(株)ENEOSジェネレーションズ【ENEOSグループ】

弊社の2025年卒募集期間は10/18を以って終了となります！
今月中の内定出しが可能なうえ、内定式は11月開催ですので、
内定後すぐに同期との顔合わせも可能です(^O^)

スピード選考フローは以下となります↓

　会社説明会　⇒　一次選考(WEB面接・WEB適性検査)　
　⇒　最終選考(役員面接)　⇒　内定
　　　　※説明会、一次面接直結型あり

募集期間残り2週間ほどとなりますので、
たくさんのお早めのご予約お待ちしております♪

説明会、選考会は週に3日ほど開催しています！

エントリーをいただいた学生さんには
個別にご連絡をさせていただいていますので
まずは企業エントリーをお待ちしています(^O^)

多くの学生様にお会いできるのを楽しみにしています！

例えば、強みを述べる際、どうしてその力が強みだと言えるのか、
理由をお話ししますよね！

他の質問も同じです！
部活で頑張ってきた過程、結果が入社したらどんな場面で活きると考えるのか、
実体験をもとにたくさんアピールしてほしいです(^^)/

プラス、マイナスに限らずあなたらしいエピソードは
自然とあなたを輝かせてくれる最高の武器になるはずです！

選考でお聞かせいただけるのを楽しみにしています♪

多くの先輩社員から挙がる入社の決め手は以下です(^^)/
　◆年齢関係なく、若いうちからキャリアを積むことができる
　◆120％安心！自信が持てる！1年間の研修・教育体制の充実
　◆やりたい仕事が見つかる！
　◆接客/サービス業のイメージが変わるワークライフバランスの充実

経営理念である3つのスマイルのとおり、
社員やクルーが、安心して笑顔で楽しく働ける環境を重視しています。

こう考えられるのも幹部をはじめ、
風通しの良いアットホームな社風と、温かい人の魅力から成り立っていることに自信があります！

会社説明会や選考にご参加いただければきっと感じていただけると思います！
是非当社の魅力に触れてみてください♪

希望勤務地を伝えられるか、汲んでもらえるかって大切ですよね。

当社では、社員が安心して働ける環境づくりを特に大切にしています！

お住まいの場所や仕事内容との相性などにより、
店舗の指定や都道府県の指定などは難しいものの、
働き方の面でご負担が掛かりミスマッチを起こしてしまうと
仕事も楽しくできないと考えていますので、
一次面接ではそのあたりも一緒に考えながら
お話しさせていただいています(*'▽')

質問の意図としては、
”どんなことが苦手なのか”　を聞いて適性を図りたいわけではなく、
苦手なことに対して　”どのように克服しようと努力するか”　など
取り組みのプロセスを聞いて感じ取りたいと思っています!(^^)!

実際の面接では、具体的な過去のエピソードを交えて
お話しをお聞かせいただけるととても嬉しいです♪

企業や採用担当の所感によって異なるとは思いますが、当社では質問の有無が、選考結果に直接影響することはありません！

一方で、やはり質問をいただくと印象に強く残ることは多いです(^^)
とはいっても、苦し紛れに無理やり引き出すこともありません！

ホームページや概要、資料に載せられないようなマインドの部分や、実際に働いている社員、採用担当の経歴等の質問から話が派生すると特に印象に残っている方は多いです！！

どんなにお話しが上手でも、これまでの活動で立派な成績を挙げても
明るい笑顔にはなかなか敵いません！！！

少しくらい話し下手でもいいです！
笑顔で自信を持って、具体的なエピソードをもとに
自分をアピールできる学生さんは特に印象に残ります(^^)/

当社を含め、感染症拡大による行動制限は採用担当も重々承知しています！

だからといって、自分自身を見繕い、嘘をつくのはNGです！
行動制限で思うように活動できなかったからこそ注力できたこと、
気付いたことなど、あなたらしい行動や気持ちについて
エピソードをできるだけ具体的にお話しいただけたら嬉しいです！

当社は結果にむすびつけるための過程、気持ちをたくさん伺いたいです！

弊社では、より多くの学生様とたくさんコミュニケーションを取りながら、
座談形式で会社説明会を進めています(^O^)！

初めての個社説明会は緊張しますよね・・・
緊張感から質問もなかなか言い出しにくい。と場面もあるかもしれません。

弊社では説明会も少人数で開催をしています！
業界全体のこと、会社概要、どんなお仕事をするのか、
安心！とっておきの教育プログラムからキャリアパス・福利厚生まで
時々会話をしながら楽しくお話しします(^^♪

ノートとペンを持って是非お気軽にご参加くださいね♪