(株)協同測量社の新卒採用・会社概要

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社内制度
採用実績

「まちを創り、守る技術に革新を」　社会インフラの整備に貢献している建設コンサルタント会社です。

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技術革新。変化する時代に挑戦。道路設計図を基に作成した3Dパース(完成予想図)。住民との説明資料に利用します。

: 技術革新。変化する時代に挑戦。

: 道路設計図を基に作成した3Dパース(完成予想図)。住民との説明資料に利用します。

「まちを創り、守る技術に革新を」・・・社会インフラの整備に貢献する仕事です

社会インフラの整備を通じて、地域社会に貢献しませんか。	■社会インフラ整備を支える私たち協同測量社は、1950年（昭和25年）の創業以来、道路・河川・砂防施設・橋梁など人々の暮らしを支える　社会インフラの整備に調査・設計業務を通じて貢献している、長野市の総合建設コンサルタントです。祖業である測量業にくわえて土木設計、環境調査解析、補償コンサルタント、地理情報システム（GIS）開発、介護システム開発を行い、「まちを創り、守る技術に革新を」掲げ、地域に根差した事業を行っています。時代の変化に遅れることなく、技術の向上および最新の設備機器導入に努め、常に信頼性のある高度な技術を提供し続けています。 ■公共事業をメインに手掛け、高い技術力を誇る当社のお客様はほとんどが官公庁ですので、手掛ける案件の約９９％が公共事業です。それらの公共事業受注のためには、同業他社との競合を強いられるわけですが、厳しい入札制度においても当社が選ばれるのは、高い技術力と充実した設備機器、創業から７０年以上にわたり積み上げてきた実績やノウハウと、揺るぎない信頼にほかなりません。また、こうした当社の技術を支えているのは、社員一人ひとりのプロとしての意識の高さ、向上心だと感じています。最後までやり遂げる責任感と実行力、社内の仲間や関係各所との協力・協調の精神、情報共有や調整を行うコミュニケーション力など、幅広くバランスの取れた力があらゆるところで発揮されています。そして当社は、そうした社員の努力に応えるべく、技術士やRCCMなどの資格取得およびスキルアップ支援を実施。会社をあげて業界のプロへの成長をサポートする体制が整っています。 ■経験豊富な先輩が指導。共に更なる高みに挑戦を公共事業は短いものでは、２～３カ月、長いものですと数年を費やすこともあります。場合によっては一時的に業務が集中して多忙を極めることもありますが、そうした状況への対処方法や業務を成し遂げるまでのコツも身近な先輩や上司から学べますので安心です。なんと言っても当社には、２０２３年度まで９年連続で「長野県優良技術者表彰」受賞という偉業を成し遂げた、素晴らしい先輩たちが揃っています。当社をさらなる高みへと押し上げる、フレッシュな力を持った皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。（総務財務部採用担当）

社会インフラの整備を通じて、地域社会に貢献しませんか。

■社会インフラ整備を支える
私たち協同測量社は、1950年（昭和25年）の創業以来、道路・河川・砂防施設・橋梁など人々の暮らしを支える　社会インフラの整備に調査・設計業務を通じて貢献している、長野市の総合建設コンサルタントです。
祖業である測量業にくわえて土木設計、環境調査解析、補償コンサルタント、地理情報システム（GIS）開発、
介護システム開発を行い、「まちを創り、守る技術に革新を」掲げ、地域に根差した事業を行っています。
時代の変化に遅れることなく、技術の向上および最新の設備機器導入に努め、常に信頼性のある高度な技術を提供し続けています。

■公共事業をメインに手掛け、高い技術力を誇る
当社のお客様はほとんどが官公庁ですので、手掛ける案件の約９９％が公共事業です。
それらの公共事業受注のためには、同業他社との競合を強いられるわけですが、厳しい入札制度においても
当社が選ばれるのは、高い技術力と充実した設備機器、創業から７０年以上にわたり積み上げてきた実績やノウハウと、揺るぎない信頼にほかなりません。
また、こうした当社の技術を支えているのは、社員一人ひとりのプロとしての意識の高さ、向上心だと感じています。最後までやり遂げる責任感と実行力、社内の仲間や関係各所との協力・協調の精神、情報共有や調整を行うコミュニケーション力など、幅広くバランスの取れた力があらゆるところで発揮されています。
そして当社は、そうした社員の努力に応えるべく、技術士やRCCMなどの資格取得およびスキルアップ支援を実施。会社をあげて業界のプロへの成長をサポートする体制が整っています。

■経験豊富な先輩が指導。共に更なる高みに挑戦を
公共事業は短いものでは、２～３カ月、長いものですと数年を費やすこともあります。
場合によっては一時的に業務が集中して多忙を極めることもありますが、そうした状況への対処方法や業務を成し遂げるまでのコツも身近な先輩や上司から学べますので安心です。
なんと言っても当社には、２０２３年度まで９年連続で「長野県優良技術者表彰」受賞という偉業を成し遂げた、
素晴らしい先輩たちが揃っています。
当社をさらなる高みへと押し上げる、フレッシュな力を持った皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。
（総務財務部採用担当）

会社データ

プロフィール	当社は創業から70年以上、地域に根差して事業を行っている長野市の総合建設コンサルタントです。事業内容は、測量業、土木設計、環境調査解析、補償コンサルタント、地理情報システム（GIS）開発、介護システム開発などで、多様なニーズに総合的に応えられる建設コンサルタントです。また、常に時代のニーズに合った良質な社会インフラ整備のため、更なる技術力の向上、顧客満足度の向上に努めています。当社では若手社員も多く活躍しているため教育体制も整っており、業務に関わる資格取得への支援体制なども充実しています。ほかにも、奨学金返還支援制度を導入するなど、安心して働ける職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。
事業内容	地域の人々が安心・安全に、そしてより快適に暮らせるように、総合建設コンサルタントとして以下のサービスを提供し、社会インフラの整備に対する様々なニーズに応えられる体制をとっています。 ■測量・調査／空間情報地上測量・応用測量、空間情報作成・3Dレーザ計測（UAV・地上） ■建設コンサルタント土木設計（道路、河川、砂防、橋梁等の設計・調査）・環境調査 ■補償コンサルタント土地・物件・機械工作物・営業補償・事業損失等の調査、算定 ■システム設計・運用・管理道路情報、上下水道情報、地籍情報、固定資産等の管理システム ■介護系システム開発介護サービス・ケアマネジメント・要援護者管理等の支援システム

プロフィール

当社は創業から70年以上、地域に根差して事業を行っている長野市の総合建設コンサルタントです。
事業内容は、測量業、土木設計、環境調査解析、補償コンサルタント、地理情報システム（GIS）開発、
介護システム開発などで、多様なニーズに総合的に応えられる建設コンサルタントです。
また、常に時代のニーズに合った良質な社会インフラ整備のため、更なる技術力の向上、顧客満足度の
向上に努めています。

当社では若手社員も多く活躍しているため教育体制も整っており、業務に関わる資格取得への支援体制なども
充実しています。
ほかにも、奨学金返還支援制度を導入するなど、安心して働ける職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。

事業内容

地域の人々が安心・安全に、そしてより快適に暮らせるように、
総合建設コンサルタントとして以下のサービスを提供し、
社会インフラの整備に対する様々なニーズに応えられる体制をとっています。

■測量・調査／空間情報
地上測量・応用測量、空間情報作成・3Dレーザ計測（UAV・地上）

■建設コンサルタント
土木設計（道路、河川、砂防、橋梁等の設計・調査）・環境調査

■補償コンサルタント
土地・物件・機械工作物・営業補償・事業損失等の調査、算定

■システム設計・運用・管理
道路情報、上下水道情報、地籍情報、固定資産等の管理システム

■介護系システム開発
介護サービス・ケアマネジメント・要援護者管理等の支援システム

本社郵便番号	380-8577
本社所在地	長野県長野市大字安茂里671
本社電話番号	026-226-5691
創業	1950（昭和25）年 6月23日
資本金	5,000万円
従業員	70名（2024年3月）
売上高	10億9,500万円（2023年6月実績）
事業所	本社(長野市)、東北支社(宮城県大崎市)、東京支社、名古屋支社、松本営業所、千曲営業所、須坂営業所、木曽営業所、岐阜営業所、三重営業所、青森営業所
沿革	昭和25年6月 (株)協同測量社　設立昭和37年3月測量業登録昭和45年10月資本金2,000万円昭和49年10月デミング賞実施賞中小企業賞を受賞昭和50年12月建設コンサルタント業登録昭和59年12月補償コンサルタント業登録平成2年10月 (株)長野協同データセンターを長野県、長野市と第三セクター方式で設立平成4年10月妙高高原に保養所「エトーレ赤倉」開設平成9年12月品質マネジメントシステム「ISO9001」認証取得(本社) 平成11年6月環境マネジメントシステム「ISO14001」認証取得(本社) 平成17年10月プライバシーマークの使用認定取得平成24年4月資本金5,000万円に増資令和4年1月長野県SDGs推進企業に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （24名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、外部技術研修、資格取得講習
自己啓発支援制度	制度あり【資格支援制度】測量士(補)、RCCM等、業務に必要な資格において、講習料や受験料等を補助します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、信州大学＜大学＞信州大学、新潟大学、岩手大学、首都大学東京、立教大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、日本大学、駒澤大学、東京工科大学、東京都市大学、関東学院大学、工学院大学、東海大学、北里大学、千葉工業大学、中部大学、前橋工科大学、松本大学、奈良大学、八戸工業大学、日本文理大学、金沢工業大学＜短大・高専・専門学校＞長野工業高等専門学校、中央工学校、上田情報ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年 -------------------------------------------------- 　　1名　　　1名　　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、信州大学
＜大学＞
信州大学、新潟大学、岩手大学、首都大学東京、立教大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、日本大学、駒澤大学、東京工科大学、東京都市大学、関東学院大学、工学院大学、東海大学、北里大学、千葉工業大学、中部大学、前橋工科大学、松本大学、奈良大学、八戸工業大学、日本文理大学、金沢工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
長野工業高等専門学校、中央工学校、上田情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　 2020年　2021年　2022年　2023年
--------------------------------------------------
　　1名　　　1名　　　1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	1名	0名	1名
2021年	1名	0名	1名

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(株)協同測量社

業種

基本情報

「まちを創り、守る技術に革新を」　社会インフラの整備に貢献している建設コンサルタント会社です。

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会社紹介記事

「まちを創り、守る技術に革新を」・・・社会インフラの整備に貢献する仕事です

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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(株)協同測量社

業種

基本情報

「まちを創り、守る技術に革新を」 社会インフラの整備に貢献している建設コンサルタント会社です。

【席数限定！】説明会（WEB or 対面）の予約受付中！ （2024/05/10更新）

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「まちを創り、守る技術に革新を」・・・社会インフラの整備に貢献する仕事です

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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