最終更新日：2024/11/19

アイアース(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • インターネット関連
  • 情報処理
  • ゲームソフト

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
2億3,900万円
従業員
24名
募集人数
1～5名

＼　私たち…Young Aijus　／入社1年間で怒涛の成長を果たす、成長日記を掲載中～!!

  • 積極的に受付中

＼　2025 new graduates　／キーワードは・・・「　Make Progress　」 （2024/11/19更新）

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★次回説明会日程は…

　次回開催が決まりましたら、ご案内いたします！

　――――――――――――――


＼●＼　トップセミナー説明会開催中　／●／

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★point1　説明会に参加した方には「成長のヒント」を提供

★point2　スピーディーな選考フロー　～卒業研究も安心してできる♪～

★Point3　文系・理系問わず参加OK！　～私服OK！気軽に参加できるスタイル～

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★今後のためになる“成長”を提供！
￣
弊社の説明会は“成長”をキーワードに運営しております。
他社様の説明会とは違い、会社の魅力だけではなく、
参加していただいた学生さんの“今後の糧”になる情報を提供していきます！


★同じ価値観を持った学生さんの採用します！
￣
弊社の考え・理念に共感していただける方を積極的に募集しています！
入り口は「IT業界に興味がある！」だけで構いません！
説明会・選考を重ね、弊社の価値観に共感してくれる方を求めています！

また、説明会では、思ったことなんでも聞いてください！
皆さんの「　疑問　」が「　納得　」になるまで丁寧に説明します。

皆さんにお会いできますこと、楽しみしています！





＃選考直結＃採用＃スピード選考＃コンサル＃ホテル
＃デザイン ＃事務 ＃音楽 ＃アパレル＃ゲーム＃スポーツ
＃アニメ＃不動産＃IT＃大学＃ベンチャー
＃経営者との距離が近い#成長#やりがい#熱意
#20代で管理職 #裁量がある#学校法人#医療事務
#鉄道#化粧品#大学#食品#IT＃WEB説明会＃WEB
＃オンライン＃リモートワーク＃フルリモート
＃在宅＃マーケター＃デザイナー＃マーケティング
＃旅行＃行動＃経理＃広告＃食品＃マーケター

もっと見る
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会社紹介記事

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Young Aijus（1）【紆余曲折ある人生を全力で楽しもう!!】
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Young Aijus（2）【不安の多い社会人生活…。先輩に全力でサポートしてもらおう！】

一歩立ち止まって考えたぶん、より高く飛べるはず。さあ、論理的思考の“超人”へ。

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積極的な意見は大歓迎。一人ひとりが主役となり活躍できる環境があります。

想像してみてください。
“超人”と呼ばれるような未来の自分の姿を。

高い技術力と独自の視点で
次々とクライアントの企業課題を解決する、
輝く自分の姿を。

ここ、アイアースでなら
そんな未来を実現できます。
過去最高の成長環境で、理想の自分に近づきましょう。

私たちが皆さんに求めるのは、
素晴らしい未来への憧れと
ほんの少しの「論理的思考力」だけ。

“超人”の雛である皆さんが
はじめて羽を伸ばす瞬間を
一緒に作り上げたいと考えています。


　　アイアースでの
　「論理的思考」とは？

ITやシステム、コンピュータというものは
「論理」の積み重ねです。
論理的な整合性さえ取れていれば、
世界を変えるようなシステムを生み出せる
可能性があるということでもあります。

だから、私たちが皆さんに求めるのは
「論理的思考力」。
冷静に物事を捉え、ひとつひとつに意味を見出し、
なぜそうなのかを説明できる方をお待ちしています。

とは言っても、あまり難しく考える必要はありません。
自分が取った行動の理由が説明できるなら、
それはひとつの「論理的思考」。

例えば、私たちが面接で
「なぜIT業界を志望したのですか？」と
聞いたとします。
その時、私たちは見ているのは内容ではなく、その筋道。
興味を抱いたきっかけや他業界の比較など、
どんな形でも、「一度立ち止まって考えた」ことがわかる
回答ができる方なら、アイアースで活躍していただけるでしょう。


　　全員が超人の秘訣とは!?
　アイアースがあなたに与える環境

アイアースは“超人エンジニア集団”。
なぜ成長できるのか、なぜ理想に近付けるのか。
その秘密をお伝えいたします！

■挑戦できる、だから伸びる
￣
新入社員でも、意欲やスキルがあれば
プロジェクトの責任者として活躍できるアイアース。
常に「一段上」のハードルを設定しているから、
乗り越えた時の成長度合いがハンパないんです！

■エンジニアしかいない職場
￣
当社は全員がエンジニア。
ITサービスの企画から携わることで、
幅広い知識を身に着けることができるんです！
現役エンジニアでもある社長のすぐそばで、
経営力やマネジメント力を磨くことも!?

会社データ

プロフィール

IT技術を通じて、様々な企業課題を解決する
サービスを展開してきたアイアース(株)。

経営戦略や事業戦略にマッチした
IT導入のサポートで、多くの企業を
成長へと導いてきました。

創業以来大切にしているのは
“徹底したお客様目線”。

ただIT技術の導入を提案するのではなく、
「なぜIT技術がいいのか」
「本当に企業とIT技術がマッチしているのか」を
考え、企業のためになるサービスのみを提供しています。


>>>過去のMISSION例

■TVショッピングのノウハウをインターネット上でも活かしたい！
￣
有名通販番組のネット上での販売サイトのリニューアルというミッション。
PIM（商品の情報管理）の分野での実績を活かして、
商品の管理などを行い、売上アップのお手伝いを行いました。

■ニュースサイトを運営する上で効率的なシステムが欲しい！
￣
ニュースサイトを運営するクライアント様からの要望を踏まえ、
質の高いニュースを選び出すシステムや、読者
がピンと来るようなサイトのレイアウトなど、
編集者にとって快適なシステムを提供しています。

様々な業界(広告・旅行代理店・銀行など)へITスキルを提供し、クライアント様から高いご評価をいただいております！


>>>自社サービスも展開中

実際にサービスを使うエンドユーザーの
「あったらいいな」を実現するため、自社サービスの開発にも注力していきました。
（開発事例）
【Aijus Pay アイアースペイ】
【Aijus Meter アイアースメーター】など

今後のVISIONとしても、自社サービスを構築していき、
今の生活をより快適に、自由にできるような技術を発信し、会社貢献に務めていきます。

皆さんのアイデアが形となり、世の中に貢献する最高の瞬間を肌で実感しませんか？
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■アプリケーションサービス事業部
・Webアプリ、PCアプリ、スマホアプリなどソフトウェア開発を行う部署
→お客様の生産性向上のための課題を技術力で応える

■システムソリューション事業部
・情報システム構築、システム開発などシステム全般の業務を行う部署
→お客様の業務課題を技術力とアイデアで解決

■テクニカルリサーチ事業部
・自社製品やサービスのセールスに必要なリサーチ（販売企画）を行う部署。
→商品であるエンジニアの育成とその技術によるSEサービス提供による顧客満の向上

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最新技術を用いてクライアント企業の課題を解決しているアイアース。自分の作ったシステムやアプリで、日本のDX化に貢献しています。
本社郵便番号 162-0845
本社所在地 東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル2F
本社電話番号 03-5213-4572
設立 2004年12月1日
資本金 1,000万円
従業員 24名
売上高 2億3,900万円
Young Aijus成長日記（1） ★Young Aijus日記とは…？
￣
新卒入社1年目の男性・女性2組の社員となり、
初の社会人生活、ITスキルの学び、挫折と成功を繰り返し、
様々な環境変化に揉まれながら成長していく日記のことである！


★メンバー紹介
￣
＊1年目／女性｜入社時の知識なし…
趣味：ウィンドショッピング
入社理由：面接時に一人ひとりに寄り添った話合いをしてくれ、説明会から内定までのフローの中で成長を提供してくれた。

＊1年目／男性｜入社時の知識なし…
趣味：バンド
入社理由：個性豊かな先輩社員が多く、直感で馴染みやすそう、と感じた。また、社長・役員との距離も近く居心地が良かった。


★1年間のストーリー
￣
＞入社1カ月目
右も左も分からない、社会人生活がスタート。
代表・先輩社員からの手厚いサポートもあり、安心して新人研修を受講する。

＞2カ月目
研修期間もつかの間…。2カ月目にはプロジェクトに参画し、現場によるOJT研修がスタート。
慣れてきた社会人生活が急に慌ただしくなる。

＞3カ月目
学びの連続で戸惑ってしまう瞬間が多いが、日に日にITスキルが付いていることを実感する。
とにかく、目の前にある仕事・プロジェクトを進めていくことに精一杯…。

＞4カ月目
プロジェクトにも少しずつ慣れてきて、リラックスした状態で仕事を進めることが出来てきた。
ただ、技術面はまだ未熟で先輩社員から教えがないと円滑にプロジェクトを進められない…。（サポートが手厚いのでアイアースの先輩社員は心優しいことを改めて実感！）

＞5カ月目
終業後、言語・プログラミングを勉強を独学でしていたことが実になり、ある程度一人称で仕事を進めれるようになる。
徐々に求められていること以上のパフォーマンスを発揮できてきて、先輩社員から褒められる・関心されることの気持ちよさに気づく!!
Young Aijus成長日記（2） ＞6カ月目
ここで、大事件…。
組んだプログラムにバグがあり、納品日が間に合わない可能性が…。
一人称で進めていた為、バグ発見が遅くなってしまった。
先輩社員、役員を含め、フルサポートし、結果として納品日ギリギリで間に合った。
改めて、報連相の重要性を認識した…。

＞7カ月目
一つのプロジェクトだけでは、なく複数のプロジェクトに参画し、マルチタスクをこなすことが出来るようになる。
成長のスピートも加速し、独り立ちまでもう少し！

＞8カ月目
自分のスキルにも自信が付いてきて、能動的な働き方を。
時には先輩社員の手助けをしたり、Young Aijus同士でサポートしたりと、人の為に働き掛けていく楽しさも仕事のやりがいになってきた。

＞9カ月目
年末になり、再び納品日に追われる…。
一度目の失敗を活かし、先輩社員への報連相を意識し、円滑にプロジェクトを進めることができ、トラブルなく、納品完了。
会社の忘年会では、代表、上司、先輩と共に楽しくお酒と食事を嗜む!!
そして、Young Aijusは年末年始休暇へ!!

＞10カ月目
3ヶ月後に参画するプロジェクトが決定!!
念願の・・・「　リモートワーク♪　」
場所に捕らわれない働き方をゆくゆく実現できることに気持ちが高まる!!

＞11カ月目
あと2カ月後には後輩が入社してくる危機感と共に、自分自身のスキルアップに磨きをかけていく。
任せられる仕事の難易度も上がり、スキルと比例して、表情や雰囲気が先輩っぽくなる。

＞12カ月目
Young Aijusももう卒業間近…。
立派な先輩になる為にマネジメントや教育のコツを代表から教えてもらう。
あとは胸を張って入社してくれる新入社員を待つだけ！

そして…
次の世代へとYoung Aijusを託す。

喜怒哀楽、様々な瞬間が社会人生活には待っていますが、
どんな時でも、私たちが全力でサポートしますので、まずは説明会で旧Young Aijusの私たちとお話しましょう！
独自の“特別採用枠” 【コレだけは自信がある！というモノがある方、是非チャレンジ！】

他人にはコレだけは負けないという実力を持った方、熱意をもって取り組んだことがある方、実現したい何かをもって、強い意志がある方など、「これだけは負けない」という何かを持った方向けに「特別採用枠」を用意！

当社の採用テーマの1つが、
「1点の輝きのある人を採用し、活躍の場を与える」こと。

何かに没頭した経験のある人には【就活忘れてました採用コース】や、
実現したいアイデアがある人は、企画を持ち込んで頂き、
プレゼンをして頂く【アイデア実現採用コース】など、皆さんの
得意なことや、こだわりを是非、選考で教えて下さい！

即戦力となる実力のある人には、「初任給交渉権」のチャンスも！
当社であなたの強みをさらに開花させてみませんか。
平均年齢 27歳
主な取引先 ■楽天(株)
■(株)エスキュービズム
■(株)47CLUB
■ティー・アンド・ティー(株)
■日本電算機販売(株)
■JFE横浜ビジネスサポート(株)
■エス・ビー・エス(株)
■(株)オークローンマーケティング
■(株)東京書籍
■(株)ソクラ
■SBIアートオークション(株)
■(株)ラスターワークス
■(株)アデス
■(株)ビジネス・インフォメーション・テクノロジー
(順不同・敬称略)
働く社員にインタビュー.1 ギリギリまで、家業を継ぐかどうか迷っていました。ある時「自分は子供のころからモノを作るのが好きだったなぁ」と思い、学校の授業で学んでいたプログラミングができれば何か面白いものが作れるのではないかと考えるようになりました。
そんな私を受け入れてくれたのが当社。入社後は毎日が新しいことの連続で、1日の仕事が終わるとても充実した気分で家路についています。
働く社員にインタビュー.2 大学時代はプログラミングとは全く無縁の勉強をしていました。入社後は実際の現場の中でサーバの構築の仕方や操作方法を学び、次はphpでアプリを開発。その次はもっと別の言語と、常に高めのハードルが目の前にあり、次々とやることが変わっていく1年でした。大変ではありましたが、振り返ってみると1年前とはずいぶん違う自分になっている実感があります。くじけずに頑張ろうと思える人間関係の良さもこの会社の魅力の1つだと思います。
働く社員にインタビュー.3 自分がIT業界で活躍することになるなんて、まったく考えていませんでした！学生時代はプログラミングに触れたことがなかったし、理系出身でもないので、IT業界に飛び込むのは少し勇気がいりましたね。
でも、先輩社員や社長が直接教えてくれるし、技術力に関しては全く心配ありませんでしたね。どんな失敗をしても周りのメンバーが支えてくれるし、質問や相談もしやすい雰囲気があるのも魅力的だと思います。

入社してからは、コミュニケーション力の重要性に気が付きましたね。IT業界というと一人で黙々と作業するイメージがあったのですが、実際はチームのメンバーと協力しながら進めていくシーンのほうが多いので、コミュニケーションを取る力の大切さは強く感じています。
必要なのは「誰とでも明るく話せる！」というコミュニケーション力というよりも、自分の思っていることを言語化して伝えられる力ですね。人と関わることが好きな方も、アイアースでなら楽しくお仕事できると思います。
起業ストーリー 学生のころから、漠然と将来は起業したいと考えていました。

社会人のスタートは、ゲーム開発会社。
ここでは技術を徹底的に学びました。
そんな中、時代はインターネットの普及が進み、
ITが重要な社会インフラになろうとしていました。
そこで、IT分野に興味を持った私は金融系システム開発会社に転職。
そこでは技術だけでなく新規事業の立ち上げ、
営業や人事の仕事も経験しました。

成果を上げ、自信がつくたびに起業への思いはつのるばかり。
私は、独立のためにさらなる知識をつけたいと
32歳の時に仕事を続けながら大学院で経営学を学び、MBAを取得。
その後、ついに念願の独立を果たしました。

独立後、1人で始めたITエンジニアの仕事。
自分の開発したサービスで世の中に影響を与えたいという理想があったものの
最初はうまくいかず、試行錯誤の日々。

そんな時、原点に戻って“自分のできること”について改めて考えました。

そこで出た答えは「お客様の成功こそが、当社の成功である」、ということ。
自らの技術という武器を磨き、そしてその腕でお客様に貢献する…
その思い1つで取り組んだ結果、成果はついてきました。

そして、仕事が増え、社員も増え、安定収益を得られる会社になりました。

「お客様に貢献する」、「ユーザーの利益追求」
これは現在も当社の基本の考えとなるものです。

ITの魅力は、どんな業界でも横断的に貢献できることだと思います。
何か困っていることがあれば、ITで問題解決ができることもある。
さらには、もっと生活を快適に／豊かにすることも可能です。
すなわち、イノベーションを現実にできる喜び。

会社としての土台が完成しつつある現在、
今後は、自社オリジナルのサービスなど積極的に新規事業に参入して行きます。
IT業界の一翼を担う企業として、これからも活躍していきたいと思います。

代表取締役 灘井将夫
新卒採用についての考え 私たちは、2011年から継続的に新卒採用を行ってきました。
採用のプロではない私たちは、試行錯誤しながらもフィーリングで採用してきたのだと思います。その結果、良かった面もありましたが、良くないこともありました。採用について考えなおす時が来ました。これを機に、採用に対する考え方を整理しましたので、ご一読ください。

前提. 学生さんは就職活動期間中に成長する。

学生さんはよく面接官から未熟だとか能力が足りていないとか言われますが、その多くは知らなかっただけか、マインドが未完成だったかでしかないと考えます。知らなかったことは学べばよいだけです。私たちの選考は、本気スイッチを押すことから始めます。正直、何度か会っただけで、その人（学生さんも会社も）のことを完全に掌握することは難しいです。当社の選考では、お会いした時に知識やマインドが足りていなかったとしても、もう一度チャンスを与えることがしばしばあります。選考を一旦休止し、知識とマインドが形成された（成長した）時に選考を再開させます。学生さんは若く、吸収力があり、多くの可能性があります。学生から社会人になるということは環境に変化があるということです。準備にそれなりの時間がかかるということもあるでしょう。
新卒学生への想い 皆さん、今就職活動へお忙しい時期だと思います。
ただ、この就職活動が人生のターニングポイントであり、
最高の自分を創るため、重要な瞬間です。

是非、変化を楽しんでください。
皆さんの輝く姿がイメージできる会社へ就職してください！

また、当社は世の中へIT技術で貢献します。
圧倒的な技術力を活かし、
「昨日までなかった」を「今日あって当たり前」のサービスを構築します。
そのために皆さんの力が必要です。

会社からの指示を淡々と行う「　作業　」か
自分から能動的に発信する「　仕事　」どっちを選びますか？

「　仕事　」を選んだ方。是非当社の説明会へお越しください。
設立当初の覚悟から今の目標まですべてお話します
経営理念 Aijus Inc.

我々は、社会に貢献する製品とサービスを提供する
我々は、他者と協調し、相互に利益を享受する
我々は、人財が活躍できるフィールドを提供する

Aijus Inc.
沿革
  • 2004年12月
    • Nadai Collaborations(株)設立
  • 2004年
    • システムソリューション事業を展開、SESを中心に安定経営
  • 2005年
    • 資本金 1,000万円へ増資
  • 2007年
    • 四ツ谷（新宿区三栄町8番地）へオフィス移転
  • 2008年
    • リーマンショック、落ち込む景気の中、方針転換を図る（SE営業、ラボの開設）
  • 2009年
    • SES（常駐型）一辺倒から、受託開発（持ち帰り型）を強化
  • 2011年
    • 震災で、弊社にできることを考え直し、雇用創出を推進（新卒採用、インターンシップ）
  • 2011年
    • デジタルクリエイション事業を展開、情報アーキテクチャの研究
  • 2012年
    • インターネットサービス事業を展開、医療系準拠オンラインストレージサービスリリース
  • 2012年
    • 50m先（新宿区三栄町6番地）へオフィス移転
  • 2013年
    • インターンシップ本格化（アルバイト／インターン生 12名）
  • 2014年
    • アイアース(株)に社名変更
  • 2014年
    • インターネットサービス事業部をアプリケーションサービス事業部に部署名変更
  • 2014年
    • 新製品：Aijus Storage、Aijus Browser、Aijus Pay、Aijus Meter を発表
  • 2017年
    • 市ヶ谷 (新宿区市谷本村町3番地22号) へオフィス移転
  • 2018年
    • 資本金 1,600万円へ増資
  • 2020年
    • 「　私たちは最も成長した企業になる。　」
  • 2024年
    • 「　今、爆発するアイアース！　」

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16時間
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
＊ビジネスマナー研修
＊ITスキル研修
＊OJT研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
参画しているプロジェクトに対する悩みや不安などを解消するための定期面談を実施。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員一人ひとりに合わせた理想のキャリアや身に付けたいスキルを提供していく為に、定期的なキャリア面談を実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
早稲田大学、東京理科大学、九州工業大学
＜大学＞
金沢工業大学、関西大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、帝京大学、筑波大学、電気通信大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、名古屋音楽大学、法政大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校
採用実績（人数） 2017年　2018年　2019年　2020年　2021年
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3名 　　4名 　 　4名 　　 2名 　　 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 4名
    2022年 5名
    2023年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0名
    2022年 0名
    2023年 0名

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