最終更新日:2024/11/27

ブリヂストンリテールジャパン(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 自動車・自動車部品
  • タイヤ・ゴム製品

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
543億円(2023年度)
従業員
約1,700名(2024年4月時点)

【ブリヂストングループ】ブリヂストンのタイヤ専門店タイヤ館・コクピットを全国チェーン展開

北海道~九州に直営店舗333店。地元エリアで”はたらく”ことができます! (2024/09/30更新)

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会社説明会は、WEB形式・対面形式それぞれ実施!

WEB形式は、全国どこからでもアクセス可能。
⇒現場社員との質疑応答あり(平日開催)

対面形式は、全国の支社(札幌、仙台、首都圏、名古屋、大阪、広島、福岡)にて開催。
⇒希望者の方は当日面談を実施!

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会社紹介記事

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世界最大級のタイヤメーカー・ブリヂストンのタイヤ専門店にして、タイヤ以外にもさまざまなカーライフサポート用品を販売。グリーンを基調とする看板はすっかりお馴染み。
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全国に直営店を持つタイヤ館。幅広い層のユーザーに親しまれるのは、意識高く仕事に取り組むスタッフたちの魅力も理由の一つだ。有為の人材を丁寧に育てている。

車好きも納得のサービスをお届けするため、接客と知識・技術を磨き続けています!

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「就活では自分なりの軸を決めてぶれずに頑張って。『職場の人間関係』を軸にするなら、当店のスタッフの明るさと何でも言える社風をお伝えしたいです!」と服部さん。

「『職場の人間関係』を軸にするなら、
当店スタッフの明るさと何でも言い合える社風をお伝えしたいです!」と服部さん。

【世界にも名を馳せる大手企業で一から仕事を覚えられるのが魅力でした】
大学では色々なバイトを経験し、様々なかたちでコミュニケーション力を磨きました。一方で、もともと車が大好き。そんな自分を分析して「自動車業界の接客」を軸に就職活動を始めたとき、おのずと自動車タイヤで最も知られるブリヂストン、そして「タイヤ館」が選択肢に上りました。

【新入社員研修では、同期とともにじっくり学べる環境があります】
新人研修は、本社のある東京都内で約2週間実施。
事業内容から創業者の思い、社会人としての目標の立て方やビジネスマナーまで幅広く、同期とともに学びました。現在の店舗配属になってから、最初はピット作業を中心にタイヤのメンテナンス、オイル・バッテリー等の交換、タイヤ交換と徐々に覚えていきました。9月からはメンテナンス用品の販売も担当しています。

【じっくりと育ててもらえる安心感とともに、私たちへの期待を感じています】
2年目の今は引き続きピット作業と販売を行いながら、タイヤの勉強を続けています。できれば今春には“タイヤ販売デビュー”をしたいと頑張っています。基本的に全社体制でデビューまで時間をかけるのは、やはりタイヤが当社の原点にして主力商品だからです。他のメンテナンス商品の販売を通じて接客対応を学びつつ、タイヤの知識・技術を深め、その集大成としてタイヤ販売に取り組む。じっくりと育ててもらえる安心感とともに、私たちへの期待を感じています。

<服部さん/2022年入社>

会社データ

プロフィール

「タイヤの大切さ(価値)の普及・拡大を通じ、より安全・安心なカーライフを実現」
これが、私たちが大切にしている行動指針です。

タイヤなんてどれも同じ、ただの黒いゴムの塊…。

そう思われるお客様が大半かもしれません。

でも私たちは伝えたい。
タイヤは、『たったハガキ1枚分の面積で車を支えるとても重要なものなんです』と。

だから私たちはただ商品を並べて売るのではなく、
「タイヤ専門店」の誇りを胸に対面接客で直接価値をお伝えし、
信頼頂いた上で最適なご提案をしています。

より高い信頼を頂けるタイヤ館・コクピットに成長する為に、
全国チェーン店の組織力をフル活用し、日々高い専門知識・技術の蓄積に努めています。

事業内容
ブリヂストングループの小売の一翼を担い、
全国の各地域でブリヂストン製タイヤ・自動車用品の販売を通じ、
お客様に安全・安心をお届けしています。

●チェーン店展開・直営店運営
 ブリヂストンのタイヤ専門店「タイヤ館/コクピット」のFC展開と直営店運営

●自動車用品の開発・販売
 アルミホイール等の自動車用品の開発・販売

社員一人ひとりがやりがいを持ち、
かつ安心して働ける給与体系、職場環境、諸制度を用意しています。

是非あなたの持つ実行力、自主性、挑戦心、コミュニケーション能力を当社で発揮して、自身の成長に繋げてください!

ブリヂストンリテールジャパンは全国各地で採用を行っております!!
皆様のご応募をお待ちしております。

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タイヤ専門店として「タイヤの大切さ(価値)の普及・拡大を通じ、より安全・安心なカーライフを実現」を目指し、日々お客様と強い信頼関係を築いています。

本社郵便番号 187-8531
本社所在地 東京都小平市小川東町三丁目1番1号 B-Trinityビル
本社電話番号 042-342-6126
設立 2012年1月1日
資本金 3億円
従業員 約1,700名(2024年4月時点)
売上高 543億円(2023年度)
事業所 【支社】(全国拠点8支社、直営333店舗 2024年4月時点)

 北海道支社:北海道札幌市
 東北支社 :宮城県仙台市
 首都圏支社:東京都小平市
 関東支社 :埼玉県上尾市
 中部支社 :愛知県名古屋市
 近畿支社 :大阪府大阪市
 中四国支社:広島県広島市
 九州支社 :福岡県福岡市
沿革 1994年1月   ブリヂストンFVS(株)設立
          ⇒フランチャイズ本部を法人化

2010年1月   リテール法人 5社を設立

          ブリヂストン・リテール・北日本(株)
          ブリヂストン・リテール・関東(株)
          ブリヂストン・リテール・中部(株)
          ブリヂストン・リテール・近畿四国(株)
          ブリヂストン・リテール・西日本(株)
  
                                    
2012年1月   上記リテール5社と、ブリヂストンFVS(株)を統合
                    ↓
          「ブリヂストンリテールジャパン(株)」 発足

         (ブリヂストンタイヤジャパン(株) 100%出資会社)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 10名 52名 62名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 10名 2名 12名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆マネジメント系研修(新入社員研修、接客研修、中核スタッフ研修、他各種研修)
◆商品・技術系研修(タイヤ・ホイールリーダー研修・メンテナンス研修、アライメント研修、ハイブリッドカー研修、他各種研修)
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育費用補助制度
自動車整備士資格支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
BTA(ブリヂストン・タイヤ・アドバイザーの略称。タイヤの技術知識を習得し、テストに合格した者に与える資格。)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知東邦大学、青山学院大学、朝日大学、石巻専修大学、岩手大学、浦和大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大妻女子大学、岡山商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、吉備国際大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、尚絅学院大学、鈴鹿医療科学大学、成城大学、星城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学院大学、東海大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、富山国際大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、日本大学、日本文理大学、花園大学、比治山大学、広島経済大学、広島国際学院大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、松山大学、三重大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、四日市大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
専門学校トヨタ東京自動車大学校

採用実績(人数) 2024年:合計54名(男性45名 女性9名)
2023年:合計58名(男性51名 女性7名)
2022年:合計65名(男性52名 女性13名)
2021年:合計50名(男性42名 女性8名)
2020年:合計39名(男性30名 女性9名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 45 9 54
    2023年 51 7 58
    2022年 52 13 65

取材情報

お客様の安全・安心のために、親身にサポート。経験を生かし、大きくステップアップ!
タイヤ館で活躍する店長・スタッフが仕事・キャリアを語る
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