆様から【選ばれる側】だという認識を持ち、
上から目線とは無縁の、柔らかな雰囲気での面接を意識しておりますので
ご安心くださいね。

事業内容

テレ・マーカーが果たすべき使命は、お客様の求める「今」を届けること。
知らずに損をすることのないように、新しいお得な「今」を届けたい……。
この「今」というのは「情報」のことです。
自分にとって必要、または不要なものは何か？
それは今いるのか、それともいらないのか？

このような「選択」を、企業の経営者は毎日のようにくり返しています。

ですので、私たちの仕事は、ただモノを売って終わりではありません。
頑張っている経営者の利益につながる応援団になることで、経営者様1人ひとりのビジネスに寄り添い、喜びや感動をしていただける最高の提案をします。

そんなテレ・マーカーには数多くの事業部がございますが、
ここでは、今年度の新卒採用を行う事業についてご紹介します。

＜情報機器事業＞
NTT東日本・西日本の特約店として、お客様それぞれの通信環境のお悩みを解決するお手伝いをしています。
扱う商材例：インターネットセキュリティシステム・サーバー・クラウドサービス・ビジネスホン・複合機・パソコン
※情報ネットワークの設計から実現など、トータルでバックアップしています。

残業は1日0分～1時間以下！ワークライフバランスを大切にしているので、夜遅くまでの残業はいっさいありません。

本社郵便番号	060-0061
本社所在地	札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル 9F
本社電話番号（代表）	0120-772-670
第二本社郵便番号	170-0013
第二本社所在地	東京都豊島区池袋2丁目43番1号　池袋青柳ビル10F
設立	1993年9月20日
資本金	8億7,400万円　※グループ合計
従業員	312名（2024年2月時点）※在籍社員
売上高	192億円　※2022年度実績
事業所	■本社北海道札幌市中央区南1条西6-15-1　札幌あおばビル9F ■東京本部東京都豊島区池袋2-43-1　池袋青柳ビル10F ■支店北海道支店・東北支店・東京支店・新宿支店横浜支店・東海支店・関西支店・九州支店 ■営業所旭川営業所・帯広営業所・青森営業所・福島営業所・さいたま営業所宇都宮営業所・渋谷営業所・千葉営業所・山梨営業所・長野営業所・静岡営業所岐阜営業所・北陸営業所・京都営業所・愛媛営業所 ■出張所函館出張所・釧路出張所・名寄出張所・秋田出張所・岩手出張所・山形出張所新潟出張所・茨城出張所・栃木出張所・厚木出張所・群馬出張所・富士吉田出張所松本出張所・岡谷出張所・富山出張所・福井出張所・三重出張所・和歌山出張所熊本出張所・鹿児島出張所
売上高推移	2020年度　売上高181億円 2021年度　売上高185億円 2022年度　売上高192億円
主な取引先	東日本電信電話(株) 西日本電信電話(株) NTTコミュニケーションズ(株) (株)NTT東日本－地域各社 (株)NTT西日本－地域各社 (株)NTT・TCリース (株)ナカヨ KYOCERA(株) (株)クレディセゾンムラテックフロンティア(株) サクサビジネスシステム(株)
関連会社	(株)IMS (株)エブァネット
平均年齢	34歳
スポンサード活動	当社は北海道日本ハムファイターズのオフィシャルスポンサーです。スポーツの輪を広げ、より多くの人々に感動を与えられるよう、スポンサー契約という形で、これからもスポーツ支援を行ってまいります。
沿革	1993年4月創業当時はNTTの札幌支店通信機器事業部と販売店契約を結び、札幌市内でホームFAXの販売開始。 1993年9月 (株)テレ・マーカー設立 1994年情報機器事業スタート埼玉支店（現東京支店）開設 1998年営業方法をBtoCからBtoBへ切り替え 2006年第1回社員総会開催 2008年コンサドーレ札幌クラブスポンサー就任 2012年東京本部開設 2013年第1回表彰式開催 2013年北海道本社移転 2015年新卒社員受け入れ開始 2015年光コラボレーション事業スタート 2016年売上100憶円突破 2018年新電力事業スタート経済産業省より小売電気事業者として認可され電力事業に参入 2018年東京コールセンター開設 2019年売上150億円突破 2020年自社商材「ビジでん」CM放映 2023年日本ハムファイターズ　スポンサー就任 2023年 CS事業本部　プラットフォーム事業本部　設立

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■『教える』ではなく『気付かせる』研修研修の目的は、新入社員の皆さんが、「自分で考え、自分の目標を達成できる人になるための土台作りをすることです。ただ答えを教えるだけでは「考える力」は伸びません。まず自分でやって、失敗して、何が良くなかったか一緒に考える。そして、改善するためのアクションを決める。そのくり返しをすることで、自分の目標を達成するためには何が必要で何をしなくてはならないかを自分で考えられる人に近付いていきます。 1. 社会人の土台作りまずは人事部による研修で社会人の考え方を学びます。この研修期間の目的は「セルフリーダーシップの発揮」や「当社を深く知る」ことです。 24卒として入社した方々は、人事部主導による3ヵ月間の研修で今まさに成長の真っ最中です。初日は言われたことをやるという姿勢だった新入社員も、研修の中盤から「このカリキュラムの目的は何か？」「自分達に何を求められているか？」を常に考え、「目的を達成するための行動ができているか」を振り返ることができるようになっています。 2. 配属先での研修それぞれの配属ごとに分かれて、拠点の先輩社員による研修となります。より詳しい商材知識の学習や、先輩社員の「伝える仕事」を真似してみたり、情報機器事業本部は実際にお客様先に先輩社員と訪問することもあります。 ★入社後半年間、人事部との1on1実施入社後の成長確認や、営業部内では話せない相談などいま何を感じていますか？どんな未来が見えていますか？と、ざっくばらんに人事担当と自由に話します。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、四天王寺大学、淑徳大学、白百合女子大学、実践女子大学、聖徳大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中京学院大学、東海大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、ノースアジア大学、弘前大学、富士大学、藤女子大学、平成国際大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、室蘭工業大学、明星大学、山形大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学カレッジオブキャリア長野校、札幌放送芸術＆ミュージック・ダンス専門学校、北海道立旭川高等学校専門学院、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所専門学校
採用実績（人数）	2023年度　 2022年度　　2021年度 ----------------------------------------------- 合計　　　1名　　　　16名　　　　20名男性　　　1名　　　　12名　　　　11名女性　　　0名　　　　 4名　　　　 9名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、四天王寺大学、淑徳大学、白百合女子大学、実践女子大学、聖徳大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中京学院大学、東海大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、ノースアジア大学、弘前大学、富士大学、藤女子大学、平成国際大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、室蘭工業大学、明星大学、山形大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学

カレッジオブキャリア長野校、札幌放送芸術＆ミュージック・ダンス専門学校、北海道立旭川高等学校専門学院、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所専門学校

採用実績（人数）

　　　　2023年度　 2022年度　　2021年度
-----------------------------------------------
合計　　　1名　　　　16名　　　　20名
男性　　　1名　　　　12名　　　　11名
女性　　　0名　　　　 4名　　　　 9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	12名	4名	16名
2021年	11名	9名	20名

先輩情報

社会人としての礼儀・スキルも身に着く環境です: Y・U

2020年

25歳

東洋大学

経営学部　マーケティング学科

テレマーケティング事業本部

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp102887/outline.html
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