最終更新日:2024/4/1

(株)豊蔵組

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設

基本情報

本社
石川県
資本金
9,000万円
売上高
78億7,600万円(2022年12月実績)
従業員
99名(2023年4月現在)

~人と地球に優しい環境を第一に考え、歴史に残る建造物を作る~

☆豊蔵組からのメッセージ☆ (2024/02/27更新)

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こんにちは!豊蔵組採用担当の澤本です。
この度は弊社ページにお越しいただきありがとうございます。

【会社説明会についての対応】
会社説明会を随時開催いたします!
当社にご興味のある方は、「説明会・セミナー」のページより日程のご予約をお願いいたします。
日程外をご希望の方は、採用担当の室田・澤本までお気軽にご連絡ください。

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会社紹介記事

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自社の特徴について尋ねると、「質問に丁寧に答えてくれる先輩ばかり」「社員の人柄が良い」という声が多数聞かれ、働く環境に満足している様子が感じられます。
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職人さんから「豊蔵組が請け負うなら、いい仕事ができるな」と言ってもらうことも多く、協力会社からの信頼が厚いことも仕事のしやすさに繋がっています。

経験や知識を総動員して現場を動かす。責任は大きいがやりがいはそれ以上。

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土木部 2020年入社、今後一層の活躍が期待される藤枝さん(左)と建築部の若きリーダーであり、向上心あふれる働きぶりが評判の上田さん(右)

現在は、土木部に所属。一つの現場に数人配置される現場監督の一人として、測量や状況認用の写真撮影など、現場での仕事を中心に、関係各所に提出する書類作成などの事務業務も担当しています。実際の作業をする職人さん達が、スムーズにかつ安全に仕事ができる環境を整えるほか、設計図にはない細かい部分の仕上げ方法を指示するなど、工事のクオリティに直結する判断もしなければなりません。入社4年目でまだ経験も知識も不足しており、分からないことばかりですが、工期や予算など決められた範囲中で、見た目にもこだわったよりよいものづくりを目指して、日々仕事に臨んでいます。

当社は石川県内の工事を多く受注しており、自分が携わった建造物が街並みに残るのも魅力。車を走らせていて、以前工事を担当した縁石を目にし、「きれいなカーブを描いて配置できているな」と密かに自画自賛することもあります。今は、担当する現場を無事完成させることで精一杯ですが、その経験を積み重ね、いつか安心して現場を任せてもらえる現場監督になれたらと考えています。
(藤枝稔生さん/2020年入社)

所属する建築部は、建築物の新築、改修、増築などを行う部署。私は、建築現場の監督として、工程や品質の管理、施工図作成といった統括業務を担当しています。具体的には、与えられた工期の中で、建物をどのように完成させるか、材料や人の手配も含め自分で計画を立て、それに沿って工事の進み具合をチェックします。どの現場でも、ミリ単位の作業が多く、万が一ミスがあってやり直しになれば、多くの人に迷惑をかけるという緊張の連続。思い通りにできず落ち込むこともありますが、お引き渡し時にお客様からいただく「ありがとう」「いいのが建ったわ」という言葉が、次の現場への活力になっています。

更地に建物が立つ、その最初から最後まで関わることができることや、同じ建物は一つとしてなく毎回学ぶことがあるのも、この仕事の面白さ。経験が増えるほどに、任されている仕事の重要さを感じて責任感が増し、人間的にも成長できた気がします。


(上田康太さん/2015年入社)

会社データ

プロフィール

豊蔵組は1952年(昭和27年)の創業以来、経営理念のもと「確かな技術と信頼の施工」をモットーに明日を切り拓いています。

一、私たちは、お客様により高度な技術力を活かして安心感、満足感を提供する
一、私たちは、社会の発展のため誠実で信頼される施工を通じて快適な社会基盤作りを行う
一、私たちは、より高い人格と職務能力の向上を通じて物心両面の幸せを追求する
一、私たちは、明日へ向けての変革と人を重視する経営によりいきいきと働ける会社作りを行う

事業内容
土木工事業
建築工事業
大工工事業
とび・土工工事業
鋼構造物工事業
鉄筋工事業
舗装工事業
しゅんせつ工事業
水道施設工事業
解体工事業

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本社郵便番号 920-0867
本社所在地 石川県金沢市長土塀3丁目13番8号
本社電話番号 076-263-2231
創業 1952年2月
設立 1964年12月
資本金 9,000万円
従業員 99名(2023年4月現在)
売上高 78億7,600万円(2022年12月実績)

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 4名 7名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.0%
      (33名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
社会人としての基本、ビジネスマナー研修からスタートします!
併せて、会社の制度や規定などの研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助制度
合格した場合、受講料やテキスト代など資格に係る費用は全額支給!
また、指定資格合格の場合は、資格手当が支給されます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪工業大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央大学、日本大学、福井大学、明治大学、早稲田大学

採用実績(人数)         2021年  2022年  2023年
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大卒       -     -     4名

専門高専卒    2名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 0 4
    2022年 2 0 2
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 2
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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