最終更新日:2024/6/7

(株)日本ピーエス

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
福井県

仕事紹介記事

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内定後からメンターの先輩が付き、入社前や新人研修・業務の相談に乗ってくれる。現場でもトレーナーが仕事を丁寧に教えてくれる上、人財開発グループもサポートする体制。
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橋をつくり、守るというインフラ整備が大きな使命。設計では単に計算結果のチェックではなく、施工現場でトラブルが起きないよう、設計照査・詳細設計を進めていく。

募集コース

コース名
技術職(施工管理・設計・CIM・研究開発)
文理不問。あなたも「橋梁のトータルプロデュース企業」の一員に!技術職の1年目は全員が本社に勤務し、現場で工事の進め方等を学習。2年目以降に希望や適性を考慮の上で、配属職種や勤務地を決定します。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 技術職

PC(プレストレストコンクリート)を用い、道路や鉄道、水路など、さまざまな橋梁を手がけます。最近では港湾の桟橋にも力を入れています。主に「施工管理」または「設計」の技術者として活躍していただきます。

【当社が手がけた主な橋梁】
十郷橋(福井県)、新九頭竜橋(福井県)、北丘高架橋(沖縄県)、天城橋(熊本県)、鷲見橋(東海北陸自動車道)など

●施工管理
橋梁の新設工事及びメンテナンス・リニューアル工事現場の管理監督業務です。

★仕事の進め方
・営業や設計、またはゼネコン等との契約条件等の打合せ
  ▼
・施工計画を立てる
  ▼
・資機材の手配、協力会社等との打合せ
  ▼
・現場での安全・品質・工程・原価・環境等の管理

※ほぼ官公庁案件で、元請け率が高いです。働き方改革で土日休みが取れる環境です。
※工期は2~3ヶ月のものから、2~3年までさまざま。平均は1年程度です。
※支店ごとに担当エリアが決まっています。現場近くにアパートを借り上げし、そこから通勤します。
※男女別のトイレや更衣室を設けた現場も増えて、働く環境を整えています!

【配属後は】
1年間の新入社員研修で、測量やCADなど現場で必要なことを習得し、現場OJTではトレーナーが付き、指導やサポートする体制です。2~5年目の若手技術者教育も実施しています。1級土木施工管理技士を取得すれば、入社5年ほどで現場を任されることも!

●設計
大きく分けて「設計照査」と「詳細設計」の業務があります。

★設計照査
建設コンサルタントが作成した基本設計(計算書や図面)をもとに、実際に工事が可能かどうかをチェックしていきます。課題が見つかれば、発注者や建設コンサルタントに報告し、事前にミスを防ぎます。
★詳細設計
高速道路の工事については、建設コンサルタントが作成した基本設計を見直し、経済性も考慮した上で最適な断面形状や部寸法を再設計したり、発注者への説明などの業務を行います。

【配属後は】
1年目は現場研修や現場OJTも経験し、図面や施工方法を学びます。
設計業務に関わるようになったら、まずは研修として過去の設計照査事例を元に学び、
OJTで先輩の指導を受けつつ設計照査業務に携わるようになります。
経験を積み、技術士の資格を保有すると、高速道路の詳細設計業務で管理技術者として、物件の設計業務の責任者を任させます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    2回実施予定

  3. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシート提出時
選考方法 マイナビよりエントリー

説明会参加

エントリーシート・書類選考・SPI(Web)

1次試験(対面もしくはWeb)  
内容:【筆記試験(専門)※、面接試験】※(技術職)構造力学、コンクリートに関する問題など(営業・事務職)経済に関する問題

最終面接

内定
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生

募集人数 11~15名
募集学部・学科

【2025年4月入社】
3月迄に大学院(博士・修士)、大学、高等専門学校・専門学校(2、4年制)、高校卒業見込みの者。

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院卒

(月給)261,500円

261,500円

0円

大学卒

(月給)253,500円

253,500円

0円

高専卒

(月給)236,500円

236,500円

0円

固定残業制度無し

  • 試用期間あり

 期間:入社後12ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

  • 固定残業制度なし
諸手当  ■通勤手当 最大150,000円まで支給
 ■借上社宅制度、家賃補助
 ■単身赴任手当
 ■現場役付手当
 ■現場手当
 ■扶養手当は条件により3500~16500円となっております。
 ■勤務地手当(独身者の場合)
 ・東北支店 8,000円
 ・東京支店 17,000円
 ・中部支店 11,000円
 ・関西支店 11,000円
 ・中国支店 8,000円
 ・九州支店 8,000円
 ・北陸支店 6,000円
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社時10日、1年後に11日付与、以後勤続年数で最大21日、有効期限3年
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:時間休制度(有給休暇を時間単位でとることができます)
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

その他保険:
労働災害上積保険制度

福利厚生:
■社員寮 : 本社、東京・大阪・名古屋

■育児・介護:育児休業(男性・女性)、
育児短時間勤務制度、小学校就学前までの所定外労働免除制度、
育児特別休暇制度、子の看護休暇制度、介護休業制度

■クラブ活動 : 軟式野球部

■その他:奨学金返済支援制度、資格取得奨励制度、持株制度、企業DC、
オフタイム支援制度、財形貯蓄、メンター制度、社内レクリエーション企画、
家族参観日、社員食堂

奨学金返済支援制度:
・支援額 総額最大100万円 2万円/月 (2万円未満の場合は月額返済額)
・支援期間 入社後、社内審査合格認定の月より50ヶ月間(50回分
※申請後、当社の審査に通った方に限ります。
(参考:過去3年の審査合格率は100%です)

社員寮・借上社宅制度(家賃補助):
・会社の指示により現場転勤した場合、単身では全額会社負担。
 家族を連れていく場合は、家賃の7割会社、3割社員負担。

<ワークライフバランスの実現>:
・毎週水曜日は「ノー残業デイ」
・有給休暇平均取得13日
(参考:年間休日122日に加え、会社として有給取得を奨励する日が11日あります)
・「健康経営優良法人」に認定(2020年~2022年において3年連続)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 青森
  • 岩手
  • 宮城
  • 茨城
  • 群馬
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 福井
  • 静岡
  • 愛知
  • 三重
  • 大阪
  • 兵庫
  • 鳥取
  • 島根
  • 広島
  • 香川
  • 福岡
  • 長崎
  • 熊本
  • 鹿児島
  • 沖縄

勤務時間
  • 8:30~17:00
    実働7.5時間/1日

    備考:〈支店〉 9:00 ~ 17:30

問合せ先

問合せ先 株式会社 日本ピーエス 人財開発グループ
月東(がっとう)、岡本(おかもと)

〒914-0027 
福井県敦賀市若泉町3番地
TEL : 0770-22-6300
MAIL: jinzai@nipponps.co.jp
HP : http://www.nipponps.co.jp/   
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