ノーラエンジニアリング(株)の新卒採用・会社概要

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【会社説明会実施中！】東京・大阪で説明会開催中！衛生・空調の配管を極めることで社会インフラの安定を目指す。

【エントリー開始!!】説明会予約受付中！新型コロナウイルス対策も実施中です（2024/02/13更新）

ノーラエンジニアリング(株) 採用担当です。
弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

まずは当社の会社案内動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCqUYjXv5LX5ZrlNq8pEu-WQ

弊社は、4月～会社説明会を随時開催しております。
東京本社は飯田橋駅から　とても近いところにありますので　
まずは足を運んでみてください。
みなさんにお会いできることを楽しみにしております。

営業は半年程で担当を持つが、それまで先輩が同行営業などでフォロー。チームワーク良くコミュニケーションの取りやすい環境です。ノーラ工法のステンレス管など同社の強みのある製品を前に、これからいかに販売していくかチームで戦略を立てることも。打ち合わせも和気あいあいとした雰囲気で明るい。

: 営業は半年程で担当を持つが、それまで先輩が同行営業などでフォロー。チームワーク良くコミュニケーションの取りやすい環境です。

: ノーラ工法のステンレス管など同社の強みのある製品を前に、これからいかに販売していくかチームで戦略を立てることも。打ち合わせも和気あいあいとした雰囲気で明るい。

建築物の設備に、当社の鋼管や工法は大活躍。未来の都市を支える。

「新規建築も改修案件も増えており、製品力を武器に私たち営業が首都圏で市場を開拓できる余地は十分」と語る営業Kさん。	私たちノーラエンジニアリングは、配管のエキスパート集団です。かつて配管は熟練工が溶接技術を駆使していましたが、当社は労働力・熟練工不足に対応できる合理化工法としてノーラ工法を先駆的に開発しました。これは独自のつば出し加工で、ボルト・ナットで接合する溶接不要の鋼管接合法です。ほかにも建築物や工法に合わせ、長寿命化や環境・リサイクル問題まで幅広いニーズに対応したステンレス鋼管、CFジョイントなどの製品・技術を提供。あらかじめ工場で一貫製作し、現場へ搬入・据え付けるため、従来工法より工期短縮や省力化、安全、コストダウンなど、さまざまなメリットを実現しています。配管は地味なイメージに捉えるかもしれませんが、当社の配管は空港や駅舎、超高層マンション、オフィスビル、工場、学校、病院などの重要施設、さらにまもなくオープンする豊洲新市場などにも供給され、社会貢献性は十分です。給排水や空調に配管は絶対必要なもので、製品を通じビルに命を吹き込む役割を担っているといえるでしょう。営業はルート営業が主で、お客様から新規建築物やビルの改修工事の概要をお聞きし、コスト・品質面からノーラ工法や適切な鋼管を提案。承諾をいただけたら建築図面をもらって各営業チームにいる設計・手配担当が配管の製作図（単品図）を作成し、自社工場に適正な数量を手配します。普段はスーツが基本ですが、現場で不具合などがあれば作業着で問題点を見つけたり、さまざまな相談に乗り課題を解決することも。こうした苦労を乗り越え、特に大型案件の受注から完納までを見届けた時の感動・達成感は格別。大型案件は2年くらいお客様と膝を突き合わせるので、信頼関係が生まれ、「また違う案件もお願いしたい」とリピーターになっていただけたときも喜びです。設計も得意のパソコンやCAD技術などをいかし、鋼管がミスなく納まると、ビルの快適や居住性に貢献できた充実感があります。当社はチームワークも良く、コミュニケーションの取りやすい職場環境も自慢です。先輩が後輩を面倒見良く教えるので、なじみやすい環境と言えるでしょう。今後、建築市場は技術者が圧倒的に不足するとされています。そんな中で省力化に貢献できる当社の市場価値は十分です。誠実かつコミュニケーション力豊かにお客様に対応できる方、多少の困難も前向きに乗り切れるような方を歓迎します。

「新規建築も改修案件も増えており、製品力を武器に私たち営業が首都圏で市場を開拓できる余地は十分」と語る営業Kさん。

私たちノーラエンジニアリングは、配管のエキスパート集団です。かつて配管は熟練工が溶接技術を駆使していましたが、当社は労働力・熟練工不足に対応できる合理化工法としてノーラ工法を先駆的に開発しました。これは独自のつば出し加工で、ボルト・ナットで接合する溶接不要の鋼管接合法です。ほかにも建築物や工法に合わせ、長寿命化や環境・リサイクル問題まで幅広いニーズに対応したステンレス鋼管、CFジョイントなどの製品・技術を提供。あらかじめ工場で一貫製作し、現場へ搬入・据え付けるため、従来工法より工期短縮や省力化、安全、コストダウンなど、さまざまなメリットを実現しています。
配管は地味なイメージに捉えるかもしれませんが、当社の配管は空港や駅舎、超高層マンション、オフィスビル、工場、学校、病院などの重要施設、さらにまもなくオープンする豊洲新市場などにも供給され、社会貢献性は十分です。給排水や空調に配管は絶対必要なもので、製品を通じビルに命を吹き込む役割を担っているといえるでしょう。
営業はルート営業が主で、お客様から新規建築物やビルの改修工事の概要をお聞きし、コスト・品質面からノーラ工法や適切な鋼管を提案。承諾をいただけたら建築図面をもらって各営業チームにいる設計・手配担当が配管の製作図（単品図）を作成し、自社工場に適正な数量を手配します。普段はスーツが基本ですが、現場で不具合などがあれば作業着で問題点を見つけたり、さまざまな相談に乗り課題を解決することも。こうした苦労を乗り越え、特に大型案件の受注から完納までを見届けた時の感動・達成感は格別。大型案件は2年くらいお客様と膝を突き合わせるので、信頼関係が生まれ、「また違う案件もお願いしたい」とリピーターになっていただけたときも喜びです。設計も得意のパソコンやCAD技術などをいかし、鋼管がミスなく納まると、ビルの快適や居住性に貢献できた充実感があります。
当社はチームワークも良く、コミュニケーションの取りやすい職場環境も自慢です。先輩が後輩を面倒見良く教えるので、なじみやすい環境と言えるでしょう。今後、建築市場は技術者が圧倒的に不足するとされています。そんな中で省力化に貢献できる当社の市場価値は十分です。誠実かつコミュニケーション力豊かにお客様に対応できる方、多少の困難も前向きに乗り切れるような方を歓迎します。

会社データ

プロフィール	配管を取り巻く環境は、最新の建築工法をはじめ、労働力・熟練工不足に対応できる合理化工法に加えて、長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められています。私たちノーラエンジニアリングは、これらのニーズにいち早く対応した、究極の溶接レス・継手レスの配管加工技術である『ノーラ工法』を開発し、病院や公共施設のインフラを支えています。加えて、建設労務の飛躍的な省力化が可能な管継手の開発や配管新素材の商品化などにも積極的に挑戦し、建築設備業界に旋風を巻き起こしています。これからも、配管のエキスパート集団として常識にとらわれない発想で、お客様のあらゆるニーズにお応えした配管を提供し、イノベーションをおこします。
事業内容	■衛生・空調用プレハブ加工管の製造販売 ■パッキングの製造並びに販売 ■管工事、板金工事並びに鋼構造物工事業 ■省力機械装置並びに空気清浄装置の設計及び製作、販売、輸出入業務 ■建築設備配管並びに工場設備配管の設計 ■配管構成材加工製品及び管継手の製造・販売・輸出入業務 ■配管用材料の販売・輸出入業務 ■前各号に関する取付工事に関する業務

プロフィール

配管を取り巻く環境は、最新の建築工法をはじめ、労働力・熟練工不足に対応できる合理化工法に加えて、長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められています。
私たちノーラエンジニアリングは、これらのニーズにいち早く対応した、究極の溶接レス・継手レスの配管加工技術である『ノーラ工法』を開発し、病院や公共施設のインフラを支えています。
加えて、建設労務の飛躍的な省力化が可能な管継手の開発や配管新素材の商品化などにも積極的に挑戦し、建築設備業界に旋風を巻き起こしています。
これからも、配管のエキスパート集団として常識にとらわれない発想で、お客様のあらゆるニーズにお応えした配管を提供し、イノベーションをおこします。

事業内容

■衛生・空調用プレハブ加工管の製造販売
■パッキングの製造並びに販売
■管工事、板金工事並びに鋼構造物工事業
■省力機械装置並びに空気清浄装置の設計及び製作、販売、輸出入業務
■建築設備配管並びに工場設備配管の設計
■配管構成材加工製品及び管継手の製造・販売・輸出入業務
■配管用材料の販売・輸出入業務
■前各号に関する取付工事に関する業務

本社郵便番号	102-0072
本社所在地	東京都千代田区飯田橋4-8-4　第二プレシーザビル3階
本社電話番号	03-3221-1222
設立	1991年8月20日
資本金	9,800万円
従業員	160名（グループ全体　2023年3月現在）単独120名
売上高	58億14百万円（2023年7月期）
事業所	■東京本社〒102-0072 東京都千代田区飯田橋四丁目8番4号第二プレシーザビル3階 TEL:03-3221-1222　FAX:03-3221-3391 （主な業務内容：営業・技術・設計・管理事務・総務・経理） ■関西支店〒533-0004 大阪市東淀川区小松四丁目10番30号 TEL:06-6815-1890 FAX:06-6815-1891 TEL:06-6328-5270　FAX:06-6328-5951 （主な業務内容：営業・業務事務・総務・経理） ■中部営業所〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番2号　第17KTビル TEL:052-746-9195　FAX:052-746-9196 （主な業務内容：営業・業務事務）【製作工場】 ○愛知川工場（ステンレス加工、ステンレスプレハブ加工）〒529-1331 滋賀県愛知郡愛荘町愛知川797-1 TEL:0749-49-4466　FAX:0749-49-4467 ○滋賀工場（鋼管プレハブ加工、ポンプユニット、パイプシャフトユニット）〒522-1315 滋賀県愛知郡愛荘町沓掛284 TEL:0749-42-5560　FAX:0749-42-5580
株主構成	主要株主：東京中小企業投資育成(株)　39％
主な取引先	清水建設株式会社・株式会社竹中工務店・株式会社大林組・鹿島建設株式会社・大成建設株式会社など　スーパーゼネコンやサブコン、管材機材商社　等
関連会社	東北ノ－ラ株式会社・サンワーカー株式会社・ネクストパイピング株式会社・株式会社ピーエスジー
平均年齢	42.69歳
シェアNo.1	・SUS430パイプ（フェライト系ステンレスパイプ）は　車やバイクなどのマフラーに使われておりましたが　当社の場合　このSUS430（フェライト系ステンレスパイプ）を建築設備用配管でJIS 規格のパイプを製造しプレハブ管として製造・販売しています。　国内では当社のみになります。国土交通省：NETIS登録番号　KT-200071-A
沿革	1991年8月住友商事(株)鋼管部と(株)サンエツの共同出資で大阪府大阪市西区土佐堀に会社設立 1992年7月東京都千代田区に東京支店開設 1994年2月財団法人　日本建築センターより建築施工技術・技術審査証明書を取得「ノーラ工法の技術内容」を取得 1995年7月本社を東京支店(東京都千代田区飯田橋1丁目12番1号)に移転大阪市西区本町4丁目7番1号に大阪事務所設置 2001年4月国土交通省の標準仕様に管端つば出し工法が採用される 2002年1月ステンレス協会より継手削減によるステンレス協会賞を受賞 2002年11月大阪営業所を大阪市東淀川区西淡路1-1-36新大阪ビルに移設 2006年 3月：ISO9001認証取得 11月：消防法に基づく、ノーラ工法・バーリング加工部材の性能評定を取得 2007年1月九州営業所を福岡市博多区比恵町8番28号に開設 ※当社独自開発継手：CFジョイントの製造販売を開始 2008年 3月：ステンレス協会よりステンレス鋼管製連結送水管によるステンレス協会賞を受賞 5月：消防法に基づく、CFジョイント(管端つば出し継手)の性能評定を取得 11月：大阪営業所を大阪市東淀川区端光3-8-22に移転 2009年10月消防法改正に伴い、CFジョイント（管端つば出し継手）の型式認定を取得 2010年 2月：「ステンレス鋼管ライザーユニット」の設計・製造販売を開始東京都から一般建設業（管工事業）の許可を取得消防法改正に伴い、ノーラ工法及びバーリング加工部材の型式認定を取得 11月：東京都ベンチャー技術大賞に「CFジョイント」を出展し、奨励賞を受賞 2011年4月ノーラエンジニアリング(株)〔本社：東京〕と(株)サンエツ〔本社：大阪〕が合併、新社名をノーラエンジニアリング(株)とした《東京本社（ノーラエンジニアリング(株)の本社住所）と大阪本社（(株)サンエツの本社住所）の二本社制を採用》 2012年12月愛知県愛知郡東郷町に名古屋営業所を開設、常駐事務所とする 2013年3月グループ製造子会社として、東北ノーラ(株)を設立 2014年9月福島県二本松市に新工場完成グループ製造子会社／東北ノーラ(株)として、本格稼働 2015年 1月：消防法に基づく、ノーラ加工・バーリング加工・CFジョイントのSUS430LX（フェライトステンレス鋼管）の型式認定を取得 SUS430LX配管を世界に先駆けて本格販売開始 9月：滋賀県愛知郡愛荘町愛知川にステンレス専用新工場完成本格稼働 2016年 3月：中小企業投資委育成　出資 5月：滋賀県愛知郡愛荘町沓掛に炭素鋼鋼管専用工場を移転 2020年 2月：グループ製造子会社　東北ノーラ(株)二本松工場の増設完了　製造能力倍増 11月：・愛知川工場の増設完了　製造能力倍増・大阪　新社屋完成　大阪営業所を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.6日
2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.5%
  （8名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（約3カ月）・営業研修・技術研修・定期開催の社内勉強会：1回/月以上
自己啓発支援制度	制度あり外部研修による育成プログラムを用意しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪工業大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、城西大学、聖徳大学、大東文化大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋学園大学、同志社大学、同志社女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、横浜国立大学、横浜商科大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、桃山学院大学、神奈川大学、実践女子大学、東北工業大学、立正大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年（予） ------------------------------------------------------ 大卒　　　4名　　　2名　　　3名　　　4名高卒　　　　　　　　　　　　　　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪工業大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、城西大学、聖徳大学、大東文化大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋学園大学、同志社大学、同志社女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、横浜国立大学、横浜商科大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、桃山学院大学、神奈川大学、実践女子大学、東北工業大学、立正大学

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年　2024年（予）
------------------------------------------------------
大卒　　　4名　　　2名　　　3名　　　4名
高卒　　　　　　　　　　　　　　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	1名	3名
2022年	2名	0名	2名
2021年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	2名
2021年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	1名

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ノーラエンジニアリング(株)

業種

基本情報

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